卡氏种人格测验

1、卡氏种人格测验16因素的名称及符号 A 乐群性 B 聪明性 C稳定性 E 恃强性 F 兴奋性 G 有恒性 H 敢为性 I 敏感性 L 疑心性 M 梦想性 N 世故性 O 忧虑性 Q1实验性 Q2 独立性 Q3 自律性 Q4紧张性 根据这16种人格特征，16PF编制了187道题目，每种特征各有11道题，另有11道测谎题，用来测试被试答案的真实性。16PF的测题采取按序轮流排列的方式，以便计分，也便于保持被测试者的答题兴趣。每一道题都有3个可能的答案供被试者选择，每个答案均赋以相应的分值一般为0分、1分或2分，最后按16种因素统计分值。二、卡氏16量表的分数解释1. 因素A (1)高分者。开朗、热

2、情、随和，易于建立社会联络，在集体中倾向于承担责任和担任指导。在性方面倾向于自由、早婚。在职业中容易得到晋升。推销员、企业经理、商人、会计、教士、社会工作者等多具有此种特质。 (2)低分者。保宋、孤僻、严肃、退缩、拘谨、僵硬。在职业上倾向于从事富于创造性的工作，如科学家尤其是物理学家和生物学家、艺术家、音乐家和作家。2. 因素B 这是一个智力因素，并非产生于因素分析。高分者较聪明，低分者较迟钝。3. 因素C (1)高分者。情绪稳定、成熟，可以面对现实，在集体中较受尊重。较小患慢性病，不容易罹患精神疾患。容易与别人合作，多倾向于从事技术性工作、管理性工作及飞行员、空中小姐、护士、研究人员、运发动

3、等工作。 (2)低分者。情绪不稳定、幼稚、间气用事。当在事业和爱情中受挫时情绪沮丧，不易恢复。身体易罹患慢性疾病。婚姻稳定性较差。多倾向于从事会计、办事处、农工、艺术家、售货员、教授等职业。4. 因素E (1)高分者。武断、盛气凌人、争强好胜、固执已见。有时表现出反传统倾向，不循规蹈矩，在集体活动中有时不遵守纪律。社会接触较广泛。有时饮酒过量，睡眠较少，不太注重宗教信仰。在婚后更独立性。在学校学习期间，学习成绩一般或稍差。在大学期间可能表现出较强的数学才能。创造性和研究才能较强，经商才能稍差。在职业上，倾向于飞行员、竞技体育运发动、管理人员、艺术家、工程师、心理学家、作家、研究人员。 (2)低

4、分者。谦卑、温顺、随和、惯于服从。职业选择倾向于教士、咨询参谋、农工、教授、医生、办事员。5. 因素F (1)高分者。轻松、愉快、逍遥、放纵，身体较安康，经济状况较好。性方面自我约束力较差。不容易得各种精神疾患和冠心病。社会联络广泛，在集体中较引人注目。在家庭中，夫妻互相独立性较强。在职业上，倾向于运发动、商人、飞行员、战士、空中小姐、水手，惯犯中具此种特质人较多。 (2)低分者。节制、自律、严肃、沉默寡言。不容易犯罪。在经济生活、道德行为、体育活动等方面都较慎重，不喜欢冒险。学术活动才能比社会活动才能强一些。职业上倾向于会计、行政人员、艺术家、工程师、教士、教授、科研人员等。6. 因素G (

5、1)高分者。真诚、重良心、有毅力、执著、道德感强，教敬。重视父母。对异性较严谨，社会责任感强，受到周围人的好评。重守教，工作勤奋，睡眠较少，在直接接触的小群体中会自然而然地成为指导性人物。在职业上倾向于会计、教士、民航驾驶员、空中小姐、百货经营经理等。很少有犯罪违法行为，宗教先知和宗教领袖多具有此种特质。 (2)低分者。自私、唯利是图、不讲原那么、不守规那么、不尊重父母、对异性较随意、缺乏社会责任感、轻视宗教。在职业上倾向于艺术家、社会工作者、社会科学家、竞技运发动、作家、记者等。具有此种特质的人可能有违法行为，那些声名籍的人多具有此特质。7. 因素H (1)高分者。冒险、不可遏制、在社会行为

