现代管理学复习题及答案

1、现代管理学复习题及答案1.通过对不同管理理论或方法异同点的研究，总结其优劣以借鉴或归纳出具 有普遍指导意义的管理规律的方法是A.比拟研究法（正确答案）B.定量分析法C.历史研究法D.案例研究法. 一个完善、高效的管理信息系统提供的信息服务不包括A.加工信息B.收集信息C.使用信息D.信息反应（正确答案）.为了到达组织目标所采取的程序、途径、手段和措施的决策是A.平时决策B.程序化决策C.战术决策（正确答案）D.追踪决策.社会系统学派的创始人是A.泰勒B.法约尔C.彼得德鲁克D.巴纳德（正确答案）.精英决策思想最早可以追溯到法国空想社会主义思想家A.欧文B.斯密C.圣西门（正确答案）47.多维制

2、组织结构模式把管理机构划分为A.按利润额划分的管理机构B.按产品划分的事业部（正确答案）C.按技术水平划分的管理机构D.按职能划分的职能参谋机构（正确答案）E.按地区划分的管理机构（正确答案）48.领导者强制性影响力的产生因素有A.传统因素（正确答案）B.品格因素C.知识因素D.职位因素（正确答案）E.资历因素（正确答案）49.在归因理论中，韦纳认为人们的行为获得成功或遭到失败主要归因于A.努力（正确答案）B.任务难度（正确答案）C.人际关系D.能力（正确答案）E.机遇（正确答案）50.运用系统分析方法进行系统分析时，应遵循的基本原那么有A.整体性原那么（正确答案）B.随机性原那么C.优化原那

3、么（正确答案）D.模型化原那么（正确答案）E.层次性原那么（正确答案）51.专门研究管理活动及其基本规律和一般方法的科学是A.管理B.管理学（正确答案）C.现代管理学D.管理思想52.原始社会是管理思想的萌芽阶段，其间出现了按人的自然属性和各成员的 特殊兴趣与能力进行分工的即A.朴素的劳动协作思想B.原始的组织思想C.简单的自然劳动分工思想（正确答案）D.原始的科学管理思想.在组织决策中，注重回溯分析的是A.战略决策B.危机决策C.追踪决策（正确答案）D.风险型决策.首次提出“非正式组织”概念的是A.梅奥B.巴纳德（正确答案）C.欧文D.德鲁克.现代管理系统的第一资源是A.物力资源B.财力资源

4、C.人力资源（正确答案）D.信息资源.以“人”为中心的是A.职级B.职等C.品位分类（正确答案）D.职位分类.不确定型决策方法不包括A.好中求好标准B.坏中求好标准C.最小最大后悔值标准D.盈亏平衡分析法（正确答案）.在管理协调中，常常担当主体角色的是【老教材】A.信源（正确答案）B.信道C.信宿D.信息.控制的目的在于A.寻找错误B.衡量雇员绩效C.使组织实际工作与计划一致（正确答案）D.使群体步调一致.在管理上强调外部控制，主张依靠权威的力量作为指挥和控制手段的是A.领导方格理论X理论（正确答案）Y理论D.不成熟一成熟理论.提出成就需要理论的是A.马斯洛B.弗鲁姆C.麦克利兰（正确答案）D

5、.赫茨伯格.期望理论依据的假设是A.满足一生产效率不满足一生产效率（正确答案）C.满足一组织绩效D.不满足一组织绩效63.使人脑不经过逻辑思维就直接产生行为和决策的因素是A.感性因素B.非理性因素C.理性因素D.超理性因素（正确答案）64.不属于目标管理特点的是A.过程管理（正确答案）B.成果管理C.民主管理D.自觉管理65.首先提出PDCA循环的是A.波特B.西蒙C.戴明（正确答案）D.孔茨66.不属于全面控制法的是A.损益控制法B.工程预算法（正确答案）C.投资报酬率分析法D.管理审计67.对单变量动态概率型决策可采用的是【老教材】A.矩阵代数B.线性规划C.排队论（正确答案）D.非线性规

