安全管理手册-第二部分

1、VV口行政口生产V服务口营销安全生产标准化工作手册（二）文件编号修改版次0通用口部门编制审核批准共1页第1页衔接口暂行日/期日期日期生效日J期阅文范围全体员工匚匚匚V部门综合办安全科牛产科供应科销售科财务科设备动力科签收签字签阅张贴日期浏阳市*烟花制造有限公司安全生产标准化工作手册（二）管理制度、操作规程、方案台账表格）目录、安全责任制、管理制度汇编1）安全生产责任制度目的为保障本企业的安全生产，进一步贯彻落实“安全第一，预防为主；全员参与，科学管理；和谐自律，持续发展”的安全方针，强化各级组织和人员的安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。企业各级安全管理人员和职能部门，应在各自的工作范

2、围内对实现安全、生产负责，同时向各自的领导负责。企业的每位员工必须认真履行各自的安全职责，各尽职守、各负其则。适用范围本制度适用于本企业内所有部门和车间。说明企业总经理是本企业安全生产的第一责任人。在实际工作中贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则。本企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。安全生产人人有责，企业的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。部门职责安全生产领导小组安全生产责任制安全生产领导小组是由企业的法定代表人（第一责任人）和企业有关部门的负责人组成，其主要职责是：贯彻与落实上级各项安全生产工作方针、政策及指

3、示；全面负责企业安全生产管理工作。负责制定企业安全生产工作方针、目标及中长期安全生产规划。监督、检查、指导、协调企业安全生产工作，分析企业安全生产形势，研究企业安全生产工作的重大政策措施，协调解决重大安全生产问题。组织协调有关部门的安全生产监督检查，特别是组织对企业的重大危险源、关键装置和重点部位进行安全检查。监督、督促各项安全措施的执行，对企业维护安全生产、预防各种事故的措施进行鉴定评审，对重大安全事故报告、事故原因分析、预防措施、处理方法进行评审。建立安全规章制度，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，开展安全生产、安全管理、安全岗位职责及有关安全知识教育工作，提高职工安全意识及自我防范

4、的能力。加强企业职业健康管理，协调企业内各部门之间关系，解决安全生产和职业健康相关问题。督促检查安全生产责任制的落实情况；组织协调安全生产目标管理考核；开展安全生产总结评比。检查新员工、现有员工、临时工、供应商、访客的安全生产和职业健康培训计划。识别特殊培训的需求；定期（至少每两月）召开一次会议；落实安全生产经费，并及时足额投入。综合办（行政管理部、办公室、总务科）贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度。协助企业领导贯彻上级有关安全生产指示，对安全部门的有关文件材料及时打印下发。负责人事、行政、后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行。负责员工的培训教育工作；协同安全管理部

5、门做好全体员工的日常安全教育工作；落实安排对新入厂人员（包括实习、代培人员）、企业职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作计划并组织实施；负责检查临时来厂参观、办事人员登记和进厂安全教育。严格执行企业各项规章制度，监督对职工劳动纪律的教育与检查。协助安全管理部门做好安全管理活动的宣传动员工作。负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实。负责企业内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护企业财产的安全，确保生产、工作的顺利进行。严格门卫登记制度。一切进出企业的物资，门卫严

6、格检查、验证，物证相符后方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，由总务科查处。负责员工就餐的卫生管理工作。定期地询问企业员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的安全。在事故处理过程中，负责协助安全管理部门做好接待和善后处理工作。参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，负责工伤鉴定工作。监督检查把安全工作业绩纳入职工晋级和奖励考核的执行情况。基建办（综合办下设机构）对本部门所属范围的各项安全、防火、防盗工作负全面责任。对基建项目的设计进行审查,使符合国家安全防火、防爆和工业卫生技术要求，并在施工过程中，按国家有关规定做好安全防护工作。负责制订或审查新建、扩建、改建的施工安全措施和三废治理设施

7、。做好基建和生产双方的联系配合工作，防止事故发生。负责房屋安全的检查和维修工作。负责施工质量事故的管理和安全措施工作。按期实现安全隐患整改措施。负责本部门员工日常安全、防火、防盗教育和培训。财务科认真学习和贯彻执行安全生产的文件精神,严格履行健康、安全与环境保护纳入计划工作。保证安全生产费用提取经费的落实并监督其合理使用。在审定和编制企业各项经费时，应留足相应安全生产措施费用。按照“三同时”原则审批新、改、扩建项目资金，落实劳动保护设施，不留安全隐患，保证安全生产设施建设所需设备购置,安全隐患治理,安全教育费用。负责审核各类事故费用支出，审查各项安全奖惩的落实情况，将其纳入本单位经济活动。保证

