2020年7月-8月劳动合同续签人员 其他科室（负责人）评价问卷

1、2020年7月-8月劳动合同续签人员 其他科室（负责人）评价问卷一、徐悦（综合管理科）1、在日常工作开展中，贵科与他/她是否有工作交集 （） 单选题 *较多一般较少没有 (请跳至第15题)本科室员工 (请跳至第15题)2、您觉得他/她的工作责任心如何？ 单选题 *精益求精，会超预期完成交办任务兢兢业业，尽善尽美完成份内工作脚踏实地，做到自觉自愿开展工作守株待兔，常常需要督促方能完成敷衍了事，缺乏责任心且粗心大意3、在科室日常工作开展中，您认为他/她工作态度如何？ 单选题 *很好较好一般较差很差你认为他/她工作态度较差/很差的原因是什么？ 填空题 *_依赖于第3题第4;5个选项4、在科室日常工作

2、开展中，您认为他/她工作能力如何？ 单选题 *很好较好一般较差很差你认为他/她工作能力较差/很差的原因是什么？ 填空题 *_依赖于第5题第4;5个选项5、在科室日常工作开展中，您认为他/她沟通协作能力如何？ 单选题 *很好较好一般较差很差您认为他/她沟通协作能力较差/很差的原因是什么？ 填空题 *_依赖于第7题第4;5个选项6、您认为他/她的工作效率如何？ 单选题 *很高较高一般较低很低你认为他/她的工作效率较低/很低的原因是什么？ 填空题 *_依赖于第9题第4;5个选项7、请您对他/她工作表现做总体评价。 单选题 *优秀良好称职基本称职不称职8、您是否希望他/她续签劳动合同？ 单选题 *希望

3、不希望您不希望她合同续签的原因是什么？ 填空题 *_依赖于第12题第2个选项9、您认为他/她在哪些方面可以进一步提升和完善？ 填空题 *_二、李瑜（市场营销科）1、在日常工作开展中，贵科与他/她是否有工作交集 （） 单选题 *较多一般较少没有 (请跳至第29题)本科室员工 (请跳至第29题)2、您觉得他/她的工作责任心如何？ 单选题 *精益求精，会超预期完成交办任务兢兢业业，尽善尽美完成份内工作脚踏实地，做到自觉自愿开展工作守株待兔，常常需要督促方能完成敷衍了事，缺乏责任心且粗心大意3、在科室日常工作开展中，您认为他/她工作态度如何？ 单选题 *很好较好一般较差很差你认为他/她工作态度较差/很

4、差的原因是什么？ 填空题 *_依赖于第17题第4;5个选项4、在科室日常工作开展中，您认为他/她工作能力如何？ 单选题 *很好较好一般较差很差你认为他/她工作能力较差/很差的原因是什么？ 填空题 *_依赖于第19题第4;5个选项5、在科室日常工作开展中，您认为他/她沟通协作能力如何？ 单选题 *很好较好一般较差很差您认为他/她沟通协作能力较差/很差的原因是什么？ 填空题 *_依赖于第21题第4;5个选项6、您认为他/她的工作效率如何？ 单选题 *很高较高一般较低很低你认为他/她的工作效率较低/很低的原因是什么？ 填空题 *_依赖于第23题第4;5个选项7、请您对他/她工作表现做总体评价。 单选

5、题 *优秀良好称职基本称职不称职8、您是否希望他/她续签劳动合同？ 单选题 *希望不希望您不希望她合同续签的原因是什么？ 填空题 *_依赖于第26题第2个选项9、您认为他/她在哪些方面可以进一步提升和完善？ 填空题 *_三、马伯寅（机构管理科）1、在日常工作开展中，贵科与他/她是否有工作交集 （） 单选题 *较多一般较少没有 (请跳至第43题)本科室员工 (请跳至第43题)2、您觉得他/她的工作责任心如何？ 单选题 *精益求精，会超预期完成交办任务兢兢业业，尽善尽美完成份内工作脚踏实地，做到自觉自愿开展工作守株待兔，常常需要督促方能完成敷衍了事，缺乏责任心且粗心大意3、在科室日常工作开展中，您

6、认为他/她工作态度如何？ 单选题 *很好较好一般较差很差你认为他/她工作态度较差/很差的原因是什么？ 填空题 *_依赖于第31题第4;5个选项4、在科室日常工作开展中，您认为他/她工作能力如何？ 单选题 *很好较好一般较差很差你认为他/她工作能力较差/很差的原因是什么？ 填空题 *_依赖于第33题第4;5个选项5、在科室日常工作开展中，您认为他/她沟通协作能力如何？ 单选题 *很好较好一般较差很差您认为他/她沟通协作能力较差/很差的原因是什么？ 填空题 *_依赖于第35题第4;5个选项6、您认为他/她的工作效率如何？ 单选题 *很高较高一般较低很低你认为他/她的工作效率较低/很低的原因是什么？