6、划68.属于z型管理模式特点的是A.灵活雇佣制B.评价与快速晋升C.拓宽职业开展路径（正确答案）D.集体决策与集体负责69.近代西方管理理论产生之前，对管理理论的诞生贡献较大的是【老教材】A.韦伯B.法约尔C.施米特D.麦卡勒姆（正确答案）70.公平理论注重的是A.程序公平B.分配公平（正确答案）C.过程公平D.评估公平.首开管理定义先河的法约尔认为，管理就是实行A.A.决策、组织、指挥、协调和控制B.计划、组织、指挥、协调和控制（正确答案）C.领导、组织、指挥、协调和控制D.激励、组织、指挥、协调和控制.与公共管理相比拟，私人管理的重要特点是A.受制于周密的政治安排B.管理过程充满政治气氛C

7、.强调开放性与透明性D.享有较充分的自主权利（正确答案）73.以制针业为例说明劳动分工给制造业带来变化的近代西方管理理论的先驱A.亚当斯密（正确答案）B.亨利普尔C.罗伯特欧文D.安德鲁尤尔74.甲厂长认为，要提高企业劳动生产效率，必须用科学的方法对工人的生产 操作、工具使用、劳动与休息时间的搭配，以及设备的安珞、作业环境的布谿进行 分析，尽可能消除客观存在的不合理因素。其理论依据是A.科学管理理论（正确答案）一般管理理论C.科学组织理论D.行为科学理论.为保持决策的连续性，某组织决定在原有决策方案的基础上做些修改，以 出台新的决策方案。这种决策是A.理性决策模式B.有限理性决策模式C.渐进决

8、策模式（正确答案）D.集团决策模式.某组织对决策方案投票表决时，该方案因一票反对没有通过。这说明该组 织采用的决策规那么是A.全体一致规那么（正确答案）B.随机决策规那么C.精英决策规那么D.过半数规那么.三国时，刘备死后，他的儿子刘禅虽然无能，但仍然继承了帝位。依据科 层组织理论，刘禅继位的权威基础是A.传统权威（正确答案）B.超凡权威C.理性权威D.自然权威.某科研单位的组织机构分为两类，一类是传统的职能管理机构，一类是为 完成特定研究任务而设络的专门任务小组。其中，职能管理机构为常设机构，专门 任务小组为非常设机构。这两种机构同口寸存在的管理形态是A.职能制B.直线制C.多维制D.矩阵制

9、（正确答案）.因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化以至 掩盖了其他方面的表现，由此形成的考评偏差称为A.晕轮效应偏差（正确答案）B.刻板印象偏差C.主观好恶偏差D.集中趋势偏差.按照领导生命周期理论，组织成员的平均成熟程度处于不成熟阶段，领导 者应采取的领导方式为A.高工作低关系（正确答案）B.高工作高关系C.低工作高关系D.低工作低关系.某单位领导不是把目光局限在完成任务上，而是注重给下属更多的关心， 保护和尊重，注重非正式组织的存在，鼓励上下级之间沟通。这说明该领导在管理 中运用的是A.经济人假设社会人假设（正确答案）X理论D.科学管理理论.小赵一贯表现良好，最近又

10、完成了一项技术创造，李主任及时在车间大会 上给予表扬和奖励。这一强化手段属于A.惩罚B.消退C.消极强化D.积极强化（正确答案）.依据双因素理论，以下属于保健因素的是A.管理方式与管理政策（正确答案）B.工作具有挑战性C.职业开展与成就D.行为表现受表彰.某公司为了让组织成员了解组织总体目标和具体措施，将各项管理政策、 组织目标、工作程序和规章制度逐级向下传递。这种沟通方式叫A.单向沟通（正确答案）B.反应沟通C.相向沟通D.轮式沟通.为减少交通事故，保障司机平安，我国相关法律规定，司机驾车必须佩戴 平安带。这种控制方式是A.反应控制B.现场控制C.随机控制D.前馈控制（正确答案）. 1986