8、全体员工劳保用品、保健费和防暑降温等费用支出。参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。供应科（储运科）对本部门所属范围各项安全、防火工作负全面责任。严格执行有关烟花爆竹、化学危险品的安全押运、保管要求，组织仓库保管人员等相关人员的培训取证工作。严格执行有关防火、危险品的管理规定，建立必要的安全规章制度，对职工开展经常性的安全教育，采用安全有效的设施和消防措施，认真搞好仓库的防火和危险物品的储存、运输安全工作。对各种机动车辆驾驶员认真贯彻严格遵守交通规则和企业安全行驶要求，严格遵守危险物品储存要求，对司机和装卸人员做好经常性的安全教育，切实做好企业运输、装卸的安全工作。对报废、变质的

9、物资应及时清理，提出安全处理意见，报企业领导解决。认真落实化学危险品的管理制度，制定原料库岗位责任制。对于烟花爆竹危险品，严格执行“五双”制度（双本帐、双人管理、双人领料、双人发料、双把锁）。技术科研制和开发新工艺及引进项目时,必须先作出安全评价,提出安全措施，审核技术的安全可靠性。严格按设计规定制订、修改岗位操作法、工艺指标,并经常检查执行情况,如要改变必须符合安全技术要求。在进行新建项目、技术改进项目设计的同时,必须设计有效的防护装置和三废治理设施,并提高三废治理设施,并提高三废治理设施的运转率。参与安全事故的调查、分析、处理统计,并提出对事故责任者的处理意见报企业领导,参加有关重大事故的

10、调查工作。负责对已批准的安全技术措施项目的设计,并指导安装和运行,设计、改造必须符合防火防爆要求与工业卫生设计规范。质检科负责传达贯彻上级有关质量检验、安全工作的指示。组织编审企业化学分析系统的安全技术规程。负责企业动火分析和有害物质的测定及材料、成品质量的检查。负责对全厂分析工的技术教育,组织技术练兵活动,严格分析纪律,搞好安全生产。负责质量事故的调查、分析、总结管理,并及时汇报厂安全部门。对新分配到分析岗位的职工,负责安排安全技术知识教育和业务的培训考核工作。对企业各类分析仪器负责调试、保养,保证准确、完好。对化学危险品（溶液、试剂）要根据理化性质,分类妥善保管,保证使用、贮存的安全、可靠

11、。生产科在管生产的同时,认真管好安全工作,并在本职范围内对安全生产、文明生产承担直接领导责任。在生产与安全发生矛盾时,在确保安全的前提下,组织安排生产,不得违章指挥。在调度生产的同时,首先考虑安全生产,在调度会上生产安全同时布置、总结、分析、检查。严格按设计规定制订、修改岗位操作规程、工艺指标,并经常检查执行情况,如要改变必须符合安全技术要求。加强对生产操作工的技术培训教育考核,组织技术练兵活动,严格工艺操作纪律,搞好安全生产。负责操作事故的管理,按“四不放过”原则,及时与车间一起进行调查、分析、处理、统计,并提出对事故责任者的处理意见报安全部。参加企业组织的安全大检查和重大事故的调查。负责质

12、量事故的调查、分析、处理统计,并提出对事故责任者的处理意见报企业领导,参加有关重大事故的调查工作。组织好开、停车的安全工作和制订好开、停车方案。妥善、果断处理生产过程中一切不安全情况,及时处理事故并通知和报告有关部门、企业领导。设备动力科负责企业的定型和非定型机械、动力设备、设施、工艺管道，通风除尘、防毒装置的管理，使之处于良好状态。组织对重大机械、电气、受压容器、避雷器安全装置，管道设备，安全阀等的定期检查、校验工作。制订或审定有关设备的制造、改造方案，组织编制大检修安全措施计划，并确保实施。组织按期实现安全技术措施计划和安全隐患整改措施，参加企业组织的安全大检查。负责设备事故的调查、处理和

13、统计上报，参加有关重大事故的调查、处理。安全部组织推动生产中的安全、防火、卫生工作，贯彻执行安全生产和防火的法规、制度和标准，协助新技科推广现代安全管理方法和技术。制定和修订安全（防火）管理制度，参与审查安全技术规程，做好员工的劳保用品发放和正确使用工作。组织制定防暑降温措施，并监督、检查执行情况。做好编制、汇总、审查安全技术措施计划，督促有关科室、车间按“三同时”执行组织对新进入企业的员工、临时工及外来人员进行安全知识、安全技术教育和考核参加企业组织的安全检查、监督、检查隐患的整改工作。组织对特殊工种作业人员（电工、焊工、压力容器等）的培训、考核及取证工作。负责建立健全各种安全基础台帐。负责

