学校中长期发展规划和年实施计划完整优秀版

1、淡头完小中长期发展规划和年度实施计划在新的教育大背景下，我校教育发展面临着以下新形势：.近几年，学校快速发展，教育教学质量显著提高。.素质教育的飓风越刮越紧，学校只重升学的畸形发展不能满足全面建成小康社会对教育发 展的需要。.农村教育发展相对滞后，同时农村教育发展可挖掘的潜力。.学校发展缺少特色。综上所述，根据县教委文件精神，为切实加快学校发展， 深化新一轮课程改革，不断提高教 育教学质量，推进素质教育，满足建设小康社会对教育发展的需要， 我校特拟定此中长期发 展规划。我校教育发展的办学理念、办学思路和办学目标.办学理念认真贯彻党的教育方针国，以人为本，全面发展。围绕新课标，伴随新课改，大胆探

2、索深化教育改革。加强教师队伍建设，坚持用邓小平理论、三个代表重要思想以及胡主席构建和谐 社会的重要思想武装教师，注重用现代教育理论，新一轮课改理论现代教育信息技术武装教 师，促进教师专业化成长。不断改善办学条件，加强校园文化建设，优化教育环境，创建文 明校园，平安校园。在愉快、和谐的校园环境中培养自主、合作、探究、实践”一代新人，打造学习型、专家型、合作型、创新型、智慧型 ”老师队伍，让师生在共同的创造性教育教 学活动中得到主动和谐的发展。.办学思路坚持社会主义发展方向， 育人为本，德育为先以德育活动和课堂教学改革为核心，以科研为指导，改革为动力，心德育工作为中心，以新一轮课改为重点，以培养五

3、型”教师为抓手，有效开发校本课程， 将新课程教育改革实验研究与学校发展融为一体，高举质量大旗，强化内部管理，提高教育教学质量，全面素质教育，提高人口素质。.办学目标搞好学校标准化建设，建一所 全面、均衡、内涵、创新、安全发展型”学校。打造优秀的专业教师队伍。提高教育教学质量，培养全面发展的人才。把我校建成县级规范化学校我校教育发展的主要任务.树立夯实基础、培养新人”的办学宗旨，质量是学校的生命， 生源是生命之源”思想，科 研先导，改革动力，智慧型”队伍主动和谐发展”的教育理念，加强学校德育工作与精神文明建设。.强化学校的三风”建设，努力形成知书达礼、创新进取”的校风、务实求实、精业创新” 的教

4、风以及勤学好问、多思乐取”的学风。.深化改革，建立教师全员聘任制和岗位评聘分离的管理体制，实行普通话证书上岗制度，着力建立以促进教师发展学生成长的适应素质教育的管理制度、评价制度，实现科学与民主管理。.改善办学条件，落实学校标准化建设，不断加强校园文化建设，创建良好育人环境。校园、操场规划合理，保持整洁，草地花坛营造优美、绿色校园；树木挂上树种名称，培 养学生环保意识。学校围墙等公用环境配有名画临摹，名人佳作、师生精品、展现文化底蕴，营造艺术环境；教室布置各有特色，营造学习氛围；橱窗，宣传板报宣传学校国家、学校时事，培养关心国 家、社会、学生时事。人际和谐营造文明美：演播活动”、每日一句名言”

5、丰富文化内涵，提供精神食粮；学生校园之星”展示，打造精英风采，塑造精神偶像：三个一 ”活动（一次艺术展、一次体育运动会、一台文艺节目）尽展师生艺术风采，构建校园精神文明。文明班级评比，从道德文化层面规范师生言行，构筑和谐的校园人际氛围，推进人的文明和进步。倡导：课上无 乱”、课下无 嚷”、考试无 弊”、作业无 抄”、校物无 损”、环境无 脏”、 语言无 息”、举止无 禁”、日用无 费”，讲普通话，用规范字，构建校园精神文明。校园的上空回荡着朗朗读书声；教室里教学井然有序， 师生同做眼保健操保护视力；学校操场上 运动健将”集体舞、课间操、工间操和长跑等阳光体育活动交叉形成生动活泼的动态 画面，展