7、 填空题 *_依赖于第37题第4;5个选项7、请您对他/她工作表现做总体评价。 单选题 *优秀良好称职基本称职不称职8、您是否希望他/她续签劳动合同？ 单选题 *希望不希望您不希望她合同续签的原因是什么？ 填空题 *_依赖于第40题第2个选项9、您认为他/她在哪些方面可以进一步提升和完善？ 填空题 *_四、费怡颖（品质管理科）1、在日常工作开展中，贵科与他/她是否有工作交集 （） 单选题 *较多一般较少没有 (请跳至第57题)本科室员工 (请跳至第57题)2、您觉得他/她的工作责任心如何？ 单选题 *精益求精，会超预期完成交办任务兢兢业业，尽善尽美完成份内工作脚踏实地，做到自觉自愿开展工作守株

8、待兔，常常需要督促方能完成敷衍了事，缺乏责任心且粗心大意3、在科室日常工作开展中，您认为他/她工作态度如何？ 单选题 *很好较好一般较差很差你认为他/她工作态度较差/很差的原因是什么？ 填空题 *_依赖于第45题第4;5个选项4、在科室日常工作开展中，您认为他/她工作能力如何？ 单选题 *很好较好一般较差很差你认为他/她工作能力较差/很差的原因是什么？ 填空题 *_依赖于第47题第4;5个选项5、在科室日常工作开展中，您认为他/她沟通协作能力如何？ 单选题 *很好较好一般较差很差您认为他/她沟通协作能力较差/很差的原因是什么？ 填空题 *_依赖于第49题第4;5个选项6、您认为他/她的工作效率

9、如何？ 单选题 *很高较高一般较低很低你认为他/她的工作效率较低/很低的原因是什么？ 填空题 *_依赖于第51题第4;5个选项7、请您对他/她工作表现做总体评价。 单选题 *优秀良好称职基本称职不称职8、您是否希望他/她续签劳动合同？ 单选题 *希望不希望您不希望她合同续签的原因是什么？ 填空题 *_依赖于第54题第2个选项9、您认为他/她在哪些方面可以进一步提升和完善？ 填空题 *_五、李文龙（风险管理科）1、在日常工作开展中，贵科与他/她是否有工作交集 （） 单选题 *较多一般较少没有 (请跳至第71题)本科室员工 (请跳至第71题)2、您觉得他/她的工作责任心如何？ 单选题 *精益求精，

10、会超预期完成交办任务兢兢业业，尽善尽美完成份内工作脚踏实地，做到自觉自愿开展工作守株待兔，常常需要督促方能完成敷衍了事，缺乏责任心且粗心大意3、在科室日常工作开展中，您认为他/她工作态度如何？ 单选题 *很好较好一般较差很差你认为他/她工作态度较差/很差的原因是什么？ 填空题 *_依赖于第59题第4;5个选项4、在科室日常工作开展中，您认为他/她工作能力如何？ 单选题 *很好较好一般较差很差你认为他/她工作能力较差/很差的原因是什么？ 填空题 *_依赖于第61题第4;5个选项5、在科室日常工作开展中，您认为他/她沟通协作能力如何？ 单选题 *很好较好一般较差很差您认为他/她沟通协作能力较差/很

11、差的原因是什么？ 填空题 *_依赖于第63题第4;5个选项6、您认为他/她的工作效率如何？ 单选题 *很高较高一般较低很低你认为他/她的工作效率较低/很低的原因是什么？ 填空题 *_依赖于第65题第4;5个选项7、请您对他/她工作表现做总体评价。 单选题 *优秀良好称职基本称职不称职8、您是否希望他/她续签劳动合同？ 单选题 *希望不希望您不希望她合同续签的原因是什么？ 填空题 *_依赖于第68题第2个选项9、您认为他/她在哪些方面可以进一步提升和完善？ 填空题 *_六、吴浩（机构管理科）1、在日常工作开展中，贵科与他/她是否有工作交集 （） 单选题 *较多一般较少没有 (请跳至第85题)本科

12、室员工 (请跳至第85题)2、您觉得他/她的工作责任心如何？ 单选题 *精益求精，会超预期完成交办任务兢兢业业，尽善尽美完成份内工作脚踏实地，做到自觉自愿开展工作守株待兔，常常需要督促方能完成敷衍了事，缺乏责任心且粗心大意3、在科室日常工作开展中，您认为他/她工作态度如何？ 单选题 *很好较好一般较差很差你认为他/她工作态度较差/很差的原因是什么？ 填空题 *_依赖于第73题第4;5个选项4、在科室日常工作开展中，您认为他/她工作能力如何？ 单选题 *很好较好一般较差很差你认为他/她工作能力较差/很差的原因是什么？ 填空题 *_依赖于第75题第4;5个选项5、在科室日常工作开展中，您认为他/她沟通协作能力如何？ 单选题 *很好较好一般较差很差您认为他/她沟通协作能力较差/很差的原因是什么？ 填空题 *_依赖于第77题第4;5个选项6、您认为他/她的工作效率如何？ 单选题 *很高较高一般较低很低你认为他