14、动火、登高、入罐、动土等作业票证的审批，负责对电工、电气焊、压力容器、登高等作业，以及危险物品的管理和使用等安全生产方面的检查、督促工作。参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计、审核、竣工验收、试运行工作。做好防尘、防毒等职业病防治的工业卫生工作。严格执行消防法。经常进行防火宣传、教育、培训和管理义务消防人员，定期组织有关人员进行防火检查和演练，并负责消防器材的计划、配备、维修和管理工作。经常深入生产现场，检查、监督、指导基层安全工作，发现违章现象有权制止，不听劝阻者，可令其停止生产，并立即通知有关领导。参与经济责任制考核，对安全工作作出成绩者，或因违规违纪导致事故的责任人分别提出奖励、惩罚的

15、处理意见。组织开展各种安全竞赛活动，总结推广安全生产的先进经验。研究分析生产过程中的安全问题，及时向领导或有关部门提出改进意见。负责安全事故的调查、统计、上报和建挡工作，参加各类重大事故的调查处理和工伤鉴定工作。生产车间对本部门所属范围的各项安全、防火工作负全面责任。必须严格执行国家和地方政府及主管业务机关的劳动安全、消防工作法规、条例、规定和企业的厂规厂纪。负责组织本车间人员进行劳动安全、消防防范知识和法规教育以及与本车间生产有关的安全教育工作（如车间原材料、中间体、成品的理化性质、操作规程、安全防护等），并如实记录。严格执行新职工入厂“三级”安全教育考核，有义务接受厂组织的安全学习培训，积

16、极参加各项安全活动。认真执行安全、防火检查登记制度,发现问题，如实记录，及时组织隐患整改。遇有本车间解决不了的问题，必须书面报告上级主管部门以及安全部，企业必须派出专业人员给予指导和协助解决。严格票证制度，严禁无证作业。需动火等作业的，应根据要求，认真办理手续，落实作业中的各项安全措施才能作业，要加强易燃易爆储存器的安全管理，严禁跑、冒、滴、漏。按规定参加义务消防队，接受企业组织的义务消防队学习、训练、演习等。实行消防器材承包管理，对所管辖区域内的消防器材要经常检查。发现问题及时上报安全部，由企业安全部安排更换，保证器材处于良好状态。一旦发生事故，应迅速组织人员抢救，并立即将情况向企业汇报。如

17、遇到管辖区外发生事故，必须无条件地服从企业的安排调动，协助企业做好事故抢救和处理工作，做好事故的“四不放过”工作。负责本部门员工日常安全、防火、防盗教育和培训。动力车间（配电中心）对本部门所属范围的各项安全、防火工作负全面责任。组织编制和修改电器设备安全操作规程，配合办公室做好本部门员工的培训工作，做到持证上岗。本部门压力容器、安全附录必须做到定期校验，合格后使用。严格按照企业安全规章制度办理相关作业证（如动火证、登高作业证等），并提出作业前安全措施及处理方法。负责对企业电气设备设施的管理，负责企业电气设施的规划、配置，负责电器设备安装、使用、维修和日常维护，确保安全生产和安全检修。严格执行安

18、全操作规程，严禁超温超压；本部门不定期进行安全生产自查，对查出的事故隐患及时进行整改。严格执行有关防火防爆、危险化学品、烟花爆竹管理规定，建立必要的安全规程，做好本部门防晒、防冻工作。参加企业组织的安全生产大检查，参加有关事故调查。负责本部门员工日常安全、防火、防盗教育和培训，负责部门新入员工的车间教育和班组教育。工会带领员工以经济效益为中心，搞好车间生产，完成上级领导交给的生产任务。经常对企业生产过程中的安全进行监督检查，定期进行事故隐患检查，加强对事故隐患的整改检查，按章办事，对违反安全生产管理规定的人和事及时进行纠正和处理。经常宣传安全生产的法律、法规，并贯彻执行上级的有关方针、政策。时

19、常关心产品质量与安全，组织有关技术人员对不合格产品进行原因分析和采取有效措施。岗位职责董事长安全职责对企业总的发展方向、经营方针进行决策。授权总经理全面负责本企业的安全生产工作。定期或不定期听取企业中高级管理人员的工作汇报。认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，批阅上级有关安全方面的文件，对本企业重大的安全事务进行决策，时刻监督本企业的安全生产工作。处理本企业内突发的的重大安全事件。定期或不定期召开董事会，会议应就安全事务进行讨论或决策。企业总经理总经理是企业安全生产第一负责人，对企业安全工作负全面领导责任。必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。建立健全安全组织和机构，根据实际情