6、现学习氛围、展示学生天真活泼的天性，令人羡慕。落实学校标准化建设，根据县教委文件精神，建教师周转房，新建初中部，学校实行分部管理加强学校森林工程建设。.加强队伍建设，推进新一轮课改。建立一支政治思想文明，工作作风过硬，基本功扎实， 遵纪守法，爱岗敬业，爱生如子，教育书人的师资队伍。实现教育思想、教学观念、课程观 和教师角色的转变，使教师成为学生学习的促进者，课程的创生者、建设者，教学的研究者；改进课堂教学，落实三维”目标，建立自主、合作、探究、体验的学习方式；加强教师培养， 实现以学科带头人和骨干教师组成的教师队伍：进一步改变教育观念、树立适合素质教育的教育思想、教学理念，重建慷程观、教学观、

7、学生观转变教师角色，建立师生相互尊重、赞赏的师生关系；改变教师的教学方式，建立关注全体、平等交往、积极互动、共同发展”的教学观；构建关注全体、师生平等交往、师生与生生积极互动、共同发展，注重兰维”落实的课堂教学结构，建立 自主、合作、探究、体验”的学习方式。加强名师工程建设，树立学校师资品牌。加大骨干与学科带头人的培养步伐。在三至五年内，使学校骨干教师达一半以上，县级骨干教师6人，学科带头人5人。进一步提高教师的文化、学历层次，加强对教师的现代教育技术的培训。在五年内，实现本科学历50%以上，大专学历100%以上，应用现代教育信息技术能力达100% 。加强教学与课题的研究，不断完善教研组与备课

8、组建设，不断提高教师的教学研究能力。结合学校学生实际，各教研组成立研究课题。不断优化教师的年龄结构，实现教师队伍老中青相结合的组合，提高教师的整体素质。加强学校的班子建设，不断提高学校的管理水平。通过学科带头人评选，实行全员聘任制，职称评聘分离、竞聘上岗等政策，引入教育教学与竞聘上岗机制，加快教育改革步伐， 加快队伍建设，促进青年骨干教师与学科带头人的培 养。.实现高质量的办学效益：实现一流的质量，着力培养德智双全、学创俱能、特长突出、身心两健”的人才。所培养的学生，具有良好的思想道德品质、社会公德，能合作，善合作；意志坚强，毅力 持久，心态健康；有扎实的文化基础知识，能学习、勤学习、会学习；

9、有强热的创新意识， 勇于实践创新。培养四种能力：人人写一手好字、规范字，人人是出色的播报员，人人会熟练地操作电脑， 人人有一定的科学素养。、社会效验好，社会对学校的认同感高，家长信任，社会放心，学生信赖。.创建学校特色，丰富学校内涵创建良好的校园环境，以墙上文化、班级文化为长期持久的硬性文化，不断丰富校园的环境文化，使校园环境文化起到潜移默化的育人作用。突出以班级为单位，形成长期进行课外集体舞的特色，培养以舞蹈艺术见长、音乐、 美术为补育的特色。巩固书香校园建设。.完成创建县级规范化学校”我校教育发展的保障措施(一)加强学校德育工作与精神文明建设，形成良好的三风”。.加强教育，增强教育书人、爱

10、岗敬业精神。(1)切实加强教师政治思想工作，坚持政治学习制度， 及时有效地组织教师学习党的路线、方针、政策，学习中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定、国务院关于基础教育改革与发展的决定、基教司基础教育课程改革纲要、中共中央国务院关于进一步加强与改进未成年人思想道德建设的若干意见，学习教育法律、法规，不断提高教师的政治觉悟和依法执教的意识和能力。(2)切实加强教师的爱岗敬业、教书育人的思想教育。有计划地组织教师学习中小学教师职业道德规范、教师走向成功的22条军规”、教师法、教育法等教育法规，学习教育主管部门和学校制定的实施素质教育制度，学习六要六不要、十要 十不要等有关规定，切实

11、规范教师的教育思想、教育教学行为，提高教师自觉履行职业道德、为人师表、以身立教的自觉性。(3)切实加强学校的党风廉政建设，继续开展强师德、铸师魂、树形象、再创业”系列教育活动，加强对教师的 为人师表”的言行教育，不断规范教师教学行为，树立教师形象，加 强教师言行对学生的潜移默化的教育作用。严格执行学校的各项规章制度，加强对教师教育教学活动的管理。努力形成知书达礼、创新进取”的校风、 务实求实、精业创新”的教风以及勤学好问、多思乐取”的学风。以 八荣八耻”为指导，扎实开展社会主义荣辱观教育活动，牢固树立社会主义荣辱观。重新构建学生、家长、学校相结合的多层面、多维度的教师评价制度。通过社会、家长评

