2023年最新的责任胜于能力10篇

1、第 PAGE44 页 共 NUMPAGES44 页2023年最新的责任胜于能力10篇美国首相 温斯顿丘吉尔 随着士兵突击的热播，关于“许三多”和“成才”之间的对比也成为人们热议的话题：刚开始，很多人都不看好外号“一根筋”的许三多，精明灵活的成才PK“一根筋”的许三多，成才明显能力强，胜算大。最终，这两个人都成功了，但综观他们的成长历程，许三多的成功可谓“顺风顺水”，而成才的成功却破费周折。 许三多：新兵连 红三连五班钢七连参加老A选拔进入老A 成才：新兵连钢七连跳槽到红三连红三连五班参加老A选拔困“战斗”中放弃被淘汰，回到红三连五班再次参加老A选拔进入老A 成才比许三多聪明，他做任何事都有自己

2、的目标，并时常施展自己的聪明，他的能力要比许三多高出一截。但在迈向成功的过程中，成才却走了太多的弯路。看似造化弄人，实则规律使然。 许三多与成才比显然是一个“傻子”。可正是由于他拥有对任何事都高度负责的傻劲儿，使得他做每一件小事都像“抓住一根救命稻草一样“，投入自己所有的力量和智慧，把事情做到最好。他这样做并不是为了得到旁人的赞赏与关注，只是因为这是有意义的。他面对困难从来不放弃，而是默默地承受，慢慢地解决，毫无抱怨，绝不气馁，当一个又一个问题被他以高度负责的态度解决之后，他成了一个巨人。这样的人不会被诱惑击倒，“许三多”式的员工给人一种安全感，于这样的人共事，人们心里踏实。企业有了这样的人，

3、有了这种责任精神，就没有问题不能解决，没有市场不能开拓，没有技术不能攻关。 再比较那些“聪明人”，能力虽然堪称一流，却每天都在为承担责任而斤斤计较，尽量少承担一些责任，多干点活就觉得委屈不公，看到有些负责任的同事辛苦工作，总是嘲笑他们是傻子。这样的人会让企业担心，让人怀疑在企业出现危难时，他们会不会成为最先离开企业的人 企业的发展 、壮大需要一群有责任感的人，企业愿意信任一个能力一般却有强烈责任感的人，而不愿意重用一个马马虎虎、视责任为无物的人，哪怕他能力非凡。同仁堂下属的药材公司就有这么一位“许三多”式的人物，他叫郭金生，人称“药材质检界的包青天”。 2023年，“非典”疫情在北京蔓延期间，

4、同仁堂的药材公司承担了“非典”用药任务。在防“非典”八味方推出后，北京开始出现了抢购风潮，药品供不应求。当时，供应价格每天看涨，质量却参差不齐，鱼目混珠的现象时有发生。郭金生负责药品检验工作。 有一天，郭金生的一位大学同学打电话找到他，说要请他一起聚聚。郭金生去赴了约，在寒暄、回顾同学时代之后，郭金生才明白这次聚会远没有他想象的那么简单。 原来，这位同学是来帮别人当说客的。在三周之前，同仁堂准备从一家公司买药材，在验货时，郭金生发现这批货有严重的质量问题，以次充好。那家公司想趁着“非典”时机“浑水摸鱼”。自然，郭金生将这批药材挡在了门外，而那家公司的老板就是这位同学的小舅子。 面对着四年“同窗

5、情”，面对老同学的苦口婆心，面对对方承诺的高额回扣，郭金生毅然拒绝了同学的请求。 郭金生边给同学斟酒边说：“今天这顿饭我请你，算我给你赔罪你说的那件事，我不能办。我知道你这个说客夹在中间也不好做，但是，你要想想啊，那是什么？是药啊，是救人的！如果我接了这批劣质药材，生产出的东西弄不好会吃死人的啊！你知道吗？我每一次检验药材，就像在检验我自己的良心，我不能对不起我的良心，我也不能让假药、劣药从我手中溜走。希望你能理解我！”就这样，又一批劣质药材被郭金生挡在了大门之外。 后来，郭金生在领导的推荐下，晋升为高级工，并荣获“北京市高级技术能手”称号。 同仁堂自古有着“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不

6、敢减物力”的堂训，讲求“质量即是生命，责任重于泰山”。同仁堂发展至今已有三百余年，历代成员都严格遵守古训，同仁堂的文化与声誉也就在一个个“郭金生”的行动中代代传承。 同时，我们也可以看到，有责任感的人总会受到领导的重视，企业也乐意在这种人身上投资，给他们晋升和学习的机会，提高他们的能力。一位让企业信赖的员工，才有机会展现自我能力。 所以，对工作不负责任的人才是一些真正的傻子。看似有点“傻气”的对工作负责、实干苦干的人，却是真正的聪明人，这样的人才能成大事。 当然，责任胜于能力，并不是对能力的否定。一个只有责任感而毫无能力的人，也是无法重用的，因为责任需要用业绩来证明，业绩要靠能力去创造。 改革

7、开放三十年来，在能者多劳、能者多得的思维导向下，整个社会普遍崇尚个人能力，而忽视了对人的道德要求。由于缺乏责任感，企业无法信任员工，员工也无法信任企业。这种思维使企业和员工之间完全变成了交易行为，大大增加了管理成本，频繁跳槽也使员增加了个人成长的机会成本。因此，提倡责任胜于能力的理念，是为了是、倡导员工与企业和谐相处、共同发展。责任与能力是辩证统一的关系， 责任、强调贡献，才能使我们的能力得到充分发挥，才能使我们的能力展示出更大的价值。 承担责任让人变得更强 真正有意义的工作从来都不是轻松容易的，你所承担的责任越重，你的工作就越难做。 福特汽车创始人 亨利福特 但凡有成就的人，都有一个共同的特

