2022年关于劳务协议书范文汇编9篇

1、第 页2022关于劳务协议书范文汇编9篇关于劳务协议书范文汇编9篇在开展不断提速的社会中，用到协议书的地方越来越多，协议书对双方的事务履行起到积极作用。协议书到底怎么写才适宜呢？以下是我收集整理的劳务协议书9篇，欢送阅读，希望大家能够喜欢。劳务协议书 篇1甲方全称： xx市对外经济贸易甲方代表：乙方姓名：性 别：出生年月：护照号码：身份证号：家庭住址：工资帐户：中国建设银行xx支行工资帐号：丙方全称：中国xx建设集团马巴贡2&3标工程经理部丙方代表：根据?中华人民共和国劳动法?及配套法规，为保障甲方、乙方和丙方的合法权益依法确定劳动关系，经甲、乙、丙三方平等协商，自愿签订本劳动合同书。甲方向乙

2、方说明了丙方用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、职业危害及其后果、社会保险、规章制度等情况，乙方已认真阅读本合同书，同意按甲方及丙方有关规定执行。一、劳动合同期限及工作地点本合同期限：乙方愿意根据丙方的工作安排，从XX年 月 日起，为期20个月。如有续约，由三方另行协商。本合同的工作地点：马来西亚沙捞越洲巴贡水电站施工现场。本合同的货币单位：马币rm。汇率按1马币兑2.15人民币固定计算。二、生产工作任务1、甲方根据丙方生产工作需要，安排乙方在丙方所属马来西亚巴贡工地工作。2、乙方的具体工作内容由丙方安排。3、乙方同意并服从丙方所安排的岗位、工种、工作；丙方可以调整乙方的工作岗位

3、和工作内容。4、乙方必须按照丙方关于本岗位生产工作任务的责任制的要求，保证按质按量地完成规定的生产工作任务。三、生产工作条件1、丙方负责对乙方进行平安生产及各种规章制度的教育和培训。2、丙方执行国家劳动平安卫生规程和标准，保障乙方在劳动过程中的平安与健康。3、乙方在劳动过程中，必须严格遵守平安操作规程，及丙方制订的劳动平安卫生等各项规章制度，有确保平安生产的责任。四、各方职责甲方职责：1、甲方负责办理乙方的体检、护照、签证等相关手续，并承当相应费用。2、甲方提供应丙方的劳务人员乙方应具备如下条件：1年龄为1845周岁，熟练工具有初中以上文化，机械操作手及管理人员具有高中以上文化程度、 身体健康

4、经体检合格的男性，乙方的专业技术能力要尽可能满足丙方要求。2甲方必须安排和组织乙方参加健康体检、出境培训并取得有效期为三年的外派劳务研修生培训合格证，假设体检或培训不合格，其费用由乙方自行负担。3甲方必须向丙方担保乙方在马来西亚的工作时间不得低于1年。3、甲方必须按每100名劳务配备1名现场管理人员。甲方管理人员配合丙方对乙方进行工作现场管理，负责对乙方离开工作现场后的管理。4、甲方负责乙方的后勤保障与管理，甲方应按100人配1名炊事员的标准配备炊事员，炊事员的工资由甲方承当，中方炊事员的进、退场费用、准证费用由丙方承当。甲方须按合理的标准提供伙食给乙方，伙食费由乙方自行承当。假设甲方对食堂管

5、理不善，引起不良后果，丙方有权干预直至收回食堂管理权，甲方承当由此产生的一切损失。5、甲方向丙方保证乙方办理手续必须符合国家有关规定。6、甲方派驻丙方工地现场的管理人员必须驻在工地，假设要离开或更换需征得丙方的同意并自行承当有关费用，否那么按5000rm/次进行扣款，由此造成的损失由甲方负责。乙方职责：1、乙方必须参加马来西亚的平安培训，并取得培训合格证，否那么由此造成的损失由乙方承当。2、乙方在马来西亚工作期间，假设因自身原因被遣送回国或自己申请回国的，其一切费用由乙方承当。乙方需在交纳丙方为其办理的工作准证、平安准证、保险费用等相关费用以及来马来西亚交通费用后才准以回国，其回程机票由乙方自

