版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、保密监督检查制度第一条为落实公司的各项保密制度,确保各项保密工作得到贯彻执行,特制定本制度。第二条公司进行保密工作检查的依据是保密管理制度及各项保密规定,对其实施情况进行检查,以验证各项制度执行的有效性,同时对各业务部门进行保密提醒。第三条 公司保密委员会每年 12 月份组织对公司总经理的保密 TOC o 1-5 h z 检查,填写总经理保密工作检查表 (见附件一) 。第四条 保密室每月进行1 次保密安全自查,填写保密室保密工作自查表 (见附件二) 。第五条 保密办公室每月进行1 次保密安全自查,填写保密办公室保密工作自查表 (见附件三)第六条保密办公室每年要组织两次以上的全公司范围的安全保密
2、检查,填写全公司保密工作检查表 (见附件四 )。第七条保密办公室负责每季度对涉密部门的负责人进行监督检查,填写涉密部门负责人保密工作检查表 (见附件五) ,并上缴保密办,公司留存备查。第八条所有涉密人员每月进行本岗位保密自查,填写涉密人员保密工作自查表 (见附件六),上缴自查报告到保密办公室。第九条保密委员会、保密办公室应针对保密检查中发现问题和簿弱环节,及时发出书面整改意见,并做好整改的复查及记录工作。公司专职保密员要积极协助各部门做好保密检查工作。附件一总经理保密工作检查表附件二保密室保密工作自查表附件三保密办公室保密工作自查表附件四全公司保密工作检查表附件五涉密部门负责人保密工作检查表附
3、件六涉密人员保密工作自查表附件编号:年第 号总经理保密工作检查表总经理姓名保密检查人员姓名检查时间1.年度内是否学习过国家保密政策和法律法规?是口否口2.年度内是否对公司的保密工作做出过指示?是口否口3.是看了解公司的保密,作重点?是口否口4.年度内是含研究解决过保密,作重要问题?是口否口5.年度内是否组织对公司内的保密工作进行考核?是口否口6.年度内是否为保密工作提供过人力、物力、财力上的支持?是口1 11_17.年度内是否组织进行过保密工作总结?是口否口8.年度内是否组织进行保密工作检查?是口 检查结果是否合格?是口否口否口9.是否清楚公司涉密人员情况?是口否口10是否清楚公司涉密计算机情
4、况?是口否口11.是否青楚公司保密要害部门、部位情况?是口否口12是否清楚公司保密委员会工作情况?是口否口13是否了解公司涉密项目情况?是口否口14对公司保密经费预算及使用情况是否清楚?是口否口15.年度内是否进行过保密奖励和惩罚?是口否口16.年度内公司是否发审过泄密事件?是口否口否检查结论符合口不符合口检查人签名:检查情况事实确认意见受检人签名:年 月日保密办公室审核意见签名:年 月日保密委员会审批意见保密委员会盖章:年 月日附件二编号: 年第 号保密室保密工作自查表负责人检查时间.室内的防盗报警器装备是否有效?是口 否口.楼道内的视频监控装置是否有效?是口 否口.防盗门、窗、网是否完好无
5、损?是口 否口.出入人员是否按规定进行了登记?是口 否口.近三个月内是否有外部人员进入参观?是口是否按规定进了审批?是口 否口否口.涉密计算机事都按要求进行了口令更换和维护保养?是口否口.涉密计算机是否安装了视频干扰器?是口 否口.涉密计算机是否粘贴了标识?是口 否口保密自查情况.涉密计算机是否与互联网物理隔离?是口 否口10涉密计算机中存储的涉密文件是否按规定进行了标识?是口否口.中间转换机是否存储涉密文件?是口 否口.中间转换机是否按规定进行单向信息交换?是口否口.近三个月内是否复印过涉密文件?是口是否按规定进行了审批和复印?是口 否口否口.近三个月内是否销毁过秘密载体?是口 是否按规定进
6、行了审批并在专门的设备上销毁?是口 否口否口.近三个月内是否使用过涉密移动存储介质?是口是否按规定进行了使用?是口 否口否口自查意见自查结果:符合要求口签字:限期整改口年不符合要求口月日办公室审核意见签字:年月日委员会审批意见保密委员会盖章:年月日附件三编号: 年第 号保密办公室保密工作自查表负责人姓名检查时间.近三个月内是否有外部人员进入参观?是口 是否按规定进了审批?是口 否口否口.近三个月内是否复印过涉密文件?是口是否按规定进行了审批和复印?是口 否口否口.近三个月内是否销毁过秘密载体?是口是否按规定进行了审批并在专门的设备上销毁?是口 否口否口.近三个内是否接受过秘密载体?是口是否有知
7、悉范围审批表?是口 否口是否进行了归档?是口否口.密码文件柜是否按规定进行了密码更换?是口否口.密码文件柜是否完好?是口否口保密自查情况.是否按规定编制了保密工作档案?是口 涉密项目档案是否完整?是口否口涉密人员档案是否完整?是口否口保密重点部门档案是否完整?是口否口保密机构档案是否完整?是口否口保密经费档案是否完整?是口否口保密审查档案是否完整?是口否口保密规章制度档案是否完整?是口否口jz*保密日常工作记录是否完整?是口否口附件四编号: 年第 号全公司 年半年保密工作检查表检 查 情 况 简 介检 查 组 组 成 人 员部门职务或职称保密工作责任制情况:保密组织机构情况:保密制度建设情况:
8、定密管理情况:涉密人员管理情况:涉密载体管理情况:要害部门管理情况计算机和信息系统管理情况:通信及办公自动化设备管理情况:宣传报道管理情况:涉密会议管理情况:外场试验管理情况:协作配套管理情况涉外管理情况:保密检查情况考核与奖惩情况:工作档案管理情况:保密人力、物力、财力保障情况:总评:检查组组长签字:年 月日保密办公室审核意见签名:年月日保密委员会审批意见保密委员会主任签名:年 月日保密委员会盖章:附件五编号: 年第 号涉密部门负责人保密工作检查表部门负责人姓名保密检查人姓名检查时间.是否了解国家保密法律法规,清楚单位各项保密管理制度是口 否口.是否明确自已的保密职责,清楚本部门的保密工作重
9、点?是口 本部门的工作重点是:否口.近三个月内是否及时落实保密办公室交办的工作 是口 否口.近三个月内保密工作记录是否完整是口 否口.近三个月内是否参加公司保密办公室组织的保密教育是口 否口.近三个月内是否产生过涉密文件或电子文档?是口是否对定密工作进行了指导和监督?是口 否口涉密文件或电子文档是否按规定进行管理?是口 否口否口.近三个月内是否有需要变更密级或解密的项目或文件?是口是否对变更密级工作进行了指导和监督?是口 否口否口.近三个月内是否举办过涉密会议?是口 是否按规定进了审批?是口 否口检查记录安全保密措施是否完备?是口 否口是否指定了保密责任人?是口 否口是否由保密管理机构进行了全
10、面监督?是口 否口会议文件是否由专人保管?是口 否口否口.近三个月内是否进行了涉密试验?是口是否按规定进j*审批?是口 否口.近三个月内是否对外提供过资料或物品?是口是否按规定进了审批?是口 否口提供密品密件是否与接收方签订了保密协议?(如提供的资料或物品不涉密可不选择 )是口否口否口.近三个月内是否有涉密人员撰写过文章或论文?是口是否按规定进了审批?是口 否口否口.三个月内是否对保密要害部门进行过检查?是口保密要害部门管理规定是都得到遵守?是口 否口保密要害部门保护措施是否有效?是口 否口.近三个月内对涉密人员保密自查表是否进行了审核?是口 否口.近三个月内涉密人员有无变动?是口 新增涉密人
11、员有无按规定进行了审查?是口 否口密级变更的涉密人员有无按规定进行变更?是口否口离职的涉密人员无忧按规定进行审批和管理,并对涉密文件进行清退?是口 否口否口.近三个月内本部门的涉密计算机是否按规定进行管理?是口 否口.近三个月内本部门的非涉密计算机是否按规定进行管理?是口否口.近三个月内是否有违反公司各项保密管理制度的记录是口 否口 jz*检查结论符合口检查人签名:不符合口年 月日检查情况事实确认意见受检人签名:年 月日保密委员会审核意见签字(盖章):年 月日保密办公室意见签字:年 月日附件六编号: 年第 号涉密人员保密工作自查表部门涉密等级.本月是否产生过涉密文件或电子文档?是口 是否按规定
12、进行了定密?是口 否口是否标注了密级标识?是口 否口否口.本月是否有需要变更密级或解密的项目或文件?是口是否按规定进行了审批?是口 否口是否更改了密级标识?是口 否口否口.本月是否制作过秘密载体?是口是否在公司规定的场所或上级保密部门批准的定点制作单位制作?是口 否口保 密 自 查 情 况否口.本月是否携带秘密载体出差?是口是否按规定进行了审批?是口 否口是否采取了合适的保护措施?是口 否口否口.本月是否参加过涉外活动?是口 是否携带了秘密载体?是口 否口携带秘密载体是否经过审批且采取了严格的保密措施?(没携带秘密载体的可不选择)是口 否口否口.本月是否曾经因公或因私出国(境)?jz*.本月是否发送或传递过秘密载体?是口是否按规定专人传递或通过机要发送?是口 否口否口.本月是否接受过秘密载体?是口是否进行了知悉范围审批?是口 否口是否进行了归档?是口 否口否口.本月是否对外提供过涉密资料或物品?是口是否按规定进了审批?是口 否口提供密品密件是否与接收方签订了保密协议?是口 否口否口.本月是否撰写过文章或论文?是口是否按规定进了审批?是口
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 精神康复治疗(团体)操作规范培训考核试题及答案
- 人民安全防线建设工作总结
- 心理健康危机演讲稿
- 2026年秋招:陕西大数据集团面试题及答案
- 2026年辽宁共青团成本管控专员招聘考试练习试卷(含答案)
- 2026年北京博物馆企业文化专员招聘考试练习试卷(含答案)
- 2026大四计算机考试题及答案
- 颅内动脉瘤栓塞术课件
- 2026秋小学人教版数学四年级上册十月份月考练习卷及参考答案
- 健康甘肃常见试题及答案解析
- 2026年高级考评员职业技能等级认定考试题库含答案
- 【中小学】【学法指导】自习课主题班会-你真的会上自习课?【课件】
- 2026新教材数学 小学数学人教版三年级上2.4混合运算解决问题 教学课件
- 2025年湖南能源集团招聘考试笔试试题(含答案)
- 冀少版八年级上册生物第五单元第一章第三节《芽的发育》教学课件(新教材)
- 2026年云南省政府采购评审专家考试卷附答案
- GB/T 1685.1-2026硫化橡胶或热塑性橡胶压缩应力松弛的测定第1部分:恒定温度下试验
- 重庆市城市建设发展有限公司招聘笔试题库2026
- 职业卫生技术服务专业技术人员考试(职业卫生评价)例题及答案(北京市)
- 2026四川成都市公共交通集团有限公司招聘储备人才等岗位备考题库附答案详解(培优)
- DB21∕T 4374-2025 林业经营数表
评论
0/150
提交评论