付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、坍塌应急预案为保证安全生产,防止坍塌事故发生,并为保证事故发生后能够在第一时间最大限度地保证工地人员和物质财产最小的损失、有效地控制事态的发生发展,特编制本预案。一、本工程坍塌事故所指范围1、深基坑坍塌2、整体模板支撑体系坍塌;3、支架、脚手架倒塌。应急领导小组成员:应急领导小组成员及职责分工职 务姓 名联系电话负 责 内 容组 长谢作龙(项目经理责应急情况的总指挥副组长胡建军(技术负责人责应急措施的决策成 员高丙源(安全员责组织人员进行现场抢救工作陈 夫(施工员责联系就近急救中心120的电
2、话黄建军(质检员补当天不在岗人员许园园(材料员责急救物资供应吴建林(现场保健员责施工现场公务员的急救工作陈志发(泥工班长责协助现场抢救彭友辉(钢筋班长责协助现场抢救张维博(电工班长责协助现场抢救二、培训和演练1项目部 HYPERLINK /Article/ 安全员负责主持、组织全机关每年进行一次按坍塌事故“应急响应的要求进行模拟演练。各组员按其职责分工,协调配合完成演练。演练结束后由组长组织对“应急响应”的有效性进行评价,必要时对“应急响应
3、的要求进行调整或更新。演练、评价和更新的记录应予以保持。2、施工管理部负责对相关人员每年进行一次培训。三、应急物资的准备、维护、保养1、应急物资的准备:简易单架、跌达损伤药品、包扎纱布。2、各种应急物资要配备齐全了并加强日常管理。四、防坍塌事故发生,项目部成立义务小组,项目经理担任组长,生产负责人及 HYPERLINK /Article/ 安全员,各专业工长为组员,主要负责紧急事故发生时有条有理的进行抢救或处理,外包队管理人员及后勤人员,协助副项目经理做相关辅助工作。五、坍塌事故应急措施1、坍塌事故发生时,安排专人及时切断有关线路闸门,并对现场进行声像资料的收集。事故发生后,立即组织抢险人员在
4、10分钟内到达现场。根据具体情况,采取人工、机械相结合办法,对坍塌现场进行处理。抢救中如果遇到坍塌巨物,人工搬运困难时,调集吊车进行吊运。在接近边坡时,要暂停机械作业,全部改为人工扒物,防止误伤被埋人员。现场抢救中,还要安排专人对边坡、架料进行监护和清理,防止事故扩大。2、事故现场周围应放设警戒线。3、贯彻统一指挥、密切协同的原则。坍塌事故发生后,参战力量多,现场情况复杂,各种力量在现场抢险组小组长的统一指挥下,积极配合、密切协同,共同完成。4、执行以快制快、行动果断的原则,鉴于坍塌事故具有突发性,在短时间内不易处理,所以处置行动必须做到接警调度快、到达快、准备快、疏散救人快,达到以快制快的目
5、的。5、坚持讲究科学,稳妥可靠的原则。解决坍塌事故要讲究科学,避免急躁行动引发连续坍方事故的发生。6、坚持救人第一的原则。当现场遇有人员受到威胁时,首要任务是抢救人员。7、伤员抢救立即与急救中心和医院联系,请求出动急救车辆并做好急救准备,确保伤员得到及时医治。8、事故现场取证救助行动中,安排人员同时做好事故调查取证工作,以利于事故处理,防止证据遗失。9、注重自我保护。在救助行动中,抢救机械设备和救助人员应严格执行安全操作规程,配齐安全设施和防护工具,加强自我保护,确保抢救行动过程中的人身安全和财产安全。 10、如果发生脚手架、支架坍塌事故,按照预先分工进行抢救,架子工长组织所有架子工进行倒塌架子的拆除和拉牢工作,防止其他架子再次倒塌。现场清理由抢险小组组长组织有关职工协助清理材料,并保证现场道路畅通,方便救护车辆出入。如有人员被砸应首先清理被砸人员身上的材料,集中人力先抢救受伤人员,最大限度地减小损失。 六、 事故后处理工作1、查明事故原因、事故责任人。2、写出书面报告,包括发生事故时间、地点、伤亡情况(人员姓名、性别、年龄、工种、伤害程度、受伤部位)。3、制定或修改有关措施,防止此类事故发生。4、组织所有人员进行事
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026内蒙古赤峰市宁城县事业单位引进急需紧缺人才25人备考题库及参考答案详解【夺分金卷】
- 2026年南昌市社会福利院(中国南昌SOS儿童村)招聘4人模拟试卷有完整答案详解
- 2026吉林白城市通榆县农业机械化管理总站选调事业编制人员6人模拟试卷完整版附答案详解
- 2026广东深圳市龙岗区第四人民医院第二批招聘聘员及派遣人员29人备考题库附参考答案详解【完整版】
- 【4人】遂川县职业学校(遂川高级技工学校)面向社会公开招聘非编教师考前冲刺密卷(典优)附答案详解
- 2026云南曲靖市马龙区面向区外选调在职在编教师18人备考题库附参考答案详解【培优】
- 2026广东深圳市罗山科技园开发运营服务有限公司第三批招聘1人考前冲刺试卷【考点精练】附答案详解
- 2026河北保定阳光职业高级中学招聘68名工作人员考前冲刺试卷及答案详解(必刷)
- 2026云南大理州弥渡县农业农村局招聘公益性岗位2人考前冲刺试卷附参考答案详解(基础题)
- 2026新华报业传媒集团招聘考前冲刺试卷【新题速递】附答案详解
- 2026年教师资格中学教育心理学考试题目及答案3
- 2026赫章鑫晨建工(集团)有限公司招聘20名工作人员笔试备考试题及答案详解
- GB/T 47826-2026航空航天系列阻燃磷酸酯液压油技术规范
- 新能源汽车保养维修手册
- (2026版)《中华人民共和国国家发展规划法》解读
- 肿瘤与营养CSCO指南
- JJF 2376-2026 智能网联汽车自动泊车性能 计量测试规范
- GB/T 47005-2026增材制造激光定向能量沉积钛合金制件技术规范
- 《聚氨酯基透水路面技术规程》DBJ41-T150-2015
- 2025年洛阳市公安机关招聘辅警人员笔试真题
- APQP与PPAP培训课件教学课件
评论
0/150
提交评论