设计公司安全生产管理办法规定

1、PAGE17安全生产管理办法为加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。消除安全隐患，保障员工身心健康，保护公司财产安全。坚持：“安全第一、预防为主”的方针，保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。特制定本办法。 适用范围：公司所有部门、外地分部。 组织机构与职责：组织机构：安全生产领导小组 组长： 副组长： 组员： 人事行政部为领导小组办公室，负责领导小组的各项工作。领导小组主要职责：研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯切执行情况执行监督检查。组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。根据有关规定，制定，制定本公司的

2、劳动保护用品、保健食品发放标准，并监督执行。监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，及时消除生安全事故隐患。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提示防止事故的措施，并监督其按时实施，及时、如实报告生产安全事故。安全生产的内容主要包括安全生产责任制、安全技术措施计划、安 全生产教育、安全生产的定期和不定期检查、伤亡事故的调查处理等。公司对员工的安全生产知识教育采取二级教育，即分为公司教育、部门教育

3、两个层次进行。公司特殊岗位的员工必须要求持有国家特殊工种上岗证方可上岗。公司人事行政部负责整个公司安全的监督管理工作和对消防器材的 配置和更换 工作。各部门在各自职责范围内负责日常的安全管理工作。外业安全生产规定 职责 生产副总对外业安全生产工作全面负责，是安全生产第一责任人。负责对突发预案进行决策，组织对预案的启动和执行。项目经理对本项目部的安全生产工作负责，对现场安全生产工作监督检查。负责现场安全的控制工作，是安全生产工作直接责任人。 各专业组长负责作业现场的安全生产工作，对专业组的安全负直接责任，并及时向项目经理进行安全工作汇报。 管理规定各项目经理必须贯彻“安全第一，预防为主”的思想，

4、认真执行外业安全生产管理规定，加强监督检查，并保持相关记录。各专业组做到了解当地治安情况及当地民族风俗，防止因不了解情况，引起民族纠纷和治安事件，有问题及时上报。外业勘察过程中配发的安全防护装备，应定期进行保养和检查，发现不合格的应及时报废更新。材料及仪器设备的管理按安全生产有关规定执行，做好防火、防盗工作。 严格遵守作业规程，出收工、装卸、运输、操作仪器时要严格执行仪器使用、保护制度。行程中携带仪器人员不得与仪器分离，要采取防震措施。作业过程中仪器操作员不准离开仪器，作业迁移及收工时要认真检查设备，以免发生损坏、丢失。 各项目经理应加强日常用电、行车、餐饮及燃气设备等管理和监督检查，及时发现

5、并消除一切不安全因素，防止火灾、人身伤亡、食物中毒等事故发生。作业员要严格遵守组织纪律，不得在旅途和驻地参与赌博活动。业余时间不得单独外出，禁止擅自下河、湖洗澡。 在城镇道路上作业时，要放置警示牌，作业员要穿戴警示服，防止各种车辆冲撞作业员和仪器。 在高压线路下作业时，要特别谨慎、小心，必须保持人员、垂直杆、尺子等与电线之间的距离（高度）。雷雨天气，不在山顶、大树和高压电线杆下停留，不使用金属杆雨伞，以防雷击。 酷暑严寒天气，应做好防暑和保暖工作，合理安排作业时间，尽量避开高温或严寒时段让员工长时间在室外工作。在山区、高处从事攀登作业时，员工应穿戴好个人防护用品，防止挂伤、摔伤，经医生证明员工

6、患有不适合高处作业的疾病或身体不适时，不得从事高处作业。 野外作业、宿营要注意蚊虫叮咬和毒蛇、猛兽侵害，注意保护人身安全。 办公安全规定职责行政副总对办公区及员工突发意外安全工作全面负责，负责对突发预案进行决策，组织对预案的启动和执行。 人事行政部为公司办公区域安全管理的负责部门，负责安全防范措施的制订、落实、检查及安全事故的调查、处理；各部门科室负责人负责本部门的安全管理工作。消防安全管理 办公区域内各类设施安装、摆放应按照消防法规和消防部门的规定，需同时满足日常办公及消防安全的要求。 协调物业对消防设施设备的配置情况进行定期检查，确保消防栓、灭火器具、烟感探头等完好、有效，消防通道畅通，消

7、防标识清晰、准确。 办公室不定期组织消防安全学习，开展多种形式的消防安全宣传教育。对司内员工进行楼宇消防逃生及紧急处置方案培训。人事行政部安全员每半个月须对消防安全进行一次检查。检查的内容主要查看消防器材是否按规定摆放、消防通道是否畅通、消防器材是否完好等。并将结果上报公司安全领导小组。人事行政部发现问题后应将问题及时通报给责任部门并要求其限期整改，如在规定的期限内还未整改的报总经理处理。任何人员发现火警时，都应当立即报火警“119”，报“119”的程序是：镇定拔号、说明单位、地址、联系电话、燃烧部位及燃烧物质的性能。任何部门、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警，严禁谎报火警。 发生火