8、点，那就是强烈的责任感。正是因为这种责任感，他们的能力不断提高，平台也不断扩大。具备担当意识和责任感的人，必然会在工作中获得更多的发展机会。 在心理学中，有一个心理暗示的概念，我们平时对待工作的状态就是一种很强的心理暗示，这种心理暗示会在潜移默化中影响我们的行动，左右我们的成败。逃避责任是一种消极的心态，承担责任则是积极的心态。承担责任的人，能力在责任的承担中不断增强；逃避责任的人，能力在逃避和推脱中日渐“萎缩”。所以，我们可以得出这样的结论：承担责任，弱者可以变强者，强者变得更强；逃避责任，强者变弱者，弱者越变越弱。 责任感最能激发人自身潜在的能力，克服困难的能力和创造事业的才能，使人不断地

9、承受压力、挑战自我，创造性地开展工作，出色地完成各项工作任务。 当然，承担责任、做强者都是需要付出代价的，但相对于今后辉煌的人生来说，这些“负重前行”的成本的投入是绝对值得的，它是你成长为强者的基础。 能力永远需要责任来承载，只有主动承担责任，我们的才华才能够更完美地展现，我们的能力才能更快地提升，才能为自己赢取更多的发展机会。 责任是能力的核心和统帅 人一旦受到责任感的驱使，就能创造出奇迹来。 美国学者、思想家 门肯 2023年4月7日，在北京奥运传递圣火期间发生的一件事，深深打动着我们： 上海轮椅击剑队队员金晶作为北京2023年奥运会火炬手之一，参加巴黎的火炬传递。2023年4月7日当天，

10、根据原订计划，跑第三棒的金晶要在埃菲尔铁塔旁从法国一名篮球运动员手中接过奥运圣火。后来，巴黎方面临时调整路线，她传递的地方改在了塞纳河边。 火炬交接完毕后，金晶准备出发，然而，就在这时候，数名“藏独”分子突然冲破警戒线，冲向轮椅上举着火炬的金晶，站在金晶旁边的女护跑手被“藏独”分子扭住头发拖到一边，男护跑手以及在场的华人与“藏独”分子拉扯着，并被推到一旁。此时，一位身材魁梧的“藏独”分子马上扑到金晶身上，试图拽走金晶手中的火炬，金晶紧紧地护住圣火，“藏独”分子就扯她的胳膊，殴打她。金晶后来回忆当时的情形说：“他们连续过来抢了三次，最厉害的时候是三四个人抢离我最近的人是贴着我的，直接打我，抢我的

11、火炬，其他的人在我旁边扭打，我不是很清楚，我只管抱着火炬。” 为保护圣火，这个只有一条腿的女孩坐轮椅上，一直用身体紧紧护住火炬，脸上的神情坚毅从容。后来法国警察赶来把暴徒制伏，金晶高高举起手中的火炬，脸上露出灿烂、骄傲的微笑。 因为勇护圣火，金晶成为英雄。作为一名残疾人，她以残疾的身躯和大无畏的精神给予了暴徒有力反击。事后，有记者问道：“当时为什么没有让暴徒抢走火炬？”她回答：“因为相信凭我的力量，他抢不走的。”这股力量正是来自对圣火、对国家的责任感，来自一种超脱自我的责任感和精神。 一位研究人体潜能的专家对此评论说：“人在遇到危急情况时，体能会分泌一种奇异的激素，这种激素能激发出人体内超常的

12、能力。情况越危急，这种能力越容易被激发出来，而在一般情况下，这种超常能力处于沉寂状态。”正是金晶内心的责任感激发出了她的潜能，使她能够在穷凶极恶的暴徒面前无所畏惧。 在工作中也是如此，一个人拥有多强的能力并不重要，重要的是他能否将这些能力充分地发挥出来。一个拥有烈责任感的人，才能够充分激发自身的潜能，并将自己的能力充分发挥在最有价值的地方，为企业创造财富，为自己赢得发展的机会。 责任是能力的核心与统帅，承担的责任越大，提升的空间就会越大。有了责任感，我们的能力才会有用武之地，有了责任感，我们才会有正确的努力方向。因此，无论在什么岗位，我们都要牢记自己的责任，认识到自己所处位置的重要性。只有这样

13、，我们才能够在责任心的引导和驱使下，将自己的能力发挥到极致。我们所在的企业会因为这份责任感而变得更加辉煌和强大，而我们的人生也会因此而更加精彩。 品读 某年，诗人元好问去并州赴试，途中遇到一个捕雁者。这个捕雁者告诉元好问今天遇到的一件奇事：他今天设网捕雁，捕的一只，另一只脱网而逃。岂料脱网之雁并不飞走，而是在他上空盘旋，然后勇敢地向捕雁者冲去，想救下落网的大雁，可是终究不敌，被捕雁者捉住。元好问看看捕雁者手中的两只雁，一时心绪难平，便花钱买下这两只雁，接着把它们葬在汾河岸边，垒上石头作为记号，号曰“雁邱”，并作雁邱词。 “问世间情为何物，直教人生死相许”，这两句我们耳熟能详的诗句，就是诗人元好

14、问写给那两只大雁的。到底是什么力量支撑着那只逃脱的大雁勇敢地向人类挑战？那便是爱与责任。无论是大雁，还是人，只要有爱与责任，其力量便能冲破一切。 责任造就成功的“内在环境” 成功不是追求得来的，而是被改编后的自己主动吸引而来的。 美国成功学演说家 金洛恩 有人说：“如果环境更好一些，我的成就可能会更高。”一个好的环境的确有助于造就一个成功的人生，但是好环境可遇不可求，对于我们大部分人而言，始终是不可控的因素。在难以改变的环境面前，我们还能改变什么？我们有能力改变吗？ 有一位父亲，酗酒、吸毒、盗窃、抢劫，无所不为，穷凶极恶，最后死在狱中。他有两个儿子，长子步其后尘，堕落成为罪犯，将在铁窗内度过一