6、己承当。3、乙方来到马来西亚后，需将护照、工作准证等证件交给丙方统一保管。假设乙方回国，需提前一个月通知丙方并获得丙方批准，方可领取护照回国。4、乙方在马来西亚期间，需服从甲方及丙方的统一管理。5、乙方须严格执行丙方的施工工艺，正确操作施工设备和工具。如果乙方在工作当中发生人为的质量事故，丙方将根据有关质量管理条例，对质量事故进行分析和评估后，对乙方进行扣除一定工时的处分，严重的将追究乙方的责任。6、乙方须严格遵守丙方有关平安标准操作规程和有关平安管理条例。如果乙方违反工地有关平安标准操作规程和有关平安管理条例时，丙方将根据有关平安管理条例，对乙方进行扣除一定工时的处分，事态严重的将根据有关法

7、规追究乙方的责任。7、乙方在马来西亚工作期间不得做出有损中国人形象的行为，并自觉遵守当地的法律法规，否那么，由此造成的后果由乙方自行负责， 一切费用由乙方承当。丙方职责：1、丙方协助甲方办理乙方的正常进、退场，进退场的交通费用由丙方承当，假设发生乙方在到马来西亚机场后被马来西亚海关阻止入关并遣送回国，那么发生的交通费用由丙方承当。丙方在乙方连续在马来西亚巴贡工地工作满24个月后，应根据生产需要安排乙方回国探亲并承当交通费用。交通费用指长沙市到甲方工作地点的路费及住宿费如果有。2、丙方负责组织乙方参加当地的平安培训，并承当合格人员的工作准证费用及平安培训费用等相关的费用。3、丙方为乙方提供相应的

8、住宿及其它条件：1 通电并安装有吊扇的住宿用房，住宿标准为上下铺8人间或集装箱式住房7x2人间；2 水电设施齐全的食堂，其他食堂用具由甲方自行承当；3 到施工现场的交通；4 提供平安防护用品和正式职工同等的劳保用品；5 每人一套的床上用品；6 现场通讯：提供2个 号和对讲机1部， 费用由甲方承当。4、丙方负责乙方在工作现场的工作安排及管理，假设乙方不服从甲方的合理安排，或者劳动态度不好，丙方经与甲方协商可以采取警告、扣记工时、罚款直至辞退乙方。被辞退的乙方需在交纳丙方为其办理的工作准证、平安准证、保险费用等相关费用以及来马来西亚交通费用后根据该劳务实际已工作时间按比例分摊才准以回国，其回程机票

9、由乙方自己承当。5、丙方指派专人对乙方每日出勤记录签字并进行现场考核，负责用工费用的核算及支付。五、劳动报酬的支付方式1、计时工单价：星期一至星期六6马币/工时，时间按乙方实际工作小时计；每天工作时间如果超过十小时那么超出时间按加班计算，假设加班，加班时间按实际工作小时计，工时单价按9马币/工时。星期天或其他节假日指中国国家法定节假日10天工作，全部按加班计算，时间按乙方当天实际工作小时计，工时单价按12马币/工时计。丙方每月及时为乙方劳务人员进行结算，结算时间与丙方内部结算时间相同。丙方每月于工作地当地发放600马币/人给乙方劳务人员，工资余款人民币由丙方及时支付给乙方劳务人员在前述工资帐户

10、。丙方支付工资给乙方劳务人员的时间不得滞后3个月，假设超过 3个月，丙方按乙方劳务人员当月工资的0。5 %作为月利息支付给乙方劳务人员。2、实行不定时工作制的岗位工单价：1400马币每月，水泵工、发电机工、食堂帮厨等岗位工种，工作小时为12小时/天。其日工资标准为月工资/30.5天。3、假设乙方工作能力突出，丙方可根据工程现场施工组织管理的实际需要将乙方提拔为工长和大工长，具体事宜由甲乙丙三方另行协商。4、工时数量的计算：按劳务人员抵达工作地点进行指定的工作开始至停止工作为止计算，但不包括用餐和休息时间。假设遇早上上班前下雨，甲方可以在7：00之前通知乙方不做工，甲方不承当由此造成的误工费。假

