公司工作分析调查问卷

1、 HYPERLINK 工作分析析调查问问卷您好！感感谢您参参与填写写本调查查问卷。本次问卷卷调查的的目的是是通过了了解您所所在职位位的基本本情况，以帮助助您更加加清晰地地认识您您的本职职工作，同时也也有助于于进一步步改善工工作状况况。问卷中所所涉及到到的问题题没有正正确和错错误的区区别，请请您根据据工作中中的实际际情况认认真填写写。问卷的填填写和结结果的使使用不会会对您本本人或者者您的工工作造成成任何不不利影响响。姓名 性别 年龄龄 学历 所学专专业 公司 部门 职位 担任本本职位时时间 1请被被调查者者填写下下列组织织结构图图。更高一级主管的职位直接主管所属部门您的直接主管的职位更高一级主管

2、所属部门目前在该职位任职的人数为：您的职位您所属的部门向同一主管汇报的其他职位及所属的部门您的直接下属的职位及所属部门填写说明：请依据文字提示在矩形中填写相关职位信息；矩形中斜线左边部分填写职位所在部门，斜线右边部分填写职位名称。2. 工工作联系系（参见见本部分分最后的的填写说说明）2.1 和本本部门其其他职位位的工作作联系您的工作作产出输输出到哪哪个相关关职位工作任务务输入输出该项工作作发生的的频率相关职位位工作内容容（为完成成该项工工作您所所需要的的支持、配合）形式工作内容容输出形式衡量该项项工作完完成情况况的指标标2.2 和公司司内部其其他部门门之间的的工作联联系您的工作作产出输输出到哪

3、哪个相关关职位工作任务务输入输出该项工作作发生的的频率相关职位位工作内容容（为完成成该项工工作您所所需要的的支持、配合）形式工作内容容输出形式衡量该项项工作完完成情况况的指标标部门职位2.3 和公司司外的工工作联系系您的工作作产出输输出到哪哪些相关关单位工作任务务输入输出该项工作作发生的的频率相关职位位工作内容容（为完成成该项工工作您所所需要的的支持、配合）形式工作内容容输出形式衡量该项项工作完完成情况况的指标标填写说明明： 本部部分内容容帮助澄澄清您所所担任职职位的各各项工作作任务，以及由由此产生生的各种种工作联联系； 请按按照部门门内部工工作联系系、跨部部门工作作联系，以及与与公司外外相关

4、单单位的工工作联系系分别填填写； 请以以本职位位为核心心，界定定本项工工作任务务的结果果（信息息或服务务等）输出出到哪些些职位或或单位，填写到到表格第第一栏中中，并将将相对应应的工作作任务在在“工作任任务”栏中列列出； “工工作内容容”栏目中中，请填填写该项项工作任任务的活活动名称称和结果果文件，例如：审核资资产负债债表、填填写安装装工作交交接单、撰写会会议记录录、传输输监控数数据 “形形式”栏目中中，请填填写该项项内容的的传递方方法：面面对面沟沟通、电电话沟通通、纸介介（文件件流转）、电子子文档（e-mmaill、企业业内部自自动化作作业系统统）或其其他 “该该项工作作发生频频率”栏目中中，

5、请依依据该项项工作任任务实际际发生的的频率，以“每天 次”、“每周_次”、“每月_次”的形式式填写； “衡衡量该项项工作完完成情况况的指标标”栏目中中，仅填填写可用用来衡量量的指标标名称，例如：某某销销售额、某某错错误率等等，对指指标的具具体数量量标准不不作规定定； 如果果为完成成该项任任务，您您还需要要其他岗岗位的支支持或配配合，请请填写“输入”栏目中中的相关关内容。3. 本本职位涉涉及到的的关键工工作流程程 4. 权权限财务支出权限权限范围围可支配费费用的名名称额度具有在 范围（行使权权限的对对象）内内对 费费用在 （费费用金额额数字）额度范范围内的的支配决决定权示例对XX销销售部门门的全

6、体体销售代代表每月的业业务招待待费20000元/月月以内人事权限该权限的的行使对对象权限类型型（决策、建议、知情权权）人员的招招聘、调配、使使用人员考核核薪酬分配配假务处理理其他示例招聘客户服务务部客户户服务代代表的招招聘决定权业务权限权限范围围行使权限限的业务务名称业务内容容权限类型型在_范围围内（行行使权限限的对象象部门）对 业务务分解、监监督、处处罚、寻寻求配合合等决策、建建议、知知情权（ 续表 ）业务权限权限范围围行使权限限的业务务名称业务内容容权限类型型在_范围围内（行行使权限限的对象象部门）对 业务务监督、检检查、处处罚、寻寻求配合合等决策、建建议、知知情权示例各施工项项目部依照X

7、XX规范安安全施工工情况定期检查查，对违违规者处处罚决定权5. 工工作时间间与环境境51 本职位位的工作作时间是是（ ）。A. 白白天正常常班B. 倒班C. 昼夜轮轮班如果属于于倒班制制，那么么倒班的的形式为为 加班的频频率为 次/周，加加班的时时间约为为每月 小时时加班的原原因为52 本职位位的工作作环境是是 (请请在符合合的选项项上面划划“”)：（注：关关于环境境因素的的界定，如温度度、有害害因素等等，应当当以国家家对特殊殊工种以以及特种种作业的的相关政政策法规规中的规规定为标标准。）A. 775%或或更多的的时间在在室内B. 75%或更多多的时间间在室外外C. 在室内内外的时时间大体体相

8、等A. 常常温B. 高温C.低低温D.温温度剧烈烈变化A. 潮潮湿B. 噪声C. 振动D. 接触有有毒有害害物质E. .有发发生事故故的危险险F. 辐射G. 经常变变换工作作地点H. 在固定定地点工工作 6. 职职位的晋晋升、替替代和轮轮换本职位目目前的任任职人数数有 人。本职位可可以由 职职位晋升升而至，可以晋晋升为 职位位；本职职位可以以与 等等职位进进行轮换换，可以以由 职位临临时替代代。7. 对对任职者者的基本本要求基本胜任任本职位位的工作作至少应应具备 学学历；承承担本职职位的最最佳学历历为 。A. 高高中、职职高、中中专、技技校B. 大专或或同等学学历C. 本科或或同等学学历D. 硕士E. 博士F. 其它（请注明明）：本职位最最适合的的专业是是 ，其他他可接受受的专业业有 。胜任本职职位的工工作应具具备哪些些领域的的工作经经验 _ ，并且此此类经验验的程度度应当是是 。A. 不不要求B. 半年及及以内C. 半年到到一年D.