青冈县预算部门整体绩效目标申报表

1、 PAGE 4 青冈县预算部门整体绩效目标申报表部门(单位)名称：中共青冈县委组织部部门(单位)负责人：张德明联系电话（经办人）：3225578基本情况人员情况合计在职人员离退休人员其他人员编制人数实有人数37293700其他信息车辆数（编制数）车辆数（实有数）其他00部门职责概述研究和指导党组织特别是党的基层组织建设工作，贯彻执行中央、省、市、县委关于干部队伍建设的方针、政策，研究制定有关规定等工作；负责执行的相关政策概述（一）研究和指导党组织特别是党的基层组织建设工作，探索各类新的经济组织、社会组织中党组织的设立和活动方式；协调、规划和指导党员管理和教育工作，主管党员发展工作；研究指导各党

2、委的党管党工作；组织新时期党的建设的理论研究和党建宣传工作；负责指导全县党费收缴、管理、使用工作；组织和协调有关部门搞好组织史编纂工作。（二）提出关于县委、县政府各部委办局、乡镇及其它列入县委管理的领导班子调整、配备的意见和建议；负责市委管理干部的及其他事项；指导领导班子的民主集中制、思想作风建设；负责县委管理干部的考察和办理任免、退（离）休审核审批手续；负责公开选拔领导干部工作；负责县直级、乡（镇）领导班子职数的审定工作；负责全县机关事业单位股级干部的备案审查和全县干部宏观管理工作；成半部分干部的调配、交流、安置和干部统计汇总、干部档案管理、出国出境审查等事宜。（三）贯彻执行中央、省、市、县

3、委关于干部队伍建设的方针、政策，研究制定有关规定，组织落实培养选拔年轻干部以及女干部、少数民族干部、党外干部工作；负责领导班子、领导干部的监督和对各党委（总支）贯彻执行党的干部路线方针政策的检查监督。（四）从宏观上研究和指导全县党的组织制度和干部制度改革，制定或参与制定组织、干部、人事工作的重要政策和制度。（五）加强对领导干部和干部选拔任用工作的检查监督，并及时县委反映重要情况，提出建议。（六）主管干部教育工作。认真执行中央、省、市、县委关于干部教育的方针、政策、规划；负责全县部委办局、乡镇党政领导干部、局级后备干部、全县党务干部以及需要培训的其他干部的培训工作；研究、探索干部培训工作的有效途

4、径和制度，指导干部培训基地建设、师资队伍建设。（七）负责掌握知识分子工作情况，会同有关部门研究制定知识分子政策，检查知识分子政策贯彻执行情况，协调各部门做好发挥知识分子作用工作。负责拔尖人才选拔工作。（八）负责全县企业经营管理者队伍建设情况的调查研究。制定或参与制定有关政策和规划，对企业经营管理者的培训，人才库建设、人才市场建设等工作。（九）负责退离休干部的宏观管理，制定或参与制定退（离）休干部工作的方针、政策。基本情况部门中长期战略目标（规划）概述贯彻执行中央、省、市、县委关于干部队伍建设的方针、政策，研究制定有关规定，组织落实培养选拔年轻干部以及女干部、少数民族干部、党外干部工作；负责领导

5、班子、领导干部的监督和对各党委（总支）贯彻执行党的干部路线方针政策的检查监督。年度绩效目标1、严格执行年初预算和财经制度，优化支出结构2、建立健全项目管理制度，强化项目资金管理绩效指标体系类别职能绩效指标指标值分值内部管理 （共性指标）30分财务管理内部控制制度建设健全性健全完善3预算执行率100%2资金使用合规性合规2预算支出序时进度合理性合理2资金结余结转率=52项目管理办法健全性健全2“三公”经费控制情况严格2政府采购合规性合规2人员管理人事管理制度健全性健全3人员配置合规性合规2绩效指标体系内部管 理 （共性指标）30分资产管理资产管理制度健全性健全完善3资产管理执行规范性规范2其他预决算信息公开性公开2满意度指标%1部门综合履职（个性指标）70分1组织建设完成年度工作计划102干部工作完成年度工作计划1