11、设在上班过程中遇到下雨而导致整班无法做工，那么按每人4小时计算，假设超过4小时，那么按实际工作时间计算。六、劳动保险和福利待遇1、乙方因病、非因工负伤医疗期最长为一个月，停工医疗期间，凭医院诊断证明，丙方按每天9。5马币支付病伤假补助。假设超过1个月，经民都鲁医院证明不能胜任马来西亚工作的，由甲方负责将乙方送返国内，丙方提供返回长沙机票，其他费用及后续费用安排由甲方负责。 由此给丙方带来的办理工作准证损失，丙方按照乙方已工作月数进行分摊后从乙方工资中扣除。2、乙方享受与丙方正式职工同等的工地作业劳保待遇，享有按人员比例参加丙方评选先进的权利，先进人员奖金额与丙方正式职工相同。3、丙方为乙方提供

12、最高保额每人人民币200，000元大写：人民币贰拾万元整的人身意外伤害保险，投保受益人为投保人。假设乙方在保险期内因工遇有工伤、人身意外，丙方负责向保险公司进行索赔，所得赔偿金在扣除丙方为其所发生的医疗费用等相关费用后的剩余局部交给乙方或其亲属。甲方及丙方不再另外承当其它一切费用。乙方因工负伤经医院证明不能继续工作的，在治疗期间由丙方按照每月1152马币支付其病假工资，假设超过三个月仍不能工作，甲方应负责将乙方送返国内，丙方提供返回长沙机票。合同期间如劳务人员发生病故或意外身亡，遗体由甲方协助丙方按所在国有关法例处理，如火化处理，骨灰及遗物那么由甲方负责托送到乙方家属手上，并协助家属处理好善后

13、事宜。4、乙方连续三个月的工作小时应不得低于576小时，假设因丙方原因造成乙方窝工，致使乙方连续三个月的工作总小时低于576小时 ，在乙方服从丙方其它工作安排的前提下，丙方将按每人每月1152马币保底工资发给乙方。假设因乙方自身原因造成无法工作，那么在计算工作小时数时及保底工资时须扣除乙方自身原因造成的无法正常工作小时数及相应保底工资数。5、合同期满经三方协商同意就地延期的情况下，乙方为丙方在马来西亚巴贡工地连续工作满24个月后，乙方可申请探亲假，报丙方批准，由丙方根据工地生产任务情况安乙方休假，乙方必须无条件服从丙方安排。丙方负责乙方获准探亲假的路费由工地至长沙往返。七、劳动纪律1、丙方依法

14、建立和完善规章制度并依法实施。2、乙方必须遵守法律，法规，劳动纪律和丙方依法制订的规章制度。3、丙方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖罚。4、合同履行期间，乙方必须服从甲方及丙方安排合理的工作，不得有任何形式的消极怠工以及罢工行为，否那么按违约处理。5、乙方因事需要在现场休假时，必须提前向丙方请假且得到许可后才能休假，每月休假不得超过4天且不能累计。6、丙方有权针对乙方劳务人员发生如下情况进行罚款、警告等处分：迟到/早退：不到半小时按半小时算，超过半小时不到1小时的按1小时算，迟到超过2小时的，不享受当天加班小时待遇，工作小时按实际工作小时算。警告：每书面警告一次，扣当天工作小时4小时，

15、不享受当天加班小时待遇。当月警告超过3次的含3次加扣一天的工资8小时，同时丙方有权予以辞退，所发生费用全部由乙方承当。停工：每次停工最少1天，最多为3天。每停工一次，从当天宣布开始起算，在被停工天数内，没有工时。当月停工超过2次的含2次加扣一天的工资8小时，同时丙方有权予以辞退，所发生费用全部由乙方承当。旷工：迟到/早退超过4小时而没有及时通报丙方而得到批准的，被视为整天旷工，没有工作小时。当月旷工超过5天的含5天加扣一天的工资8小时，同时丙方有权予以辞退，所发生费用全部由乙方承当。因上述原因或将来工地补充的有关规定被处分的人员，丙方将不承诺其保底工资，直到当月工资被处分为零。八、劳动合同的终

