2022年市场拓展总监岗位的工作职责

1、第PAGE8页共NUMPAGES8页2022年市场拓展总监岗位的工作职责职责:1.负责物业新项目的拓展工作，包括项目选择研究、定位规划、组织招投标等;2.根据公司战略目标，寻找兼并重组目标，并研究、分析、接触并全程跟进;3.负责建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;4.负责公司品牌的市场推广，促进公司广泛的业务合作;5.负责对目标区域市场、周边地区、竞争对手的物业信息收集和分析反馈。任职资格:1.大学专科及以上学历;2.三年以上物业项目经理操盘经验，三年以上市场拓展管理经验，具备较为丰富的高端住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验，曾成功组织投标物业项目，有并购经验者优先;3.熟悉物业

2、管理政策及流程，熟悉国内物业市场现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有物业行业业务渠道和资源者优先;4.有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求和项目机会;5.有较强的沟通协调、商务谈判、团队管理、品牌营销策划能力;_具有良好的心理素质，能承担较强的工作压力。2022年市场拓展总监岗位的工作职责（二）职责:1、项目及开发商拜访，搜集市场动态及项目、电商合作等信息的搜集及综合分析，制定项目拓展计划2、根据开发商不同阶段的痛点需求，独立或与项目运营配合完成提案报告;3、独立或与项目运营部配合完成提案报告、商务谈判及项目签约合作，增加平台可售房源量4、协助拮据项目运营总需要与开发商沟通协商的问题

3、。任职资格:1、大专及以上学历，年龄_岁，_年以上房产营销代理或房地产媒体市场拓展等相关工作经验，任市场拓展部门管理职务_年以上2有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力3熟悉当地房地产市场，具有当地房地产开发商良好人脉资源4形象气质佳，仪表端庄，熟悉各类商务礼仪，具有较强的沟通能力，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识2022年市场拓展总监岗位的工作职责（三）职责：1.负责收集和分析行业市场信息;_组织开发业务拓展信息渠道，建立维护相关方良好关系;3.负责组织拓展对象项目勘察、信息收集、运营分析工作并形成项目拓展评估报告;4.负责建立与完善公司市场拓展

4、机制;5.负责策划新项目物业管理方案、制定投标文件、洽谈物业合同等相关工作。任职要求：1.大专及以上学历，专业不限;2.五年以上物业管理市场拓展经验，持物业管理师证优先;3.熟悉项目招投标法规、运作流程，具有主导项目拓展、新市场开发业务能力;_具有良好的营销沟通能力;_具有良好的职业道德，高度诚信，工作责任心强，坚持原则，秉公办事。2022年市场拓展总监岗位的工作职责（四）职责：1、深刻理解和贯彻执行公司的市场拓展方略，了解公司运作模式拓展客户资源;2、负责商业对外拓展工作的安排、组织、协调、制定拓展策划方案并组织实施;3、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作，同时建立并维护良好的合作关系，

5、拓展区域内相关合作资源;4、完成渠道构建，完成年度渠道建设目标;5、负责组织市场拓展项目现场踏勘、上会评审;6、负责商务谈判及投标文件的审核、修改，征询其他相关部门意见;7、负责对外承接项目接待、洽谈、组织完成合同的评审、签订和续签工作。任职要求1、了解商业物业运营、招商、管理等相关专业知识;2、_年以上大型房地产、商业物业相关管理工作经验，有大公司市场拓展经验优先;3、熟悉招投标流程，具备优秀的组织能力、谈判能力、营销能力;4、能够进行招投标方案的编写;了解策划、招商、运营等相关知识。5、有责任心，能有较强的团队建设能力。2022年市场拓展总监岗位的工作职责（五）职责1、根据公司业务要求，制

6、定项目的市场拓展策划方案;2、撰写市场拓展方案评估报告，包括数据分析、效果评估等;3、负责按拟定拓展方案，寻找财税行业中小型企业，洽谈并购或品牌输出合作等内容3、负责协调内外部资源、与公司内部决策层共同制定发展计划，并监督、指导完成计划目标;4、负责客户资源的拓展与维护，协调合作伙伴之间关系;5、按时达成项目目标。任职资格1、大专及以上学历;2、有_年以上相关财税管理或代理记账行业市场拓展管理工作经验者优先;3、良好的语言表达能力、组织管理协调能力，商务谈判能力4、具备良好的公共关系协调能力;5、敏锐的市场洞察力、项目拓展执行力。2022年市场拓展总监岗位的工作职责（六）职责：1、制定公司年度