15、生；次子却成为著名的律师，拥有极佳的口碑和美满婚姻。如此的反差引来人们的关注，于是记者分别采访了他们。当问及他们何以走上今天的道路时，兄弟俩的理由竟然完全一致：“有这样的父亲，我还能有什么办法呢？” 同样一个家庭，同样的环境，兄弟俩的差别竟然如此之大，是什么导致了这两个大相径庭的人生呢？是环境吗？似乎是，又似乎不是。因为环境只是影响成败的其中一个因素，但绝不是决定因素。 影响我们成功的因素可以概括为客观因素和主观因素两大类。客观因素就是我们身处的外部大环境，例如社会环境、人脉资源、学习条件、企业用人需求、个人机遇，等等，这些构成了我们成功所需要的“外部环境。”与此对应，个人能力、心态、人品、责

16、任感等主观因素，构成了我们成功所需要的“内在环境”，其中责任感就是这些内在主观因素的核心。一个有责任感的人，自然会有脚踏实地的心态，这样的人即便能力平平，也会比其他人拥有更多的成功机会。 只有先改变自己，才能彻底改变自己的命运。正所谓“责任制造环境，环境孕育成功”，这是有道理的。 唯物辩证发认为，“内因决定外因，外因影响内因”。内因就是内部环境外因就是外部环境。我们无法改变外部环境，但我们可以承担更多的责任，改善自己的内部环境，不断优化提升自己，升级自己的“软件”。当硬件(外部环境条件)具备的时候，我们就能够像下文案例中的王兆兰一样，顺利取得成功。 王兆兰原是北京一家工厂的挡车工，下岗后，她尝

17、试着找工作，因为学历低，她最后只能在北京贵宾楼饭店当上一名保洁员。 贵宾楼对保洁员的要求极为严格，8小时工作时间内要不停地擦拭、清扫。一天下来，王兆兰疲惫不堪，饭都不想吃，只想休息。时间不长，和她一起来的几个同伴都承受不了保洁工作的劳苦而辞职了。家里人劝王兆兰不要受罪了。她想：作为一名下岗女工，没有其他技能，选择工作的机会不多，干一行就要爱一行，干一行就要把它干好。由于她工作负责，得到领导和客人的一致好评，不久便由保洁员上调到商品部当销售员。为了适应新的工作，她努力学习商品知识、销售技巧、商业英语，并热心对待每一位顾客，销售额逐月上升，多次受到领导的奖励。不久，她又得到提拔，成为销售部副主任。

18、 王兆兰由一名将近不惑之年的下岗女工，本着“少抱怨他人和社会，改造自己”的人生理念，对自己的工作尽职尽责，用责任心为事业铺路，终于成长为企业的管理人员。 中国儒家自古就有修身、齐家、治国平天下的主张，讲的也是要从改变自己的“内在环境”入手，穷则独善其身，达则兼济天下。事实上，当我们试着去培养自己的责任心，在工作和生活中主动承担更多的责任时，成功的机会很快就会降临在自己头上。 正如彷徨少年时的作者赫塞所说：“生命究竟有没有意义并非我的责任，但是怎样安排此生却是我的责任。”责任是一种选择，责任伴随着每一个生命的始终。无论何时、无论何地、无论何种原因，你唯一能改变的就是提升自己，改善自己的“内部环境

19、”。如果连自己都改变不了，那么你更不可能改变任何人或事。 责任胜于能力(2) 尊敬的各位领导、亲爱的同事们！ 大家上午好 今天很高兴能参加这次的演讲比赛，我演讲的题目是（责任胜于能力） 我们都知道：责任有大小，能力有强弱。一个人有能力固然是好，如果那没有责任，不愿意去付出，那将是此虚无有。前几天我看了(感动中国)这部影片后，我对里面的情节历历不忘，里面的故事时时感动着我，也感动中国着每一个中国儿女。也许他们的能力是有限的，可他们的责任心是无限的，他们用一生来书写着责任的含义，有人会问什么是责任？责任就是做好应该做好的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命，只有尽职尽责的完成工作，才能完美

20、展现自身的能力与价值，所以我要说：责任胜于能力！下面我就从以下几方面谈谈我对责任的认识。 一、 责任是战胜困难的法宝 有位名人曾说过这样一句话：强者承担责任，弱者逃避责任。是啊！没有该不该承担的责任，只有愿不愿意去承担责任。在我们日常生活和工作中，难免会遇到这样或者那样的问题，当我们遇到问题的时候有些人会找很多理由来推脱责任，有些人会去承担这些责任，其实这个时候我们应该主动去寻找解决的办法，而不是找借口去回避，我们要相信，只要思想不滑坡，办法总比问题多！当责任成为一种自然而然的习惯时，它将成为我们人生的一笔意想不到的财富，做一个有责任心的人，把工作交给我，让领导放心。 二、 责任是提升在自我。

21、 以前我听过这样一个故事：在一次海难事件中，幸存者8人挤在一只救生艇上，在海上飘荡了8天仅剩半瓶水，每个人都想喝掉它，船长不得不拿一杆枪守着这半瓶水，一个光头男人死死的盯着那半瓶水，突然光头男猛扑过去，拿水就要喝，船长马上用枪对着他的额头说：放下，否则我开枪了！光头男子把水放下，但他的眼睛始终不离那半瓶水，双方就这样对持着，后来船长实在顶不住昏了过去。可就在他昏过去的一瞬间他把枪仍给了光头男，并且说了一句：“你看着吧。”原来一心想要自己喝掉那半瓶水的光头男，当枪一到他手里，他突然感觉自己变得伟大了。接下来的几天他尽心尽力看着剩下的水，每隔两小时往每个人嘴里滴两滴。四天后他们获救时救命水还剩一点

22、。为什么给大家讲这样一个故事呢，当一个人身份改变，或被委以重任时，他的心灵就会发生奇妙的化学反应，就会有强烈的责任感，会产生强大的精神动力，从而自觉自愿，自发主动完成好工作，其实在我们的身边也有这样的案例。我们部门的服务室，淡季的时候他们开展员工主任轮岗制，让每一位员工当一次主任，当他们站在主任的位置看问题的时候，做事在不会那么被动了，同时也培养每一位员工换位思考的心态，委以重任为以后的工作开展给予了很好的效果。 三、 责任激发潜能 我们经常听到这样一句话：真想不到，他这样也能做到。其实我们都会说：这是被逼的。实际上我们都具备这种能力，只是从未相信过自己。在上次的长沙客运员考试，面对成绩的公布

