版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、安全目标管理制度 及安全奖惩制度 土河煤矿土河煤矿安全目标管理及奖惩制度为了进一步贯彻“安全第一,预防为主”的方针,增强全矿 井职工的安全责任感,努力实现我矿井2004年安全奋斗目 标,特制定安全目标管理及奖惩制度:、奋斗目标: 严格控制轻伤,不发生重伤以上事故,实现煤矿安全生产无 事故的奋斗目标。二、安全指标:.杜绝发生重伤以上事故,严格控制轻伤事故的发生。元以上的非人身事故。5000.不发生直接经济损失在2.三、考核条件:.每日安全质量标准化,采、掘、机、运、通单项考核不 低于85分。及时制定措施解决存在的安全隐患,当月不存在“三老” 问题。无“三违”人员。正职每月入井不少于10天,付职工
2、每月不少于15天。.各类事故必须及时报回矿长,并本着“四不放过原则” 进行处理。.矿井各部门提出的问题能及时处理。.无设计、规程、措施的工程不准施工。四、奖励;本年底完成安全目标,符合考核条件的领导给予表彰奖励。五、处罚:1 .发生轻伤事故,处罚本矿井班组工资单价的5%,发生重 伤事故,处罚本矿井班组工资单价的10%,罚事故班组领导 200元,罚跟班安全员300元。全矿工资当月下浮总额的5%, 发生一次直接经济损失在5000元以上的非人身事故,罚班 组,罚损坏价值的10%,罚责任人100200元。每月安全质量检查,达不到85分以上,罚单位或班组工 资总额的290,70分以下,班组直接计时工资发
3、放,并进行 停产整顿,技术组根据月末大检日前将自评结果报技术组, 24各班组每月务于查结合日评结果进行综合评价。3安全隐患不能及时排除及安全检查的“三定”问题不能 按时解决,罚带班长100200元,并罚被检查分管领导 200 元。4. “三违”人员视情节或性质给予行政经济处罚。.领导干部入井累计三个月不达规定夭数,扣年薪制工资 总额的5%。.对矿井提出的影响安全生产的问题,没有在规定的 时间内 理完毕,罚分管导100200元。.凡是本年度出现一次“三违”现象的人员,取消评选“先 进个人”的资格,发生轻伤事故二次以上的(含二次)取消 评选先进组的资格。掘进作业人员工作内容一、入井前检查好工具,衣
4、服穿戴整齐,开好班前会。二、按照所有炸药、雷管票,领取炸药、雷管,并上锁。三、按票检身人员检身,按规定次序乘罐入井。四、进入工作面首先检查工作面情况,检查顶板、支架、设 备、备件。五、挂中线,加固工作面支架。六、按中线布置炮眼,进行打眼工作。七、装药、连线、放炮按操作规程进行。八、检查瓦斯、顶板、残爆、瞎炮、支架、洒水降尘等,发现 问题,立即按规定进行处理。.九、进行临时支护工作。十、出煤。十一、架设永久性支护工作(构邦、背顶等)。十二、完毕进行第二循环。十三、作业完毕,清理工作场地,洒水。十四、按规定、次序乘罐出井,所剩雷管、炸药按规定退库。掘进工作面工作标准及考核办法工作面工作质量标准:.
