广告公司员工管理制度

1、东莞市盛行文化传达无限公司治理轨制自本经公司高层仔细研讨决议，为了给员工制造一个精良调跟的办公情况，日起施行以下规章治理轨制，以期列位同仁恪守。一、作息时刻：、公司履行八小时任务制；1、公司作息时刻：2办公；00：30-12：8上午13下战书办公。00：30-18：)可依照任务需求选择串休。(二、苏息日：公司每周六、周日苏息。5迟到一次罚款迟到、缺勤：三、月累计迟到、)超越一小时扣半天人为(元，元，旷工三次者视为主动离任，不予结算20迟到三次者按旷工一次处置，扣罚任何人为。不予结算,四、告假：员工告假须提早向部分担任人批准前方可休假，同时若有紧迫状况员工自己应亲身向总司理报告审批，不能够发短信

2、或,假期内薪金)概况请见章程(转告的方式告假，未经同意缺勤者均作旷工处置。五、加班：依照任务需求，员工的任务未实现，应主动加班予以实现，薪金依照公司总体营业调剂，赐与嘉奖，不按点、日加班盘算。“你好，东莞市盛行文化传达六、公司履行规矩招待，接按标准用语：，不讲粗话跟讲有损公司抽象?你“好，请咨询寻谁，接待客户用语：。元。5的话，违者罚款七、下班时刻内，举止文化，应着装划一，小气得体，坚持团体卫生洁净整元。10洁，弗成着奇装异服，弗成污头垢面，违者罚款元。5八、称呼：员工之间在称呼对方时，弗成直呼对方名讳，违者罚款九、下班时刻内，员工一概禁绝酗酒、禁绝食用异味重的食品，如：葱、蒜元。10等。违者

3、罚款十、据守岗亭，下班时期不得随便离岗、闲谈、睡觉、吃零食、高声喧闹，元。10违者罚款小时开机，做到随叫随到，如因彪炳状况手24十一、员工必需坚持在分钟内能联络到30机无奈接通，员工应实时向公司相关部分报告，同时告之在元。20其自己的号码，违者罚款十二、员工外出需具体填写出门记载，弗成代填，填写不明或不实者，一经元。20发觉罚款十三、员工不许在年夜众办公地区抽烟，如抽烟应到指定所在楼梯口、茅厕、元。5，违者罚款)客户在除外(走廊，如浏览非任务需求的册本不得操持与任务有关的事情，下班时刻内，十四、，违者罚款)任务除外(跟报刊，严禁任务时刻下载电影、上彀谈天元。10100，一经发觉罚款)团体运动外

4、(十五、下班时刻内，严禁打牌，打赌等元。元。5十六、下班时刻内，不得带着与任务有关的人进入公司，违者罚款5，违者罚款)客户在除外(十七、员工应自带水杯，不得擅自运用公司纸杯元。十八、对下级下达义务不履行或悲观怠工者，部分管理者应处以响应处分。十九、共事之间互相干怀、帮助，须有踊跃向上的团队肉体。员工之间发作元罚款并赐与响应的行政处分。200争持、打斗等不良事情，将对单方处以毫不同意运用公司打种种声讯公司外部应充散发扬其感化，二十、元。10、私话，如员工需求打远程应先注销，违者罚款坚持物品划一。员工应在天天迟早做好团体任务区的卫生保洁任务，二十一、)册本等相干物品桌面、电脑、(做到地上无值日生搞好年夜众地区卫生保洁任务，元。10土，墙上无灰，窗明多少净，违者罚款一概由部分司理或计划职员签光盘及根本材料，凡借阅公司册本，二十二、)包含通信、照明、电脑、修建等(字借阅，并实时归还。如发觉材料或办公装备破坏或发作毛病时，员工应破刻向司理报修，以便实时处置咨询题。以实时激依照员工任务表示上浮或下调其岗亭薪金，嘉奖性薪金：二十三、励优良，催促长进。+提成人为+根本人为=月人为总额(二十四、报酬：公司采纳月人为