浅谈高等职业技术教育必须加强就业指导工作

1、浅谈高等职业技术教育必须加强就业指导工作论文关键词：高等职业枝术教育就业指导高职学生论文摘要：阐述了加强就业指导工作的重要性，分析了目前就业指导工作存在的问题，提出了就业指导工作的革新措施1999年全国教育工作会议后，在国务院的直接推动下高等学校开始大幅度地扩大招生规模，高等教育在我国已经南“精英教育开展到“群众化教育阶段。高等学校的规模迅速扩大，2022年高等学校毕业生到达559万人，是2001年Il5万的近5倍，给本来就竞争剧烈的就业市场带来了前所未有的压力，大学生就业难已经成为当前我国的一个突出的社会问题。高等职业技术教育是同家整个教育体系的一个重要组成部分，是人力资源的培训和加丁基地，

2、是为_十会主义现代化建立效劳的一种以培养职业技能、解决就业、效劳于经济建立为目的的教育机构毕业生就业率的上下是高等职业技术学校教育教学成败的标志之一，是对高等职业技术学校办学程度和办学质量的直接检验。闪此，存针会主义市场经济条件下，高等职业技术教育必须建立一套有效的就业指导体系建立一支高素质的就业指导队伍，进步毕业生的求职技能和主动适应社会的才能。l加强就业指导工作的重要性11是社会主义市场经济的客观要求随着我国经济体制改革的不断深化和社会主义市场经济的建立，我国的劳动用T制度发生了根本的变化市场经济客观要求通过市场配置人才资源。作为人才资源重要组成部分的高等职业学校的毕业生，其就业也就必然走

3、向了市场通过供需见面、双向选掸的方式就业，最终走向全面的自主掸业。这是市场经济内在的客观要求，它给高等职业技术学校毕业生造就了大显身手、参与竞争的时机但是，由于过去我国长期实行汁划经济的影响，毕业生等待学校和国家分配工作的被动型掸业心态与市场经济的开放性、竞争性和主动性已经越来越不相适应，毕业生的市场经济和现代化所需要的竞争观念、创新观念等还非常缺乏，南此而产生的一系列新情况、新问题。迫切需要从思想上、理论上、理论上给予指导。因此高等职业技术教育加强就业指导工作已刻不容缓，这是高等职业技术教育面临的重要课题。12是高等职业技术教育生存和开展的客观要求社会主义市场经济的开展要求高等职业技术教育必

4、须主动适应社会和经济开展的需要，建立以市场为导向的高等职业技术教育运行机制，根据丰十会的需要设置专业，根据职业的需要安排教学内容，不断地进步教育教学质量培养IfJ高素质、高质量的懂技术、会操作的实用型人才当他们进入市场后就成为社会主义人才市场巾的特殊商品，就必然会通过供求关系和竞争来实现就业。要顺利地实现就业，就必须加强就业指导，使毕业生学会自我推销，并且对推销的过程有充分的认识和准备；树立正确的掸业观有针对市场而进展的准确的自我评价；有良好的心理索质，并掌握择业的技巧。这些邡迫切地要求高等职业技术教育加强就业指导工作，进步毕业生求职的技能技巧，帮助毕业生顺利就业。13是高职技术教育毕业生实现

5、人生价值的客观要求人生的价值首先在于对丰十会的奉献职业岗位是个人施展才华的舞台。但是由于学生没有进人社会对劳动力市场变化的详细趋势缺乏理解，对自己的才能缺乏准确的评价，就业心理准备缺乏，在职业选择巾缺乏正确的择业导向使得他们在择业和就业的过程巾存在很大的盲目性。闪此，高等职业技术教育要加强就业指导工作，根据毕业生的就业心理和追求动向，正确引导他们转变就业观念，理解自我，主动适应国家建立和社会开展的需要，这是毕业生顺利就业、在社会主义建立事业中建功立业、在社会主义市场经济巾施展才华、实现人生价值的客观要求。转贴于论文联盟.ll.2目前就业指导工作存在的问题就业指导工作存在的问题主要是就业指导工作

6、没有在学校得到足够的重视。虽然高等职业技术学校相继建立了就业指导机构开展就业指导方面的工作，但普遍流于形式，缺乏实效。(1)学校教育与职业定向脱节，缺乏行之有效的职业观念的教育。高等职业技术学校的教育与消费理论、劳动就业相脱离的现象仍然存在，学校只管学生培养、不管市场需求和只管毕业、不管学生去向的现象还很普遍，学校的专业设置、课程内容与社会所需存在着差异，学生入学时的专业选择存在着盲目性毕业生缺乏有关社会分工及社会职业方面的知识。职业意识很淡薄就业心理准备缺乏择业和就业带有很大的盲目性。(2)就业指导机构不健全，职能不完善。就业指导包括教育、指导、管理、效劳等多种职能。目前不少高等职业技术学校

7、的就业指导机构挂在招生部门、学生管理部门等职能科室缺少办公和活动场地，缺少固定的经费，缺少办公和管理所必需的设备缺少应装备的人员等，使得就业指导机构不健全、职能不完善。(3)缺乏争职就业指导人员，指导教师的素质有待进步。高等职业技术教育的就业指导_T作起步较晚，缺乏专职的就业指导工作人员和指导教师，有关工作人员对职业指导的理论和理论还缺乏比较系统的理解。由于人员少、丁作量大、忙于应付使得就业指导人员很少进展培训、学习、充实和进步，影响了就业指导工作实效。(4)缺乏完好系统的就业指导内容。高等职业技术教育中不少学校都开设了就业指导课，但内容缺乏完好性和系统性，没有贯穿高等职业技术教育的全过程。就

8、业指导方法也比较简单，对学生的理解和分析少，对社会职业状况理解和分析少使得就业指导内容不充实、针对性差、效果不理想，没有到达就业指导的真正目的。3就业指导工作的革新措施就业指导丁_作好坏直接关系着高等职业技术教育的生存和开展，因此，加强就业指导工作必须采取行之有效的措施。(1)健全机构完善职能。健全就业指导机构，这是实现其职能的重要条件。首先，就业指导机构要有足够的办公和活动场地，要有必要的办公和管理等所需的设备，以满足办公、存档、接待、洽谈、咨询、面试、资料查询等就业指导活动的需要；其次，就业指导机构要有政治素质好、业务素质精的专门就业指导人员，就业指导人员与学生的比例要相适应，从而保证就业指导工作的顺利开展。(2)加强职就业指导教师队伍的建立。从工业兴隆国家的就业指导理论来看，从事就业指导工作的人员都承受过教育学、心理学、管理学、社会学以及人力资源管理学科知识的培训，而我国目前还缺乏专职的就业指导教师，有关T作人员对就业指导的理论和理论还缺乏比较系统的理解，要想进步就业指导