6、方面胆大妄为，副交感神经占支配地位。在职业上，倾向于竞技体育运发动、商人、音乐家、机械师等。 (2)低分者。害羞、胆层、易受惊怕。交感神经占支配地位。在职业上，倾向于牧师、教士、编辑人员、农业工人。8. 因素I (1)高分者。细心、敏感、依赖性强。通常身体较弱、多病，不太爱参加体育锻炼。遇事优柔寡断，缺乏自信，儿童期间多受到家庭的溺爱和过分保护，一般女性得分高于男性。在职业上倾向于美术、牧师、教士、教授、行政人员、生物学家、社会科学家、社会工作者、编辑。在学习上，语文优于数学。 (2)低分者。粗心、自立、现实。喜欢参加体育活动，通常身体较安康。遇事果断、自信。职业上倾向于物理学家、工程师、飞行

7、员、电气技师、销售经理、警察等。9. 因素L (1)高分者。多疑、戒备，不易受欺骗，易困，多睡眠。在集体中与别人保持间隔 ，缺乏合作精神。有时有自杀、同性恋、违法、吸毒等行为。职业上倾向于艺术家、编辑、农业工人、管理人员、创造性科学研究人员。 (2)低分者。真诚、合作、宽容、容易适应环境，在集体中容易与人形成良好的关系。职业上倾向于会计、飞行员、空中小姐、炊事员、电气技师、机械师、生物学家、物理学家。10. 因素M (1)高分者。富于想像，生活豪放不羁，对事漫不经心，通常在中学毕业后努力争取继续学习而不是早早就业。在集体中不太被人们看重，不修边幅，不重整洁，粗枝大叶。经常变换工作，不易被晋升。

8、具此种特质的人大多属于艺术家。 (2)低分者。现实、脚踏实地、处事稳妥、具忧患意识、办事认真慎重。11. 因素N (1)高分者。机敏、狡黠、圆滑、世故、人情练达，擅长处世。不易罹患精神疾病。在社会中容易获得较好的地位，擅长解决疑难问题，在集体中受到的人们重视。职业上倾向于心理学家、企业家、商人、空中小姐等。 (2)低分者。直率、坦诚、不加掩饰、不留情面，有时显得过于刻板，不为社会所承受。在社会中不易获得较高地位。职业上倾向于艺术家、教士、汽车修理工、矿工、厨师、警卫。12. 因素O (1)高分者。忧郁、自责、缺乏平安感，焦虑、不安、自扰、杞人忧天。朋友较少，在集体中既无领袖欲望，亦不被推选为领

9、袖。常对环境进展抱怨，牢骚满腹。害羞、不善言词、爱哭。职业上倾向于艺术家、教士、农工，大多数宗教领袖都具有此种特质。 (2)低分者。自信、心平气和、坦旬、宁静，有时自负、自命非凡、自鸣得意，容易适应环境，知足常乐。职业上倾向于战斗飞行员、竞技体育运发动、行政人员、物理学家、机械师、空中小姐、心理学家。13. 因素Q1 (1)高分者。好奇、喜欢尝试各种可能性，思想自由、开放、激进，接近进步的政治党派。对宗教活动不够积极，身体较安康，在家庭中较少大男子主义。职业倾向于艺术家、作家、会计、工程师、教授。 (2)低分者。保守、循规蹈矩、尊重传统。职业倾向于运发动、教士、农工、机械师、军官、音乐家、商人

