西南大区各部门2019年度业绩合同组织互评指标评价（大区管理团队评分）

1、西南大区各部门2019年度业绩合同组织互评指标评价（大区管理团队评分）填空题_一、发展部1. 协同态度该部门所表现的合作积极、主动性(权重15%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)2. 协同态度该部门可以尽力保证协同工作的完成(权重10%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)3. 协同态度提出合理的工作协助要求时，该部门每次都给予快速响应(权重5%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意

2、(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)4. 协同成效协同过程中，该部门的工作质量(权重数量/内容)满足协同要求(权重20%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)5. 协同成效协同过程中，该部门可以及时完成所负责的工作内容(权重10%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)6. 协同成效与该部门协作过程中，不会因不必要的重复工作而浪费时间(权重5%) 单选题 *非常满意

3、(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)7. 协同成效协同过程中，遇到的问题总能及时、顺利解决(权重5%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)8. 协同业务水平协同过程中，该部门能够提供专业、充分的业务支持(权重10%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)9. 协同业务水平该部门精通所负责的协同业务领域，业务处理具有专业水准(权重5%

4、) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)10. 协同业务水平协同过程中，该部门主导或安排的业务流程科学、合理、高效(权重5%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)11. 协同工作优化在协同中能主动寻找业务改进方式并及时加以实施(权重5%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)12. 协同工作优化在协同中能积极接纳其

5、他部门意见、建议，对工作不断优化和改善(权重5%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)二、建设部1. 协同态度该部门所表现的合作积极、主动性(权重15%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)2. 协同态度该部门可以尽力保证协同工作的完成(权重10%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)3. 协同态度提出合理的工

6、作协助要求时，该部门每次都给予快速响应(权重5%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)4. 协同成效协同过程中，该部门的工作质量(权重数量/内容)满足协同要求(权重20%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)5. 协同成效协同过程中，该部门可以及时完成所负责的工作内容(权重10%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(1

7、0分)6. 协同成效与该部门协作过程中，不会因不必要的重复工作而浪费时间(权重5%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)7. 协同成效协同过程中，遇到的问题总能及时、顺利解决(权重5%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)8. 协同业务水平协同过程中，该部门能够提供专业、充分的业务支持(权重10%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25

8、分)非常不满意(10分)9. 协同业务水平该部门精通所负责的协同业务领域，业务处理具有专业水准(权重5%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)10. 协同业务水平协同过程中，该部门主导或安排的业务流程科学、合理、高效(权重5%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)11. 协同工作优化在协同中能主动寻找业务改进方式并及时加以实施(权重5%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般

9、(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)12. 协同工作优化在协同中能积极接纳其他部门意见、建议，对工作不断优化和改善(权重5%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)三、运营部1.协同态度该部门所表现的合作积极、主动性(权重15%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)2. 协同态度该部门可以尽力保证协同工作的完成(权重10%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(

10、70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)3. 协同态度提出合理的工作协助要求时，该部门每次都给予快速响应(权重5%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)4. 协同成效协同过程中，该部门的工作质量(权重数量/内容)满足协同要求(权重20%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)5. 协同成效协同过程中，该部门可以及时完成所负责的工作内容(权重10%) 单选题 *非常满意(1

11、00分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)6. 协同成效与该部门协作过程中，不会因不必要的重复工作而浪费时间(权重5%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)7. 协同成效协同过程中，遇到的问题总能及时、顺利解决(权重5%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)8. 协同业务水平协同过程中，该部门能够提供专业、充分的业务支持(权重10%) 单选

12、题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)9. 协同业务水平该部门精通所负责的协同业务领域，业务处理具有专业水准(权重5%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)10. 协同业务水平协同过程中，该部门主导或安排的业务流程科学、合理、高效(权重5%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)11. 协同工作优化在协同中能主动寻找业务

13、改进方式并及时加以实施(权重5%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)12. 协同工作优化在协同中能积极接纳其他部门意见、建议，对工作不断优化和改善(权重5%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)四、营销部1. 协同态度该部门所表现的合作积极、主动性(权重15%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)2. 协同态

14、度该部门可以尽力保证协同工作的完成(权重10%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)3. 协同态度提出合理的工作协助要求时，该部门每次都给予快速响应(权重5%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)4. 协同成效协同过程中，该部门的工作质量(权重数量/内容)满足协同要求(权重20%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(1

15、0分)5. 协同成效协同过程中，该部门可以及时完成所负责的工作内容(权重10%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)6. 协同成效与该部门协作过程中，不会因不必要的重复工作而浪费时间(权重5%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)7. 协同成效协同过程中，遇到的问题总能及时、顺利解决(权重5%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)

16、非常不满意(10分)8. 协同业务水平协同过程中，该部门能够提供专业、充分的业务支持(权重10%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)9. 协同业务水平该部门精通所负责的协同业务领域，业务处理具有专业水准(权重5%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)10. 协同业务水平协同过程中，该部门主导或安排的业务流程科学、合理、高效(权重5%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(

17、55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)11. 协同工作优化在协同中能主动寻找业务改进方式并及时加以实施(权重5%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)12. 协同工作优化在协同中能积极接纳其他部门意见、建议，对工作不断优化和改善(权重5%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)五、EHS部1. 协同态度该部门所表现的合作积极、主动性(权重15%) 单选题 *非常满意(100分)满意(

