中医护理特色之探讨_第1页
中医护理特色之探讨_第2页
中医护理特色之探讨_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、中医护理特色之讨论中医学历史悠久,是中国人民同疾病作斗争而累积的智慧结晶,为中华民族的繁荣兴盛、为中国人民的保健事业、为世界医学的开展,做出了伟大奉献。中医学不仅在辩证论治等方面有独到之处,而且在护理工作方面也有自己的特点,下面笔者将对中医护理的特色做一讨论。1中医护理学侧重心理护理中医病因学说认为,当人的心理或情绪出现比较剧烈持久的波动时,容易导致疾病的发生,在?黄帝内经?中就有相关的阐述,认为人们异常的心理活动变化与疾病的发生之间存在着必然的联络。如?素问阴阳应象大论?曰:“怒伤肝,喜伤心,思伤脾,忧伤肺,恐伤肾。?素问举痛论?曰:“怒那么气上,喜那么气缓,悲那么气消,惊那么气乱,思那么气

2、结。这段话是说,人的情绪的异常变化,对五脏六腑会出现不同的影响,都会导致人体气血逆乱,脏腑机能失常。此时,除了对患者运用相应药物进展治疗之外,也可辅之以心理护理,对患者进展心理调节,使病人心境平和,气血调畅,肝气舒达,脾胃健运,患者紧张、焦虑的情绪得以缓解,战胜疾病的信心也得以增强,由此,在疾病治疗方面,能到达事半功倍的效果。中医学其实很早就对心理护理有研究,主要方法包括祝由、情志相胜等。(1祝由:“祝由一词出自于?素问移精变气论?:“古之治病,惟其移精变气,可祝由而已。“祝由是一种以言语开导为主的心理疗法,通过祝说发病的原因与疾病的由来,对患者的精神情绪进展调节,以到达调整患者气机,使精神内

3、守而化解疾病的方法。这种方法也可称为“移情异性法、“移精变气法。马莳云:“祝由者,祝其病所由来,以告于神也。上古毒药未兴,针石未起,惟其移精变气,可祝由而已病也1。但是祝由施行者需要注意的是,移情并不是对患者的情感进展压抑,而是改变其指向性,易性也不是取消其个性,而只是更易、消除其消极的情绪因素2。2情志相胜法:这种方法最早见于?黄帝内经?。?素问阴阳应象大论?曰:“怒伤肝,悲胜怒;喜伤心,恐胜喜;思伤脾,怒胜思:忧伤肺;喜胜忧;恐伤肾,思胜恐。这段话的意思是,按五行生克理论,对一些情志致病的患者,在临床上,可以有意识地采用某种情志活动,因另一种情志刺激而引发的疾病进展辅助治疗。正如吴昆在?医

4、方考?中所说:“情志过极,非药可愈,须以情胜,?内经?一言,百代宗之,是无形之药也3。2中医护理可选择辩证施护辨证论治是中医学的两大根本观念之一,是运用八纲将通过中医四诊所获得的病情资料进展辨证分析,分清疾病的表、里、寒、热、阴、阳、虚、实,以及疾病发病的原因、病理、性质和部位,临床医生对这些病情资料,进展综合分析,制订出相对应的治疗原那么与方法。辩证分析运用到临床护理也是可行的,虽然医护属于不同岗位,但他们都是属于一个整体,所以可以根据护理对象的不同情况,制订不同的护理措施。例如在饮食方面,根据病情性质,制定相应的饮食原那么与方法,如病性有寒热之分,按照?黄帝内经?“寒者热之,热者寒之之说,

5、进展临床护理之时,假如是寒症病人,那么须给予温热性质的饮食,忌食生冷寒凉之品,假如是热症病人,就应该采取相反的护理措施。3从三因制宜到三因施护结合中医理论,从临床医生的角度,对患者进展治疗时,需要做到“三因制宜,即因人、因时、因地制宜。而在护理过程中,护理人员也需要根据患者的性别、年龄、生活习惯、体质、精神状态以及气候、地理等因素,采取不同的护理方法,做到三因施护,也就是因人施护、因时施护和因地施护。比方老年人各项生理机能减弱,气血亏虚,所患疾病性质多为虚证或者是正虚邪实之证,因此护理多用补益正气之法,以祛除病邪。再如冬天天气寒冷,人体腠理致密、毛孔开放不畅,患者服用辛温解表之药后,可以嘱咐病

6、人适当增加衣物,或者喝热粥汤,进步发汗之力,最终使邪从汗解。4从护理的角度“防未脖?素问四气调神大论?有曰:“是故圣人不治已病治未病,不治已乱治未乱,此之谓也。夫病已成而后药之,乱已成而后治之,譬犹渴而穿井,斗而铸锥,不亦晚乎。这段话提出了中医“治未脖的思路,强调了治未病的重要性,如今已经成为了预防医学的座右铭4。对于临床护理而言,也具有重要的指导意义。在护理过程中,可以针对病情,结合病人的体质、环境、气候等因素,预先应用相应措施,如调养精神,如锻炼身体、增强体质,劳逸适度,如饮食合理等方法,到达进步机体抗病才能、防止疾病的发生与开展的目的。综上所述,中医护理学有着自身的优势和特点。随着生物心理社会医学形式的建立,随着临床护理学的进一步完善,中医护理中的这些特色,将会为人类的安康事业做出更大的奉献。参考文献1马莳.黄帝内经素问注证发微.北京:学苑出版社,2022:l37.2陈玉风.浅谈临床患者的中医心理特色及护理

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论