5、巷道净宽:巷道中心线至任何一部的间距,不小于设计30mm,不应超过50mm o2.巷道净高:不小于设计30mm,不应超过50mm o.巷道坡度:根据实际以煤层倾角为巷道坡度。.支架结构规格质量:坑木直径不小于设计规定,金属支 架零件齐全,安装紧固,规格强度符合要求、焊缝牢固可靠。前倾后仰:(迎山,退山),支架应垂直底板,前倾后仰 不超过40mm,斜巷支架应向上坡方向倾斜,倾斜不超过 50mm,不准后仰。.棚梁位置:棚梁应垂直巷道中心线,梁端扭距不超过 100mm,梁两端应平,高差不超过500mm,(沿煤层倾斜者例 外)。.背邦,背顶:按设计要求,背板撑木齐全,刹紧背牢, 顶板破碎巷道棚顶,两邦
6、要背满背紧,空邦、空顶要用坑木 等接顶,棚梁两端和棚腿上端要用木楔楔紧,棚子间撑木要 打紧成线,网要铺 展,连网要符合规程要求。.柱窝:做到实底,必要时加木垫。.棚梁接口:严实合缝,无前缺后穷,抗肩错牙现象。.棚距:金属支架50mm,木支架 100mm。.巷道整洁卫生:管线。风筒铺设、吊挂整齐成线,设备 器材堆放整齐,巷道无淤泥,积水,无杂物浮矸。考核办法:凡本巷道发生本工种责任死亡事故者,每死亡一人,减总分50%。工作面设分为100分,由工程质量和队伍管理两部分组 成。工程质量按地方国营煤矿生产矿井井巷工程质量标准及检验评级办法执行。(80分)其中,检查全部为合格者为50分。优良品率达20%
7、29%者为分60分。达30%49%者为70分。达50%以上者为80分。队伍管理(20分).有符合现场实际且能指导生产的作业规程,并向职工贯 彻执行(4分).有明确的岗位责任制,旬安全活动日,事故分析会,月 质量检评等主要制度(4分)。.主要设备无事故、无失爆(4分)完成主要经济指标(4分)分)4 (.职工遵章守纪(无“三违”现象)5.回采工作面工作内容回采工作面放炮工工作内容:.领取火药,运送火药至工作地点,装配引药。.观察顶板与支柱。准备工具、检查煤电钻开关,悬挂电缆,遮护各项设备。.按作业规程中有关炮眼布置,斜度打眼的规定。.按规定清理眼风煤粉,装药,充填水泡泥,炮泥,连接 脚线。.放炮前
8、检查瓦斯及顶板,放警线,连线放炮。.排炮烟及处理瞎炮及顶板,放炮后检查瓦斯。.当班工作结束时,必须做到无瞎炮,残炮和放炮打倒、打歪的支柱。9.工作面无剩余雷管、炸药,如有剩余必须按规定交回火 药库。.当放炮中,遇有特殊情况,须停止放炮及时维护并向领 导汇报。.遵守劳动纪律,严格执行交接班制度,保证按时按质按 量完成任务。开溜工工作内容:.检查刮板松紧程度,需紧链时,要用紧链器。.检查各部螺丝有无松动、并及时按紧。.检查刹车皮是否磨损;发现磨损及时检修。.减速机与电机温度要常检查,如有杂音或温度过高,要 停机 检查处理后,再恢复运行。.爆破装煤前应开动一段时间。.每班移溜时,必须使用液压移溜器,
9、不准用本身机械力 顶柱推移。.应了解熟悉设备性能,溜则容易出现的故障以及预防和 处理的方法。.经常保持工作场地和设备整洁,及时清理机头的浮煤, 并拣出溜槽内矸石。9.对自己管理的设备应当做到三好(用好、管好、修理好) 四会(会使用、会保养、会检查、会排除故障)。.开溜工不得离开工作岗位,更不充许睡觉。.启动按钮要挂起。回采工作面综合工种工作内容:一、攉煤工工作内容:.首先了解煤层和围岩构造特征,顶板管理方法,工作面 周期压力规律和支护形式,冒顶片邦的预兆。.进入工作地点后,首先要审邦部顶,对顶板和煤邦情况 进行认真检查,发现问题及时处理。.首先剔顶削邦,打护身柱。.擢煤时,应先从一处着手,尽快
10、挖出底板,然后顺底板 进锹擢煤。工作中要互相关照,传发口令。溜槽两侧浮煤要清理干净。底板要平,煤壁要直,擢煤完毕,.6.二、移溜工工作内容:.检查设备的完好情况。.检查工作地点,清理浮煤杂物,支回临时棚柱及压柱, 检查移溜器,将机头,机尾及溜槽支垫平稳。.机头长度必须调整妥当,大链松紧适中,保证没有弯曲 损坏的刮板,松动劲螺丝,机头、机尾有稳柱。.溜槽按规定切接,所切溜槽必须放到不影响通风和行人 的地方,不得在机头、机尾处堆积。5.溜则弯曲(纵向水平)不超过3度。三、支回柱工工作内容:.熟悉作业规程中的有关回柱,放顶的规定和要求。.清理工作地点,准备工具,必须先支柱后回柱。3挂梁、支柱,支柱要
