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文档简介

离职申请表填表日期： 年 月 日姓名性别所在部门职位事由合同到期 辞职 劝退 解聘离职原因对公司有何建议或意见直属主管签字： 日期： 年 月 日 本部门负责人签字： 日期： 年 月 日人力资源部签字： 日期： 年 月 日公司领导审批签字： 日期： 年 月 日离职生效日核准离职后请离职人员依职务移交表完成离职手续。*原则上员工离职应当提前30日书面申请，各部门审批时应充分考虑员工实际情况，然后考虑部门工作的影响，务必协商确定好离职日期。离（调）职移交表 离职 调职 辞职 解聘 填表日期： 年 月 日姓名性别所在部门职位离职生效日备注移交内容移交情况接收人签收日期监交人所属部门业务移交（附清单）未完成事项（附清单）纸制资料移交（附清单）培训资料（附清单）客户资料（附清单）是 未是 未是 未是 未是 未财务部门预支、货款结算（附清单）备用金及周转金（附清单）薪资发放其他是 未是 未是 未是 未行政人力资源部工作服（西服、衬衫、裤子、舞蹈服、舞蹈鞋、U盘、硬盘）工作牌办公用品（笔、文件框、文件夹）是 未是 未是 未考 勤 核 对社保关系转出是 未是 未其它*以上事项未能完成交接，或者人为故意未交接，均不得进行考勤核对、薪资结算。本人签名： _ 部门负责人：_

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