23、结果有点不尽人意，很多人没有考好不是他们真的考不好，是他们没有把这件事放在心上，实际上我们都具备考过的能力，只是大家在考试之前没有好好的看书，既然我们选择了民航，客运员证书是我们必须拿到的，我们要有这种责任去完成。我希望在下次的考试中大家都能考过，激发自己的潜能，让自己出类拔萃，没有考过不代表：你不行。而是缺乏“必须做到”的思想。 同事们，责任心的强弱代表着自己的工作态度，无论我们现在在哪个工作岗位，我们都要以高度的责任心对待工作，没有做不好的工作，只有对工作不负责的人。让我们一起承担起责任，一起为空港实业美好的明天奋斗吧！ 谢谢！ 责任胜于能力(3) 责任胜于能力 一：责任，责任，还是责任1

24、、责任是卓越企业文化的核心2、责任是使组织保持正确战略选择的罗盘3、责任是造就卓越团队的内推力二：承担责任的几种理由1、多承担一点为自己创造经历2、不敢承担责任是最大的风险3、责任是经验积累的最好载体三：深度剖析责任系统的本质1、责任心，就是“责任信”2、责任力，就是“责任里”3、责任感，就是“责任敢”4、负责人，就是“负责任”四：四种病症妨碍了人们的责任感1、额外负担症：工作是别人让我做的额外事情 2、岗位权力症：把岗位当成权力来源的时候 3、价值缺乏症：当缺乏了足够推动力的时候4、心理缺陷症：当人们缺乏正面心态的时候五：企业兴亡，“我”的责任1、从我做起，把我看成一切的根源2、主动面对问题

25、，坚信方法总比问题多 3、往前走一步，不是不动或往后移动 4、工作无小事，把细小的事也做得很到位5、拖延是恶习，优良业绩来自即刻行动6、老好人要不得，缺乏原则的“好人”如同帮凶六：责任重在落实，关键要看结果1、责任不分大小，关键在于落实2、锁定责任，才能锁定结果3、复命：对工作结果负责就是对自己负责七：责任驱动：多一份责任，多一份成功1、用“工作动力”驱动自我责任心2、用“付出精神”驱动自我责任心3、用“职业忠诚”驱动自我责任心4、用“感恩担当”驱动自我责任心 课程思考： 1、许多时候，我们总是抱怨；工作不如意、待遇不公平、管理不合理。但我们却很少扪心自问：今天我努力工作了吗？在工作中找准自己

26、的位置了吗？2、工作就是责任，一个缺乏责任的人是不可靠的人，一个缺乏责任的组织是注定失败的组织！3、“责任保证绩效”，对于员工来说，要提升工作的业绩，必须提高自身的责任感；对于组织来说，提高团队绩效的好方法就是提升员工的责任感。对于责任型组织来说，人才不是学历、不是知识、不是年龄甚至不是经验，而是“责任能力”和“责任心”！4、请记住：责任是回报的前提，不要总想到组织给予了你什么，而应当想想自己承担了什么责任。课程收获： 1、让团队更加具有责任感、让个人变得更具有责任意识，让组织建立责任文化。2、深度分析责任和机会的关系，让员工意识到承担起工作责任是在获取更多的机会。3、让负责任观念落实到执行层

27、乃至全体员工，培育企业责任文化，提高企业整体领导力和执行力4、员工心智得到改变，心行到位，知行合一，把要我做变成我要做，由被动变主动。5、让员工对领导、对老板、对公司从内心深处产生真正的感恩之心。6、让员工对公司的管理心服、信服，能和您一样自动自发、更加敬业。7、让员工从思想深处彻底改变为老板打工的心态，真正做到以企业为家，为自己工作。8、部门之间紧密合作，打破部门壁垒，减少部门之间的相互扯皮和推诿。9、干部以身作则，在和谐的氛围中创业绩，找到了自身的职业发展方向和归宿感。培训亮点： 1、责任“逃避”者的借口：肯定是其他环节有问题我这儿才有问题；谁是领导谁负责，我只是一个兵；如果，就不会出问题

28、了。请反思：这是“我”的责任。2、担当责任：弄清楚自己该承担的责任，而不要首先想到别人甚至推诿。3、做责任人：开掘责任心，培育责任力。4、责任修为：怎样才能成为富有责任的人。5、责任文化：造就成员敢于并愿意承担责任，用“责任”来衡量价值。6、责任管理：塑造以“责任价值观”为导向的管理系统。 责任胜于能力(4) 让责任成为习惯 “责任胜于能力”听后感 2023年11月11日随同公司领导赴烟台学习，学习的内容是“责任胜于能力”。主讲老师杨宗华老师是该书的作者，中国著名实战管理培训专家，工商管理博士、国际注册咨询师、聚成企业管理顾问股份有限公司商学院院长，杨老师讲课风趣幽默，深入浅出，寓教于乐，把深

29、奥的理论讲的通俗易懂，通过学习，主要有以下几点体会： 一、 什么是责任？责任，从本质上说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。事实上，只有那些能够勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，甚至也失去了自身的立命之本信誉和尊严。无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，他都对他人负有责任， 在这个世界上，每一个人都扮演着不同的角色，每一种角色又都承担着不同的责任，从某种程度上说，对角色饰演的最大成功就是对责任的完成。 责任是永恒的职业精神，如果能力像金

30、子一样珍贵，那么勇于负责的精神更为可贵；无论一个民族、一个国家，还是一个组织、一个人。 对于民族而言，只有每个人都承担责任，做民族的脊梁，中华民族才能真正崛起！对于组织而言，只有每个人的责任汇聚为整个团队的价值，这个组织才能持续发展、持续进步、才会真正具备核心竞争力！对于个体而言，只有每个人选择责任、承担责任、坚守责任，才能真正增强内控力，成为强者！没有做不好的工作，只有不负责任的人。无论做什么工作，敢于承担责任的人，就会出色地完成任务。就会发挥自己的价值；反之，不能承担起自己责任的人，就会懈怠自己的责任，就可能给别人带来不必要的麻烦，甚至给别人带来生命的威胁。 二、关于责任和能力的关系问题，