12、 学校、评教师，学生评教师，教师评学校、评领导等活动，努力创建学校依法治校、依法治 教的氛围。努力创设社会共同关心、支持学校工作的局面。.加强学生的思想道德与养成教育。认真学习、宣传、贯彻中共中央国务院关于进一步加强与改进未成年人思想道德建设的若干意见，新的中小学生守则、小学生行为规范和公民道德纲要，以开展多种形式活动，进一步加强学生的思想道德教育、行为规范的养成教育、五爱教育，以 八荣八耻”为指导，在学生中扎实开展社会主义荣辱观教育活动，牢固树立社会主义荣辱观。(1)充分发挥校本资源的作用，以爱国主义教育为主线、以地方的旅游、德育基地、乡情教 育、地方文化等教育资源为载体，以培养爱祖国，爱人

13、民，爱科学，爱劳动，爱社会主义的 民族精神为目标，广泛进行丰富多彩的，形式多样的教育活动。(2)深入学习贯彻新的中小学生守则、小学生行为规范、小学学生一日行为规范，为重点，通过开创 文明班级”、推普周、读书笔记、艺术节、科技宣传月，学雷锋等 系列教育教学活动，培养学生良好的行为与语言文明习惯。(3)进一步细化、规范学校的德育活动，以重大节日，纪念日、民族的传统节日为契机，制定德育工作与学生思想道德建设的计划，落实工作制度与要求，有阶段性地抓好系列教育活动，开展社会服务、劳动、社会实践与体验活动。不断增强学生的思想道德水平，劳动思 想与技能，增强学生正确的学习目的性，培养良好的学风。(4)建立健

14、全并充分发挥少先队组织的作用，积极有效地开展读书、大手拉小手、雏鹰行动、研究性学习、学雷锋行动、社会实践、春游”等丰富多彩的少先队团支部教育活动，不断陶冶学生的情操，培养学生热爱自然与祖国的思想，培养学习探究与体验的热情。(5)认真抓好学生的法治教育，不断提高学生的法治意识，安全和防范意识。以社会治 安条例、未成年人保护法、预防未成年犯罪法教育，交通安全教育、消防教育， 游泳安全、预防高致性禽流感等教育、食品卫生与心理健康教育为重点，根据季节特点，有 重点地做好学生的法律法规教育，安全教育，确保学生的安全健康成长。加强家长学校与社区德育工作站的建设，积极通过家长学校与德育工作站各项活动，宣传学

15、校工作，积极取得家长与社区对学校各项工作的支持与理解，共创学校佳绩。3.加强校园文化建设，不断优化学校的育人环境。在二到三年内，进一步完善学校的基础设 施和教学仪器设备，完善教师办公条件，完善办学条件，配备班班通”，建成 突显特点、活泼健康、积极向上、激励进取、展示自我”的校园文化，优化育人环境，创优良的育人环境。(二)加强师资队伍建设，确保课改和素质教育的实施。在加强教师思想政治工作的同时，进一步加强骨干教师队伍建设。.进一步改变教育观念、树立适合素质教育的教育思想、教学理念，重建慷程观、教学观、学生观建立 慷程”是师生教与学的 体验课程”，是被师生实在体验到的、感受到的、领 悟到的、思考到

16、的课程， 教学是课程的创生与开发过程，而不是课程的执行者；转变教师角色，认识教师是学生学习的促进者、是教育教学的研究者、是课程的建设和开发者，是社区的开放型教师；建立师生相互尊重、赞赏的师生关系；改变教师的教学方式，建立关注全体、平等交往、积极互动、共同发展 ”的教学观；构建了 关注全体、师生平等交往、师生与 生生积极互动、共同发展，注重三维(知识与技能，过程与方法、情感、态度与价值观)落 实的课堂教学结构， 建立关注每一个学生发展的学生观 ”；关注转变学生的学习方式，建立 自主、合作、探究、体验”的学习方式。把握教育方向，教育思想；更新与掌握教育观念，技能与方法，不断提高教师驾驭课堂的能力、