11、年沈阳防爆器械厂宣告破产，这是新中国成立后第一家正式宣告破 产的国有企业。破产是企业的悲剧，但却有利于国家整体利益。这种思路反映的系 统分析原那么是【老教材】A.层次性原那么B.优化原那么（正确答案）C.模型化原那么D.满意原那么.世纪50年代以前曾经广泛应用的横道图的创造者是A.甘特（正确答案）B.韦伯C.蒙特卡罗D.泰勒.权限必须事先授予而不是行动之后才由上级临时确认。这里表达的授权原 那么是【老教材】A.权力有效原那么（正确答案）B.责任明确原那么C.统一梯次原那么D.方向正确原那么.为了防止循环现象造成永远达不到终点的结果，网络图中不能.出现的 是A.暗桥B.子系统C.代号D.回路（正

12、确答案）.某单位重要问题决定权属于最高层，次要问题可由中下层做出决定，上下 级之间信息沟通较多，双方有较高信任度。这种领导方式是A.专制一权威式B.开明一权威式C.协调式（正确答案）D.群体参与式.某单位准备在7月份上马一个重大工程，该工程易受天气状况的影响， 在天气好的状况下上马该工程将获益70%,在天气不好的情况下上马该工程将损失60%。根据以往气象资料，可知天气好与坏的概率各是50%。这种决策属于A.风险型决策（正确答案）B.不确定型决策C.危机决策D.确定型决策.对组织中操作或事务处理流程的一种描述、计划与规定，被称为A.权力B.习惯C.程序（正确答案）D.目标.针对组织或部门的固定资

13、产购辂、改造、更新、新建等活动，在可行性分 析的基础上编制的预算是A.经营预算B.投资预算（正确答案）C.财务预算D.零基预算.在调查研究中，关于一个或更多概念与变量的陈述被称为A.问题性指标B.诊断性指标C.命题（正确答案）D.假说. 一份社会调查证明，“沉迷于网络游戏”与“暴力倾向”之间的相关系数 为0.86。这一结论说明以上两个变量之间的关系是A.高度正相关（正确答案）B.高度负相关C.低度正相关D.低度负相关D.德鲁克.在随机抽样的方式中，最基本的一种抽样方式是A.简单随机抽样（正确答案）B.等距抽样C.分层随机抽样D.整群抽样.系统论、控制论、信息论诞生的年代是A.二十世纪30年代.

14、二十世纪40年代（正确答案）C.二十世纪50年代D.二十世纪60年代8.在计划实施之前，为了保证将来的实际成果能到达计划的要求，尽量减少 偏差的控制是A.程序控制B.前馈控制（正确答案）C.现场控制D.反应控制9.访谈中所提问题主要有实质性问题和A.现实问题B.热点问题C.功能性问题（正确答案）D.敏感问题10.属于概率抽样的是A.偶遇抽样B.定额抽样C.主观抽样D.等距抽样（正确答案）96.王局长特别欣赏古典管理理论，并应用于管理实践，其管理行为特征应该A.以工作为中心（正确答案）B.重视纪律的功能（正确答案）C.注重满足人的精神需要D.强调集中行使权力（正确答案）E.实行严格的监督与控制（

15、正确答案）97.威廉大内概括的美国企业管理模式的特点有A.短期雇佣制（正确答案）.迅速地评价与升级（正确答案）C.个人决策与个人负责（正确答案）D.职业开展途径的高度专业化（正确答案）E.形式化的控制方式（正确答案）.按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有A.领导者与被领导者的关系（正确答案）B.领导者个性C.领导者身体素质D.工作任务结构（正确答案）E.职位的权力（正确答案）.在应用目标管理理论的组织里，对管理者进行能力分析所使用的SWOT分 析表主要包括【老教材】A.优势（正确答案）B.弱点（正确答案）C.机会（正确答案）D.威胁（正确答案）E.目标.抽样调查方法中常见的非概率