16、止、变更、续订和解除1、本劳动合同期满或三方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。2、本劳动合同在有效期间内因生产经营工作发生重大变化，经甲乙丙三方协商一致可以变更合同的相关内容或解除劳动合同。3、本劳动合同临近终止期间时，经甲乙丙三方协商一致，在合同期满前30天内续签劳动合同。4、乙方具有以下情形之一的，甲方及丙方可以解除劳动合同：1在使用期内证明不符合录用条件的；2严重违反劳动纪律或严重违反甲方和丙方依法建立的规章制度的；3不服从甲方和丙方的工作安排的或以各种理由逃避甲方和丙方的工作安排；4泄漏甲方和丙方的商业秘密，造成重大影响或经济损失的；5在合同期间内以病、事假、工伤、长假等为

17、由从事第二职业的；6被开除、除名、辞退、劳动教育和依法追究刑事责任的劳动合同自行解除。5、有以下情况之一的，甲方和丙方可以解除劳动合同，但应提前七天书面通知乙方：1乙方患病或非因工伤医疗期满后，仍不能从事工作也不能从事由丙方另行安排工作的；2不能胜任工作，经过培训考核仍不能上岗或经丙方调整工作仍不能担任或不服从安排的；3因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙丙三方协商不能就变更劳动合同达成协议的；4法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。6、乙方具有以下情况之一的，甲方及丙方不得解除劳动合同：1患病或因工负伤在规定的医疗期内的；2国家法律和行政法规规定的其他

18、情况。7、乙方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方及丙方，但有以下情况之一的，可以随时通知甲方及丙方解除劳动合同：1甲方或丙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段，强迫劳动的；2丙方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。九、甲乙丙三方协商约定的其他内容1、乙方必须向丙方交纳履约保证金1000马币，假设乙方没有能力交纳保证金，丙方将在乙方每月的收入中按100零吉特月进行扣除， 直到扣满1000马币；在合同期满后，丙方应在合同期满后10天内将履约保证金全额无息返还给乙方。2、乙方违约解除劳动合同，乙方承当由此给甲方和丙方带来的全部损失出国体检、培训、签证、进出场路费、工作准证费及

19、相关费用、个人所得税担保金等甲方损失，并遣送回国。3、甲方在乙方出国前进行出国前思想道德教育和技能培训，丙方对乙方上岗前进行专业技术培训及劳动纪律、平安生产、法制、职业道德等各项规章制度的进场教育；4、乙方在本合同期间不能未经甲方和丙方允许与另一用人单位签订劳动合同，否那么按以上九、二条处理。5、乙方所欠甲方及丙方任何款项，甲方及丙方有权在乙方应得收入中扣除，假设仍然缺乏，甲方及丙方有权通过法律追索。6、丙方有权根据将来工地的实际情况对乙方所从事的工作按照完成工程量的数量进行结算，其目的既是保证丙方所承当工程的及时完工，防止出现消极怠工的现象，同时也鼓励积极工作的劳务能多劳多得。经甲、乙、丙三

20、方共同协商并签定相关协议后， 三方按协商后的量化标准即工程量单价进行结算，相关工时及单价条款不再适用。十、违反劳动合同的责任任何违反本合同的规定，除依法承当法律责任外，还应根据责任和经济损失情况，按相关规章制度进行经济赔偿。十一、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人可以在长沙市提出仲裁，仲裁结果对三方有约束力。十二、其他1、丙方依法制定的规章制度是本合同的附件。2、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。3、本合同一式叁份，甲、乙、丙三方各执一份。甲、乙、丙三方签字盖章后生效直至合同履行和支付完毕终止。甲方：乙方：丙方：劳

21、务协议书 篇2发包方： 以下简称甲方承包方： 以下简称乙方棚桥复建公建及住宅工程工程，乙方根据实际情况委托 同志负责本工程木工工程补充合同的签定、施工管理、定单价及结算的全部工作。 为保证工程平安生产、进度顺利、质量合格及文明施工。甲乙双方特签定本工程木工工程劳务补充合同如下：一、承包方式及工作内容：1、承包方式：包清工铁钉、铁丝包括在内2、工作内容：1工程施工图范围内的所有模板工程的全部工作内容，模板制作、支模、拆模、材料归堆、模具清理等工作。2包括所有现浇过梁支模、所有构造柱及框架柱与填充墙交接处预埋模板开孔和施工过程中图纸更改等引起的所有模板制作与安装。3临时设施部位，门窗安装等工作，施

