河北广播电视大学劳动合同法（本科）小测试答案

1、试卷总分:9 得分:9平等主体的公民之间、公民与法人之间均可以形成雇佣关系。答案:正确不适用劳动合同法的情形有（）现役军人在校学生退休人员的再就业家庭保姆、自然人的雇工答案:ABCD3.劳动合同的履行原则 有（）强制履行原则亲自履行原则全面履行原则协作履行原则答案:BCD4.根据劳动合同法调整的用人单位是指（）等与 劳动者 建立劳动合同关系的组织和个人企业民办非企业单位国家机关个体经济组织答案:ABCD5.劳动合同是 劳动者 与用人单位之间签订的协议 。答案:正确6.平等 是 劳动合同订立的前提 。答案:正确试卷总分:16 得分:16劳动合同的双方或一方当事人依照法律规定做出解除的意思表示 ,

2、劳动合同 即可 解除 。答案:错误用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后 5 日内进行劳动用工备案。备案并不是劳动合同成立和生效的要件。答案:错误在本单位连续工作满 15年且距法定 退休年龄 不足 3 年，劳动合同期满不得终止劳动合同。答案:错误劳动合同的过错解除不仅包括 严重到足以导致辞退或辞职的程度， 也包括 轻微过错 。答案:错误劳动合同的备案 是 确认劳动合同订立、续订、解除和终止的一项监督措施。答案:正确劳动合同解除的法律后果是劳动关系消灭。答案:正确劳动合同生效时间一般为合同双方 同意的 时间，其终止时间为合同期届满或者法律规定的终止条件出现时间。答案:错误用

3、人单位在试用期解除劳动合同必须遵循一定的程序 。答案:正确试卷总分:10 得分:10关于 拒不支付劳动报酬罪 ，说法正确的是（）拒不支付劳动报酬罪 是纯正的不作为犯罪拒不支付劳动报酬罪 是纯正的作为犯罪拒不支付劳动报酬罪 的主观方面是过失犯罪拒不支付劳动报酬罪 的主观方面是故意犯罪和过失犯罪相结合答案:A2.劳动行政部门开展监督检查的方式主要有（）专项检查针对用人单位报送的书面材料进行检查对举报和投诉的查处日常巡视检查答案:ABCD3.相关行政部门的监督，主要包括企业所在地的（）等机关进行的监督检查工作教育行政管理部门工商行政管理部门税务部门财政部门答案:ABCD4.劳动保障行政部门实施劳动保

4、障监察，有权采取的调查、检查措施有（）进入用人单位的劳动场所进行检查采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料对有关人员采取强制措施就调查、检查事项询问有关人员答案:ABD5.用人单位的 民事责任 包括（）等。支付相关费用的继续履行赔偿损失返还财产答案:ABCD6.关于 劳动者 的 民事责任 ，说法正确的是（）承担 民事责任 的前提是 劳动者 无过错责任的性质主要是严格责任承担 民事责任 的前提是 劳动者 有过错责任的性质主要是约定责任答案:CD7.劳动的监督检查体现了劳动合同法的行政法性质 。答案:正确8.拒不支付劳动报酬罪 为 作为与 不作为 相结合的 犯罪 。答案:错误试

5、卷总分:10 得分:10集体合同 订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到 集体合同 文本之日起（）内未提出异议的， 集体合同 即行生效15日3个月1个月2个月答案:A2.因（） 集体合同 发生争议经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁提起诉讼签订履行订立检查答案:B3.集体合同 中劳动报酬和劳动条件等标准（）当地人民政府规定的最低标准不得低于应当高于必须高于可以低于答案:A4.进行集体协商、签订 集体合同 ，职工方协商代表由工会选派，首席代表由（）担任工资 集体协商指导员双方首席代表轮流企业法人工会主席答案:D5.集体合同 期限一般（）1至2年1年1至3年3年答案:C6.按照 集体合