16、抽样包括A.等距抽样B.方便抽样（正确答案）C.主观抽样（正确答案）D.定额抽样（正确答案）E.滚雪球抽样（正确答案）11.决策过程没有固定程序和常规方法，解决的问题是非重复出现的管理问题 的是A.平时决策B.战术决策C.追踪决策D.非程序化决策（正确答案）12.组织的基本构成第一要素是A.人员B.目标（正确答案）C.信息D.物财13.属于内容型激励理论的是A.归因理论B.双因素理论（正确答案）C.强化理论D.公平理论14.领导方式的中心问题，是正确处理A.人与人之间关系B.人与环境之间关系C.上下级关系（正确答案）D.层级关系15.属于激励因素的是A.工资收入（正确答案）B.管理政策C.工作

17、具有挑战性D.人际关系16.要求调查研究的观点和结论都必须是以真实、可靠的数据与资料来支持的A.客观性原那么B.实证性原那么（正确答案）C.整体性原那么D.系统性原那么17.决策程序中不包括的步骤是A.发现问题B.确定目标C.方案反应（正确答案）D.选择方案18.学习型组织理论提出的五项修炼中，在组织成员的积极互动下，形成组织 的共同目标的修炼属于A.实现自我超越B.改善心智模式C.加强团队学习D.建立共同愿景（正确答案）19.在管理方格理论中，既关心生产，又关心人，使组织目标与个人目标有效 结合的领导属于（1.1）型（1.9）型（9. 9）型（正确答案）（5. 5）型.不属于归因理论研究的主

18、要内容的是A.对历史条件的回溯分析（正确答案）B.人员心理活动的归因C.人员行为的归因D.对未来行为的预测。.提出“管理，就是实行计划、组织、指挥、协调和控制”的管理学家是A.西蒙B.孔茨C.法约尔（正确答案）D.巴纳德.科学管理理论最早产生于A.军事管理领域B.工商企业管理中（正确答案）C.社会管理领域D.国家行政管理中.以“经济人”为假设条件的管理理论是A.古典管理理论（正确答案）B.需求层次理论C.人际关系理论D.行为科学理论.威廉大内的Z理论中所谓的“A型管理模式”是指A.日本企业管理模式B.英国企业管理模式C.德国企业管理模式D.美国企业管理模式（正确答案）.公元前2000多年即有了

19、较为成熟的管理形式，具体表现是制定了有名的 汉穆拉比法典，该国家是A.古埃及B.古希腊C.古罗马D.古巴比伦（正确答案）.以西蒙为代表的决策理论学派提出的决策准那么是A.最优化B.满意（正确答案）C.民主化D.公平.所谓公共决策的“思想库”或“智囊团”是指决策体制中的A.中枢系统B.咨询系统（正确答案）C.信息系统D.监控系统.矩阵制组织结构模式的突出特点是A.增强了组织的灵活性（正确答案）B.实现了管理的专业化C.单一领导、权力集中D.机构简单、责任明确.对组织的机构设貉、人员配备、权责划分具有决定性作用的组织要素是A.物财B.职位C.目标（正确答案）D.程序.在人事职位分类中，工作性质、权

20、力大小、责任轻重、所需资格条件、工 作难易程度基本相同的一个职位序列称为【老教材】A.职系B.职等C.职级（正确答案）D.职类.把人看成天生懒惰、厌恶工作，缺乏进取心，主张采取强制、监督、惩罚 的方法进行管理，这种理论被称为A. Y理论B.X理论（正确答案）C. Z理论D.超丫理论.在管理方格理论中，领导者既关心生产，又关心人，这种领导类型被称之 为A.任务型领导B.贫乏型领导C.俱乐部型领导D.战斗集体型领导（正确答案）.亚当斯公平理论侧重研究的内容是A.人类需要层次之间的递进关系B.个人努力与绩效的关系C.不同需要追求者的心理与行为特点D.工资报酬分配的合理性对人心理和行为的影响（正确答案）.在强化理论中，撤销对某种所谓“积极”行为的强化，以降低该行为出现 概率的方法称之为A.积极强化B.消极强化C.惩罚D.消退（正确答案）.某单位在管理中不设沟通核心，各沟通主体可以和左右两个沟通对象进行 沟通，这种沟通方式是【老教材】A.链式沟通B.环式沟通（正确答案）C.轮式沟通D. Y式沟通36.在协调对象较少、协调范围小、