8、灾时，消防队未到达之前，各部门消防责任人有权组织义务消防队员赶赴火场扑救，必要时有权决定下列事项：通知部门切断电源、可燃气体和液体的输送，限制用火用电；待扑救火灾后安排人员保护现场。防盗安全管理公司办公室安装防盗装置，门禁系统。员工不得在办公室存放私人贵重物品或大笔现金，离开办公室（室内无人）应随即锁门。财务人员外出存取大额现金时，应不少于二人；财务部门在保险柜存放过夜的现金应控制在规定范围内。司外人员禁止独自进入办公区域，如因工作需要，需由相关业务对接人陪同办理事宜。 用电安全管理公司办公区域应根据配电容量配置设施设备，并留有余地。员工使用各类设施设备时，应遵守相关的操作程序和要求，禁止违规

9、操作以保障用电安全。除办公设备以外的电力设施设备的维修应由物业管理人员负责，公司人员不得擅自维修。员工不得在办公区域拉电线，不得擅自使用电热器具；下班时应切断办公设备、电风扇及各类办公电器的电源。配电室内的消防设施、灭火器材要保持清洁和经常维修，发现有损坏或有问题的应及时汇报。配电房内严禁吸烟，禁止存放任何杂物。 车辆安全管理公司车辆由专职司机驾驶，对驾驶的车辆要进行经常性检查，勤保养，勤维护，使车辆保持良好的技术状况，发现隐患及时处理，不开“凑合车”、“带病车”；确保行车安全。驾驶员要具有良好的驾驶作风和职业习惯，自觉遵守交通安全法规，不违章驾驶，不疲劳驾驶，不带情绪驾驶，不将车辆交给无证、

10、无关人员驾驶。在无照驾驶、非公驾驶外出、未经许可车辆驾驶员将车借予他人使用，违反交通规则、发生事故或造成车辆损坏等情况，由车辆驾驶员及其直接责任人承担一切后果。驾驶员在用车前须填写用车情况，经公司批准后交驾驶员。车辆出车任务结束后应停放在公司指定的停车场内，不得擅自将公车私用，否则追究司机责任。车辆的各类证件要保管完好，行驶证、车钥匙不得放在车内，以防发生盗窃。驾驶员在出车前与收车后，都要对所驾车辆进行例行检查保养工作。主要内容：检查机油、冷却水、电解液，检查轮胎气压、转向和制动部分情况，发现问题及时进行维护，根据季节变化及时更换适应的润滑油和加注防冻液等工作。检查车辆应急窗，逃生锤和灭火器等

11、的配备情况，确保消防和逃生设施有效使用。车辆在行驶发生交通事故时，应立即抢救伤者，保护现场，向就近的公安机关报案，严禁私自逃离现场，要将事故损失降低到最低限度。 交通安全管理公司所有员工要本着对自己负责，对家庭负责的态度，严格遵守交通规则，切实履行自己的义务，避免或减少交通事故的发生。自觉学习、遵守道路交通安全法、道路交通安全法实施条例等法律、法规，提高交通安全意识和安全技能知识。驾驶机动车上道路行驶，必须悬挂机动车号牌，放置检验合格标志、保险标志，并随车携带机动车行驶证。驾驶机动车，必须依法取得机动车驾驶证。所有证件不得漏检。按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。不超速行驶，不酒后驾驶，不疲劳驾驶

12、。骑电动车上下班提倡戴安全帽。公司要加强对摩托车、电动自行车驾驶人员的戴头盔情况进行检查，对不戴头盔的摩托车、电动自行车驾驶人员，要做好思想教育工作。因公出差人员或外派（驻外）人员，身处异地，更要加强自我保护、自我防范意识，避免意外交通事故和人身伤害事故发生。上下班途中或因公外出期间受到机动车伤害后，除了应紧急抢救受伤人员和财产外，要保护好事发现场，并迅速拨打“122”电话报警。报警要讲清事故发生的时间、地点、主要情况和造成的后果。因事故受伤就医时应向医务人员讲清事故发生的简要经过，并保管好所有的就医证明材料。上班时间严禁擅自离开公司，以避免意外事故发生。如发生意外，责任自负。职工食堂安全管理

13、 食堂管理由人事行政部负责。食堂管理员由行政主管担任，负责食堂的全面管理工作。全体食堂工作人员必须掌握处理意外事故的最初控制方法和报警方法。厨房配备相应的消防灭火器材，并能做到正确使用，定期检查、更换。每天下班时，对燃油气灶、液化气罐、机械、电源、水源、门窗等，切断火源气源、电源后由食堂管理员负责检查，消除安全隐患后方可下班。液化钢瓶必须按规定有检验标志，未经检验部门检验合格的液化气钢瓶不允许在食堂使用。液化气采购必须到政府指定单位采购。及时检查电器设备接头是否牢固或是否存在故障，发现问题应立即报修，修复后才能使用，杜绝超负荷使用电气设备。各种电气设备在不用时间或用完后切断电源。食堂工作人员必

