2022年工作票、操作票合格率评价制度_第1页
2022年工作票、操作票合格率评价制度_第2页
2022年工作票、操作票合格率评价制度_第3页
2022年工作票、操作票合格率评价制度_第4页
2022年工作票、操作票合格率评价制度_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、第 PAGE7 页 共 NUMPAGES7 页2022年工作票、操作票合格率评价制度第一条、工作票在执行中存在下列情况之一者也应统计为不合格票。第二条、上述未尽事宜但是违反电业安全工作规程(发电厂和变电所电气部分、电力线路部分、热力和机械部分)关于保证安全的组织措施、技术措施有关条文的,均统计为不合格票。1、工作任务栏、安全措施栏、时间栏、签名栏出现涂改和勾划现象,票面字迹潦草或票面其他部分涂改超两处。2、实际有双重名称但填写时遗漏;电气工作票中设备未填写电压等级或双重名称,热力机械工作票中阀门未填写双重名称;3、工作票三种人漏签名、代签名、签名复写;票面上出现未经批准的工作票三种人。4、工作

2、负责人变动,工作班成员变动、工作票延期等未办手续;5、工作内容不具体,工作地点不明确。6、划封线不符合要求。7、安全措施所用术语不符合电力系统规定。8、安全措施不当或不完善,同现场实际不符。如:已装设接地线无编号、接地点不明确;没有按规定装设遮栏和挂标示牌;工作地点保留带电部分未指明;采用电动门、气动门或液压门作为隔绝措施时,未将其操作能源(如:电源、气源、液源等)可靠地切断等;9、错误使用一、二种工作票或一、二级动火工作票。10、第一天开工,工作许可人和工作负责人未按电业安全工作规程规定办理许可手续;许可手续未办妥检修人员已开始工作;转移工作地点工作负责人未向工作班成员交代有关安全事项;工作

3、现场没有工作票;工作现场没有监护人;工作现场随意变动安全措施。11、提前开工或逾期不办理终结手续。12、办理结束的工作票接地线(包括接地开关、接地刀闸)拆除未填写;13、工作票编号错误或漏编号。14、工作票丢失和破损严重。15、“已执行”、“未执行”、“作废”章漏盖、盖章位置错误、用章错16、危险点分析未按实际进行填写、未采取有效防范措施、未向全体工作成员交待、参加工作人员未全部签名、交待危险时间早于开工时间。工作班人员与实际不符,且没有在危险点分析栏签名;17、工作票不合格范围同样适用于动火工作票,同时要求动火工作票的动火具体部位、动火点、附图必须清晰正确。18、外包单位的工作票签发人、工作

4、负责人没有在安监部门对其资格进行审查、确认后备案并公布的。第三条、各部门每月_日前应统计出工作票合格率,报厂安监部门。厂安监部门应对各部门的工作票进行抽查,如抽查的合格率低于该部门上报的合格率,则应按抽查合格率考核。全厂工作票合格率应以运行部门为准,外包工程工作票工作终结后,委托部门应负责收回。工作票合格率计算方法:该月(年)已执行合格的票数月(年)合格率_该月(年)执行的总票数式中:该月执行的总票数_该月已执行合格票数+该月已执行的不合格票数第四条、操作票在执行中存在下列情况之一者也应统计为不合格票:第五条、下述条款未尽事宜但是违反电业安全工作规程(发电厂和变电所电气部分、电力线路部分、热力

5、机械部分)关于倒闸操作有关条文及本办法的操作,均统计为不合格票;操作票丢失;操作票无统一编号或手书编号;操作任务不明确、错误或设备无电压等级,无双重名称;操作项目中断开、合上开关或刀闸无双重名称;操作项目遗漏、操作顺序错误(包括顺序号颠倒或涂改);操作术语错误;应装(拆)接地线无编号或编码,接地点不明确;装接地线前(包括接地刀闸)没有验电或验电没有填写,以及采用非电业安全工作规程(发电厂和电气部分)规定的方法验电(符合本办法第四十五条(七)款规定者例外);操作项目不符合操作任务要求;不是操作一项做一个记号“”(含一个项目打二个“”或打“”涂改);未经批准解锁操作;字迹模糊或漏、错字修改不符合规

6、定;系统倒闸操作和并、解列操作、待令等没有填写完成时间;承上页、接下页不符合规定要求;未在操作票留下的第一空行盖“以下空白”印章;各种签名人员不符合电业安全工作规程(发电厂和电气部分)规定或漏签姓名;操作票执行完毕后,未盖“已执行”印章;作废的工作票未盖“作废”印章;没有弄清操作目的、不经过模拟图核对操作项目、操作不监护、不唱票、不复诵者。第六条、各部门每月_日前应把上月的操作票(包括“作废”操作票)收回由各部门进行评价。评价分为“合格”与“不合格”两种。不合格操作票应简要注明原因,检查人应签章,以示负责。第七条、各部门每月_日前应统计出操作票合格率,报厂安监部门。厂安监部门应对各部门的操作票