31、在现实生活及工作中，责任经常被忽视，人们总是片面地强调能力。一个员工能力强是件好事，但是，如果他不愿意付出，他就不能为所在企业创造更多价值。而一个愿意为事业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够创造出最大的价值来。当然，责任胜于能力，并不是对能力的否定。一个只有责任感而无能力的人，没有有能力的人创造的价值大。而责任需要用业绩来证明，业绩是靠能力去创造的。我国多年以来的用人标准是要求德才兼备，党的十七届四中全会提出了“德才兼备、以德为先”用人标准，“德才兼备，以德为先”，一方面是说要有德、有才，一方面是说要以德为先。关于才，著名企业家马云说过：人才是什么？就是我交代一件事情，做好了，再交代一

32、件事情，又做好了。“才”说的是能力。关于德，古人说，“君子以厚德载物”，又说，“以德服人”，“德”说的是人的思想，修为，要有勇于负责的精神，也就是说我们要具有责任感。再说“以德为先”。有人说，小胜靠才，大胜靠德。 “德才兼备，以德为先”的提法是有道理的，因为德可以对才有所裨益，责任心、正义感、爱国心这些优秀的品德都可以让人加倍努力，提高能力，可以“生才”；而有才无德，则可能“才”越高，为害越大。 三、 必须认清自己的责任，让责任成为习惯。我们只有认清自己的责任，才能知道该如何承担自己的责任。也只有认清自己的责任，才能知道自己究竟能不能承担责任。我们只是认清责任还远远不够，我们必须不断增强自己的

33、责任感。因为每个人都有自己的责任，但不等于每个人都有责任感。责任是对任务的一种负责和承担，而责任感则是指一个人对待任务的态度。我们虽然认清了自己的责任，但如果不去很好履行自己的责任，那也是白搭。所以我们不仅要认清自己的责任，还要培养自己的责任意识，要有强烈的责任感。我们平时讲爱岗敬业，其实敬业是一重责任精神的体现，是对责任的一种升华。我们过去讲对待工作兢兢业业、一丝不苟，所要体现的就是这种责任精神。我们要让这种精神成为自动自发，变成我们生活、工作中的习惯。俗话说得好，习惯成自然。 通过这次学习使我懂得：工作意味着责任，工作呼唤责任，我们必须认清自己的责任，让责任成为习惯。 责任胜于能力(5)

34、责任胜于能力高中作文 导读: 人生所有的履历都必须排在勇于负责任的精神之后。小编收集了责任胜于能力作文，欢迎阅读。 第一篇：责任胜于能力 每个人在都有其存在的价值与意义。在不同的场合，不同的处境，不同的时间段，不同的人面前，扮演着不同的角色，做着不同的事，完成着不同的使命。人生没有彩排，每个细节都是现场直播，没有剧本，每个决定都要靠自己决定，没有结局，每个结果都要自己承担。责任在我们的生活中是必不可少的，我们都要承担该承担的责任。 都说责任胜于能力，能力来源于实力，实力来自于能力，可是现实的我们发现，一个人没有了责任感，能力再强也没有用，没有责任意识的人只会为了自己的利益不择手段，不计后果。如

35、果每个人都失去了责任感，都怀着一颗事不关己高高挂起的心，我们的社会将不再和谐，我们的生活将不再温馨。可是如果我们都献出自己的一点关爱，增强自己的责任感，怀着一颗我为人人，人人为我的心，我们的社会将会和谐美好，人民的幸福感会上升，人与人之间的感情将会提升，老人跌倒不敢扶的现象将越来越少，小悦悦事件将不再发生，可是现实往往是残酷的，现实并非是我们想象的那么美好，事不关己高高挂起的现象确实存在，而且，在众多民事纠纷看来，这样的现象并没有减少的趋势。一切都源于人们的社会责任感不强。 如果能力胜于责任，为什么救不了小悦悦，如果能力胜于责任，那么为什么还会有救不了的病人。因为肇事者，路人没有责任感，不复责

36、任，使得小悦悦得不到及时的抢救，才酿成了这样的悲剧。如果他们有责任感，或许小悦悦的人生有转折的余地，这足以证明，责任胜于责任。我们每个人都是社会的一份子，为什么就非要漠视他人的求助，吝啬自己的援手。 我们都在不断的学习，不断的进取，不断的增强自己的能力，却忽视了最该有的责任。看似微乎其微的责任，在我们生活中其中不容忽视的作用。如果我们还有良知，在提高自己能力的同时请增强自己的责任感，为社会做贡献。 第二篇：责任胜于能力 责任胜于能力一书以责任、忠诚、能力为重点，通过大量生动的案例，阐述了忠诚与责任的深刻内涵、责任与能力的辩证关系等。读过之后，感触很深。年初我从生产运营部调到安全质量部管安全工作

37、的这段时间，经常有人问我，管安全是不是比管生产轻松，我说：工作岗位没有轻重之分，只有责任心强弱之分。安全工作重点是事前管理，以预防为主，如果责任心不强的人，只要未发生事故，他的工作就很轻松;反之，责任心强的安监人员，每天进入生产现场，都会多多少少发现一些违章现象或不安全隐患，只有用心长治才能放心久安。 在管安全的这个职位上，使我深深的意识到肩上的责任重大，我觉得要做好安监人员，必须做到“三勤”即勤走现场、勤敲警钟、勤学知识。 勤走现场。由于生产现场是员工作业的场所，而现场环境变化大，最容易出现违章，因此现场最需要安监人员监督。我觉得爱坐办公室的人，是做不好安监人员。如果一个安监人员去现场回来后

