下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年大班下学期教研工作计划一、指导思想:以贯彻落实幼儿园教育指导纲要精神为指针,以构建和谐幼儿园为主线,以提升幼儿园保教质量为着力点,以抓实教育教学活动研讨为核心,优化教学活动的组织,合理安排一日常规,尝试新课程改革,打造亲情和谐的品牌幼儿园。二、工作目标:1、加强教师队伍建设,促教师专业化成长。2、依托课题研究,积极构建体现园本特色并能促进幼儿发展的园本课程,提高教育研究水平。3、以幼儿发展为本,促进幼儿健康、和谐发展。三、具体工作安排:二月份:1、公开教研工作计划,各班制定班务工作计划。2、各班丰富区域活动角,制作自制体育器材。3、根据人员调动,师
2、徒结对进行微调。4、参照幼儿学习情况,商讨各学科课时安排。三月份:1、德育主题活动“爱妈妈”。2、省级科研课题在一日生活中培养幼儿的安全意识子课题的研究。3、大班幼儿良好学习习惯的培养。4、各班“六一”节目初步构思交流。四月份:1、主题活动“把春天迎进教室”。2、师徒结对检查、指导备课。3、各班“六一”节目编排。五月份:庆“六一”家园联欢。六月份:1、教师半日活动考核。2、幼儿发展水平评估。3、师徒结对教学随堂预约课研讨活动。4、省级课题在一日生活中培养幼儿的安全意识结题工作。七月份:1、完善各类教育教学工作总结。2、大班幼儿期末测查及毕业典礼。3、期末教研工作总结。2022年大班下学期教研工
3、作计划(二)一、上学期情况分析上学期,我们大班在二期课改精神理念的指引下,结合园本课程的研究方向,积累了一定的资料与相关经验。其中,不少是有一定价值,值得互相借鉴与学习的。当然也存在一些需要改进的地方,作如下分析:首先,幼儿成长档案的建立,在主题活动中,为每个孩子建立成长档案,既能帮助教师在记录幼儿成长过程中关注孩子,又能从形式上提高教师的教育行为,落实到每个孩子身上。我们以某个孩子成长档案为例,在每个主题活动中,附有他个人在各个活动中的作品、照片及教师的文字评价。(分别从参与兴趣、知识能力、表达表现等方面进行文字描述)同时,个体与集体有机结合进行整合,将主题中集体共建、小组合作的内容建立在班
4、级集体档案中。其次,主题网络与幼儿发展轨迹图中,网络图记录了主题发展的过程,教师用笔的不同颜色表明了预设与生成的过程。在每个综合的结点中,把内容分别指向个别、分组、集体的三个不同组织形式。同时,对照这些活动的开展情况,教师又记录了在主题过程中,幼儿经验发展轨迹,即:在整个主题的阶段活动中,孩子的经验指向、技能的提升、知识的获得等。为寻求幼儿经验发展规律,分析幼儿经验发展差异提供了有价值的依据。二、本学期具体实施措施吸取上学期资料积累的诸多有益经验,本学期我们将继续努力,并不断加以完善与调整。根据我园园本发展方向,突现以幼儿为本的行为理念。我们将在资料积累方面更看重于以个体为单位、以孩子为主体的
5、积累手段。1、幼儿成长档案在幼儿成长档案中,增加幼儿个人发展计划表。包括学期情况分析(着重主题活动中,对孩子各方面知识、能力、情感方面的评价)本学期发展目标及相应的教学策略。在与家长共建的过程中,取得共识,使两者的教育观点趋向一致。在成长档案中,除了原有的作品、照片等,我们将增加一定的白描式的事件叙述案例,记录孩子在某个活动中具有代表性的精彩活动案例。在班级集体档案中,大环境创设的照片及小环境(区域材料)引起孩子生成的环境照片及简单的记录应有增加。2、网络图及幼儿发展轨迹图上学期主题的网络建构主要以教师的主观判断意愿为主,在主题活动结束后进行整理,将主题的进展按阶段划分,并涉及到与此相关的各类
6、活动。主题网络图与幼儿发展轨迹图进行对照,让我们了解到主题展开的不同组织形式的活动中孩子的经验指向、知识技能等方面的提升。本学期,我们在原有基础上,想进一步进行一种新的尝试。(1)增加主题前预设的网络(即由教师事先安排的集体、分组、个别活动),这张网络图可以和孩子主题进行发展的过程对照起来,将是探索孩子兴趣热点、已有经验等方面规律的有利依据。(2)将原有网络图及幼儿经验发展轨迹图两者整合,绘制成一张主题师生共建网络图。这样,可以将孩子的已有经验、提升的经验,发展的能力,预设、生成等交互的过程等组合在一起,使教师对整个发展过程一目了然。记录的方式也将作调整,改变原来主题按阶段划分、结论性的表述方式,将采用孩子们所看到、听到、感知到
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度儿科主治医师工作总结暨下一步工作计划
- 2026年药品经营企业质量事故报告处置试题(含答案)
- 江苏事业编社会工作岗 模拟预测试卷 含答案
- 2026年中国石油润滑油分公司人员招聘考试参考试题及答案详解
- 2026年吉水县教师招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026年滁州市市直机关事业单位公开招募34名第二批就业见习人员笔试参考题库及答案解析
- 2026赤水融媒文化传播有限公司招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026年哈密市烟草专卖局人员招聘考试备考题库及答案详解
- 2026年齐鲁股权交易中心有限公司人员招聘笔试参考试题及答案详解
- 2026年金川县教师招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026年部编版新教材道德与法治五年级上册第一单元检测题(含答案)
- 2025年全国人大机关公开遴选公务员真题(附答案)
- 中国广电山东网络有限公司2026年度市县公司招聘145个模拟试卷附答案
- 广东省医师变更执业注册申请审核表
- 直播间话术顺口溜词语大全
- 2025年家用学习打印机行业研究与消费行为调查数据
- 2025年江苏(专升本)民法考试真题及答案
- 合成生物产品质量检测工程师岗位招聘考试试卷及答案
- 高危心电图课件
- 重师新生入学教育考试试题及答案
- 大公司办公职场管理制度
评论
0/150
提交评论