22、工道路模板安装。4上述工作有牵连的全部辅助、附属工作、材物料的场内运输、作业层的全部清理和建筑垃圾清运至场内指定点集中堆放、做好落手清工作。否那么甲方将指派点工完成，由其所引起的费用将有乙方承当并从乙方工程款中扣除。5材料上报用书面形式。二、质量标准和施工期限1、施工期限：按照工程部制定的工期方案自20 xx年5月2日至工程结束日止。2、质量标准：乙方保证其承揽施工质量到达国家施工标准验收标准，到达“合格等级。乙方对每个施工段的施工完成后，甲方按施工验收标准和质量评定标准进行评定验收。如因造成炸模的，酌情处理；乙方由于翻样错误造成轴线位移及炸模后需石工凿除修正的，所引起的一切费用均有乙方承当；

23、造成严重返工的，乙方必须承当返工的人工及材料等费用，以及由此造成的其他经济损失，且追加每处以100-500元不等的罚款，并在月度结算价款中扣除。乙方自觉服从甲方施工管理人员的管理，服从调度和指挥，严格按照设计图纸，施工标准以及本项工程技术、质量交底和工程联系单标准进行施工，同时执行有关地方标准。验收时提出的问题应及时纠正和调整，直至符合质量标准后，方可进入下道工序施工。三、平安、文明施工1、 来工地施工的全体人员，必须严格遵守本工种的操作规程，遵守平安生产“六条纪律、“十大平安技术措施以及本公司和工程部制定的有关平安生产、文明施工和各项规章制度，自觉遵守，严禁违章操作，野蛮施工，杜绝事故发生。

24、2、 乙方进场后，应与甲方平安科单独签定平安责任书，搞好文明施工。场地内按要求在指定地点堆放材料。施工机具堆放整齐，施工场地内每天保持整洁。完工后必须清场，脚手架下，井架边、塔吊、楼梯、道路等处每天进行清理，不得随意堆放杂物和垃圾。乙方人员进入施工现场必须戴好平安帽，挂好胸牌，到达标化工地。平安劳保用品有乙方自行采购3、 乙方人员必须服从现场用电管理制度，不准在作业现场或宿舍擅自使用电取暖、电烧水、电炉、电饭煲等用电器，违者甲方有权没收用电器并视情节处以罚款； 乙方人员不得在宿舍及作业区私自生火烧饭包括用煤炉、柴炉、煤气灶等。发现一次按50元/每人次 罚款。4、 全体人员必须高度重视平安生产，

25、每天上班作好平安交底和质量交底，严格按国家及有关部门颁发的平安操作规程及标准参加施工，定期组织民工学习。四、进度及用料管理1、 认真执行甲方编制的月进度方案和施工组织设计。乙方必须满足施工需要的技术力量，加强内部管理、组织落实足够的劳动力，假设因乙方原因不能按甲方要求的进度完成施工任务，由此造成的损失及一切责任和费用均有乙方承当。2、 乙方必须按甲方制定的施工进度方案执行，且结合各工种班组的作业顺序，成立大组，绝对不能小组作业，以便钢筋工班的流水作业。至签约后次日，翻样人员必须提前到位，其工资费用由乙方承当，以尽快翻样，进行加工制作，并及早提供所需材料的规格、型号、数量和计算书与甲方。3、如乙

26、方未按甲方要求的工期完工，那么甲方有权根据有关规定以及实际情况，对乙方予以重罚，延误一天罚款500元。以此类推。4、摸板、方木等材料，乙方应合理使用，不得浪费。新整板及方木锯小，必须经工程部人员认可，擅自开锯那么按所锯材料的双倍罚款。五、结算标准和方式1、按照本协议第一条第二款承包的工作内容，甲方按本工程实际完成的建筑面积按定额规定计算支付给乙方人民币叁拾伍元伍角/平方米。围护工程钢筋混凝土支撑按 元/立方，根底及屋面不算面积。2、乙方所承包工作范围内所需的机械、工具、除垂直运输的塔吊、升降机由甲方配置外，其他木工所需的所有机械，工具、直尺，劳保用品，包括所有相应辅助材料即铁钉、铁丝等。止水螺