38、，一无所获，只有两种结果：要么现场非常好，无违章、违规现象;要么熟视无睹，习以为常。但是能做到前者的几乎不可能，安全工作没有最好，只有更好;而后者就是不负责任的表现。因此一个称职的安监人员应该是走出办公室，走进现场，走到管理一线。 勤敲警钟。从事安监工作，除了多唱黑脸以外，还需要婆婆嘴，不论大会小会，还是现场角落，都必须把安全工作当做晨钟暮鼓时时敲响。同时，从本质型安全出发，更该从技术措施层面敲安全警钟，也就是采用“二票三制”、安全技术交底、安全注意事项交待、安全学习培训等手段，全面提高安全防范意识。 勤学知识。从事安监工作既要安全知识，还要专业技能，无论是法律法规、制度规章，还是专业知识、操

39、作技能，你都要一清二楚。管生产必须管安全，反过来管安全更要懂得管生产，要做到常了解、善总结、勤琢磨，才能提高安全管理工作水平。 如今这个社会不缺少有能力的人，而是缺少既有能力又有责任的人。没有做不好的工作，只有不负责任的人。一个人的工作做的好坏，最关键点在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。因此，要担负起自己的责任，做好自己的工作，就必须从安全细节做起，从安全小事做起。 第三篇：责任胜于能力 一位伟人曾说过：“人生所有的履历都必须排在勇于负责任的精神之后。”在责任的内在力量的驱使下，我们常常油然而生一种崇高的使命感和归属感，“如果你能真正钉好一枚纽扣，这应该比你缝制出一件粗糙滥造的衣服更

40、有价值。”尽职尽责地对待自己的工作，无论自己的工作是什么，重要的是我们是否真正做好了我们的工作。有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂;假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。在每个人的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的。如果我们放弃了对自己的责任，就背弃了对我们所负使命的忠诚和信守。清醒地意识到自己的责任，勇敢地扛起它，无论对于自己还是对于社会都将是问心无愧的。人可以不伟大，人也可以清贫，但我们不可以没有责任。任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛自己生命的信念。 在当代社会，几乎每一个优秀企业都非常强调责任的力量。在IBM每个人坚守和履行的价值观念之一就是：“在

41、人际交往中永远保持诚信的品德，永远具有强烈的责任意识。”在微软，“责任”贯穿于员工们的全部行动。在新未来公司里，董事长一直提倡的：“做老实人，说老实话，办老实事。”这也是责任意识的一种体现。责任在这里不仅仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅与核心。缺乏责任意识，其他的能力就失去了用武之地，所以，在企业里，责任是胜于能力的。无论我们有多么优秀的能力，只有通过尽职尽责的工作才能完美地展现。最优秀的人才总是希望进入最优秀的企业。而每一个优秀的企业都在解释、创造、举行和实践着自己的企业文化、职业精神和价值观念。 责任胜于能力这本书还告诉我们：责任产生忠诚。而忠诚，会让你承担更大的责任。

42、一个人，只有对他所从事的职业充满责任感，他才能对企业忠诚。他对企业忠诚，才能赢得企业管理者对他的信任，企业管理者才会把需要承担更大责任的重要岗位交给他。 责任胜于能力(6) 读责任胜于能力有感责任胜于能力读后感想体会 读责任胜于能力有感责任胜于能力读后感想体会 何琪 前几天看了责任胜于能力这本书我觉得写的非常好，我深深被书里的故事感动。我觉得每个人都肩负着责任，对工作、对家人、对朋友，我们都有一定的责任，千万不要自以为是而忘记了自己的责任。有一颗责任心是我们在护理工作中的关键，对整个护理团队来讲责任就是团队精神的核心。不管对个人或者整个团队来有了强烈的责任心就能唤醒一个人的良知更能激发一个人的

43、潜能。 虽然我们的工作面对的是不同阶级不同行业的人群，但是我们要在提高自己专业能力的基础上，培养更强的责任心，这才是作为一名合格的护士应当具备的精神。有时候在工作中会因病人的不理解或急噪，遭到无端的责骂，但是想一想既然选择了这个职业，就必须接受它的全部，包括屈辱和责骂，而不仅仅是享受工作带来的益处和快乐。只有认真履行职责才能让能力得到最大的释放。面对病人的指责，不能一味的只为自己申屈，而是自我检讨工作中的不足，抱以感恩之心去感谢病人及时告知我们工作中的缺陷。 看完责任胜于能力这本书，作为一名护士的我，深深体会到责任心的重要性，因为毕竟是和人的生命打交道没有很好的责任心出点点疏漏就会导致病人健康

44、的恢复甚至生命的安危。现在的我意识到作为一名护士不单单要具备扎实的理论知识和临床经验，更要做到耐心，细心，责任心。365个行业，不管从事哪个工作，都要做到对自己的工作负责，如果说人民的安全是警察的核心，那么病人的健康就是我们护理工作的核心。护士就该对病人负责，要保证病人的安全及健康的恢复。必须做到用心负责，务实的精神，做好每一天中的每一件事，对每个病人要做到呵护病人的心情，了解到病人的恢复状况，不放过对每个病人的了解，及其自己工作中的每一个细节，要不断提醒自己是每个病人的天使，是要负责每个病人恢复到健康，也要不断提高自己的专业能力，要让自己做到最好，成为一名合格的白衣天使，能为病人的健康负责的

45、护士。 读责任胜于能力有感责任胜于能力读后感想体会 何琪 前几天看了责任胜于能力这本书我觉得写的非常好，我深深被书里的故事感动。我觉得每个人都肩负着责任，对工作、对家人、对朋友，我们都有一定的责任，千万不要自以为是而忘记了自己的责任。有一颗责任心是我们在护理工作中的关键，对整个护理团队来讲责任就是团队精神的核心。不管对个人或者整个团队来有了强烈的责任心就能唤醒一个人的良知更能激发一个人的潜能。 虽然我们的工作面对的是不同阶级不同行业的人群，但是我们要在提高自己专业能力的基础上，培养更强的责任心，这才是作为一名合格的护士应当具备的精神。有时候在工作中会因病人的不理解或急噪，遭到无端的责骂，但是想