10、、警察、厨师、保姆。12. 因素O (1)高分者。忧郁、自责、缺乏平安感，焦虑、不安、自扰、杞人忧天。朋友较少，在集体中既无领袖欲望，亦不被推选为领袖。常对环境进展抱怨，牢骚满腹。害羞、不善言词、爱哭。职业上倾向于艺术家、教士、农工，大多数宗教领袖都具有此种特质。 (2)低分者。自信、心平气和、坦旬、宁静，有时自负、自命非凡、自鸣得意，容易适应环境，知足常乐。职业上倾向于战斗飞行员、竞技体育运发动、行政人员、物理学家、机械师、空中小姐、心理学家。13. 因素Q1 (1)高分者。好奇、喜欢尝试各种可能性，思想自由、开放、激进，接近进步的政治党派。对宗教活动不够积极，身体较安康，在家庭中较少大男子

11、主义。职业倾向于艺术家、作家、会计、工程师、教授。 (2)低分者。保守、循规蹈矩、尊重传统。职业倾向于运发动、教士、农工、机械师、军官、音乐家、商人、警察、厨师、保姆。14. 因素Q2 (1)高分者。自信、有主见、足智多谋。遇事勇于自己做主，不依赖别人，不推诿责任。职业上倾向于创造性工作，如艺术家、工程师、科学研究人员、教授、作家。 (2)低分者。依赖性强，缺乏主见，在集体中经常是一个随波逐流的人，对于权威是一个忠实的追随者。职业上倾向于空中小姐、厨师、保姆、护士、尼姑、社会工作者。15. 因素Q3 (1)高分者。较强的身制力，较准确的意志力量，较坚决地追求自己的理想，有良好的自我感觉和自我评

12、价，通常注重性道德，饮酒适度。在集体中，可以提出有价值的建议。职业上倾向于大学行政指导、飞行员、科学家、电气技师、警卫、机械师、厨师、物理学家。 (2)低分者。依赖性强，缺乏主见，在集体中经常是一个随波逐流的人，对于权威是一个忠实的追随者。职业上倾向于空中小姐、厨师、保姆、护士、尼姑、社会工作者。16. 因素Q4 (1)高分者。紧张、有挫折感、经常处于被动场面、神经质、不自然、做作。在集体中很少被选为指导，通常感到不被另人尊重和承受，经常自叹命薄。在压力下容易惊慌失措，多患高血压症。职业倾向于农业工人、售货员、作家、记者。 (2)低分者。放松、平静、不敏感、有时反响迟钝。很少有挫折感，遇事镇静

13、自假设。职业倾向于空中小姐、飞行员、海员、地理学家、物理学家。三、卡氏16量表的计分 根据答卷及所选各项的赋分，得到各个量表的原始分数。由于个人量表中题目数量不等，还要通过查对常模表将原始分数换算成标准分10分比标准9分多出一个等级。再按标准分在人格剖面图上找到相应分值，得到一个人的人格轮廓型。四、卡氏的二元人格因素 16F量表不但可以明确描绘出16种根本的人格特征，还可以根据实验结果所得的公式，用有关量表的标准分数推算出许多种可以形容人格类型的二元因素也叫次元因素。1. 适应性与焦虑性 公式为: 式中字母L、O、Q4、C、H、Q3分别代表相应量表的标准分数，38为测适应性与焦虑性的一个常数，

14、所得分数即代表焦虑性之强弱。低分者容易适应生活，常常感到心满意足，但极端低分者有可能缺乏毅力，事事不思进取；高分者通常易于冲动、焦虑，对自己的境遇常常感到不满意。高度的焦虑不但减低工作效率，而且会影响身心安康。2. 内向与外向性 公式为： 式中的11为内向外向性测量中的一个常数，字母A、E、F、H、Q3分别代表相应量表的标准分数，公式所得分数代表内外向性强弱。低分者内向，通常羞怯而审慎，与人相处拘谨不自然；高分者外向，通常擅长交际，不拘小节，不愿受约束。内处或外向的性格有刖有弊，以工作条件为准。如为向者较专心，可以从事较准确性的工作；而外向者适于外交和推销工作，却未必适宜做学术研究。3. 感情

