提高全民健身职工参与度行动计划_第1页
提高全民健身职工参与度行动计划_第2页
提高全民健身职工参与度行动计划_第3页
提高全民健身职工参与度行动计划_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、提高全民健身职工参与度行动计划到2025年,更高水平的全民健身公共服务体系基本建立,人均体育场地面积到达2. 6平方米,经常参加体育锻炼人数比例到达38. 5%, 政府提供的全民健身基本公共服务体系更加完善、标准更加健全、品 质明显提升,社会力量提供的普惠性公共服务实现付费可享有、价格 可承受、质量有保障、平安有监管,群众健身热情进一步提高。到 2035年,与社会主义现代化国家相适应的全民健身公共服务体系全面 建立,经常参加体育锻炼人数比例到达45%以上,体育健身和运动休闲 成为普遍生活方式,人民身体素养和健康水平居于世界前列。一、提高职工参与度按职业类型制定健身指导方案。发挥领导干部带动作用

2、,组织开 展各类健身活动。鼓励机关、企事业单位配备健身房和健身器材。发 挥工会作用,鼓励工会每年组织各类健身活动,并将此纳入工会考核 内容。鼓励按照基层工会经费收支管理方法规定,使用工会经费 为职工购买健身服务。二、营造人人参与体育锻炼的社会氛E普及全民健身文化。将全民健身理念和知识融入义务教育教材。打造一批科学健身传播平台,加大全民健身公益广告创作和投放力度。发挥体育明星正能量,弘扬中华体育精神。实施体育文化创作精品工 程。加强体育非物质文化遗产保护。强化全民健身激励。向国家体育锻炼标准和体育运动水平等级标 准达标者颁发证书。鼓励有条件的地方发放体育消费券。建立第三方 评估机制,定期发布全民

3、健身城市活力指数。开展全民健身国际交流。以2022年北京冬奥会、冬残奥会等国际 赛事为契机,加强全民健身领域国际交流合作。与共建“一带一路” 国家搭建合作平台,共同举办群众性体育赛事。加强中华传统体育活 动国际交流,支持中华传统体育工程走出去。三、提高全民健身标准化科学化水平完善全民健身公共服务标准体系。制定全民健身基本公共服务国 家标准并动态更新。健全全民健身场地设施、器材装备等标准。修订 镇域、城市公共体育设施规划标准。研究制定城市公共体育场、体育 馆、游泳馆建设标准。加强运动技能、赛事活动、体育教育培训等体 育服务领域标准制定修订。建立健全全民健身公共服务统计监测制度。提高健身运动专业化

4、水平。修订社会体育指导员管理方法, 开展公益社会体育指导员队伍,指导其依法开展健身志愿服务活动。 推动持有职业资格证书的社会体育指导员与教练员职业开展贯通,完善群众体育教练员职称评审标准。深入实施国家体育锻炼标准。完善全民健身指南。深化体卫融合。制定实施运动促进健康行动计划。建立体卫融合 重点实验室。鼓励有条件的医疗机构加强以体育运动康复为特色的专 科能力建设。推动国民体质监测站点与医疗卫生机构合作,推广常见 慢性病运动干预工程和方法,倡导“运动是良医”理念。四、完善支持社会力量开展全民健身的体制机制健全全民健身组织网络。积极稳妥推进体育协会与体育行政部门 脱钩。体育行政部门要加强对体育社会组

5、织的政策引导和监督管理。 全国性单项体育协会要加强对会员单位的联系和服务,完善相关标准 规范。支持全国性单项体育协会积极开展单位会员,探索开展个人会 员。将运动工程的推广普及作为对单项体育协会的主要评价指标。支 持党政机关、企事业单位、学校常态化制度化组织健身活动。鼓励发 展在社区内活动的群众自发性健身组织。夯实社区全民健身基础。将全民健身公共服务纳入社区服务体系, 培育一批融入社区的基层体育俱乐部和运动协会。在社区内活动的符 合条件的基层体育组织可依法向县级民政部门申请登记。在社区设立 健身活动站点,引导体育社会组织下沉社区组织健身赛事活动。实施 社区健身设施夜间“点亮工程”。推动更多竞技体育成果全民共享。推动体育系统管理的训练中心、基地、体校的健身设施以及运动康复等服务向社会开放。促进国家队 训练方法、日常食谱、康复技巧等实行市场化开发和成果转化。建立 国家队、省队运发动进校园、进社区制度,现役国家队、省队运发动 每年要在中小学校或社区开展一定时间的健身指导服务。建立面向全

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论