大学教师公寓管理办法（试行）模版

1、教师公寓管理办法（试行）为了规范学院教职员工住宿管理，维护学院利益和公寓居住人的合法权益，营造一个和谐、安全、整洁的校园居住环境，根据学院相关规定并结合学院实际情况制定本办法。本办法适用于在学院教师公寓居住的所有教职员工（含兼职教师）。 后勤处及公寓管理中心是学院教师公寓管理的职能部门，负责教师公寓住宿的房间安排和床位安排。 住宿对象及要求：学院正式员工；因学院工作安排需要住宿的各类值班人员（含行政值班人员、后勤值班人员、保卫值班人员、图书馆值班人员）；因教学工作安排需要住宿的专任/兼任教师；学院引进的人才，并协议要求需要提供住宿的人员；所有新入职需要住宿的员工，须由部门负责人审核学院应聘登记

2、表同意并签署意见，分管院长批准后方可办理入住手续，没有按规定办理相关入住手续的，任何人不得安排在教师公寓内住宿和休息。所有员工不得携带任何外人（直系亲属须分管院领导同意后报备后勤处、人事处）在教师公寓内住宿。 住宿分配成都校区（含电梯公寓）： 1、院级领导及特聘专家、教授：每人享受一套二的标准住房一套。 2、符合以下情况之一的，原则上安排一套二住房一套（在房源允许的情况下），系部正职主任、处长、部门负责人，海归博士或具有教授职称的双师型教师，双职工。 3、其余教职工，安排2人入住一套二房间。南充校区： 原则上，安排1人1间（在房源允许的情况下），教师安排在A或B房间，行政员工安排在C房间。 水

3、电气费及其它 学院免费为老师提供教师公寓，不收取任何住宿房租费用（新入职的员工工作服务期未满半年而提出离职者者，甲方将按西南交通大学希望学院就业补充协议的相关规定，让乙方支付700元/月的房费，该费用从个人当月工资中扣除，不足部分须由乙方补齐后再行办理离职手续。）。电视收视费、清洁卫生费、水电气费（成都校区个人自行充值电费；如实上报当月实际水费，未报者按3方/月计算）、其他因公寓使用产生的费用均由住宿人员承担，每月费用从个人工资中扣除。 员工离职或者工作调动不再住宿者，应到后勤处办理公寓财物移交手续，归还住房钥匙和其他设施设备。如未正常履行该项手续，将暂停发放当月工资。 教师公寓日常管理规定：

4、员工必须由正门进入，不得爬阳台、翻越，如出现安全事故均由本人承担，。保持室内整洁美观，不准向窗外、洗手间下水道乱丢纸屑杂物，垃圾要倒入指定地方。任何人不得把物品搬离公寓。入住人员应服从住宿安排，不得私自调换房间、床位或转借他人。如因特殊情况需换的，必须经后勤处人事处书面同意后方可进行。不得留宿外来人员，如有特殊情况应提前实名登记姓名、关系及进出时间等信息。不能在公寓内饲养各类宠物，比如猫狗蛇等，不得私自接配电线及装接电器，不得使用或存放危险及违禁物品，注意用火安全，预防火灾事故，确保公私财产不受损失。个人贵重物品妥善保管，丢失责任自负。注意节约用水、用电。公房内禁止使用大音量电视、音响、收音机等电器，开关门声音适度，不得在公寓内进行违法犯罪活动。如水龙头、电灯若自然损坏，及时向后勤部门报修。如人为损坏，应支付相应的赔偿金。 住宿人员发生下列行为之一， 学院将立即取消入住资格。严重违反公寓管理规定。蓄意破坏公用物品或设施。在公寓赌博、打麻将、斗殴、酗洒、偷窃等违法违纪行为。擅自在公寓内接待或留宿外来人员。经常妨碍公寓安宁、屡教不改。凡分配入住的员工，超过一月不住，或私下转让他人居住的。患有传染病等有