17、理论与业务水平。.加强名师工程建设，树立学校师资品牌。加大骨干与学科带头人的培养步伐，通过传、帮、带，结对子，外派进修培训，压担子，承担课题、课改研究任务等形式，在三至五年内，培 养一批县具有较大影响的骨干教师、优秀青年教师和学科带头人。有步骤地选派骨干教师参加省级、市级培训，促进骨干教师成长， 发挥骨干教师的带头示范作用，培养成为学科带头 人。.进一步提高教师的文化、学历层次，加强对教师的现代教育技术的培训。通过培训，在五 年内，实现本科学历教师 50%以上，大专学历95%以上，应用现代教育信息技术能力达 100% , 进一步提高教师的整体素质和现代教育技术的水平。.加强教学与课题的研究，不

18、断完善教研与备课制度，不断提高教师的教学研究能力。一是 学校将进一步完善与健全课题研究、教学研究制度；二是通过开展区级协作课题、市、县、 校级的课题研究，不断提高我校课题研究的水平与能力；三是广泛吸收青年教师参加课改实验，让一批朝气蓬勃锐意创新的年青人脱颖而出，增强教师队伍活力；四是多学科，多层面地开展教学研究活动，通过活动与研究，不断培养教师的教科研能力，总结与撰写能力，指导与教学能力，力争各学科有不同级别的学科带头人。.不断优化教师的年龄结构，实现教师队伍老中青相结合的组合，提高教师的整体素质。.加强学校的班子建设，加强对学校班子的思想政治，爱岗敬业思想教育，使之具有较高教 育教学与教研能

19、力，具有一定的管理能力， 实现学校管理人员在二至五年内逐步实现学校管 理人员的过度与优化，不断提高学校的管理水平。.通过学科带头人评选，实行全员聘任制，职称评聘分离、竞聘上岗等政策，引入教育教学 与竞聘上岗机制，加快教育改革步伐， 加快队伍建设，促进青年骨干教师与学科带头人的培 养。(三)加强对新一轮课程改革的管理与指导。.进一步组织学习新一轮课改的理论，加强课改的研究与实践。进一步明确课程标准的设计 思路，新课改目的、意义、要求与实施办法，把教师的思想统一到新一轮 课改”的认识上来。.继续加强教师课改的培训，通过听讲座、观看专题片、组织教师学习、进行课改实践与研 究、开展课题研究等办法，不断

20、提高教师适应课改的能力，确保课改年段的延伸。.加大课改项目的研究与实践，努力开展研究性学习，实现教学方式与学习方式的根本改变； 充分挖掘校内外校本资源，开发学校特色的校本课程；认真研究、上好综合实践课，培养学习的社会服务与实践的能力，掌握基本的劳动技能，现代信息技术能力，获取、分析、解决 问题的能力，开展研究性学习的能力，培养学生的兴趣与特长，培养学生终生学习的能力；加强评价制度的改革力度，不断探索教师评价、学生评价方式， 实现多维度、多层面，关注过程与方法、价值与情感的评价体系的形成。.在一年内，重建能适应新一轮课改的教学管理制度。(1)建立以校为本的教学研究制度，注意教师的创造性劳动(不断

21、创新)，教师角色的转变(研究者)，每位教师要研究教学过程与方法，不断形成自己的特色与个性。(2)建立民主的教学管理机制。通过教代会，校务会等形式，广泛建立民主的、科学的、和谐的，教师、学生、家长共同参与决策的教学管理机制，加强监督，充分调动教师的积极 性。(3)建立旨在促进教师专业成长的考评制度。在充分考虑教师创造性劳动、情感与工作态度、角色转变，以及教学思想、方向的同时，将教师的教学研究、教改实验、课堂教学和校 本课程的开发、现代教育水平以及师生关系等引入考评内容，并做到真抓实干，杜绝形式。(4)建立课堂教学评价机制。建立关注全体、师生平等交往、师生与生生积极互动、共同发展、注重过程与方法、

22、情感、态度及价值观”的课堂教学结构的评价。(5)建立促进学生发展的评价机制。关注学生差异、关注过程与方法、态度与情感，平时与终结、自评与互评、家长评价与教师评价相结合的学生评价体系。(6)加强考试制度的改革，对学生进行综合的多元的评价改革。(四)继续完善学校基础设施建立。我校目前基础设施离素质教育、实施新课改的要求差距较大，自然、体育、音乐、美术、信息技术、科技教育设备、 校园网络等设备和建设相对滞后，完善我校的硬件设施建设，添置种类仪器设备的任务还相当艰巨。 学校将设法在资金困难的情况下，通过多渠道集资的办法，在五年内，将加大改善办学条件的力度，进一步完善基础设施建设。加强学校绿化工程建设校

