人员工作时间

1、.上班时间早8：00上班，超过8：00视为迟到，每人每次10元。.下班时间6:00,早退没人每次10元.每人每月2天假期，不请假有100元全勤奖。.每月请假不超过3天，扣当天的工资，不含假期；超过三天，扣全部请假天数的工资。.请假需提前一天申请，当天申请假期不愈批准。.没有申请假期并且没有上班的视为旷工，一天扣除两天工资。一月出现两次，无条件清退。注：清退人员工资押金一律不予结算。工资调整方案：1、市区每辆车每月5万元任务量。基本工资800元/月，餐补150元，电话费50元，全勤奖100元。任务量完成90%，全额发放提成，提成为销售金额的1%。2、县区车辆每月6万元任务量。基本工资800元/月

2、，餐补150元，电话费50元，全勤奖100。每月完成任务量90%，全额发放提成，提成为销售金额的1.5%。3、员工没人缴纳500元押金，每月1号发放工资。注：以上任务量每三个月增加5000元，二批的量不计入任务。每月超额完成1万元，加发100元奖金。超行的员工，每工作满一年加发100元的工龄奖。司机工作满一年公司负责买人身意外保险。配送车辆人员要求：1、当天业务人员的订单，当天必须送到。2、车辆人员必须按照自己制定的行车路线进行拜访。3、车辆人员到店中要拜访自己的产品，产品牌面不能少于竞品。4、调整产品日期，老日期在前，新日期在后，做先进先出。5、有到调货期的产品要及时给店主调换。6、拜访时不

3、能有隔店漏店情况的发生。7、必须在店中粘贴本公司的客户联系卡，并填写完整。8、公司正常促销品促销活动，必须及时传达到店中。没有传达并且贪污者，一经发现，十倍罚款。情节严重者，一律清退。9、司机配送人员在送货期间，不准私自提价、降价扰乱市场价格一经发现十倍罚款，情节严重者一律清退。注：业务员订单没有当天送到，并且没有原因，每单每店罚款5元。私自把订单作废，并且没有说明原因，每张订单10元。车辆人员在辞职后，要做好市场和车辆的交接工作。交接前，所有市场的问题，由原职工负责。交接后，由新职工负责。并且老职工要带新职工熟悉所有的销售网点后才能离职。调货制度1、保质期在1年的产品，在到期前34个月内调回

4、。2、产品在保质期9个月的，在到期前23个月内调回。3、产品在保质期6个月以内的，在到期前1.52个月内调回。4、有质量问题的产品，无条件在第一时间调回，并做好善后和解释工作。5、今麦郎所有的产品，不予调退换。注：产品在以上规定日期调回入库，所有损失由公司承担；超过调货期没有调回的，所有损失由所在片区的负责人员负责。过期货物没有调回一经发现，双倍罚款。调货率控制在每个月5%。以内的加发50元奖金。超行业务员制度1、制定自己的拜访路线图与客户资料表。2、每天严格按照拜访路线图拜访客户，并且填好日报表。3、到店中以后，粘贴客户联系卡，并且每次到店以后认真填写。一次不写，每店罚款5元。4、订单每天晚

5、上回到办公室以后，要填写到业务单汇总表中，并且第二天开始跟踪订单是否送到。5、业务人员到店中以后，要先整理自己产品的排面。本公司的产品要单品单面，不同口味单独陈列，做到老日期产品在前，新日期产品在后。6、业务人员要对产品日期老的及时下调单，并且做好跟踪服务。如没有调单，导致产品过期，损失由业务人员负责。7、超市业务要定期对自己产品的销量做总结，分析产品销量提升和下滑的原因，并根据原因做出产品的调整和促销活动。8、单品在超市内条码无原因消失，业务人员要承担相应的责任。9、业务人员在本区内开发空白网点的数量第一名，公司给予业务员奖励50元。10、业务员在本区内市场的捕获率不但没有提升，反而下滑，流失客户，公司对业务人员做出处罚50元。11、业务员要及时调查竞品信息并彘的公司。车辆行车安全条例1、不准无证人员驾驶车辆。2、不准借车给外人和开公车办私事。3、不准酒后驾车。4、不准开“英雄车”、“斗气车”。5、不准闯红灯、逆行等违反交通规则的行为。6、在非正常的天气，如大雨、雪、雾和转弯村口、路口等人口密集的地方，一定要控制车速，减速慢行。以上事由引起的交通事故和罚款由车上司机自行承担。由于车辆证件和手续不全引起的罚款