20、况，按企业职工总数1%的比例，配备、充实安全专业管理人员，提高专业人员的素质，稳定安全专业队伍。并落实本企业安全生产责任制。批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划和长远规划，做到有章可循、责任到人；按规定提取劳动保护费用，审查年度劳动保护技术措施计划，要在人员、资金、物质等方面予以保证。组织编制事故状态下的紧急疏散、撤离预案及演练。经常深入生产现场了解、掌握安全、防火工作生产情况，组织开展安全技术研究工作，审定重大灾害事故的预防和处理方案，落实隐患排查治理工作。组织全员安全教育与考核工作，组织开展安全生产标准化建设工作。经常深入现场了解掌握安全生产情况，组织开展

21、安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案。定期召开安全生产会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。执行“四不放过”原则，按权限组织本企业伤亡事故的调查、分析和处理。对安全生产、防火工作有重大贡献的人员进行奖励，对酿成重大责任事故者进行处罚。检查指导副职及下属各单位领导分管范围内的安全工作。副总经理（生产、安全）副总经理在总经理指定的工作范围内，对安全生产、防火工作负责。并根据分管范围实际情况

22、细化安全生产责任制。分管生产的副总经理是企业的安全生产第二负责人，必须执行“安全第一，预防为主”的方针，严格按照国家有关的安全生产、环保、防火法规、规程、制度和标准，安排指导生产。坚持管生产必须管安全的原则，当生产与安全发生矛盾时，必须首先考虑安全，并在安全的前提下，组织恢复生产，不准违章指挥。组织职工学习安全生产法规、标准等有关文件，主持制定、修订安全生产管理制度和安全技术操作规程，主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。定期检查执行情况。组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查，每季度亲自组织参加一次安全生产大检查，发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向总经理及上级有关部

23、门提出报告，在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。检查出的问题要及时组织研究解决，做到项目、解决方法、负责人和完成期限“四落实”，确保安全生产。做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。及时了解生产中的安全情况，解决生产过程中的有关安全问题和落实重大隐患的整改。发生重伤及死亡事故，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。对安全生产、防火工作中作出重大贡献者给予奖励，对重大责任事故肇事者给予处罚。具体领导有关部门做好女工等特殊保护工作、休息休假及工时管理工作和劳动

24、防护用品和管理工作。副总经理（财务）保证安全技术措施经费的落实并监督其合理使用。审查劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的经费支出及合理使用情况。按照“三同时”原则审批新、改、扩建项目，落实劳动保护设施，不留隐患。审查各项安全罚款的出处，认真执行国家和地方法规。负责分管部门、科室的安全生产工作。参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。总工程师（副总工程师）在总经理的领导下，对本企业安全技术工作负全面责任。组织制订、修订和审定本企业各项安全技术规程，组织编制安全技术措施、计划负责解决安全生产中的疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。在采用新技术、新工艺时，同

25、时研究和采取防护措施；设计、制造新的生产设备，要有符合国家标准要求的安全卫生防护措施；新、改、扩建工程项目，认真执行“三同时”规定。审批重大工艺、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。重视新产品、新材料、新设备的使用、储存和运输，督促有关部门加强安全管理。参与审批动火作业证，参加重大事故的技术分析工作。主持或参与安全生产大检查，对重大隐患要审查制定整改计划，组织有关部门实施参加重大事故调查，并做出技术方面的鉴定。安全部科长在企业分管副总经理的领导下，贯彻执行上级有关安全生产、防火工作的方针、政策、法令、批示和各项规定，并督促检查执行情况。定期向总经理和上级主

26、管部门汇报工作情况。负责对员工进行安全生产的宣传教育，组织安全员的培训。协助企业办公室做好对特殊工种工人的培训和安全技术知识考核的组织工作。作好制定与修订安全生产、防火工作的管理制度，参与制订安全技术规程并监督检查执行情况。参加新建、改建、扩建及大修理工程的设计、审查、竣工、验收工作，使其符合安全技术要求。协助技术部门做好建设项目（工程）的“安全预评价”和“三同时”工作，并监督其执行情况。参与汇总或编制安全技术措施计划，以改善劳动条件与工作环境，防止各类事故的发生。组织开展各种安全、消防竞赛活动，总结推广安全生产、防火工作的先进经验。负责各类事故的综合上报、存档、分析工作，参与各类重大事故的调

27、查和处理工作专职安全员在科长的领导下，贯彻执行上级有关安全生产、防火工作的方针、政策、法令、批示和各项规定。协助有关部门制订各项安全规章制度和安全操作规程，并对各项安全制度、安全操作规程的执行情况有权进行督促检查，发现违章有权制止。制定本单位年度安全生产工作计划、安全技术措施计划，并组织实施。负责对新工人、调职工人的企业级安全教育工作和特殊工种工人的安全技术知识培训、考核工作。每月进行一次职工安全培训教育。掌握本单位安全生产状况，特别是安全生产薄弱环节、危险源、重大危险点的状况，提出防止人员伤亡和职业危害的预防措施。对安全生产监督管理部门依法作出的监管指令，由生产经营单位负责人作出处理意见后，