27、杆及螺纹加工由乙方承当，其余由甲方承当。3、以上乙方自理材料假设向甲方领取，那么费用由乙方承当。4、 0.000完成后开始付款，付款基数按每人800元/月支付；春节付到已完工程量的工程款的70%；工程主体验收后一个月付到工程款的85%；余款在竣工验收后三个月内付清。劳务协议书 篇3甲方用人单位：乙方劳 动 者：长春市劳动和社会保障局印制使 用 说 明一、甲、乙双方在签订劳动合同时，应仔细阅读劳动合同内容。劳动合同依法订立具有约束效力，甲、乙双方应当全面履 行。二、劳动合同应当由甲方法定代表人或者主要负责人委 托代理人本人签字或盖章，并加盖单位公章；乙方本人签字或 盖章。三、甲方应将直接涉及乙方

28、切身利益的规章制度和重大事 项等，公示或者告知乙方。四、甲方招用乙方，不得扣押乙方的居民身份证和其他有 效证件，不得要求乙方提供担保或者以其他名义向乙方收取财 物。五、甲、乙双方约定的其他内容，填写不下时，可另附。六、劳动合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚；一经 签订，不得擅自涂改。七、劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲方不得代 为保管乙方劳动合同。八、在解除或者终止劳动合同时，甲方应为乙方出具终止 解除劳动合同证明书，并在七日内到同级劳动行政部门办理 解除或终止劳动合同备案手续。二xx年十二月劳务协议书 篇4合同编号：甲 方用人单位单位名称：经济类型：有限责任公司注 册 号：地 址：

29、联系 ： 乙 方劳动者 姓 名： 性 别： 身份证号： 家庭住址： 联系 ：鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据?中华人民共和国合同法?和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。第一条、 本协议期限为 月。本协议于 年月 日生效。第二条、 乙方承当的劳务内容、要求为：负责第三条、 乙方认为，根据己方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承当所约定劳务。第四条、 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。第五条、 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式

30、、时间劳务报酬；劳务费用的支付方式：。第六条、 工作纪律和规章制度一乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业秘密。二乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分、经济处分等，直至解除本合同。三有以下情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金：1乙方严重违反用人单位的规章制度的；2乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；3乙方被依法追究刑事责任的。第七条、 乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条、 发生以下情形之一，本协议终止：本协议期满的；双方就解除本协

31、议协商一致的；乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；因乙方个人原因连续请假五天以上或累计请假达十天的；第九条、 甲、乙双方假设需解除或终止本协议，需提前一周通知另一方即可。第十条、 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十一条、 保密约定乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或

32、他人谋取利益；违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并承当 赔偿。第十二条、 双方约定的其他事项一_乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并愿意遵守执行，假设甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将认真学习并认可执行。二 双方确认，本合同项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的，那么文件退回之日视为文件送达之日。第十二条、附那么一劳务合同一式_两_份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。二本合同自双方签署之日起生效。甲方：签章 乙 方：签字代表/代理人：日期：日 期：劳务协议书 篇5租房

33、合同|劳动合同|租赁合同|劳务合同|用工合同|购销合同|装修合同雇用人单位名称_以下简称甲方受雇人本校学生_以下简称乙方兹因学生工读，劳资双方同意订定本契约，并本诚信原那么，共同遵守约定，契约条款如下：第一条 契约期间甲方自_年_月_日起雇用乙方，乙方应于当日到职。不定期契约甲方雇用乙方期间自_年_月_日起至_年_月_日止。定期契约试用期间为_日，自到职日起算至_年_月_日止，双方权利义务不因试用期间而有不同。第二条 工作工程一、乙方接受甲方之指挥监督，从事以下各项工作：_二、甲方假设经乙方同意，得变更工作工程。第三条 工作地点一、乙方于校内地点提供劳务，担任契约所订工作。二、甲方基于经营上所

34、必需，如确有调动乙方工作之必要，应经乙方同意，并不得违反本契约内容。 第四条 工作时间一、乙方每周工作时间为：_二、甲方因业务需要，得征求乙方同意，增加其工作时间，并给予增加工作时间之工资。第五条?工资及工时依本校相关规定办理。第六条 请假工读期间不得无故迟到、早退或旷班，有事无法依约准时当班应事先请假，假设因突发事件不能前来，也应立即告知甲方。第七条 职业灾害与平安卫生甲方应依法针对乙方所从事之工作特性办理工作上所必要之平安卫生及预防灾变教育训练。第八条 权利与义务甲乙双方雇用受雇期间之权利义务关系，悉依本契约约定办理，本契约未规定事项，依本校相关规定办理。第九条 契约修订与存执一、本契约经