11、支在2牙上。.回柱要站在支护完好的地方,卸液、回柱、取梁。.回柱时不得连打猛击,煤层较低的地方,应蹲着,回柱,不允许坐着,跪着操作,回倒的柱子应及时用工具勾 出,不得乱堆乱放,以免堵塞退路。.当班工作结束时,柱距、排距,最小空项距,一柱、二 柱、密集支柱的间隔距离,必须符合规定要求,保证“三直回采工作质量标准一、采面支架:采面支架要打成直线,支柱要打紧打牢,下端支在实底上。1绞接梁顶部要牢。.排距、柱距要按作业规程支设,绞接梁销子要打紧。.支柱(包括靠邦点柱)要迎山,棚梁背板,柱帽等符合 规程要求。单体液压支柱质量符合规定要求,无缺柱、折柱或失修、 失效、漏液、串液的支柱,顶梁要架设牢固,交接
12、使用。.有不低于采面支柱10%的备用支柱。二、特殊支护和假顶:.柱帽、达子、木质、支护材料符合作业规程规定。.密集支柱打成直线,数量齐全,打紧打牢,顶端无 重楔,下端支在实底上。端头支护要按作业规程支设,(迈步后要及时支设支柱)。浮煤必须清理干净。.网要放平,铺设整齐,拉紧、连接、符合作业规程。三、回柱放顶:.放倒、撤净放顶线以外支柱与绞接梁,备用支柱要靠新 密集柱内侧立放,不许倒置卧和在有可以通行的人行道。戗柱(斜撑),仓棚(斜棚)要符合规定要求。支架平行作业的间隔距离不小于10米,并提前打好收尾 柱。4 .回柱器安装牢固,使用时不摇摆,钢丝绳安好。四、安全出口:安全出口的长度、宽度、高度和
13、超前支护要符合作业规程规1.定。停采线以内20米范围的巷道支架完整无缺。物料要及时运走或码放整齐,保持有人通风和运输畅通。五、煤壁和工作面溜子:.煤壁采成直线,顶板要平,溜子要平直,采高不超过作 业规程的规定。.煤壁上没有伞檐,底墩。.溜子插销齐全,接头严密,开动时不摇摆。六、运输巷和回风巷:.支架完整无折柱、干净、整洁、水幕要开。.巷道无积水、矸石、废料堆积、待运物料摆放整齐,电 缆管线要符全规定。七、机电设备:.溜子和装载机,链子松紧适合,刮板齐全,溜槽无较重 变形。各种电气设备要符合“煤矿安全规程”、“三无”“四有” “二齐” “三全”一坚持的要求。液压泵站零部件齐全,运转正常,乳化液配
14、比符合规定。八、煤炭回收:1 .不丢顶煤、底煤、煤炭回收必须达到90%。九、通风防尘:1 .必须保护好通风设施,无瓦斯积存、超限。.运载点、装煤点要有喷雾洒水设施并保持完好,落煤爆破要2.使用水炮泥,工作面、巷道无煤尘飞扬和堆积。十、管理:.有符合实际的作业规程,并贯彻执行。.有明确的岗位责任制和安全旬活动日,事故分析会,并 有记录。工作面有专职安全员,质量检查员,支柱清点员:、回采工作面工作质量及考核办法本回采工作面发生本工种责任死亡事故者,每死亡一个,减 总分50%。工作面设分为100分,由工程质量和队伍管理两部分组 成。工程质量按地方国营煤矿生产矿井井巷工程质量标准 及检验评级办法执行。
15、(80分)、队伍管理(20分).有符合现场实际且能指导生产的作业规程,并向职工贯 彻执行(4分).有明确的岗位责任制,旬安全活动日,事故分析会,月 质量检评等主要制度(4分)。.主要设备无事故、无失爆(4分)完成主要经济指标(4分)职工遵章守纪(无“三违”现象)(4分)中心站值班人员 工作标准.中心站值班人员必须经过通风、监测、微机操作培训,培 训1.合格后方可独立上岗。中心站实行24小时值班制,每班必须有一名值班员值班, 值班员必须掌握计算机基本操作,并能熟练地进行监测系统 各种功能的调用。中心站值班人员必须明白监测仪器的安装地点、报警点、 报警值、超限断电范围,了解矿井生产动态。.认真填写
16、中心有关记录,字迹工整,记录要明确,严禁 不填(漏填),弄虚作假。.中心站值班人员上岗时必须认真监视终屏所显示的各种 信息,详细记录系统各部分的运行状况,打印报表,并在当 班结束后分析整理当班获得的信息,写出主要情况、问题和 采取的措施,报送值班矿长、科长、矿长、做到及时发现, 及时处理。.严禁非值班人员未经允许操作本中心计算机;严禁用本 中心计算机打游戏、看光碟;严禁运行非系统软盘、光盘; 严禁上班时睡觉、看书、干与工作无关的活动;严禁脱岗、 窜岗。.负责搞好机房卫生、爱护机房设施,注意机房防火、防 水、防盗。8.中心站考勤时间:头班7: 0015: 00 二班 15: 0023: 00零点