28、由安全员督促落实到位。履行检查职责，定期和不定期组织安全生产、消防检查，对查出的安全隐患，提出整改意见，并及时报告安全生产负责人（重特大事故隐患及时报告安全生产监督管理部门），重大整改项目要建议企业纳入安全技术措施计划，一般整改项目组织有关部门拟定整改措施，负责督促本单位落实整改。推动有关部门及时做好防暑降温、防冻保暖等季节性劳动保护工作，指导协助各部门做好防火、防爆工作根据企业对劳动保护用品规定的发放标准和范围，做好发放的审批、登记工作，督促有关部门做好发放、管理和正确使用工作。督促和协助有关部门实施与改善劳动条件的劳动保护措施，并监督员工按规定使用。发现在任何工作场所和生产过程中，确实有特

29、别紧急不安全的情况，有权停止生产和工作，但必须立即向有关领导汇报。做好企业员工工伤事故的统计、分析、上报和调查处理工作。及时报告本单位发生的生产安全事故，组织和配合事故调查及善后处理工作，组织或参与生产安全事故的应急救援工作。组织安全生产、消防竞赛，总结推广安全生产、防火工作经验。会同人事和生技科及车间做好操作工安全操作考核，并审定发放操作合格证。负责一级、二级动火作业证的审批工作。参与本单位新建、改建和扩建生产建设项目、技术改造项目所涉及安全生产事项的“三同时”审查及竣工验收工作。各部门经理、科（室）科长（主任）各部门经理、科（室）科长（主任）是该部门的安全生产第一负责人，对本部门的安全工作

30、负全面责任。在管生产的同时，认真管好安全工作,并在职责范围内对安全生产、文明生产承担直接领导责任。组织本部门员工认真执行各项安全生产，防火工作的法规、制度和标准,杜绝瞎指挥。负责本部门员工“三级教育”的车间级安全教育。组织对本部门员工进行安全知识和安全技术教育,定期进行考核。定期或不定期对所管范围的设备、设施、环境进行检查,确保设备设施环境处于完好状态,确保环境安全。发现隐患要及时组织或指导整改,对无力整改的要采取临时安全措施并及时向企业安全部门或企业领导书面报告。认真贯彻“四不放过”的原则,组织或参与本部门各类事故调查处理工作,并按规定和要求及时用书面报告企业领导和职能部门。对于本部门管理范

31、围内禁火区的动火,提出动火前安全措施处理方法,经批准方可动火,确保动火安全。车间主任安全职责车间主任是车间的安全生产第一负责人，对车间的安全工作负全面责任。组织车间员工，认真执行各项安全生产、防火工作的法规、制度和标准。负责本车间员工“三级教育”的车间级安全教育。组织对车间员工进行安全知识和安全技术教育，定期进行考核，坚持无操作证者不安排独立项、试岗操作，杜绝瞎指挥。定期或不定期对所管范围的设备、设施、环境进行检查，确保设备、安全装置、防护措施处于完好状态，发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施并及时向企业安全部门或企业领导书面报告。负责制定检修、施工的安全措施，对较大、重大项

32、目的检修必须进行现场指挥。认真贯彻“四不放过”的原则，组织或参与车间各类事故调查处理工作并按规定和要求及时用书面报告企业领导或有关职能部门。对于本车间范围内的动火，提出动火前安全措施处理方法，确保动火安全。班组长班组长对本班组安全生产、防火工作负责，是本车间的兼职安全员。组织职工学习、贯彻执行企业、车间各项安全规章制度和安全操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。组织班组安全（防火）教育、主持对新上岗人员的安全技术考核。组织参加安全日活动，负责组织安全检查，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。搞好安全消防设施、设备、消防器材、防护器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和

33、教育职工合理使用劳保用品，正确使用各种防护器材。检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查和维护保养工作，认真作好记录。发现不安全因素及时组织力量加以处理，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加和协助事故调查、分析，落实防范措施。严格劳动纪律、工艺纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业。保持生产作业现场整齐，清洁。生产工人认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，熟练掌握本职工作范围内的事故处理本领，对本岗位安全生产负责。不违章作业，有权拒绝违章作业的指令，并劝阻制止他人违章作业。必须严守操作规程，精心操作，严禁私改配方和作业方法；烟