6、同 主体和适用范围的不同，可以把 集体合同 划分为（）行业性 集体合同区域性 集体合同企业 集体合同国家性 集体合同答案:ABCD7.集体合同 或专项 集体合同 期限一般为 5 年 。答案:错误8.集体合同 或专项 集体合同 期满前 1年 内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求 。答案:错误试卷总分:9 得分:9平等主体的公民之间、公民与法人之间均可以形成雇佣关系。答案:正确不适用劳动合同法的情形有（）现役军人在校学生退休人员的再就业家庭保姆、自然人的雇工答案:ABCD3.劳动合同的履行原则 有（）强制履行原则亲自履行原则全面履行原则协作履行原则答案:BCD4.根据劳动合同法调整的用人

7、单位是指（）等与 劳动者 建立劳动合同关系的组织和个人企业民办非企业单位国家机关个体经济组织答案:ABCD5.劳动合同是 劳动者 与用人单位之间签订的协议 。答案:正确6.平等 是 劳动合同订立的前提 。答案:正确试卷总分:16 得分:16劳动合同的双方或一方当事人依照法律规定做出解除的意思表示 ,劳动合同 即可 解除 。答案:错误用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后 5 日内进行劳动用工备案。备案并不是劳动合同成立和生效的要件。答案:错误在本单位连续工作满 15年且距法定 退休年龄 不足 3 年，劳动合同期满不得终止劳动合同。答案:错误劳动合同的过错解除不仅包括 严重

8、到足以导致辞退或辞职的程度， 也包括 轻微过错 。答案:错误劳动合同的备案 是 确认劳动合同订立、续订、解除和终止的一项监督措施。答案:正确劳动合同解除的法律后果是劳动关系消灭。答案:正确劳动合同生效时间一般为合同双方 同意的 时间，其终止时间为合同期届满或者法律规定的终止条件出现时间。答案:错误用人单位在试用期解除劳动合同必须遵循一定的程序 。答案:正确试卷总分:10 得分:10关于 拒不支付劳动报酬罪 ，说法正确的是（）拒不支付劳动报酬罪 是纯正的不作为犯罪拒不支付劳动报酬罪 是纯正的作为犯罪拒不支付劳动报酬罪 的主观方面是过失犯罪拒不支付劳动报酬罪 的主观方面是故意犯罪和过失犯罪相结合答

9、案:A2.劳动行政部门开展监督检查的方式主要有（）专项检查针对用人单位报送的书面材料进行检查对举报和投诉的查处日常巡视检查答案:ABCD3.相关行政部门的监督，主要包括企业所在地的（）等机关进行的监督检查工作教育行政管理部门工商行政管理部门税务部门财政部门答案:ABCD4.劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取的调查、检查措施有（）进入用人单位的劳动场所进行检查采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料对有关人员采取强制措施就调查、检查事项询问有关人员答案:ABD5.用人单位的 民事责任 包括（）等。支付相关费用的继续履行赔偿损失返还财产答案:ABCD6.关于 劳动者 的

10、民事责任 ，说法正确的是（）承担 民事责任 的前提是 劳动者 无过错责任的性质主要是严格责任承担 民事责任 的前提是 劳动者 有过错责任的性质主要是约定责任答案:CD7.劳动的监督检查体现了劳动合同法的行政法性质 。答案:正确8.拒不支付劳动报酬罪 为 作为与 不作为 相结合的 犯罪 。答案:错误试卷总分:10 得分:10集体合同 订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到 集体合同 文本之日起（）内未提出异议的， 集体合同 即行生效15日3个月1个月2个月答案:A2.因（） 集体合同 发生争议经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁提起诉讼签订履行订立检查答案:B3.集体合同 中劳动报酬和劳动条件等标准（）当地人民政府规定的最低标准不得低于应当高于必须高于可以低于答案:A4.进行集体协商、签订 集体合同 ，职工方协商代表由工会选派，首席代表由（）担任工资 集体协商指导员双方首席代表轮流企业法人工会主席答案:D5.集体合同 期限一般（）1至2年1年1至3年3年答案:C6.按照 集体合