17、班:23: 007: 00中心站值班人员工作内容.中心站值班人员值班时必须认真监视终端所显示的各种信 1.息,详细记录系统各部分的运行状况,负责打印报表,并在 当班结束后分析整理当班获得的信息,写出主要情况、问题 和采取的措施,报送值班矿长、通风科长、矿长。.中心站值班人员应随时监测终端屏,看是否有断线、报 警、超限、特别注意两个回采面、两个掘进面瓦斯变化的数 值。如发现警报(或断电)信号及事故警报后,必须立即按 相关规定通知有关人员。必须坚守岗位,不得脱岗、窜岗。.中心站值班人员有值班期间,必须认真填写中心有关记 录,严禁不填(漏填)弄虚作假。.中心站值班人员交接班时必须交清计算机及系统运行
18、情 况,并在交接班记录上签字。.负责搞好机房卫生,中心站值班人员上班后先搞机房卫 生,将窗台内外、桌椅、计算机屏幕、键盘、地板、门、门 口地板清理一遍,并且保持清洁,卫生。爱护机房内的一切 设施。.利用业余时间,加强业务学习。工程质量及煤质管理工作面设段产前,必须进行安装质量验收,合格后方可 正式生产。.正常回采过程中要严格执行回采工作面质量标准化标 准把质量标准化建设纳入生产的全过程,设备的移动、维 修、更换、正常生产的各个环节都必须按技术标准进行,各 工种按岗位作业操作标准进行作业。.工作面超前支护支柱达到初撑力要求,并符合规程标准 要求。工作面支柱升起要达到初撑力要求,连网平整,绞接梁
19、绞接,接顶严密,支架排列整齐,偏差不超过土 50mm,支 架中心距偏差不超过土 100mm。.绞接顶梁保持平整,不得或上或下,空隙处应用小木墩 加在梁上维护。工作面经常保持“三平”“一直” “两畅通”。工作面所有设备完好率达到90%以上,管线要求悬挂整 齐。.电气设备的接地保护必须完整、齐全、灵敏、可靠、符 合煤矿安全规程的有关规定。9、液压支柱必须符合要求,各部动作灵敏、可靠、液压系 统完好,拆接、更换液压元件时,要在无压状态下进行。10、液压管路要经常检修,悬挂整齐,不得埋压或挤死弯。11 .使用专用容器配置乳化液,乳化液浓度为35%,泵站 压力不低于120KN。工作面保持清洁,整齐,材料
20、堆放整齐(机尾材料堆放 不得占用断面1/3以上)。支柱迎山有力不出现连续3根以上支柱迎山角或退山角 过大。工作面绞接梁绞接率要90%。中心站值班人员考核、评分办法分以下为差,60年终评出结果,中心站值班人员实全年百分 制,60分一80分之间为良,80分以上为优。.中心站值班人员在值班期间不能离岗、脱岗、经检查发 现故意脱岗或者电话响铃15分钟内没人接都视脱岗。(扣2 分/次).监测中心站,不允许有非中心人员或闲杂人员入内,一 经发现扣1分/次。.检查记录是否齐全,不填写值班记录,记录不全丢页、 撕页、每项目扣1分/次。.值班期间,传感器断线、报警、超限没有发现或不及时 汇报。扣5分/次。值班期
21、间,干与工作无关的扣2分/次。监测工的工作内容负责井下所有传感器、电缆、分站的搬迁、安装及维护。每7天更换传感器,进行采掘断电试验。.每天进行传感器显示数据对照,误差超出允许范围或传感器出现故障,必须在8小时排除。.每星期二、五学习专业知识,提高业务水平。工作标准及评分标准.随着矿井采掘工作面变化及时搬迁、安装工作面的传感 器及分站。(20分)检查工作面无设置位置、无传感器或没有及时搬迁、安装传 感器。分)30 (天进行传感器更换和断电试验。7.必须每2. 检查延期一天扣2分,不进行更换或断电试验扣5分。发现故障或误差过大,8小时内没及时排除共30分,扣 5分。定期学习专业性知识,检查一次不学
22、习扣2分。通风工的工作内容.负责矿井、采区巷道的维护、洒水与清扫工作,水管要 悬挂整齐。(共10分).负责通风设施如测风站、隔爆水袋、风门、风桥、密闭 的构筑、检查、维护。(共40分)3.负责启封密闭墙及其杂物的运送。(共10分).参与检查通风设施,保证各项通风设施符合规定要求, 对构筑的密闭墙做台帐记录并挂牌,明确构筑地点、时间、 负责人等。(共10分)5及时移动更换架设隔爆水袋,并回满水。(共5分)负责处理局部积存的有害气体的构筑物等。(共10分)通风工的工作标准.巷道洒水要顶网,两邦全面进行,洒水管要悬挂整齐或 盘好存放,不得洒向电气设备和牌板,巷道不得有杂物,淤 泥及煤岩渣。(共10分
