实训中心管理制度模板

1、实训中心管理制度实训中心管理制度一、岗位职责（一）主任岗位职责1、认真贯彻执行上级的方针、政策以及各项规章制度，对本中心 的教学、科研、生产及日常事务负全面责任。2、统筹安排中心的各项工作，保证按质按量完成教学等各项工作 任务，抓好中心的各项安全工作。开展经常性安全检查,控制关键要害 部位，及时落实安全措施，整改隐患，防止事故发生。3、负责对外关系,扩大经营组织，负责工艺性外委协作、产品零 件的外委外购合同，承接外来加工合同以及其它合同的核查或审批。4、根据本部门承担的生产实习、生产任务、科研任务，制定中心 的发展规划。5、根据教学大纲安排，做好每学期的生产实习、科研、生产工作 计划的审核，负

2、责指导本部门人员完成工作计划，科学合理的分配工作 任务，并对工作情况进行监督检查。6、根据生产的具体情况，做好材料及消耗品的购置计划的审批。组织核定设备的维修保养计划，定期组织对中心的物品进行清点，对设备 的使用维护和保养工作进行监察。7、负责本部门精神文明建设和文化建设，认真抓好本部门人员和 学生的思想政治工作。8、负责组织制定本部门人员的培养规划，组织安排指导教师的业 务提高与培训工作。并按上级有关规定，负责做好考核工作。9、做好安全生产、文明生产的指导和管理工作，定期检查各部门 执行情况，及时处理好生产实习教学和生产中出现的问题。10、完成上级领导交办的其它任务。（二）实训科科长岗位职责

3、1、贯彻上级有关教学方面的方针、政策，根据学期教学计划和中 心内各项任务的要求。2、负责制订教学计划，实习教学的组织和实施，实习经费的预算， 实习过程的监督检查，教学设备使用和日常保养情况监督检查。3、负责与分院教务科的沟通。4、搞好实习部的思想建设、组织建设、作风建设,提高教师的政 治和业务素质，建设一支高水平的教学管理队伍。并负责制订教师的业 务提高规划。5、制定和完善教学管理的规章制度，实现教学管理科学化、规范 化、程序化、现代化。6、完成实习教学资料归档工作，为评估提供准确详细的资料，完成 实习教学、师资等信息的记录、统计、分析工作，为领导提供数据，及 时上报。7、组织教学建设、教学质

4、量调查和评估工作。8、对中心实习的学生进行安全教育，并与学生签订好安全协议，对 违反安全生产条例的人员进行批评教育。9、负责学生的技能鉴定的组织工作。10、完成领导交办的临时工作。（三）生产科科长岗位职责1、贯彻上级有关生产方面的方针、政策，根据年、季、月度生 产计划和中心内各项任务的要求，负责编制生产作业计划，并组织检 查、落实和考核。2、根据新产品试制计划和生产技术准备综合计划,负责编制本部 门生产技术准备计划，并组织检查落实。3、加强统一指挥，组织并领导生产调度工作，定期召开生产作业会, 严格按生产作业计划进行督促、检查，对生产过程中出现的问题，及时 协调平衡，搞好均衡生产。4、负责生产

5、管理制度的起草和修订工作，并督促贯彻执行。5、加强在制品、工位器具和工模具管理，定期组织抽查、盘点。6、负责办理工艺性外委协作和产品零件的外委外购合同的拟订和 小额合同的签订，承接外来加工任务。7、负责车间的设备维修的组织及设备使用情况监督工作,有权制 止任何可能造成设备有不良影响的操作行为。8、根据生产计划和生产需要，采购等有关部门，提出需要解决的关 键问题，并检查其完成情况。9、组织安排本部人员的业务学习,提高业务管理水平。10、做好生产作业统计工作，按时填报生产报表。11、完成上级临时布置的其它任务。（四）科研科科长岗位职责1、在主管领导的领导下，认真执行党和国家的政策法令，贯彻党的 教育方针，主持科研部的全面工作。2、负责主持制定中心科研工作的长远规划、年度计划和经费预 算，制定实施科研、科技开发等规章制度;负责年度科技统计工作。3、审查、检查科研工作的进展情况，并协助解决存在的问题。4、组织攻关力量做好以科研项目为主的各类科研计划项目的申 报、实施工作，做好企、事业单位的委托研究开发项目的争取及实施 工作。5、负责科研部的管理、评估、调整以及科研机构的建设方案和 计划的制定;配合科研处做好科研业务的工作。6、负责中心科研成果的管理，组织科研成果的评审、鉴定、申报 奖励、申请专利及其它形式的知识产权保护，负责审核科研工作量。7、负责中心科技开发、科研生