版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、毕业推荐协议书Graduati on recomme ndatio n甲方: 乙方: 签 订日期: 年 月 日文档中文字均可自行修改编订: YunBo Network毕业推荐协议书说明:本合同书适用于明确双方必须履行的义务和应当享有的权益,在合同期限内按照合同约定或者依照法律规定履行义务,可用作电子存档或实体印刷,使用时请详细阅读I条款。甲方:乙方:双方以公开、公正、守信、诚意为原则,经过友好协商,达成如下协议:一、甲方的责任和义务.及时为乙方介绍有关企业的基本情况,包括:工作环境、用人要求、薪金待遇及各相关福利待遇方面等情况。.把企业需求的情况用书面或电传等形式及时通知乙方。.对乙方进行初步
2、的面试,考核。.甲方按乙方个人要求,在自协议生效后30个工作日内,至少为甲方提供一次面试机会。.跟踪服务:如面试不成功,根据个人反馈意见继续为个人寻找发展机会。二、乙方的责任和义务.负责如实向甲方提供学历证书和个人身分证原件及复印件,职称资格证书原件,真实的个人背景资料,详尽地提出 委托推荐职位的岗位要求、薪金福利、待遇、工作条件和工作地点等。.遵从甲方按乙方提供的要求所安排的用工面试。三、费用及付款方式. 甲方一般按到任第一个月的月薪资 狗乙 方收取委托推荐的服务费。.具体支付方法为:(1)本协议签订之门起三日内支付预付款,为人民币元;(按本协议的20%+)(2)被推荐人员到岗后十日内支付余
3、额。(3)甲方若未能在约定的期限内向乙方推荐人选,乙方可要求解除本协议,甲方退还已收的全部费用;若乙方面试后对甲方推荐的职位不满意, 并认为无需再继续推荐,要求协商的, 乙 方按每一岗位酌收咨询服务费 元后,退还已收余款。(4)付款形式若为委托银行转帐,乙方转入帐号为:;帐户名:;开户行: 。四、 甲方安排乙方在工作期间或培训期间出现以下情况,甲方可不予安排乙方就业,费用不予退还。.违反国家法律和用人单位的规章制度,影响恶劣者;或提供虚假的个人材料。.未按规定如期缴交就业综合费。.甲方通知乙方到企业面试,通知三次没有回应者。.面试成功后由乙方的个人因素(如违纪、不能胜任等)造成失业或被辞退的。五、附则.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。.协议未尽事宜,由甲、乙双方协商解决,协商不成 可向有关部门申请裁决。. 本协议有效期为。自甲乙 双方签字之日起执行。甲方(签字): 乙方(盖章): 负责人(签字):年
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 深度解析(2026)《GBT 311.1-2012绝缘配合 第1部分:定义、原则和规则》
- 搪瓷坯体制作工安全技能知识考核试卷含答案
- 选剥混茧工岗前工作改进考核试卷含答案
- 井矿盐采卤工保密考核试卷含答案
- 炼钢准备工安全素养能力考核试卷含答案
- 异丁烯装置操作工岗前技能理论考核试卷含答案
- 大地测量员岗前岗位责任制考核试卷含答案
- 烟花爆竹工创新思维模拟考核试卷含答案
- 艾玛昔替尼临床应用考核试题
- 麻纺企业设备操作规范细则
- 2026年湖南益阳市中心医院人才引进67人考试参考题库及答案解析
- 2026江苏扬州大学招聘专职辅导员(硕士、博士)27人考试参考试题及答案解析
- 2025-2030中国母婴营养品行业消费升级与渠道下沉战略匹配度分析报告
- 2026年四川成都市中考化学试卷及答案
- 《供应链管理师》理论知识考试考试复习167题(含答案)
- 隧道施工时的矿山废水处理方案
- 2026校招:中国人寿笔试题及答案
- 新生儿喂养知识课件
- 格栅井施工方案(3篇)
- 中药材仓库管理制度规范
- 《DLT 806-2013火力发电厂循环水用阻垢缓蚀剂》专题研究报告:深度与未来展望
评论
0/150
提交评论