34、火剂配制后严禁研磨。做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接创造安全生产的良好条件。在生产操作中，加强巡回检查及时消除不安全因素，如发现异常情况，立即采取有效措施并报告班组长。正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。加强设备维护，爱护和正确使用消防用具和防护器材，保持作业现场整洁，搞好文明生产。上岗必须按规定着装，佩戴防尘口罩，必须穿戴紧口长袖工作服（全棉）、防护帽，衣着简单易脱；防护用具必须是可防静电材料制成；严禁穿戴硬底、钉底、高

35、跟鞋和易燃、不防静电的化纤衣物。专用工作服不能从事其他工种作用；妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。不准携带有铁制品的纽扣、发夹、刀剪、锁链等进入危险区。严禁吸烟、严禁酒后上班，工作时不准离岗、串岗，不得穿戴有药尘的工作服进入其他工房。积极参加各种安全活动，服从安全管理，确保安全生产。保管员保管员必须作风正派，责任心强，公私分明。努力学习、钻研业务知识，做到四懂二会：懂品名、规格、型号、一般性能用途，懂保管常识，懂业务手续，懂消耗规律；会保管，会维护。负责各类原材料的收发、领退和保管，设立台账，建立健全材料采购、验收、保管、领发、使用制度，做到采购有计划、入库有验收、领用有手续。认真审核

36、各类材料的收发凭证，分别按材料的保管地点、类别、品种、规格登记明细账，认真审核购入材料，及时办理结算手续，准确地做好材料进出仓库的帐务工作和各种报表。参与库存材料定期或不定期的清点，年终进行全面检查。对盈亏和报废材料要查明原因，落实赔偿责任。了解、熟悉所分管仓库内物料的性质以及出现危险事故的应急处理措施，严格按照材料的验收要求做好材料验收工作，不合要求或不合格的原材物料坚决不予验收。做好仓库的防火、防爆、防盗工作，依据有关规定做好危险品的管理。不准带非工作人员进入库区，不准携带火种、钢铁制品进入仓库，不准酒后上班。认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作。化验员在部门领导的带领下开展各项安全工作。了

37、解、熟悉国家有关安全产品的技术规范、标准。负责对各种试剂的安全管理，管理好各种仪器设备，保证设备的正常使用。努力学习新知识，钻研业务，不断提高业务能力，保证所提供各项数据的可靠性。保持化验室清洁卫生，做到物品排列有序，负责做好各种器具的洗刷、消毒工作。负责生产事故分析时的化验检测和数据处理。电工认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定，履行安全职责。各项作业前，穿戴好相应劳动保护用品，落实安全措施，开具安全作业许可证，检查工具、仪表是否完好。任何电器未经检查，一律视为有电，严禁用手触及。电器设备维修，必须在停车，切断电源，并挂上“禁止合闸”警示牌后方可作业。认真做好

38、用电、维修记录，对容易导致事故发生的重点部位进行经常性监督、检查安全生产责任考核管理制度目的为全面贯彻执行安全责任，进一步明确各级、各部门的安全生产责任制，强化安全管理，确保安全生产责任制的有效执行，保证安全生产，特制订本制度。适用范围本制度适用于本企业各部门、车间。内容与要求企业安全生产领导小组负责对本制度的考核工作。负责对各部门、各级人员履行安全职责情况进行考核。安全责任考核按季度进行，年终进行总结，由安全部汇总，分管安全的副经理提出奖惩意见，安全生产领导小组审核，总经理批准后实施。企业的安全生产实行以各级负责人负责制为中心的各级、各部门的安全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书。安全责

39、任应明确内容、时间和考核标准的奖惩办法。企业各部门及以上管理人员实行带班、包片安全管理责任制，对各自分管的部门安全负责。企业各级领导、全体员工与各职能部门，均须对各自工作范围内的安全项目负责任车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因发生直接经济损失一万元以上火灾、爆炸或重大伤害事故，除按安全生产奖惩制度处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金，并取消车间及车间负责人和事故责任人当年评优资格。年度内车间或部门发生轻伤事故、火情、一般设备事故（责任事故），扣除按安全生产奖惩制度处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金。年终部门和全体员工进行年度安全总结，结合安

40、全生产责任目标书进行年度考核，按安全生产奖惩制度和绩效考核制度执行、兑现。3）识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求的管理制度目的为了获取使用于本企业的安全法律、法规及其它要求，确定职业健康、安全因素，并为评价本企业职业健康、安全管理对法律、法规的符合性提供依据，特制定本制度。范围本企业所有活动、产品和服务所产生的危险源必须符合相关的法律、法规和其它制度要求，范围如下：国家的法律、法规和标准。当地政府制定的法规、标准及规定。本企业有关规定。职责综合办负责识别和获取适用的安全生产法律法规、及其他要求的工作，并贯彻实施综合办负责相关安全生产、职业健康有关的法律法规及其他要求的收集，并组织