15、用事与安详机敏性 公式为： 分母10为测量感情用事与发详机敏性的一个常数，字母C、E、F、N、A、I、M分别为在各自量表中的标准分，所得分数即代表安详机敏性。低分者情绪多困扰不安，通常感觉挫折、气馁。遇到问题，他必须千方百计考虑后才决定。在平时他通常较为含蓄敏感，温尔文雅，讲分生活艺术。高分者往往安详机敏，通常果断而刚毅，有进取精神，但这种实事求是的态度常常使其过分现实，无视了许多生活情趣。遇到问题时有时不经考虑，不计后果便贸然行事。4. 怯懦与果断性 公式为： 式中字母E、M、Q1、Q2、A、G分别为在各自量表中的标准分，所得结果即代表果断性。低分者往往人云亦云，优柔寡断，受人驱使而不能独立

16、，处处依赖别人，因此事事迁就，以讨别人欢心；高分者独立、果敢、有气魄，常锋芒毕露，往往自己会寻找可以施展所长的时机或环境，以充分表现自己的独创才能。五、16PF在人员选拔录用中的作用 卡特尔16种人格测验不仅可以推算二元因素，还可以根据实测结果推算出一些计算公式用民理咨询、就业指导及人员选拔。在人员选拔录用测试中，采用16PF表测试，可评价被选人员以下几个方面的素质特征：1. 心理安康状态 心理安康状态几乎是一切职业及事业成功的根底，心理不安康，其学习及工作效率都会因之降低。心理安康的主要因素是：情绪稳定高C、轻松兴奋高F、有自信心低O、心平气和低Q4，其推算公式为：C+F+11O+11O4

17、心理安康者标准分通常介于040之间，均值22分。一般不及12分者情绪颇不稳定，但仅占分布的10%。担负艰巨任务的人一般都具有较高的心理安康标准分。2. 从事专业者的人格因素 选择专业人才的标准主要是智力，但某些人格因素也是构成专业气质的重要成分。专业人格因素主要有：好强的抱负高E、冒险敢为高H、富于梦想高M、精明能干高N、批评激进高Q4，其推算公式为：E + H + M + N + Q43. 专业而有成就者的人格因素 某些人格因素也是获得专业成就的重要成分，主要有：知己知彼、自律严谨高Q3，有恒负责高G，情绪稳定高C，好强固执高，精明能干而世故高，自立、当机立断高Q，自由批评激进(高Q)，其推

18、算公式为：Q +G + C + E + NQQ 通常总分介于10100之间，平均分55分，总和在67分以上者一般应有所成就。4. 创造力强的人格特征 具有较高创造力的人一般具有以下几个人格方面的特征：沉默孤立低A，聪明而富有知识高B，好强固执高E，严肃审慎低F，冒险敢为高H，敏感、感情用事高I，梦想、独立不羁高M，坦白直率低M，自由、批评、激进高Q1，自立、当机立断高Q2，其推算公式为：(11A)2 + 2B + E + (11F) 2 + H+ 2I + M +(11 N) + Q1 + 2Q25. 缺乏专业训练技术工作者人格因素 这些因素主要有：聪明程度一般，情绪稳定高C，心平气和低Q4，

19、现实、符合成规低M，谦逊顺从低E，知己知彼、自律严谨高Q3，有恒负责高G，其推算公式为：B + C + (11Q4) + (11M) + (11E) + Q3 +G6. 在新环境中成长才能因素 这些因素主要有：聪明高B，有恒负责高G，知己知彼、自律谨严高Q3，严肃审慎低F，其推算公式为：B + C + Q3 +(11F)7. 管理事务有效因素 这些因素主要有：现实符合成规低M，有恒负责高G，自律严谨高Q3，心平气和低Q4，推算公式为：112M + 2G + Q3 + (11Q4)某人的卡氏16人格因素剖面图人格因素原始分标准分低分者特征 (6)12345 6789 10测谎44答题诚实*答题说