46、一想既然选择了这个职业，就必须接受它的全部，包括屈辱和责骂，而不仅仅是享受工作带来的益处和快乐。只有认真履行职责才能让能力得到最大的释放。面对病人的指责，不能一味的只为自己申屈，而是自我检讨工作中的不足，抱以感恩之心去感谢病人及时告知我们工作中的缺陷。 看完责任胜于能力这本书，作为一名护士的我，深深体会到责任心的重要性，因为毕竟是和人的生命打交道没有很好的责任心出点点疏漏就会导致病人健康的恢复甚至生命的安危。现在的我意识到作为一名护士不单单要具备扎实的理论知识和临床经验，更要做到耐心，细心，责任心。365个行业，不管从事哪个工作，都要做到对自己的工作负责，如果说人民的安全是警察的核心，那么病人

47、的健康就是我们护理工作的核心。护士就该对病人负责，要保证病人的安全及健康的恢复。必须做到用心负责，务实的精神，做好每一天中的每一件事，对每个病人要做到呵护病人的心情，了解到病人的恢复状况，不放过对每个病人的了解，及其自己工作中的每一个细节，要不断提醒自己是每个病人的天使，是要负责每个病人恢复到健康，也要不断提高自己的专业能力，要让自己做到最好，成为一名合格的白衣天使，能为病人的健康负责的护士。 读责任胜于能力有感责任胜于能力读后感想体会 何琪 前几天看了责任胜于能力这本书我觉得写的非常好，我深深被书里的故事感动。我觉得每个人都肩负着责任，对工作、对家人、对朋友，我们都有一定的责任，千万不要自以

48、为是而忘记了自己的责任。有一颗责任心是我们在护理工作中的关键，对整个护理团队来讲责任就是团队精神的核心。不管对个人或者整个团队来有了强烈的责任心就能唤醒一个人的良知更能激发一个人的潜能。 虽然我们的工作面对的是不同阶级不同行业的人群，但是我们要在提高自己专业能力的基础上，培养更强的责任心，这才是作为一名合格的护士应当具备的精神。有时候在工作中会因病人的不理解或急噪，遭到无端的责骂，但是想一想既然选择了这个职业，就必须接受它的全部，包括屈辱和责骂，而不仅仅是享受工作带来的益处和快乐。只有认真履行职责才能让能力得到最大的释放。面对病人的指责，不能一味的只为自己申屈，而是自我检讨工作中的不足，抱以感

49、恩之心去感谢病人及时告知我们工作中的缺陷。 看完责任胜于能力这本书，作为一名护士的我，深深体会到责任心的重要性，因为毕竟是和人的生命打交道没有很好的责任心出点点疏漏就会导致病人健康的恢复甚至生命的安危。现在的我意识到作为一名护士不单单要具备扎实的理论知识和临床经验，更要做到耐心，细心，责任心。365个行业，不管从事哪个工作，都要做到对自己的工作负责，如果说人民的安全是警察的核心，那么病人的健康就是我们护理工作的核心。护士就该对病人负责，要保证病人的安全及健康的恢复。必须做到用心负责，务实的精神，做好每一天中的每一件事，对每个病人要做到呵护病人的心情，了解到病人的恢复状况，不放过对每个病人的了解

50、，及其自己工作中的每一个细节，要不断提醒自己是每个病人的天使，是要负责每个病人恢复到健康，也要不断提高自己的专业能力，要让自己做到最好，成为一名合格的白衣天使，能为病人的健康负责的护士。 责任胜于能力(7) 责任胜于能力第二章：责任胜于能力-责任提升能力 为什么成功的总是负责任的“傻子” 伟大的代价既是责任。 美国首相 温斯顿丘吉尔 随着士兵突击的热播，关于“许三多”和“成才”之间的对比也成为人们热议的话题：刚开始，很多人都不看好外号“一根筋”的许三多，精明灵活的成才PK“一根筋”的许三多，成才明显能力强，胜算大。最终，这两个人都成功了，但综观他们的成长历程，许三多的成功可谓“顺风顺水”，而成

51、才的成功却破费周折。 许三多：新兵连 红三连五班钢七连参加老A选拔进入老A 成才：新兵连钢七连跳槽到红三连红三连五班参加老A选拔困“战斗”中放弃被淘汰，回到红三连五班再次参加老A选拔进入老A 成才比许三多聪明，他做任何事都有自己的目标，并时常施展自己的聪明，他的能力要比许三多高出一截。但在迈向成功的过程中，成才却走了太多的弯路。看似造化弄人，实则规律使然。 许三多与成才比显然是一个“傻子”。可正是由于他拥有对任何事都高度负责的傻劲儿，使得他做每一件小事都像“抓住一根救命稻草一样“，投入自己所有的力量和智慧，把事情做到最好。他这样做并不是为了得到旁人的赞赏与关注，只是因为这是有意义的。他面对困难

52、从来不放弃，而是默默地承受，慢慢地解决，毫无抱怨，绝不气馁，当一个又一个问题被他以高度负责的态度解决之后，他成了一个巨人。这样的人不会被诱惑击倒，“许三多”式的员工给人一种安全感，于这样的人共事，人们心里踏实。企业有了这样的人，有了这种责任精神，就没有问题不能解决，没有市场不能开拓，没有技术不能攻关。 再比较那些“聪明人”，能力虽然堪称一流，却每天都在为承担责任而斤斤计较，尽量少承担一些责任，多干点活就觉得委屈不公，看到有些负责任的同事辛苦工作，总是嘲笑他们是傻子。这样的人会让企业担心，让人怀疑在企业出现危难时，他们会不会成为最先离开企业的人 企业的发展 、壮大需要一群有责任感的人，企业愿意信

53、任一个能力一般却有强烈责任感的人，而不愿意重用一个马马虎虎、视责任为无物的人，哪怕他能力非凡。同仁堂下属的药材公司就有这么一位“许三多”式的人物，他叫郭金生，人称“药材质检界的包青天”。 2023年，“非典”疫情在北京蔓延期间，同仁堂的药材公司承担了“非典”用药任务。在防“非典”八味方推出后，北京开始出现了抢购风潮，药品供不应求。当时，供应价格每天看涨，质量却参差不齐，鱼目混珠的现象时有发生。郭金生负责药品检验工作。 有一天，郭金生的一位大学同学打电话找到他，说要请他一起聚聚。郭金生去赴了约，在寒暄、回顾同学时代之后，郭金生才明白这次聚会远没有他想象的那么简单。 原来，这位同学是来帮别人当说客

