学生会管理制度范文

1、学生会管理制度范文信息工程系学生会成员管理制度第一章总则学生会性质：学生会是在系党支部和院团委的正确领导下，本着全心全意 为同学们服务的宗旨，坚持以“自我管理、自我教育、自我服 务”为宗旨的方针，坚持学生会是同学们利益的代表，团结和带 领广大同学勤奋学习，勇于实践，锐意创新，积极工作。指导思想：以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重 要思想为根本指导，坚持党团各项方针政策，培养卓识有效的工 作作风。干部素质：严于律己、刻苦学习、工作踏实，认真负责、全面树立服务 意识，参与意识，力争达到四个过硬，即“政治思想过硬，学习 成绩过硬，工作作风过硬，工作能力过硬”。干部责任：学生干部要责

2、任明确，积极配合，及时完成各项本职工作， 发扬“分工明确，密切协作”的优良作风。基本素质：学生会成员要做到艰苦朴素，仪表大方得体，做事要有态度 认真负责、一丝不苟的态度，还要保证自我思想的健康发展，积极向上。第二章学生会工作准则学生会全体成员必须严格遵守学生会各项制度，要有明确 的组织性，纪律性，制度面前人人平等。学生会成员要保持严谨的工作态度，抵制本本主义，工作 中要秉公无私，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开拓新思路。学生会要与全体同学保持密切联系，全心全意为广大同学 服务，将工作建立在全校学基础上。学生会全体成员要合理调配学习与工作，力求做到工作出 众，成绩突出。学生会干部要严格遵守校规校

3、纪，塑造完美学生干部形 象，任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。会干部要积极配合学校的工作，在班级自律和她律过程中起带头作用。第三章学生干部任免制度主席有权任免部长级以下干部，部长有权任免本部副部长 级以下干部。领导拥有主席团成员任免权。下列行为之一，轻者警告，重者交给主席团讨论。1）工作不认真，搞形式主义，敷衍了事者。2）不遵守学生会制度，行为散漫，无组织性，无纪律性 者。3）不服从学生会安排，搞个人主义者。4）有意破坏学校公物和校园公共设施者。凡有以下行为之一者，立即免去其所任职务。1）受校警告以上处分者。2）在公共场所打架、喧哗者。学生会成员均有权监督批评，有向上级领导反映情

4、况。（监督反映对象包括主席团成员）第四章学生会主席职责：主持学生会全面工作方向和重大问题。监督各个部门工作的完成情况。及时上情下达、下情上达。主持召开学生代表大会，向学生代表大会报告工作情况。第五章学生会副主席职责：学生会副主席是主席的助手。协助主席开展工作，帮助主席制定总的工作目标和具体的 工作计划；和主席一起商讨、决定学生会工作中的重大问题，完 善学生会工作中的各项制度、督促、检查各个部门的工作完成情 况，解决学生干部的思想问题。分工负责有关部门的工作。副主席分工负责几个工作内容 联系紧密或相近的部门的工作，做好几个部门工作的总体协调， 遇有重要的工作或大型的活动，组织所属部门相互配合、共

5、同完 成。遇有主席不在等特殊情况，代行主席职责。学生会是全校学生的最高群众组织，她在校领导的宏观领导 下,独立自主地开展工作。全校在校的每一个学生都是学生会的联 系对象，学生会是学生自身管理自身的组织，是帮助广大同学排 忧解难，体现互助友爱，培养全校在校学生会团队精神的核心组 织，是全校在校同学的利益代表，维护在校同学的合法权益。第六章学生会基本任务组织同学开展学习、科技、文体、社会实践、勤工俭学及 其它公益劳动等自我服务活动，促进同学全面发展；带动、监督 全院同学学习各类政治性会议活动；团结和引导全院同学成为热 爱祖国、献身祖国，立志为建设有中国特色的社会主义事业而奋 斗的合格人才。加强全系

6、和全院同学的联系，发挥桥梁和纽带作用，在维 护人民利益、集体利益的同时，代表和维护全院同学的正当利 益，积极向系里反映同学的意见、建议和要求，协助学院解决广 大同学在成长成才过程中的学习、生活和身心问题，参与全院学 生事务的民主管理。维护校规校纪，倡导良好的校风、学风，促进同学之间、 同学与教职工之间的团结，协助学院相关部门在全院范围内建设 良好的教学秩序和学习、生活环境。加强本组织与学院各职能部门的联系，加强与各兄弟系部 团委学生会及其它社会单位和群众组织的交流与合作，增进相互 间的友谊，推动学院各项工作的顺利进行；结合本系自身特点，从本系实际出发，务实、创新、灵 活、高效、全面深入地开展有

7、益于全院学生德智体等诸方面全面 发展的各项工作。完成上级组织和部门下达的其它各项工作任务。第七章基本管理制度第一部分责任制度学生会的负责关系是部长对主席团负责，副部长对部长负责， 干事对副部长负责。学生会各项事务的解释权在主席团。各部部长要负责统筹规划部内的各项工作与活动。各部部长在 每学期开学第一周内，必须将学期计划上交主席团。部内的每个 成员有责任督促部长完成。在每项具体（非常规性）的工作和活 动正式开始之前，都必须拟定详细的计划，工作和活动结束后， 必须有详细的总结。第二部分干部聘用制度各部部长由主席团聘用。各部副部长由部长提名，主席团讨论聘用。各部干事由部长聘用，并报送主席团备案。聘用干部聘期为1年。干部在聘期内无特殊情况，不可提出舌辛职。每学期期末将对干部评估，不合格者解聘或不续聘。每位学生会成员都必须认真学习学生会章程与制度。每年九月中下旬举行学生会各部成员招聘。部内若职务空缺，由部长作书面推荐，并经主席团申批经过方 可聘用。第三部分人事制度一、成员在秦皇岛职业技术学院信息工程系学生会工作的所有同学， 包括主席和副主席、各部部长和副部长以及其它成员、干事均 为。二、权利和义务学生会成员应履行下列义务：1）遵守法律法规，遵守校纪校规；2）努力学习、积极工作，在学习和工作上均成为表率；3）密切联系同学，倾听同学意见，接受同学监督，努力为同 学服务；4）