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1、精选优质文档-倾情为你奉上精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业专心-专注-专业精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业员工家庭日活动方案【篇一:员工家庭活动日活动策划方案】 奔腾电工员工家庭活动日活动策划方案 一、活动背景: 众多家庭的安定,直接影响到企业的和谐稳定。公司不仅希望员工了解自己工作的企业,而且也希望员工的亲人了解和关注公司,以给予在公司工作的亲人更多的支持和鼓励。让家人和员工共享工作的成就和艰辛,让企业融入家庭,成为家庭的一部分。 二、活动意义: 把员工当客户,提高员工满意度。家庭日(family day)作为每月一度的企业家庭盛会,肩负着搭建企业与员工家庭深入沟通、传递
2、企业文化、赢得员工家庭支持、增强员工归属感与自豪感的重要使命。在公司里定期举办“家庭日”,可以让员工和家属们欢聚一堂,让家属了解员工的工作,增强公司的凝聚力和员工的团队协作能力和自豪感,提升员工的忠诚度。 三、活动时间: 每月半天。 四、活动地点: 任何旅游风景区;运动场、野营训练中心。 三、参赛办法及执行方案: 1、活动以家庭为单位,每月组建20名员工家庭,报名参赛; 2、活动具有广泛的可参与性,任何年龄、性别都可参加,无须特殊的技能; 3、活动规程具有较大的弹性和余地,即便参加者比较随意,活动亦可顺利进行; 4、活动形式轻松、快乐,注重沟通、交流、互动、融合; 5、为企业和员工提供相互了解
3、、增进感情的机会和平台; 6、让单身员工加入,组成临时家庭; 7、活动结束后,及时进行总结。整理图片、视频等档案资料,相关资料上传。 四、具体实施: 此次活动分为室内及室外活动。室内活动包括讲座、家庭日游戏、员工diy制作等;室外活动以游戏活动为主。中午公司为参加活动的员工及家属准备了丰富的午餐。 活动日过程后,公司还组织员工及家属参加座谈,公司领导出席座谈会。介绍公司未来发展前景、为员工提供的各项福利待遇以及员工发展机会。员工及家属也积极为公司发展献计献策。 家庭日方案之一: 9:009:30 会议室集中,主持人致欢迎词,大致介绍企业情况。 9:3010:00 企业参观,并重点介绍被邀请的员
4、工从事的相关工作,及对企业的价值。 12:0013:00 安排午宴,并在过程中,让所有家庭一起联欢,以家庭为单位进行节目表演,其乐融融! 13:30活动结束 活动要点:open day活动让员工的家人感觉到尊重、荣誉和快乐是非常重要的,所以在相关环节上注重细节,如:现场布置体现喜庆欢迎的氛围,接待人员在活动环节中时刻保持尊重与欢乐的状态,领导的重视一定要体现等。 经费预算: 奖品费用:1000元 其他费用:600元 家庭日方案之二:欢乐游园 将家庭日的活动放到户外,在大自然的环境中融洽关系,建立认同,依然是一个非常好的选择。 8:009:20车程,到达郊外游园地点。9:3010:30 二至三个
5、家庭日游戏,以户外游戏为主,感受快乐,感受关怀! 10:3011:30 欢乐游园,按家庭为单位游玩园内的游乐项目。 11:3012:00 午餐时间。 12:20 温馨返程。 活动要点:由于是户外的活动,安全性是首先要考虑的事情,从交通安排、餐饮安排到游戏项目设置,保证安全是前提。同时要把欢乐的气氛做出来,并在活动中体现企业关爱家庭,关爱员工的文化氛围。 经费预算: 乘车费用:300元 午餐费用:1000元 其他费用:400元 家庭日方案之三:拓展旅游方案 参加电视台组织的户外拓展活动。 五、活动预期: 整个活动现场宛如一个梦想王国,洋溢着幸福、温馨、活力、健康及希望的气氛。活动设计还包括刺激的
6、体育及智力活动,鼓励员工展现自我、挑战极限! 六、注意事项: 1、安全 2、准备充分 3、要有应急方案。 七、宣传准备: 1、悬挂横幅 2、水、饮料、笔、纸、彩旗、扩音器、奖品等。 八、责任单位: 运营管理中心 附:活动设立筹备组 组 长:汪军华 副组长:吕恒 主 持:郭焕虎 摄影摄像:郝书勇 资料整理:郭焕虎 新闻通讯:郝书勇 运营管理中心 二一二年十一月【篇二:企业家庭日活动方案】 企业家庭日活动方案 活动主题: 前言: 在family day 活动中,将展示员工、团队的工作业绩与成就,由此激发员工及其家属的自豪感,更会赢得家属对亲人的理解与支持。企业家庭日活动中,员工携家属共同参与,在轻
7、松愉快的环境中,使员工及其家属感受企业文化,体现企业凝聚力,充分展现企业品牌风范。 参加公司家庭日活动主要意义: 加强公司与员工、企业与员工家属间的双向沟通与交流,融洽团队成员关系,创设和谐发展的企业氛围; 增强企业凝聚力,体现企业亲和力,建立企业员工自信心; 进一步丰富企业文化建设内容,提升企业文化形象,创建健康向上的企业文化; 通过家庭日,促进企业团队建设的发展,为发挥1+12的团队力量打下坚实的基础。 通过family day(企业家庭日)展示员工、团队的工作业绩与成就,激发员工家属的自豪感,赢得对亲人的理解与支持。 整体策划思路 欢乐、祥和、热闹、轻松 展现公司文化和人文精神 展现公司激
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