18、85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)2. 协同态度该部门可以尽力保证协同工作的完成(权重10%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)3. 协同态度提出合理的工作协助要求时，该部门每次都给予快速响应(权重5%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)4. 协同成效协同过程中，该部门的工作质量(权重数量/内容)满足协同要求(权重20%) 单选题 *非常满意

19、(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)5. 协同成效协同过程中，该部门可以及时完成所负责的工作内容(权重10%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)6. 协同成效与该部门协作过程中，不会因不必要的重复工作而浪费时间(权重5%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)7. 协同成效协同过程中，遇到的问题总能及时、顺利解决(权重5%) 单选

20、题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)8. 协同业务水平协同过程中，该部门能够提供专业、充分的业务支持(权重10%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)9. 协同业务水平该部门精通所负责的协同业务领域，业务处理具有专业水准(权重5%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)10. 协同业务水平协同过程中，该部门主导或安排的

21、业务流程科学、合理、高效(权重5%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)11. 协同工作优化在协同中能主动寻找业务改进方式并及时加以实施(权重5%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)12. 协同工作优化在协同中能积极接纳其他部门意见、建议，对工作不断优化和改善(权重5%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)六

22、、财务部1. 协同态度该部门所表现的合作积极、主动性(权重15%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)2. 协同态度该部门可以尽力保证协同工作的完成(权重10%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)3. 协同态度提出合理的工作协助要求时，该部门每次都给予快速响应(权重5%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)4

23、. 协同成效协同过程中，该部门的工作质量(权重数量/内容)满足协同要求(权重20%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)5. 协同成效协同过程中，该部门可以及时完成所负责的工作内容(权重10%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)6. 协同成效与该部门协作过程中，不会因不必要的重复工作而浪费时间(权重5%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满

24、意(25分)非常不满意(10分)7. 协同成效协同过程中，遇到的问题总能及时、顺利解决(权重5%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)8. 协同业务水平协同过程中，该部门能够提供专业、充分的业务支持(权重10%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)9. 协同业务水平该部门精通所负责的协同业务领域，业务处理具有专业水准(权重5%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)

25、不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)10. 协同业务水平协同过程中，该部门主导或安排的业务流程科学、合理、高效(权重5%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)11. 协同工作优化在协同中能主动寻找业务改进方式并及时加以实施(权重5%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)12. 协同工作优化在协同中能积极接纳其他部门意见、建议，对工作不断优化和改善(权重5%) 单选题 *非常满意(100分

26、)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)七、人力资源部1. 协同态度该部门所表现的合作积极、主动性(权重15%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)2. 协同态度该部门可以尽力保证协同工作的完成(权重10%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)3. 协同态度提出合理的工作协助要求时，该部门每次都给予快速响应(权重5%) 单选题 *非常满意(10

27、0分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)4. 协同成效协同过程中，该部门的工作质量(权重数量/内容)满足协同要求(权重20%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)5. 协同成效协同过程中，该部门可以及时完成所负责的工作内容(权重10%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)6. 协同成效与该部门协作过程中，不会因不必要的重复工作而浪费时间(权

28、重5%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)7. 协同成效协同过程中，遇到的问题总能及时、顺利解决(权重5%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)8. 协同业务水平协同过程中，该部门能够提供专业、充分的业务支持(权重10%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)9. 协同业务水平该部门精通所负责的协同业务领域，业

29、务处理具有专业水准(权重5%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)10. 协同业务水平协同过程中，该部门主导或安排的业务流程科学、合理、高效(权重5%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)11. 协同工作优化在协同中能主动寻找业务改进方式并及时加以实施(权重5%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)12. 协同

30、工作优化在协同中能积极接纳其他部门意见、建议，对工作不断优化和改善(权重5%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)八、办公室1. 协同态度该部门所表现的合作积极、主动性(权重15%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)2. 协同态度该部门可以尽力保证协同工作的完成(权重10%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分

31、)3. 协同态度提出合理的工作协助要求时，该部门每次都给予快速响应(权重5%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)4. 协同成效协同过程中，该部门的工作质量(权重数量/内容)满足协同要求(权重20%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)5. 协同成效协同过程中，该部门可以及时完成所负责的工作内容(权重10%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不

32、满意(25分)非常不满意(10分)6. 协同成效与该部门协作过程中，不会因不必要的重复工作而浪费时间(权重5%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)7. 协同成效协同过程中，遇到的问题总能及时、顺利解决(权重5%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)8. 协同业务水平协同过程中，该部门能够提供专业、充分的业务支持(权重10%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不

33、太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)9. 协同业务水平该部门精通所负责的协同业务领域，业务处理具有专业水准(权重5%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)10. 协同业务水平协同过程中，该部门主导或安排的业务流程科学、合理、高效(权重5%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)11. 协同工作优化在协同中能主动寻找业务改进方式并及时加以实施(权重5%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)12. 协同工作优化在协同中能积极接纳其他部门意见、建议，对工作不断优化和改善(权重5%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)九、内控中心1. 协同态度该部门所表现的合作积极、主动性(权重15%) 单选题 *非常满意(100分)满意(85分)基本满意(70分)一般(55分)不太满意(40分)不满意(25分)非常不满意(10分)2. 协同态度该部门可以尽力保证协同工作的