店面劳动用工合同书

1、劳动用工合同书甲方（用工方）： 住址： 法定代理人（或委托代理人）：乙方（被聘用方）： 住址：身份证号码：双方根据国家有关劳动用工法规及甲方与 上海地区商场 （以下简称：商场）签订的专柜合同书和商场员工手册的规定，在合法、平等、自愿、协商一致、诚实信用的基础上就甲方聘用乙方在商场工作签订本合同，并共同遵守下列合同条款： 一、甲方聘用乙方为甲方设在商场的 专柜营业员，工作地点在 ，工作内容为甲方专柜提供商品零售劳务等。二、合同期限以甲方与商场签订的专柜合同书期限为基准，专柜合同终止，本合同自动终止。三、工作时间1、以商场对营业员岗位实行的工时制度为基准，原则上实行轮班制。2、商场因工作需要依有关

2、加班规定安排乙方加班，乙方无特殊情况（如疾病等）应服从安排。3、乙方因私申请事假，须经商场按规定批准。但甲方不负责发放事假期间的工资。四、劳动报酬1、根据乙方所在岗位，甲方按照底薪+提成工资的标准及有关规定发放乙方工资。2、底薪每月1120元，提成标准按每月销售完成指标80%以上为销售的5，完成指标80%以下为销售3，每月20日支付工资。3、乙方在试用期的工资待遇，执行商场制定的不低于当地最低工资标准的有关标准。五、社会保险和福利待遇1、甲方按照国家、省、市的有关规定为乙方办理养老、失业、医疗、工伤等社会保险，承担单位交费义务。2、乙方因公负伤致残及职业病待遇、女职工生育待遇按国家有关规定执行

3、。3、乙方享有国家规定的法定节假日、生育假等带薪假期。六、劳动纪律1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方及商场的各项规章制度，遵守工作秩序，服从管理，忠于职守。3、乙方应爱护甲方及商场的财产，保守商业秘密和其他相关的保密事项。4、乙方在商场工作期间不得另行在商场以外兼职。七、劳动保护乙方在甲方设立的都市星期天专柜从业期间的劳动保护、劳动条件和职业危害防护标准，执行国家及省、市有关规定。八、合同的变更甲、乙双方均可要求变更合同内容，但合同的变更须经双方的协商并告知商场同意后生效。九、合同的解除(一) 在合同期内，经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。(二) 乙方有下列情形之一的，甲方可

4、以解除合同；1、 在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方及商场员工行为规范或者规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对甲方及商场利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的；5、法律、法规规定的其他情形。(三) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应当提前三十日以书面形式通告乙方本人。1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、订立本合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；4、法律、法规允许的其他情形。(四) 下列

5、情况下，甲方不得解除合同。1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、行政法规规定的其他情形。(五) 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同。1、在试用期内的；2、甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬或者提供劳动条件；3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动的。(六) 乙方因为个人原因解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。十、合同的终止(一) 本合同约定的终止条件出现时，本合同即行终止。(二) 当甲方及商场根据经营状况变化进行内部机构调整或按“优化组合，双向选择”的

6、原则优化劳动力组合时，乙方因竞争不能上岗时，本合同终止。(三) 因乙方不遵守劳动纪律，如工作时间睡觉、做私活，迟到或早退，虽不构成严重违反劳动规章，但经次数批评教育仍不更正时，本合同终止。(四) 乙方一年内因私请假累计超过15天，且本人又不能保证不再出现此类问题，使甲方正常的经营秩序受到影响时,本合同终止。(五) 乙方一年内连续旷工超过15天或累计旷工30天时，本合同终止。(六) 乙方履行职责期间，经绩效评估或年度民主评议，有一半以上员工表示不肯继续与其共事，使其履行职责出现危机的，本合同终止。(七) 乙方工作时间之外，偷窃他人财物，散布流言蜚语，传播封建迷信，实施家庭暴力或其他不文明、不道德

7、行为，经批评教育后再犯的，本合同终止。十一其他约定(一) 乙方的权利除上述法定权益外，乙方还拥有以下权利1、对甲方提供的不符合国家及商场质量管理标准要求的商品，停止销售，并要求甲方予以退换。2、对甲方违背本合同有关条款的错误做法，要求甲方予以改正，或向商场用工合同调解机构反映。(二) 乙方的义务：1、认真负责地做好甲方商品的销售服务工作，完成规定的销售目标。2、服从甲方及商场的领导、管理和日常考核，负责管辖范围内的商品安全，如有丢失损坏，负责全额赔偿。3、遵守甲方及商场的有关规章制度，维护甲方及商场的良好声誉和企业形象，严格执行各项服务工作，现场管理规范、标准、售货工作程序和职业道德规范，全心

8、全意地为消费者服务，努力扩大商品销售。(三) 甲方的权利：1、在乙方违背本合同条款时，有权终止合同，予以辞退。2、对乙方有下列违规违纪行为时，处以终止合同，辞退。(1)一个月内无故因私离柜或无故缺勤达3次以上者；(2)无正当理由迟到早退累计一个月达5次以上者；(3) 个人连续三个月未完成销售目标计划者；(4) 一个月内累计3次以上违反甲方及商场员工手册规定,受到处罚者；(5) 不服从甲方及商场管理,经指正后仍拒不改正者；(6) 在业务上给甲方及商场造成千元以上损失者；(7) 一个月内受到顾客3次以上投诉者；(8) 顶撞顾客,或者暴力威胁,严重损害甲方及商场形象者；（四）甲方的义务：1、按双方商

9、定的工资计算办法与发放方式，按时、足额给付员工工资及加班工资。2、按照国家规定向乙方支付应有甲方承担的各项社会保险费用。3、按照规定按期向乙方发放降温费、取暖费。4、向乙方传授本专柜各种商品的有关品牌、成份、性能、适用与保管养护知识。5、保证乙方按劳动法规定的休息休假权利、劳动安全、卫生保护权利、接受职业培训权利、享受劳保福利和申诉等合法权益。十二、违约责任：1、甲方与乙方约定服务期，乙方违反服务期约定应按照约定向甲方支付违约金，金额相当于乙方1个月的底薪工资。2、如一方违反本合同之约定提前提出终止合同，应向对方赔偿相当于乙方1个月的底薪工资的金额。十三、如有未尽事宜，由甲、乙方协商解决。十四、本合同甲乙双方签字盖章后生效。十五、本合同一式三份，甲、乙双方各