东财《劳动与社会保障法》单元作业一答卷

1、东财劳动与社会保障法单元作业一试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)1.在我国，劳动者依法享受的劳动权利不包括（ ）A.平等就业和选择职业的权利B.取得劳动报酬的权利C.完成劳动任务D.获得劳动安全卫生保护的权利答案:C2.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（ ）A.企业B.社会团体C.事业单位D.用人单位答案:D3.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的标准是（ ）。A.按用工单位所在地的标准B.按派遣单位所在地的标准C.派遣单位与劳动者约定D.派遣单元与用工单位约定答案:A4.根据劳动合同法的规定，建立劳动关系，应

2、当订立（ ）。A.书面劳动合同B.口头劳动合同C.书面劳动合同或口头劳动合同D.就业协议答案:A5.根据劳动合同法的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者（ ）确认。A.人民法院B.劳动行政部门C.各级工会D.用人单位上级主管部门答案:A6.在集体合同的下列各项条款中，属于劳动关系运行规则条款的是（ ）。A.工作时间B.劳动报酬C.建成某项劳动保护工程D.辞职辞退规则答案:D7.依据我国劳动法对用人单位主体资格的认定标准，下列主体不具有用人单位主体资格的是（ ）。A.法人B.非法人组织C.个体工商户D.家庭答案:D8.劳动者在试用期内提前（ ）日通知用人单位，可以解

3、除劳动合同。A.2B.3C.5D.10答案:B9.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）个月内订立书面劳动合同A.1B.2C.3D.4答案:A10.根据劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立（ ）备查A.职工登记表B.职工档案C.职工名册D.招工登记表答案:C二、多选题 (共 5 道试题,共 25 分)11.劳动法的渊源体系包括（ ）。A.劳动法律B.劳动行政法规C.劳动规章D.地方性劳动法规答案:ABCD12.劳动法上的其他主体，是指劳动法调整的与劳动关系密切相连的其他社会关系主体，主要包括（ ）。A.工会组织B.雇主组织C.

4、政府D.劳动服务主体答案:ABCD13.根据我国劳动法和就业促进法的规定，以下情形属于就业歧视的有（ ）。A.某公司招聘前台接待员一名，要求具有良好的形象气质B.某公司以王某身患艾滋病为由拒绝录用C.某酒店招聘厨师长，要求具有一定的工作经验D.某房地产公司招聘销售人员要求年龄不超过30岁答案:BD14.根据劳动合同法的规定，用人单位与本单位职工在签订集体合同时，可以就（ ）等事项通过集体协商签订书面协议A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案:ABCD15.根据劳动合同法的规定，劳动合同应当具备的条款包括（ ）。A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码C.劳动合同期限D.工作内容和工作地点答案:ABCD三、判断题 (共 5 道试题,共 25 分)16.在签订劳动合同时，用人单位必须与劳动者约定劳动合同的试用期条款，以明确试用期的具体期限。（ ）答案:错误17.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。（ ）答案:正确18.集体合同经过当事人双方协商一致并签字盖章后生效。（ ）答案:错误19.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用