儿科岗位说明书

1、儿科主任/副主任岗位说明书一、工作内容一）（、工作概述在医院的领导下,全面指导并参与儿科的医疗、预防、教学和科研工作。二（）、工作职责、在1院长领导下,完成医院所交给的各项任务,负责本科的的医疗、教学科研、预防及行政管理工作。、制2定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。、领3导本科人员,对病人进行医疗护理工作,完成医疗任务。、督4促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。、负5责组织全科职工的继续再教育工作,运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。、定6时查房,共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题,定期检查普通儿

2、科及新生儿病房工作。、确7定医师轮转、值班和科内工作的安排,加强病房的管理工作。、参8加门诊、会诊、出诊、决定科内病人的转科、转院和组织临床病例讨论。、领9导本科人员的业务和技术考核,提出升、调、奖、惩意见,妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并担任临床教学。、副10主任协助主任负责相应的工作。二、工作标准、制定本科工作计划组织实施经常督促检查按期总结汇报。、领2导本科人员,对病人进行医疗护理工作,完成医疗任务。、督3促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。、负4责组织全科职工的再教育工作,运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验

3、。、定5时查房,共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题,定期检查普通儿科及新生儿病房工作。、确6定医师轮转、值班和科内工作的安排,加强病房的管理工作。、参7加门诊,会诊、出诊,决定科内病人的转科、转院和组织临床病例讨论。、领8导本科人员的业务和技术考核,提出升、调、奖、惩意见,妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并督促临床教学。、副9主任协助主任负责相应的工作。三、岗位要求、严1格遵守医疗机构从业人员行为规范及医院各项规章制度。2、具有执业医师资格,独立处理儿科专业较复杂重大的技术问题的能力。3、有组织、指导儿科全面业务工作和培养专门人材和下一级卫生技术人的能力。四、任职资格（一）资历、学

4、历、素质要求1、身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素质和团队合作精神。2、具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性、创新性,具有奉献精神和服务他人的精神。3、较强的组织管理能力、决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。4学.历要求:本科及以上。5、专业要求:临床医学专业。（二）应知法律法规中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准医院消毒管理办法、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废物管理办法、处方管理办法、病历书写基本规范、抗菌药物临床应用指导原则中华人民共和国侵权责任法、医师定期考核管理办法、中华人民共和国

5、母婴保健法、医疗机构临床用血管理办法以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度,以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。三）（培训要求1、岗位技能培训。2、消防安全培训。3、注律法规培训。4、院感知识培训。5、医院管理培训。6,行政知识培训。7、医保知识培训。8、核心制度培训。9、医师定期考核。10、公共事件及群发、应急事件的相关处理及培训。11、医疗不良事件及医患纠纷相关知识的培训。儿科主任医师/副主任医师岗位说明书一、工作内容（一）、工作概述在科主任的领导下,全面指导并参与儿科的医疗、预防、教学和科研工作。（二）、工作职责1、在科主任的领导下,熟练掌握本专业的技术标准,指导全科医疗、教学

6、科研、技术培养与理论提高工作。2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的诊断、抢救和治疗。3、定期参加门诊工作,根据科内安排,参加会诊、出诊。4、指导本科下级医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。5、掌握本科范围内的国内外学术动态,不断吸收、运用新技术指导临床实践。6、督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程。7、副主任医师参照主任医师职责执行。二、工作标准1、定期参加门诊工作和必要的值班任务。2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。3、负责本组患者的日常诊断、治疗和处理,观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化,充

7、分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。4、签署住院病历首页、大病历、首次病病程录、重要的专科操作记录,重要的病程记录等。5、运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。三、岗位要求1、严格遵守医疗机构从业人员行为规范及医院各项规章制度和劳动纪律。能全面了解国内外本专业的新理论、新技术,能将最新技术成果应用于工作。2、具有执业医师资格,独立处理儿科专业较复杂重大的技术问题的能力,取得较大价值的临床或研究成果,公开发表、出版较高水平的论文、著作的能力,是儿科学术、技术带头人。3、有组织、指导儿科全面业务工作、培养专门人才和下一级卫生技术人员的能力。4、具有良好的职业道

8、德和敬业精神,严格遵守医德规范,认真履行岗位职责。四、任职资格（一）资历、学历、素质要求1、身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素质和团队合作精神。2、具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性、创新性,具有奉献精神和服务他人的精神。3、有较强的组织管理能力、决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。4、学历要求:本科及以上学历。5、副主任医师及以上职称。（二）应知法律法规中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准医院消毒管理办法、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废物管理办法、处方管理办法、病历书写基本规范、抗菌药

9、物临床应用指导原则、中华人民共和国侵权责任法、医师定期考核管理办法、中中华人民共和国母婴保健法、医疗机构临床用血管理办法以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度,以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。（三）培训要求1、岗位技能培训。2、消防安全培训。3、法律法规培训。4、院感知识培训。5、医院管理培训。6、行政知识培训。7、医保知识培训。8、核心制度培训。9、医师定期考核。0、公共事件及群发、应急事件的相关处理及培训。1、医疗不良事件及医患纠纷相关知识的培训。儿科主治医师岗位说明书一、工作内容（一）工作概述在科主任和上级医师的指导下,负责儿科的医疗、预防、教学和科研工作。（二）、工作职责