35、双方同意，得随时修订。二、本契约一式两份，由双方各执一份。立契约人：_甲?方：_签章单位职称：_通讯地址：_连络 ：_乙方：_签章通讯地址：_连络 ：_身份证号：_出生日期：_年_月_日_年_月_日劳务协议书 篇6甲方(单位名称)：乙方(劳务者姓名)：性别：身份证号码：联系 ：家庭住址：为了标准管理，本着互惠、互利、公平、公正的原那么，经甲乙双方协商一致，达成以下协议。第一条本协议期限为年，于年月日生效，至年月日终止，其中试用期从年月日起至年月日止。期满后经双方协商可续签协议。第二条在协议期间，甲方的责任和义务是：1、甲方按照规定安排乙方合理的休息时间，休息日有特殊情况安排工作的，乙方无条件上

36、班。2、免费为乙方提供一日三餐，外地的提供住宿。3、为乙方提供上班所需用具。并根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动平安卫生的条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。4、甲方给予员工提供合理的岗前和职工培训，甲方有权调动乙方的岗位5、甲方制定合理的用工和奖惩制度，并对员工进行绩考核。第三条在协议期间，乙方的责任和义务是：1、应服从公司安排，按时上下班，不无故缺勤、旷工，遵守甲方规章制度，按时按质完成甲方交付的工作任务，甲方有权利对乙方完成劳务情况进行检查、监督、验收。2、应保管好甲方所提供的劳动用具，如有遗失，照原价赔偿。3、如有工作失职、违反公司规章制度、提供劳务达不到要求等，甲方有权解除此聘用协

37、议。4、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。第六条发生以下情形之一，本协议终止：1、本协议期满的；2、本协议因以下情形解除的：(1)甲方因经营情况变化、调整等，有权提前一周通知乙方解除本协议。(2)乙方提出解除协议，应至少提前一个月;(3)双方协商一致解除协议。第七条本协议终止后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，如给甲方造成损失，应予赔偿。第八条乙方同意在本协议有效期间，因自身原因发生的医疗费用自理，未能提供劳务期间，甲方不支付劳务报酬。第九条乙方因个人原因单方面解除协议，其薪资待遇由甲方决定。第十条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方协商解决。第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一

38、份，自甲方签字、乙方签字后生效。甲方(签字)：乙方(签字)：签字日期：年月日签字日期：年月日劳务协议书 篇7甲方：_地址：_ ：_电传：_法定代表人：_乙方：_地址：_ ：_电传：_法定代表人：_第一条 合同目的本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他人员(以下称为派遣人员)，甲方向乙方支付报酬。为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。第二条 人员派遣1.乙方应按双方商定的方案派遣人员。甲方所需派遣的人员应提前2个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及_国申请入境所需要的资料。2

39、.乙方负责办理乙方人员(从其居住国)的出境手续，并承当与此有关的各项费用。在_国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。3.根据工程方案的需要，派遣人员可随时增加或减少。4.如需要增加派遣人员时，甲方同意提前2个月向乙方总部提出派遣人员方案。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工种，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。5.根据工程进度，如现场需要减少人员，那么应由双方现场代表商定后实施。第三条 准备金甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人_美元。准备费应在向乙方提交派遣方案的同时电汇乙方_银行_帐号。第四条 工资1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工

40、资的计算应从派遣人员离开乙方所在国_机场之日起到离开_国_机场之日止。乙方同意尽可能安排最短路线，以缩短路途时间。2.派遣人员的根本工资详见附件1。3.根本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的1/25。4.根据_国目前的经济情况，派遣人员根本工资每年增长_%。第五条 工作时间及加班1.乙方人员的工作时间为每月_天，每周_天，每天8小时。2.每周休假_天，具体休假日期可由双方在现场安排。3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。4.如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方