41、生产部门进行适用性评价。收集途径各级政府部门；上级主管部门；行业协会；相关方；网络；其他方式。程序综合办组织相关部门进行适用性评价，并形成评价报告，报企业批准后下发相关部门执行。每年组织一次评价，评价要有记录。更新综合办要根据本企业实际情况评价需增加和废除的法律法规及其他要求，并将评价结果报企业批准后执行。综合办要对更新后的法律法规及其他要求整理并进行登记，并将更新结果及时通知相关部门。4）管理制度评审和修订制度目的为了加强对安全生产制度的管理，及时评审和修订安全生产制度，确保安全生产制度的适宜性和有效性，制定本规定。适用范围本规定适用于企业范围内的安全生产规章、制度、标准、规程（统称安全生产

42、制度）评审和修订。引用法规、标准从业单位安全标准化规范安全生产制度的制订1）安全生产主管部门组织有关的专业部门制订企业级的安全生产制度，并送达相关部门、单位进行会签，征求修改意见。2）安全生产主管部门根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。3）审批稿经分管副总审核后由总经理审批，发布实施。评审与修订5.1安全生产制度的评审评审的频次：正常情况下，每年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。1）安全生产的法律、法规发生变化；2）生产装置和工艺技术发生重大变化；3）安全生产相关的组织机构发生重大变化；4）管理机构的管理职责发生重大变化时；评审组织：安全生产制度评审，本着制订部门

43、组织相评审的原则。评审内容与法律、法规符合性；与企业发展总体水平的相适应性；与工艺流程和装置变化的相适应性；安全生产制度之间的相容性和匹配性；评审输出评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。制度修订修订频次：正常情况下，每两年组织修订一次。当出现以下情况，可随时组织修订。安全生产法律、法规发生变化，现行安全规章制度与之出现冲突，或不能充分满足法律、法规要求；生产装置和工艺技术发生重大变化；新装置、新产品投产，现行管理制度不能覆盖其安全管理；组织机构发生重大变化，需重新分配安全生产职责；各级人员素质发生较大变化，生产制度的要求已经充分转变

44、员工的自觉行动；修订组织：安全生产制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度制订的原始背景。修订依据：国家行业的法律、法规、条例。安全生产制度评审结果。制度执行过程中，员工提出其它合理建议。修订后的安全生产制度，要履行汇签手续，最后由总经理审批后，修订版发布实施安全生产制度终止执行因特殊原因，终止执行的安全生产制度，按原审批程序申请批准终止执行。安全教育培训与持证上岗制度目的为增强本厂员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，规范安全教育培训工作，根据企业有关规定并结合实际情况，特制定本制度。适用范围本制度适用于与

45、企业签定劳动合同的所有职工。内容与要求企业领导应按照国家有关规定要求，参加政府和相关部门的安全生产教育培训，并经考核合格；各级管理人员和工程技术人员须经安全培训并考核合格后方可任职。对各级领导干部和安全管理人员、工程技术人员每年进行一次安全知识培训，并经考核合格，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。凡新入厂的员工必须经过厂、车间和班组三级岗前安全教育，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作。新员工安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。厂级安全教育由安全部负责，并作相关记录-会议记录。厂级岗前安全培训主要内容：1）本单位安全生产情况及安全生产法律、法规及基本

46、知识；2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；3）从业人员安全生产权利和义务；4）事故应急救援及防范措施；5）有关事故案例等。车间级安全培训由车间负责，并作相关记录-会议记录。车间（部门）级岗前安全培训主要内容：1）工作环境及危险因素；2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；4）自救互救、急救方法。疏散和现场紧急情况处理；5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6）本车间（部门）安全生产状况及规章制度；7）预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项；8）有关事故案例等。班组级安全培训由各车间按实际情况进行，由安全员或班长负责，并作相关记录

47、-会议记录。班组级岗前安全培训主要内容：1）岗位安全操作规程；2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；3）有关事故案例；4）其他需要培训的内容。本厂员工在厂内调动工作岗位时，接收部门应对其进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特殊作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。除取得特种作业人员操作证外，还必须取得本企业的安全作业证。在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制新的安全技术操作规程，并进行专业培训。有关人员经考试合格方可上岗操作。脱离岗位（如产假、病假、学习、外借）六个