10、1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。2、每日查房,带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。3、掌握病情变化,对危重、死亡、医疗事故或其它主要问题应及时处理。4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。5、参加病房的临床病例讨论,检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录,决定病人出院、签署并检查出院病历。6、认真执行各项规章制度和技术操作规程,检查所管病房医疗护理质量,严防差错事故。7、担任临床教学,指导进修生及实习医师工作。8、对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳的病人,应重点巡视、重点检查和讨论.设法明确诊断,及时治疗,检查病历并纠正其中错误的记录,检查医嘱

11、执行情况、治疗效果,必要时可请科主任检查指导。二、工作标准1、参加急诊、门诊、会诊、出诊工作和值班任务。2、参加科内查房,对所管病人每天至少巡诊一次。上级医师查房时,应详细汇报病人的病情和诊疗意见。3、对所管病人全面负责,掌握患者每日的病情和体征变化,充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果做好交班工作对疑难危重病人及时处理和向上级医师或科主任汇报。4、向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难,提出转科、转院或出院的意见。5、不断学习国内、外先进经验,不断开展新技术,提高医疗质量。三、岗位要求1、严格遵守医疗机构从业人员行为规范及医院各项规章制度和劳动纪律，能担任适量的临床教学，指导进修、

12、实习医师工作。2、具有执业医师资格,独立处理儿科专业常见病及多发病的能力。3、组织、指导本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。4、具有良好的职业道德和敬业精神,严格遵守医德规范,认真履行岗位职责四、任职资格。（一）资历、学历、素质要求1、身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素质和团队合作精神。2、具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性、创新性,具有奉献精神和服务他人的精神。3、有较强的组织管理能力、决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。4、学历要求:本科及以上学历。5、专业要求:临床医学专业。（二）应知法律法规中华人民共和国

13、执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废物管理办法、处方管理办法、病历书写基本规范、抗菌药物临床应用指导原则中华人民共和国侵权责任法、医师定期考核管理办法、中华人民共和国母婴保健法、医疗机构临床用血管理办法以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度,以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。（三）培训要求1、岗位技能培训。2、消防安全培训。3、法律法规培训。4、院感知识培训。5、医院管理培训。6、行政知识培训。7、医保知识培训。8、核心制度培训。9、医师定期考核。10、

14、公共事件及群发、应急事件的相关处理及培训。11、医疗不良事件及医患纠纷相关知识的培训。12、新技术、新理论、新进展的培训。儿科住院医师位说明书一、工作内容（一）工作概述在科主任和上级医师的指导下,负责患儿的日常治疗和处理。（二）工作职责1、在科主任和上级医师指导下负责一定数量的医疗工作,新毕业的医师（三年内）实行住院医师值班,担任住院、门急诊的值班工作。2带领实习医师对病人进行检查诊断及治疗书写医嘱并检查医嘱执行情况,每日巡视病人至少2次,对危重症病人应多次巡视并做好记录。3书写病历应于病人入院小时内完成。及时检查和修改实习医师的病历记录、病程记录及其他各项记录,及时完成出院病案小结并将病案整

15、理编号交上级医师审查。4、及时向上级医师报告诊断及治疗上的困难以及病情变化,撰写会诊、转科、出院等记录。5、住院医师对所管病人全面负责,在下班前做好交接班工作,对需要特殊观察的重症病人除书面交班外,用口头方式向值班医师交班。6、参加科内查房、科主任、主治医师查房或巡视病人时,应详细汇报病人的病情,并记录巡诊后的意见,临床病例讨论会上要汇报病历。7、认真执行各项规章制度和技术操作常规,指导或亲自操作各种重要检查和治疗,严防差错事故的发生,如发生差错应及时向科主任汇报并主动登记。8、有危重病人时不论家住院内院外,必须等接班者到位后才能离去。如因交接班不严而发生差错事故,要追究责任，明确到人。二、工

16、作标准1、参加急诊、门诊、会诊、出诊工作和值班任务。2、参加科内查房,对所管病人每日巡视至少2次并做好记录，对危重症病人应多巡视并做好病情记录。3、对所管病人全面负责,掌握患者每日的病情和体征变化,充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果做好交班工作对疑难危重病人及时处理和向上级医师或科主任汇报。及时向上级医师报告诊断及治疗上的困难以及变化，撰写会诊、转科、出院等记录。4、住院医师对所管病人全面负责,在下班前做好交接班工作,对需要特殊观察的重症病人除书面交班外,用口头方式向值班医师交班。5参加科内查房，科主任、主治医师查房或巡视病人时应详细汇报病人的病情,并记录巡诊后的意见,临床病例讨

17、论会上要汇报病历。6、认真执行各项规章制度和技术操作常规,指导或亲自操作各种重要检查和治疗,严防差错事故的发生,如发生差错应及时向科主任汇报并主动登记。7、有危重病人时不论家住院内院外,必须等接班者到位后才能离去。如因交班不严而发生差错事故,要追究责任，明确到人。三、岗位要求1、严格遵守医疗机构从业人员行为规范及医院各项规章制度。2、具有执业医师资格。3、学习和运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。4、具有良好的职业道德和敬业精神,认真履行岗位职责。四、任职资格（一）资历、学历、素质要求1、身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素质和团队合作精神。2、具有较强的适应性、逻辑性、创新性,具有奉献精精神和服务他人的精神。3、有较强的组织管理能力、决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。4、本科及以上学历,取得学士或以上学位,临床医学专业。（二）应知法律法规中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准医院消毒管理办法、医院