7、进行抽查,抽查数量不得低于_%,如抽查的合格率低于该部门上报的合格率,则应按抽查合格率考核。操作票合格率的计算方法:该月(年)已执行合格的票数月(年)合格率_该月(年)执行的总票数式中:该月执行的总票数_该月已执行合格票数十该月已执行的不合格票数。操作票以完成一个操作任务为一份票统计。2022年工作票、操作票合格率评价制度(二)一、总则第一条为规范公司(以下简称公司)工作票、操作票的执行与管理,切实保障作业人员人身安全、防止误操作事故发生,特制订本办法。第二条本办法以华电集团公司电力安全工作规程(试行)、工作票和操作票管理使用规定为准则,以现场安全操作规程为依据,并结合公司生产实际,采取奖励与

8、处罚相结合方法,对工作票(电气第I种工作票、第II种工作票和热力机械工作票、动火工作票)、操作票(简称两票)管理与执行实施奖励考核。二、逐级评价第三条各生产单位(以下简称车间)对工作票签发到办理终结全过程,以及操作票在执行过程中是否违反“安规”和操作规程必须认真把关,加强现场监督。车间、生产技术部、安全监察部都应对工作票、操作票执行全过程进行现场检查、监督、考核。第四条各生产班组应对照华电集团公司电力安全工作规程、工作票和操作票管理使用规定、珙电公司工作票、操作票实施细则以及本奖惩办法的规定,每周(轮周)统计、评价本班组办理的工作票、操作票,将评价结果记录在班组安全活动记录中,并在每月_日前将

9、电子版报送车间。第五条各车间每月_日收集本单位从上月_日至本月_日期间办理的工作票、操作票,逐一认真评价,车间管理人员在评价栏内指出该工作票、操作票存在的问题,并签字确认。车间每月_日将两票统计评价结果电子版报安监部(要求填报存在问题的工作票编号、存在的具体问题及整改措施),并将工作票、操作票装订成册交安监部审核。车间应通过本单位月度安全例会向班组通报工作票、操作票考核情况,开展相关教育、培训。第六条安监部汇总各车间、生产技术部对两票的评价,分析存在的普遍性、倾向性问题,提出整改措施及整改要求,在月度安全简报上发布。三、两票奖励标准第七条每年以1-_月、7-_月上下半年各为一周期,以车间为统计

10、单位,办理工作票数额超过_张(工作票开工、完工手续齐备统计为_张),未发生公司领导、职能部门考核,则每周期奖励_元。工作票张数在_张的车间,未发生公司领导、职能部门考核,每周期奖励_元,工作票张数低于_张的车间不受奖。第八条按照公司电气千次操作无差错奖惩办法实施操作票奖励。第九条两票执行及管理中,下列情况给予个人奖励:1、制止工作票执行中的一般违章行为并及时汇报安监部,经调查属实的,每次奖励_元。2、制止检修无票作业、严重作业性违章等违章行为并及时汇报安监部,经调查属实的,每次奖励_元。3、在两票管理中成绩突出的车间管理人员、班长或班组安全员,每周期奖励_元/人。4、针对公司在两票管理执行中存

11、在的不足,提出书面改进建议被职能部门采用并推广,每项次奖励_元。5、发现已开工工作票存在重要安全措施遗漏、工作条件与实际不符,可能对工作人员造成伤害,及时制止并报告安监部,经调查属实的,每次奖励_元(多人发现奖励最先汇报的人员)。6、检举运行无票操作、不按操作票操作、运行管理人员授意或默许无票操作、未经批准擅自解锁操作等操作中的严重违章行为,经调查属实的,每次奖励_元。7、经公司领导或安监部认定应奖励的其他两票管理与执行中的突出行为。四、两票考核标准第十条工作票执行中发生下列情况,每张次考核100_元(代签姓名按代签人数每人考核50_元)。1、代签姓名,含措施执行栏、危险点分析及预控措施栏代签

12、姓名;2、工作票执行未登记或遗留工作票未登记、转录,消除遗留后未及时注销记录;3、工作票签发人、负责人、许可人未取得资格,未经考试合格正式公布;4、关键措施涂改超过1处,非关键措施工作票涂改超过3处;5、工作地点、工作任务填写不规范,可能造成运行、检修人员错误理解、错误执行;6、工作票签发人、负责人遗漏重要安全措施,运行人员未补充完善,运行、检修人员遗漏重要措施双方均考核;7、检修描述措施不具体,运行无法执行(如切断所有汽水阀门等安全措施);8、工作负责人变动,工作班成员变动、工作票延期等手续不符合规定;9、工作许可人和工作负责人未按规定办理许可手续;10、转移工作地点工作负责人未向工作班成员交代有关安全事项;11、工作票执行后未盖章;12、工作票负责人委托他人办理工作票开工、完工手续,工作中现场未保留工作票;13、动火工作票期限

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论