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文档简介

1、PAGE 关于制造分公司班组考勤管理办法实施的通知制造分公司各班组：为严肃劳动纪律，强化效能建设，改进工作作风，确保分公司各项管理工作规范、高效、顺利开展，经研究，现就加强制造分公司考勤管理补充规定通知如下：一.考勤对象（一）制造分公司各班组正式职工、劳务派遣人员，分公司自聘人员，含班组自聘人员。（二）法定工作日、公司统一调整的工作日、加班均需考勤。二.考勤规定（一）制造分公司设考勤机两部，每个工作日上下班均须面部识别考勤，由生产部汤海燕负责对考勤进行管理。（二）考勤设定有效考勤时间段，分别是上班前和下班后半小时内，超出此时间段为无效考勤（详见考勤时段附表）。（三）上班后10分钟内须到达工位进

2、行作业，下班前15分钟后方可停止作业离开工位（中午不得提前下班），否则视为迟到和早退。（四）对迟到、早退、缺勤人员，给予通报、扣罚等处理，由生产部按月出具扣罚通知，经分公司分管领导签批后交财务部执行。（五）员工未履行请假手续，超过规定上班打卡时间，视为迟到；早于下班打卡时间，视为早退；没有考勤记录、考勤记录不完整的均视作缺勤（如下午下班未打卡，则为不完整打卡，下午上班视为缺勤）。（六）当月迟到、早退两次之内给予通报，不作经济处罚；达到或超过3次的，给予经济处罚，处罚标准为每次扣罚50元；无故缺勤每天扣罚100元（班组临聘员工缺勤不扣罚工资）。（七）上班时间因工作需要外出办理事情不能及时返回刷考

3、勤者，由班组负责人签署正常出勤情况说明（附件），一天之内报生产部备案，否则视为缺勤。（八）因个人原因需要请假的职工，班组临聘人员直接向工班长请假即可，正式职工、劳务派遣人员，分公司自聘人员填写请假条经工班长签字同意，生产部负责人签字，方可请假，否则视为缺勤。正、副班长请假须生产副经理批准后方可请假。（九）中午在食堂就餐的员工严禁早于11：30分就餐，否则一经发现，按早退处理。本文件自9月1日起执行。附件：正常出勤情况说明； 正常出勤情况说明兹有我班组员工 因工作需要，在上班时间派至 （单位）从事 事宜，预计自 时始至 时止。特此说明。班组负责人： 生产部负责人： （盖章）年 月 日 正常出勤情况说明兹有我班组员工 因工作需要，在上班时间派至 （单

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