14、须定期到卫生防疫部门进行体检，持有健康证方可上岗。厨师对所用食品要坚持先查后用的原则，不用变质、发霉的原料，鲜菜做到一挑、二洗、三浸泡、四过水的程序，做到无杂质、无泥沙、无头发、无烂叶的现象，防止中毒事故的发生。保持仓库干净卫生、通风，依次分类存放，防止货物变质发霉现象的发生。非用餐时间，除食堂工作人员外，其他人不得进入厨房操作间，保证食品安全和卫生安全。食堂工作人员进入厨房工作，必须穿戴工作服、帽、口罩，并保持整洁.厨房设备和器具要每天整理清洗，保持整洁卫生。炉灶每天清洗，每周清洗一次油烟罩和厨房玻璃。保洁人员要正确使用消毒柜，对员工和客饭使用的餐具，要每天清洗、消毒并摆放整齐。每天用餐之前

15、和用餐结束，保洁人员要及时打扫餐厅卫生，做到地面、桌面、洗碗池干净整洁，摆放整齐。严禁采购腐败变质、油脂酸败、霉变、生虫、混有异物或其它感官异常、含有毒有害物质，并可能对人体健康有害的食品。必须采购绿色环保食品，肉类及相关产品须有政府卫生检验合格证。食堂管理人员对食品质量卫生、食堂卫生及工作人员卫生要进行日常督促检查，发现问题及时整改。安全领导小组每周对食堂安全工作进行一次全面检查并做好相关记录，对提出整改的问题应跟踪解决。员工宿舍安全管理员工宿舍内不得擅自加装使用1500W以上的电器，禁止使用电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物

16、品。 住宿员工不得在床上抽烟，烟灰、烟蒂不得随意丢弃，烟灰缸应妥善放置，严防火灾发生。安全检查 公司对安全生产管理贯彻“预防为主，消防结合”的原则，为引起公 司广大员工对安全生产的高度重视，提高员工的警惕性，公司对一些 尚未引起安全事故但已构成安全隐患的行为将给予一定的经济处罚。 处罚对象为责任部门和直接责任人（找不到直接责任人的则处罚责任部 门）。情节严重的公司在给予经济处罚的同时还将给予责任人辞退、开 除等处分。 安全检查的方法 定期检查 公司每月进行一次安全生产检查，由安全领导小组组织进行，侧重检查有无违章指挥、违章作业现象、查各种安全防护设施、安全装置是否齐备，安全措施是否贯彻到部门、

17、生产过程及人员遵守安全纪律情况，还有哪些不安全隐患。 每周五办公区域进行单项检查，由部门安全员组织，并形成纪录，作为每月检查的依据。 经常性安全检查外业人员对自己所负责的工作应随时进行检查，班前检查工作面是否安全及佩带防护用品情况；班中检查是否有违章现象；班后检查各种防护设施及装置是否正常。副总经理、项目经理、技术人员应坚持深入外业现场，随时检查生产中的不安全隐患，边发现边处理。 安全检查应充分发动群众，群策群防，惯穿的整个过程中，部门应抓安全、抓生产，发挥公司安全小组和员工的主观能动性。 季节性和节前安全检查 针对气候特点，做防冻、防滑、防火灾、防中毒、防雨、防洪、防夏季中暑、暑雨季安全检查

18、，防止可能给外业及生产过程中带来危险。在元旦、春节、劳动节、国庆节前，对现场、库房、食堂进行安全防火，防中毒的安全大检查。 具体处罚见安全检查表安全事故处理办法 安全生产事故分为一般安全事故、I级安全事故、II级安全事故、III级安全事故。其分级标准如下：（比国家标准略高，国家标准一般事故死亡3人以下，损失1000万以下）一般安全事故：造成人员轻伤的，即员工负伤后需休假1日以上，一周以内的；公司造成直接损失在500元以上5000元以下的事故（包括公司财产损失和工伤医疗、赔偿等，下同）。 I级安全事故：造成人员次重伤，但伤后有关部门评定伤残级别为510级的事故。公司造成直接经济损失在5000元以上10000元以下的事故。 II级安全事故：造成人员重伤，伤后有关部门评定伤残级别为14级的事故。公司造成直接经济损失在10000元以上20000元以下的事故。 III级安全事故：造成人员死亡的工伤事故。公司造成直接经济损失在20000元以上的事故。安全生产事故处理程序如下：发生工伤事故后各部门要及时抢救伤员、保护现场；发生消防事故后各部门要及时报警并组织本部门力量迅速扑火并保护好现场。立即向公司领导报告事故情况，听从上级领导安排。开展事故调查，出具事故调查报告，弄清事故发生的原因和责任归属制定整改措施，加强安全生产宣传教育。对事故责任人进行处罚。