48、月以上重返岗位的操作人员，由车间负责进行岗位复工安全教育。各部门、车间每年检修期间应对本部门培训需求情况进行识别，填制培训需求计划，并组织实施。安全上岗证是职工独立作业的资格凭证，其发放范围限于企业直接从事独立作业的所有人员。发放安全上岗证应考核以下内容：1）特种作业人员应考核本岗位的工艺规程、安全技术规程、岗位操作法和有关职业安全卫生知识、操作技能、异常情况紧急处理以及紧急救护等，并由上级主管部门发证。2）通用工种（包括机、电、仪等维修人员）和其他作业人员，考核本工种应掌握的安全作业技能和与生产有关的安全基础理论知识。3）安全上岗证车间考核成绩报安全部，由安全部组织考核填写成绩报总经理批准发

49、放备案。安全上岗证管理1）安全上岗证是职工上岗作业的凭证，凡是独立直接从事生产作业的人员必须持证上岗。2）安全上岗证应记载安全教育的考核成绩。3）持证者必须每年至少接受一次安全复训和考核，成绩记入安全上岗证内，考试不合格者，允许补考一次，凡补考不合格者，应收回其安全上岗证，取消独立作业资格。相关记录会议记录安全培训考试题安全培训成绩台帐特种作业人员名册安全生产费用提取和使用制度目的依据安全生产法第十八条的要求，为保证本单位安全生产条件所必需的资金投入特制定本制度。适用范围本制度适用于本企业各项安全费用的提取以及使用管理。职责与分工成立安全生产领导小组：负责制定年度安全费用提取计划和使用计划。并

50、对其使用监督检查。财务部：负责安全费用的提取、支出。安全部：负责安全费用的审批、使用管理。内容与要求安全生产费用包括：安全培训教育所需资金投入。为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的个体防护用品及保健品的经费。安全设施、安全连锁、报警装置、安全通讯监控设施、防静电、防雷设施、防噪声、防尘设施等费用。职业卫生改进、检测费用，员工休息、洗浴设施费用。应急设备投入和人员组织费用及应急演练费用。事故隐患整改费用。安全生产技术研究和推广费用。其它为提高安全状况所需费用。企业主要负责人应对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。安全生产资金的提取1）由企业安全生产领导小组编制年度安全生产费用

51、提取和使用计划，提取比例按标准执行，企业主要负责人签字批准。2）财务部门按规定比例提取安全生产费用，建立台帐，专款专用。安全生产费用的使用1）使用安全生产专款的部门填写安全费用审批表，经相关部门批准后，提取使用。2）使用安全生产费用项目完成后应进行总结，并将费用使用情况逐一填写清单报相关部门存档。3）安全生产费用项目的使用主要部分应将发票（复印件）与安全费用汇总表一并存档安全生产费用的管理1）安全生产费用由安全部按年度计划审批，年末编制汇总。2）企业安全生产委员会对安全费用的提取与使用实施监督检查。3）如较大的安全项目或安全专户资金不足时，由企业安全生产领导小组研究，临时追加安全帐户资金，保证

52、安全生产所需费用。相关记录安全费用提取和使用台账附录：安全生产费用提取标准：当年销售收入在500万元（含）以下的按3.5%提取；当年销售收入在500万元至1000万元（含）的部分按3%提取；全年实际销售收入在1000万元至5000万元（含）的部分，按照2%提取；全年实际销售收入在5000万元至10000万元（含）的部分，按照1%提取。7）安全检查和隐患排查治理制度目的安全检查主要是为了防患于未然，通过定期和不定期的检查消除安全隐患，监督各项安全规章制度的实施，保证企业安全生产。为了加强安全生产管理，及时发现并解决安全生产中存在的隐患，并及时整改，根据国家的相关法律、法规、规定，制定本制度。使用

53、范围本制度适用于厂内所有车间及部门的安全检查及隐患整改管理。职责与分工企业设置有安全生产领导小组，由安全部、生产技术科及相关专业技术人员组成。负责组织对企业的各项专项检查、季节检查、节假日检查等。各车间及相关部门，负责对本单位安全隐患的日常检查并组织群众性的安全自查活动。企业总经理负责审批隐患整改报告，保证资金投入。安全员参与安全检查和隐患整改的管理，整理隐患整改报告，监督隐患整改落实情况。财务部门负责隐患整改资金的保障。各部门对有关的检查和隐患整改签收，并对检查和隐患整改结果负责。检查内容与要求检查依据有关标准、规程、规范和规定。本企业制度、规程、规定、等相关文件。通过系统评价分析确定的危险部位及防范措施。日常安全检查生产岗位的班长和操作工，应严格执行班中的巡回检查和交接班检查。非生产岗位的班长和操作工，应根据本岗位的特点，在工作前和工作之中进行检查。检查情况记录在交接班记录上。各单位、班组如发现事故隐患要及时整改，确保人、财、物的安全，对于自己解决不了的隐患要上报主管部门，共同研究制定整改方案，监督落实整改。各单位要发动全体员工随时对安全隐患进行自查，并及