54、的。在三周之前，同仁堂准备从一家公司买药材，在验货时，郭金生发现这批货有严重的质量问题，以次充好。那家公司想趁着“非典”时机“浑水摸鱼”。自然，郭金生将这批药材挡在了门外，而那家公司的老板就是这位同学的小舅子。 面对着四年“同窗情”，面对老同学的苦口婆心，面对对方承诺的高额回扣，郭金生毅然拒绝了同学的请求。 郭金生边给同学斟酒边说：“今天这顿饭我请你，算我给你赔罪你说的那件事，我不能办。我知道你这个说客夹在中间也不好做，但是，你要想想啊，那是什么？是药啊，是救人的！如果我接了这批劣质药材，生产出的东西弄不好会吃死人的啊！你知道吗？我每一次检验药材，就像在检验我自己的良心，我不能对不起我的良心，

55、我也不能让假药、劣药从我手中溜走。希望你能理解我！”就这样，又一批劣质药材被郭金生挡在了大门之外。 后来，郭金生在领导的推荐下，晋升为高级工，并荣获“北京市高级技术能手”称号。 同仁堂自古有着“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的堂训，讲求“质量即是生命，责任重于泰山”。同仁堂发展至今已有三百余年，历代成员都严格遵守古训，同仁堂的文化与声誉也就在一个个“郭金生”的行动中代代传承。 同时，我们也可以看到，有责任感的人总会受到领导的重视，企业也乐意在这种人身上投资，给他们晋升和学习的机会，提高他们的能力。一位让企业信赖的员工，才有机会展现自我能力。 所以，对工作不负责任的人才是一些真正的

56、傻子。看似有点“傻气”的对工作负责、实干苦干的人，却是真正的聪明人，这样的人才能成大事。 当然，责任胜于能力，并不是对能力的否定。一个只有责任感而毫无能力的人，也是无法重用的，因为责任需要用业绩来证明，业绩要靠能力去创造。 改革开放三十年来，在能者多劳、能者多得的思维导向下，整个社会普遍崇尚个人能力，而忽视了对人的道德要求。由于缺乏责任感，企业无法信任员工，员工也无法信任企业。这种思维使企业和员工之间完全变成了交易行为，大大增加了管理成本，频繁跳槽也使员增加了个人成长的机会成本。因此，提倡责任胜于能力的理念，是为了是、倡导员工与企业和谐相处、共同发展。责任与能力是辩证统一的关系， 责任、强调贡

57、献，才能使我们的能力得到充分发挥，才能使我们的能力展示出更大的价值。 承担责任让人变得更强 真正有意义的工作从来都不是轻松容易的，你所承担的责任越重，你的工作就越难做。 福特汽车创始人 亨利福特 但凡有成就的人，都有一个共同的特点，那就是强烈的责任感。正是因为这种责任感，他们的能力不断提高，平台也不断扩大。具备担当意识和责任感的人，必然会在工作中获得更多的发展机会。 在心理学中，有一个心理暗示的概念，我们平时对待工作的状态就是一种很强的心理暗示，这种心理暗示会在潜移默化中影响我们的行动，左右我们的成败。逃避责任是一种消极的心态，承担责任则是积极的心态。承担责任的人，能力在责任的承担中不断增强；

58、逃避责任的人，能力在逃避和推脱中日渐“萎缩”。所以，我们可以得出这样的结论：承担责任，弱者可以变强者，强者变得更强；逃避责任，强者变弱者，弱者越变越弱。 责任感最能激发人自身潜在的能力，克服困难的能力和创造事业的才能，使人不断地承受压力、挑战自我，创造性地开展工作，出色地完成各项工作任务。 当然，承担责任、做强者都是需要付出代价的，但相对于今后辉煌的人生来说，这些“负重前行”的成本的投入是绝对值得的，它是你成长为强者的基础。 能力永远需要责任来承载，只有主动承担责任，我们的才华才能够更完美地展现，我们的能力才能更快地提升，才能为自己赢取更多的发展机会。 责任是能力的核心和统帅 人一旦受到责任感

59、的驱使，就能创造出奇迹来。 美国学者、思想家 门肯 2023年4月7日，在北京奥运传递圣火期间发生的一件事，深深打动着我们： 上海轮椅击剑队队员金晶作为北京2023年奥运会火炬手之一，参加巴黎的火炬传递。2023年4月7日当天，根据原订计划，跑第三棒的金晶要在埃菲尔铁塔旁从法国一名篮球运动员手中接过奥运圣火。后来，巴黎方面临时调整路线，她传递的地方改在了塞纳河边。 火炬交接完毕后，金晶准备出发，然而，就在这时候，数名“藏独”分子突然冲破警戒线，冲向轮椅上举着火炬的金晶，站在金晶旁边的女护跑手被“藏独”分子扭住头发拖到一边，男护跑手以及在场的华人与“藏独”分子拉扯着，并被推到一旁。此时，一位身材

60、魁梧的“藏独”分子马上扑到金晶身上，试图拽走金晶手中的火炬，金晶紧紧地护住圣火，“藏独”分子就扯她的胳膊，殴打她。金晶后来回忆当时的情形说：“他们连续过来抢了三次，最厉害的时候是三四个人抢离我最近的人是贴着我的，直接打我，抢我的火炬，其他的人在我旁边扭打，我不是很清楚，我只管抱着火炬。” 为保护圣火，这个只有一条腿的女孩坐轮椅上，一直用身体紧紧护住火炬，脸上的神情坚毅从容。后来法国警察赶来把暴徒制伏，金晶高高举起手中的火炬，脸上露出灿烂、骄傲的微笑。 因为勇护圣火，金晶成为英雄。作为一名残疾人，她以残疾的身躯和大无畏的精神给予了暴徒有力反击。事后，有记者问道：“当时为什么没有让暴徒抢走火炬？”