人力资源部企划书

1、企划书人力资源部职能人力资源部主要是登记会员资料，和做好纳新工作。人力资源部需要对每次活动和每次会议做好记录存档工作，并为其他部门开展工作时提供人力资源，即提供组织秩序、记录、把握会场等等。人力资源部要为每个部门组织每次活动是提供场地，和事情前场地的布置，及事后场地清洁归还等事务。而且要负责活动是的安全及活动流程的完成。防止突发事情的发生，首先要根据各部门的活动企划书安排好活动流程，事先想好过程中可能发生的意外，提前安排人员，做到防患于未然。从而保证活动的有序的开展。人力资源源部同时时也要为为活动提提供所需需的人员员，主要要包括维维持会场场纪律，安全措措施，事事后清洁洁等。所所需人员员可以从从

2、会员中中调用，也可聘聘请社会会上的人人员。出出外活动动时人力力资源部部也要安安排交通通问题。人力资源源部事后后要整理理资料，记录活活动过程程，并用用各种不不同的方方式进行行存档保保存，同同时定期期整理资资料防止止丢失混混乱（一一般以一一个月为为一周期期）。人力资源源部也要要为会费费做好保保存记录录，同时时也要开开展互动动争取增增加会费费。人力资源源部制度度一会费费使用制制度1会费费油人力力资源部部部长统统一管理理（存于于银行），密码码由所以以部长共共同持有有，银行行卡人力力资源部部部长持持有。2会费费的申请请必须有有所有物物品发票票和书面面申请书书，并附附有会长长签字即即可生效效，正常常情况下

3、下采取报报销制度度。3会费费需要用用在刀口口上，如如小量支支出无发发票的需需要详细细注明用用途并附附上会长长签字。二人员员制度人力资源源部的工工作人员员需要服服从上级级指派的的任务，互相之之间和谐谐相处，通力合合作。工作认真真负责，为人和和善热心心，本着着为同学学服务的的态度工工作，共共建和谐谐的人力力资源部部。和其他部部门合作作完成活活动时，要互相相配合，努力为为其他部部门服务务。三人力力资源部部人员职职能表部 长（1）：统一安安排每项项工作；管理会会费(包包括整理理会费的的支出和和收入，定期向向会长汇汇报会费费的使用用情况)；统筹筹每次活活动的人人员安排排场地租租借和每每个部门门的协调调工

4、作。副部长(1)：管理协协会的所所有资料料（包括括协会人人员名单单，每次次活动的的流程安安排，每每次会议议的记录录等等），做到到完整保保存；做做好每次次纳新的的企划书书。理事1（文秘）：负责责每次会会议记录录的整理理，和协协会人员员名单的的整理保保证及时时让每个个会员入入档案，辅助副副部长管管理协会会资料保保证资料料的完整整做到及及时更新新。理事234：负责责每次活活动的企企划案，主要包包括活动动的计划划，组织织每次会会议等等等。保证证活动的的顺利开开展，并并协助每每个部门门在活动动是的秩秩序等理事5：负责通通知和记记录会议议是来的的人员，负责联联系每个个部门老老师到会会；记录录每次会会费的收收入情况况，统一一上交给给部长管管理。（大一的的优先，培养下下一届部部长）。人力资源源部所需需申请物品名称称数量单价备注移动硬盘盘一个待定u盘（22G）一个订书机（大）一个订书钉两盒档案袋10个多贴少补补文件夹5个多贴少补补