41、按以下标准支付加班工资。(1)平时加班工资为根本工资的125%;(2)平时夜间加班(22点至次日晨5点)以及休假日加班，工资为根本工资的150%;(3)节日加班工资为根本工资的200%;(4)加班工资计算方法如下：(月根本工资/200小时)加班小时数加班工资的百分率(5)上述加班工资和根本工资同时支付。第六条 伙食1.甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自选办理伙食。2.甲方同意付给乙方每人每天_美元的伙食费，包干使用。3.食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。第七条 节日和休假1.所有乙方人员有权享有_国政府的法定节日。2.所有乙方人员在工作满11个月零

42、_天后，应享受_天的回国探亲假，由_国_机场至_机场的往返机票由甲方支付，应尽可能安排最短的航线。3.如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应给予适当的报酬。4.关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于_国_机场至_机场之间的单程机票价金额。5.乙方人员由于家属不幸等原因，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其往返旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。第八条 旅费及交通1.甲方负担乙方人员从_机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之

43、外的必须的食宿费。但乙方应努力减少这项额外费用的开支，甲方同意支付乙方人员进入_国的入境费用(例如机场税等)2.甲方负责提供乙方人员上下班的交通工具，同时也提供现场代表、工程师及其他管理人员的工作用车。3.乙方应凭机票或收据(按购票当日银行公布的外汇牌价)向甲方结算。第九条 税金乙方人员应在_(其原居住国)交纳的一切税金由乙方负担;乙方人员在_国交纳的一切税金由甲方负担。第十条 社会保险1.乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自选办理，甲方同意支付乙方派遣人员每人每月_美元的人身保险费。2.乙方人员在工地发生工伤，甲方只承当其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担所有的费用，包括善后安葬和抚

44、恤。3.如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地埋葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。4.派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给根本工资;在30天和90天之间者发给根本工资60%;超过90天者那么不发工资。第十一条 医疗1.乙方所有人员在_国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。2.现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置方案，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方采购，费用由甲方支付。3.乙方人员在_人之内，配备医生一名，男护士一名，超过_人时，是否增加医务人员，由双方现场代表研究确定。第十二条 劳保用品甲方同意支付乙方派遣人员

45、所有的劳动保护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、平安帽、平安带等。第十三条 支付方法1.除机票费和准备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按80%美元与20%的_国货币的比例支付，如需要改变这一比例，须经双方代表同意。2.休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。3.乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括根本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月10日前支付。其中80%美元局部，由甲方电汇_银行_帐号，银行汇费由甲方承当。20%的_国货币在现场支付。4.美元与_国货币的兑换率，按支付日当天_国政府银行公布的买卖中间价折算。5.乙

46、方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人1个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方现场代表协商解决。第十四条 住房和办公用房1.甲方将按以下标准免费提供乙方人员的住房：(1)代表、工程师、总监工每人一间;(2)助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员2人1间;(3)其他工人每人约_平方米，但每间不超过_人。2.住房内包括空调、卫生设备、家俱和卧具等备品。3.甲方同意提供乙方行政人员所使用的办公设备(如打字机、计算器、复印机等)、洗涤设备和用品。第十五条 人员转换1.乙方负责派遣身体健康、技术熟练的合格人员到_国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责

47、替换，由此而发生的费用应由乙方负责。2.乙方人员必须遵守_国政府的法令和尊重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必须送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票由乙方负担。如需另派人员替代时，那么乙方应负责_机场至现场的旅费。3.乙方人员因疾病和公伤，经甲方指定的医生证明确实不能继续工作者，应送回其原居住国的，其旅费由甲方负担，如身体状况不合格者，经双方医生检查证实，是因乙方体检疏忽，必须送回其本国的，其旅费由乙方负担。第十六条 不可抗力1.由于天灾、战争、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能继续进行，甲方应负责将乙方人员送回其原居住国。2.如遇上述情况时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应支付乙方派遣人员的工资。第十七条 争议及仲裁1.在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。如协商无效，可按(_)项仲裁：(1)中国国际经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序规那么进行仲裁。(2)在被诉方所在国的仲裁机构按照其仲裁程序规那么进行仲裁。2.争议一经裁决，双方必须忠实履行，所发生的费用由败诉方负担。第十八条 合同有效期及其他1.本合同自双方签字之日起生效至本工程结束，所派遣人员返回其原居住国，以及双方帐目结清后终止。2.本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。3.本合同用中文、_