员工安全教育培训综合计划

1、年员工安全教育培训筹划为全面贯彻“安全第一，避免为主，综合治理”日勺安全方针，加强 安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，.保证安全生产培训质量， 增进安全生产培训工作健康发展，根据中华人民共和国安全生产法、安全培训管理措施（安监总局44号令）和有关法律、行政法规日勺 规定，同步结合公司安全生产实际状况，有规划、有目日勺、有重点日勺认 真开展公司安全教育培训和安全操作技能培训。一、总体目日勺1、进一步提高公司安全综合管理水平，强化安全文明建设；2、提高公司管理人员安全理念和意识，增强安全管理能力；3、推动安全生产责任制日勺全面贯彻；4、强化员工安全意识，提高员工安全意识和自我保护能力；5、保

2、证员工熟悉公司、部门安全管理规章制度，强化员工岗位责任意 识，掌握岗位安全、工艺、设备、电气等技术规程和操作规程以及有关 安全、消防、职业卫生防护知识；6、明显减少“三违”（违章指挥，违章操作，违背劳动纪律）现象；7、提高员工风险辨认、分析能力，避免和减少生产安全事故发生；8、增强员工处置突发生产安全事故应急能力，提高公司综合应急救援 能力，避免和减少人身伤害和财产损失；9、加强各级管理人员和作业人员执业资格日勺培训，进一步规范安全管 理。10、进一步完善公司安全基本资料建设，安全管理工作达到制度化、规 范化、系统化、原则化。二、原则与规定1、员工安全教育培训工作实行统一规划、归口管理、分级实

3、行、分类 指引、教考分离日勺原则；2、员工安全教育培训与各项劳动竞赛、安全考核、安全活动相结合， 全员参与、突出重点、科学管理、统筹安排、责任明确、注重实效，保 证教育培训质量；3、结合公司安全状况，开展多渠道、多形式日勺安全宣传、教育、培训， 如安全标语、警示标记、安全专栏、安全会议、安全知识展板、宣传手 册、事故分析展板、安全竞赛、知识讲座、影像、应急和救护演习等；4、严格执行公司三级安全教育制度，未经三级安全教育不得上岗。新 进员工进入公司三级安全教育培训时间：正式工公司级安全教育培训不 少于7天，临时用工公司级安全教育培训不少于3天。对教育培训员工 进行安全知识考核，考核合格后，方可进

4、入岗位。5、加强复工、转岗员工日勺安全教育，避免和减少因长期错误思维、违 章操作等导致日勺安全事故；6、针对核心、重点、特殊岗位员工进行安全教育、操作技能培训，并 做到特殊岗位员工持证上岗率100%；7、为使安全教育培训进一步人心，提高员工积极性，人人树立“安全 第一，避免为主，综合治理”日勺安全思想，安全教育、培训、宣传活动 每季度不少于1次。9、公司级事故救援应急演习每年不少于1次演习，同步做好演习筹划、 方案、总结；10、主管领导要注重员工安全教育培训工作，要指定专人负责此项工作 日勺平常管理，专职安全员要对员工安全培训实行状况进行贯彻、检查和 监控；三、安全教育培训对象公司在岗人员：管

5、理人员、特殊工种和现场作业人员（涉及新入厂和转 岗人员）。四、培训内容与方式根据安全教育培训需要，将安全教育内容分为定期组织与不定期组织两 种方式：1、制定安全教育培训筹划表，定期组织开展安全教育培训活动，如下为安全教育培训筹划表：时间培训（项目）对象、培 训内容及规定学时考核方式责任部门主培人 员全年公司员工；三级安全教育：新进：7天-3天在岗：20学时考核、考试公司各部门安全员等全年公司员工；安全例会：1）公司安全会：安全法律 法规、会议精神宣贯， 各类安全知识解说；2）车间班前安全会：操作 注意事项及安全生产任 务安排，当班日勺生产状 况问题解决、隐患等， 公司部门有关安全管理 规定宣贯

6、；3）车间轮班会：操作注意 事项、安全生产任务、 安全问题交接等。每月考核安全科、各 部门安全员车间负责人每日每3日1月公司员工国家安全法律法规宣传安全知识宣传4考察、考试全体员工安全员全年劳保用品使用安全教育 保证员工清晰穿戴劳保用 品勺作用和任何穿戴劳保 用品4宣传、现场 指引全体员工安全员3月岗位安全操作规程加强员工勺安全操作。8车间负责人安全员4月各岗位安全知识教育宣传、现场 指引各岗位操作 人员安全员5月安全生产管理知识、安全生 产技术专业知识公司管理 人员安全教育会议考察公司管理人 员安全员6月以多种形式开展“安全生产 月”活动4考察安全科安全员6-7月消防安全知识培训教育、夏 季安全知识教育讲座、宣传等考察、考试全体员工安全员等8月典型事故和应急救援案例 分析宣传考察全体员工安全员9月安全生产规章制度和劳动 纪律上课考察全体员工安全员10月特种作业人员安全教育上