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文档简介
1、 劳动纪律和工作作风的重要性一、深刻认识加强劳动纪律的重要性劳动纪律是工作作风的重要内容,加强劳动纪律,目的就是扭转我们的工作作风,说到底就是平时我们在工作、生活中表现出来的综合素质、精神面貌和人格品质。一个人作风怎么样,就体现出形象的好坏、做人的高下、办事水平的高低。一个企业作风如何,关系到企业的形象,关系企业的兴衰存亡。如果一个企业管理瘫痪,纪律松懈,上班吊儿郎当,精神面貌差,没有团队意识,就是衰败的象征。相反,如果管理规范,纪律严明,令行禁止,团队意识强,企业就能做大做强。因此,加强纪律和作风建设,对于一个企业发展,具有十分重要的意义。它是提高企业效益,增长企业发展潜力,永葆旺盛市场竞争
2、能力的重要保证。我们干部职工都要尽快适应现代企业的工作要求,全身心投入到工作中来,要心存企业,以大局为重,想为公司所想,急为公司所急,加强团结,鼓足干劲,拧成一股绳,共同把各项工作推向前进。总经理曾经多次在中层以上领导会议上不无担忧的提到,我们管理人员能不能胜任,员工具不具备在现代企业、规范化企业的生产工作能力。这些都是总经理所担心的。我们必须理解公司领导的苦衷,在目前市场不景气的情况下,我们还在坚持生产,目的是尽一份社会责任,不让我们失业,能有一份稳定工作和固定的收入,同志们我们没有理由不努力工作。当然,目前市场不景气,原因是多方面的。二、当前加强劳动纪律建设的重点当前,公司干部、职工在劳动
3、纪律和工作作风上的表现,总体是好的,但我们也必需清醒地看到,与高要求相比,也还存在一些不相适应的地方,存在一些比较突出的问题。譬如,从思想表现看,有的不思进取,自由主义倾向严重,无组织无纪律意识盛行,大局意识、整体意识不够牢固。从业务上看,有的不肯学习、不肯钻研,业务水平停滞不前。从工作作风上看,有的工作不够深入,浮在表面,不与职工交心,或者以自我为中心,以部门利益为重,斤斤计较。在工作态度上,有的表现纪律涣散,敷衍了事,精神萎靡不振,办事不够认真负责。这些不良现象,虽然是极个别行为,但它影响大局,影响整体,如不及时制止和纠正,就要损害公司的形象,影响各项工作进程。因此,加强劳动纪律和工作作风
4、建设,既是一项长期而艰苦的任务,更是一项现实而紧迫的工作。对于上述问题的存在,我们要敢于正视它,更要善于解决它。加强公司劳动纪律和工作作风建设,要紧密结合公司工作实际,围绕“抓生产、降成本,提高企业效益,增强企业市场竞争力”的总体目标要求,在加强劳动纪律、遵守操作规程、不断提高自身素质和增强工作责任心等四个方面下功夫。第一,要不断强化纪律意识。毛主席曾经说过:“加强纪律性,革命无不胜”。一个集体,一个企业,如果没有纪律约束,将是一盘散沙。加强纪律性,就是要求我们克服自身不足,克服自身懒惰思想,克服自身无组织无纪律意识,一切为了工作、一切为了大局。具体到我们工作中,就是要一切按企业的规章制度办事
5、。当然,在制度中我们设置了一些处罚规定,但处罚不是目的,处罚是为了提高执行制度的严肃性,目的是为了把我们的思想和行动统一到制度上来,统一到企业的发展上来。第二,要严守操作规程。严守操作规程既是对企业的要求,也是对每个职工的要求。一方面,对职工来说,我们每个岗位都存在一定的风险,只有严格按操作规程办事,才能避免安全事故发生。健康宝贵,生命只有一次,千万不要疏忽大意,而做出让你后悔一生,让亲人痛苦一世的事情来。另一方面,对于企业来说,生产是一环扣一环的,每个人工作的情况,都直接关系到企业的原材料消耗,产品的数量和质量,从而影响到企业的效益,最终还是影响到我们每个人的利益。企业如果没有效益,拿什么给
6、大家提高工资,拿什么给大家改善福利。所以,我们今后每个员工都要按照各自岗位的要求,认真学习、严格掌握操作规程,按操作规程办事。管理人员要严格要求,加强督促检查,切切实实杜绝安全生产事故发生。第三,要不断提高素质。一方面,是业务素质。我们每个员工都要立志学技术,立志成为专业能手。要挤时间向书本学,向有经验的同事学,在实践工作中学。通过多种途径的学习,达到不断提高我们的业务水平和业务技能。同样的道理,提高业务水平既是企业的要求,也是你们自身的要求。企业扩大以后,我们将需要大量懂管理、有能力、责任心强的专业技术人才。我们职工干部当中有很多是我们企业的中坚力量,企业今后的希望就寄托在中坚力量的身上。另
7、一方面,是职业道德。职业道德是一个人人品的重要内容。养成良好的职业道德品格,忠诚守信,爱岗敬业,奋发图强,尽职尽责地做好本职工作,这是企业能不能长期用你的一个基本条件。诚信,是做人的根本,同样,诚信也是企业的生命。忠诚守信,就要求我们处处从企业利益出发,唯护企业利益,敢于同破坏企业利益的行为做斗争。爱岗敬业,就是要求我们干一行,就要爱一行,就要钻一行。把工作当作一生的事业对待,多动脑筋,多想点子,把工作出色地完成好。奋发图强,就是要求我们不甘落后,要向先进学习,向做得好的人学习,在工作中要树立争先恐后,向先进看齐,以先进为荣,以落后为耻这样一种精神风貌。尽职尽责,就是要求我们把企业的工作当成自己家里的事情一样对待,时时处处想
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