7、市场目标策略、计划和分阶段实施目标;2、收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持。3、负责公司年度市场拓展目标的达成4、定期对市场拓展形势进行分析，对市场拓展过程中遇到的问题做跟踪分析和调研，提出解决方案和避免措施。5、建立市场拓展渠道、资源渠道，维护政府职能部门、行业主管部门的沟通及公关工作。6、制定市场信息收集、整理、分析、交流及保密体系。7、对市场人员进行分工，并指导各市场人员开展市场工作，负责配合市场拓展部门团队建设工作。8、对公司市场人员定期进行培训，考核，盘点，负责市场拓展部门专业培训工作，提升市场拓展人员专业知识及专业能力。9、参加团队组

8、织的各项活动。任职要求：1、健康，身高男1.72M以上、女1.60M以上_岁2、大专及以上学历3、_年以上一线物业企业或地产企业市场销售、营销策划工作经验，有物业行业、酒店行业从业经历优先4、市场营销，市场相关专业知识5、各种表格，文案，标书、测算等制作能力2022年市场拓展总监岗位的工作职责（七）职责：1、异业合作渠道拓展(建筑景观设计单位、商业运营单位、产品类供应商等);2、供应商数据库搭建及数据更新，产品类信息丰富项目经理视野，拓宽项目合作深度;3、根据委托方诉求，配合项目需要寻求供应商战略合作伙伴;4、战略合作协议的拟定及签约;5、展会论坛(展会论坛评估、参展执行、渠道拓展、信息收集)

9、;6、战略合作伙伴关系维护;7、部门团队建设及人才培养;8、领导安排的其他工作;任职资格：1、本科以上学历，专业不限;2、系统学习过管理学、市场营销、传播学、公共关系学、会展等专业课程;熟悉市场营销及渠道拓展类技巧;具有三年以上市场营销相关工作经验。3、熟练使用常用办公系统和软件;熟练掌握各类纸媒网媒渠道信息发布;较强的沟通表达及谈判能力;较强的文案编辑能力;英语能力良好。4、较强的执行力及应变能力;拥有诚信的职业道德，责任心强;敏锐的市场信息捕捉能力及判断力;较强的抗压能力;良好的服务意识。2022年市场拓展总监岗位的工作职责（八）职责：1、负责拟定公司市场拓展战略、年度任务承揽实施计划;2

10、、了解和掌握房地产市场和物业服务市场现状，掌握当地政策，建立业务拓展项目的信息库和同业情况资料库;3、全面开展市场拓展工作，包括信息收集、市场调研、评估工作，编制项目管理合同、经营分析测算、招投标文书工作并组织评审;4、探索市场拓展模式及类型，负责开发、建立、维护战略合作伙伴关系，处理好与各政府相关部门、客户企业、同行业企业的关系;任职资格：1、大专及以上学历，市场营销、物业管理、工商管理等相关专业;2、_年以上物业行业工作经验，熟悉住宅、商业、工业园、政府等多种业态经营管理标准，熟悉市场拓展工作工作流程，对资源整合和引进具有丰富的实战经验;3、具备良好的商务谈判和资源整合能力;4、具备良好的

11、团队合作意识、责任心、敬业精神和职业素养。2022年市场拓展总监岗位的工作职责（九）1、参与制定并分解所辖区域公司年度市场拓展目标，负责编制市拓实施计划并推行;2、负责推动并建立所辖区域内市场拓展渠道、资源获取渠道，协助维护区域公司与当地政府职能部门、行业主管部门的沟通、公关工作;3、负责在权限范围内初步审核合作项目，并建立区域市场项目信息库台账;4、负责对合作项目的前期考察、论证，负责起草相关文件;负责积极转化项目，促成项目签约并进场;5、负责标书的编制及组织参加投标工作，定期对所辖区域内市场拓展活动进行分析，负责所辖团队业绩考核与管理工作;6、收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动

12、态、趋势等，为公司的决策提供信息支持;7、负责协助本部负责人完善、修订市场拓展中心主要的工作流程和规章制度;8、协助本部负责人定期收集市拓案例及市拓过程中出现的问题，并组织进行讨论学习;2022年市场拓展总监岗位的工作职责（十）职责：1、负责统筹整个城市公司物业项目外拓和顾问工作业务拓展，包含项目选择研究、定位规划等;2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;3、制订可行的市场拓展计划并对区域业务指标负责，同时负责对区域市场、周边地区信息以及竞争对手信息的收集和分析反馈;4、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划，做到坚决执行和落实，提高公司业务的市场份额，同团队保持无缝沟通，共同执行项目拓展工作;5、组织并定期对部门团队进行相关业务培训和技巧培训;6、负责部门业务指标监控与效果评价、考核等管理工作;任职要求：1、_岁，大专以上学历，_年以上