20、谎A84缄默孤独*合群外向B54迟钝、学识面窄*聪慧、富有才识C197情绪激动*情绪稳定E103谦虚顺从*好强固执F136严肃审慎*轻松兴奋G147权宜应付* 有恒负责H177畏缩退却* 冒险敢为续表人格因素原始分标准分低分者特征 (6)12345 6789 10I73理智、着重实际*敏感、感情用事L115依赖随和*怀疑刚愎M104现实、合乎常规*幻想、狂放不羁N84坦白直率、天真*精明能干、世故O73沉着有自信*忧虑、抑郁烦恼Q1136保守、服从传统自由、批评激进Q284依赖、 随群联附众*自主、果断Q3168不拘小节*自律严谨Q4105心平气和*紧张、困扰二元人格因素剖面图二元因素原始分标

21、准分123456789 10适应与焦虑3.34适应*焦虑内向与外向5.76内向*外向冲动与安详7.58冲动*安详怯懦与果断3.83怯懦*果断实际应用素质剖面图实际应用素质原始分标准分123456789 10心理健康水平276低*高从事专业者素质245低*高敬业精神617低*高创造能力795低*高适应新环境能力246低*高管理事务能力428低*高16PF各因素题量、最高分及记分模板模板记分键记分模板 A因素题数最高分16PF各因素题号及其得分答案A10203ab26bc27bc51bc52ab76bc101ab126ab151bc176abC13264ab5bc29bc30ab55ab79bc8

22、0bc104ab405ab129ab130ab154bc179abF13268bc33ab58ab82bc83bc1078bc108bc132ab133ab157bc158bc182ab183abH132610ab35bc36ab60bc61bc85bc86bc110ab111ab135bc136ab161bc186ab续表因素题数最高分16PF各因素题号及其得分答案L102013ab38ab63bc64ab88ab89bc113ab114ab139bc164abN102016bc17ab41bc42ab66bc67bc92bc117ab142ab167abQ1102020ab21ab45ab

23、46ab70ab95bc120bc145ab169ab170bcQ3102023bc24bc48ab73ab98ab123bc147ab148ab172bc173ab模板记分键记分模板 B因素题数最高分16PF各因素题号及其得分答案B131328b53b54b77c78b102c103b127c128b152b153c177a178aE13266bc7ab31bc32bc56ab57bc81bc106bc131ab155ab156ab180ab181abG10209bc34bc59ab84bc109ab134ab150bc160ab184ab185abI102011bc12bc37ab62bc

24、87bc112ab137bc138ab162bc163ab续表因素题数最高分16PF各因素题号及其得分答案M132614bc15bc39ab40ab65ab90bc91ab115ab116bc140ab141bc165bc166bcO132618ab19bc43ab44bc68bc69ab93bc94bc118ab119ab143ab144bc158abQ1102022bc47ab71ab72ab96ab97bc121bc122bc146ab171abQ2132625ab49ab50ab74ab75bc99ab100bc124ab125bc149ab150ab174ab175bc因素总分与相当

25、的标准分因素总分相当标准分因素总分相当标准分 1562 1 8387 6 6367 2 8892 7 6872 3 9397 8 7377 4 98102 9 7882 5 103150 10大学生常模男性 + 女性：A式以20岁为根据：N = 4272Foc.tor12345678910Foc.TorMeanA0-456-78-91011-1213-141516-1718-20A10.933.45B0-45678910111213B8.831.89C0-67-910-1112-1314-1516-1718-192021-2223-26C15.233.90E0-45-67-89-1011-12

26、13-1415-1718-1920-2122-26E12.934.36F0-67-910-1112-1415-1617-1819-2021-222324-26F16.634.42G0-34-56-78-910-1112-1314-1516-171819-20G11.883.72H0-23-45-78-1011-1314-1617-1920-222324-26H13.585.79I0-45-678-910-1112-131415-161718-20I11.674.20L0-2345-67-8910-1112-131415-20L8.384.38M0-56-78-91011-1213-1415-1617-181920-26M12.813.60N0-3456-789-1011121314-20N8.752.00O0-345-67-89-1011-1213-1415-1617-1819-25O10.703.89Q10-234-56-789-101112-1314-1516-20Q19.153.41Q20-23-45-678-910-1112-1314-1516-1718-20Q210.083.68Q30-45-67-8910-1112-131415-161718-2