23、).巷道维护要保持原断电,支护符合规程要求。维护前要 进行临时支护,敲邦问顶,不得冒然作业。(共15分) .构筑的通风设施如测风站、风门、风桥、密闭、隔爆水袋 等3.符合地方煤矿生产井通风质量化标准。(共40分)构筑物必须有明细档案;井下必须有牌板。(共10分).随着采掘工作面变化,及时移动、架设隔爆水袋,保证 其水量。(共10分)严格按措施筑局部瓦斯积聚构筑物。(共10分)测风工工作内容每10天对矿井进行一次全面测风并及时系统填报测风结 果,同时根据生产需要,随时对采掘工作面及巷道进行测定 并进行风量调节。.按照煤矿安全规程及地方国营煤矿生产矿井通风 质量标准化标准要求,对各用风地点的风量、
24、风速、断面、 瓦斯、二氧化碳及温度进行测定并记录。.随时对掘进工作面局部的吸风量、风筒、风量及风机有 无循环风进行测定。.参加矿井每年的瓦斯等级鉴定及矿井空气取样工作,参 加矿井反风演习,风机性测定以及通风阻力测定工作。.定期对矿井通风设施如密闭、风门,风桥等进行检查, 并测定漏风量。编制测风报表,填报通风日报及月报,编制通风、洒水、 避灾路线图。分析每次测定,明确矿井,采区及通风设施的漏风情况。 .利用业余时间,加强业务学习,尤其是通风仪表的原理, 构8.造及维护、使用等,同时增强对矿井安全通风专业性知识的 学习。测风工的工作标准必须正确使用和选用测风表,做到测量数据准确。(共10 分)定期
25、或随时对矿井用风点进行测定,并及时填报结果。(共20分).测风同必须熟悉本矿井通风系统图,明确测风目的。(共10分)同断而测风时,其测量次数不小于3次,每次测量误差不得 超过5%,求其平均值,同时对照上次测风结果,若误差较 大时,及时检查该区域通风系统及通风设施状况,查找原因。(10 分).将测定结果、风量、风速、断面、瓦斯浓度、二氧化碳 浓度、温度、时间、计划同量、局扇吸风量、出风量、风筒 长度等,认真填写牌板和记录手册。(共10分)按照煤矿安全新技术,认真检查安设局扇巷道有无循 环风。若发现存在循环风,及时调整该巷道风量或汇报请示 是否停止该局扇的运转。(20分).测风员必须爱护和保管好测
26、风仪表多样气体测定仪表和 测尘仪,若发现仪器,仪表有误差,及时去指定地点进行校 正,并记录存档。(共10分)认真学习专业知识,正确按标准程序操作。(共10分)瓦斯员工作内容1 .准时参加规定的分工区域,作业人员的班前会。.做好入井前的准备工作,检查入井所携带的瓦斯检查证。瓦2.斯检查手册,瓦斯检定器、粉笔、油笔,瓦斯检查杖,胶管, 胶球及自救器等工具。.检查光瓦的气密性,光源性能及仪器的完整性。.认真进行交接班,确定本班所负责区域的工作重要措施 及注意事项。按规定进行分工区域内工作面、巷道、峒室、电气设备、 局扇附近瓦斯,二氧化碳及其他有害气体的检查测定,同时 如实告知现场作业人员,填写瓦斯记录手册,检查牌,并随 时
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 减轻溢奶影响的家居护理技巧
- 四川农商联合银行备考题库科技部2026年校园招聘备考题库及参考答案详解
- 办公室文档归档管理模板
- 2025年可持续发展目标下的企业战略规划可行性研究报告
- 芭蕾舞形体训练核心要素
- 合作分包合同范本
- 插花约稿合同范本
- 脊柱侧弯术前评估规范
- 培养协议聘用合同
- 境外员工合同范本
- 2025首届电力低空经济发展大会:电力场景具身智能检修机器人技术及应用
- 冬季污水厂防冻知识培训
- 2025年度钢管支架贝雷梁拆除施工方案
- 心理因素对创新行为的影响
- 脊髓损伤的膀胱护理
- 《医学影像诊断报告书写指南》(2025版)
- 高校物业安全培训内容课件
- (正式版)DB33∕T 1430-2025 《海塘安全监测技术规程》
- 医药竞聘地区经理汇报
- 产科护士长年终总结
- 酒店情况诊断报告
评论
0/150
提交评论