23、内无教师周转房，根据县教委文件精神，修建教师周转房扩建操场。新建初中部。建教学语音室、音乐室、绘画室、舞蹈室、阅览室等功能教室。不断加强音乐、体育、美术室、广播等专用教室建设。继续添置充实自然、体育、音乐、美术、科技等教学仪器设备。逐年完善各年段的多媒体设备，配备班班通”，不断提高现代教育技术水平。(五)加强教学常规管理，推进素质教育，努力提高教学质量。继续加强教育教学常规管理，提高管理工作水平。 一是认真贯彻新课程教学计划，落实课程安排，完成教学任务；二是继续完善教师备课、教研、课堂教学、作业批改、学业考核等评价的制度的建设；三是继续完善教师年度考评办法、全员聘任的聘后评价制度、完善教师的业

24、务档案管理等，不断完善教师工作评价与奖励制度；四是加强课堂教学主渠道的管理，规范课堂教学；五是加强教师岗位练兵，不断学习改进教育教学方法，提高教师的教学水平；六是进一步规范学生的作业，提高学生的作业质量；七是加强对常规工作的检查，落实教学常规工作；八是加强对学业评价的改革，建立、规范学生的考试制度，公正评价学业。（六）不断改善教师的生活与福利待遇，努力改善教师的福利待遇，尽可能地为教师的学习、 工作、生活、娱乐提供物质与经费保障，积极开展各项有益的文娱活动。在政策与经费许可的情况下，继续组织教师的外出参观与学习，开阔视野，增长见识。（七）建立特色，发展内涵。本着学校的特点和实际，认真研究、讨论

25、，找准切入点，在三至五年内，创建符合本校实际 的、能够形成一定规模与社会影响的、人人参与的、能够持之以恒的开展活动的学校特色。 建立人人为学校特色服务，为特色贡献的氛围。.创建良好的校园文化特色。建立以墙上文化、班级文化、月星”文化、演播文化、艺术文化、人文文化为持点浓厚的校园文化氛围，使校园环境达到潜移默化的育人作用。.形成以舞蹈为持长，以兴趣小组为补充的艺术文化。以班级为单位，形成长期进行课外 集体舞的特色，培养以舞蹈、管乐艺术见长、音乐、美术为补育的特色。.完善、充实学校教育教学四大基地”（校园之声演播基地、图书室读书基地、学校绿化基地、电脑小能手培养基地）的设施及资料，不断提高其档次，

26、使之发挥更大作用。.巩固书香校园建设。（八）做好创建 平安校园”的活动。.成立创建 平安校园”机构，加强创建 平安校园”工作领导。.加强对教师的安全意识教育，形成安全工作的自学行为；加强对学生的学生安全教育与安全演练，有针对性、季节性地对学生进行交通、 课内外活动、大型集会与外出、下水安全、 用电、消防，食品卫生、体育课、实验课、寒暑假、传染性等高致性疾病防治等安全、假期 的安全教育，不断形成学生的安全与防范意识。.教育学生不进 两厅二室两吧”，不与陌生人外出，未经父母同意不得在外留宿，吃饭， 不得未经父母同意私自外出。.加强学校安全制度的建设与实施，加强学校门卫的管理、值日行政与门卫要加强校

27、园治 安的巡查，落实节假日的值班制度，学校分管安全工作的领导要组织做好校园设施与周边环 境的检查，及时消除隐患，实行安全月报与大型活动报批制度。.加强门卫工作，对进校人员实行盘查、登记制度，严把校门入校关。（九）鼓励创新，促进学校发展.坚持教育理念创新。大胆吸纳借鉴国内外先进的教育理念，树立正确的教育观、质量观、人才观，不断提升教育思想，科学指导教育教学实践。.坚持体制机制创新。建立科学的领导体制和教师的管理机制，最大限度地调动广大教师 的积极性、主动性和创造性。不断增强办学活力。把培养学生的创新精神和实践能力作为重 点，激发学生的创造热情，努力培养创新人才。.坚持教育工作创新。不断深化教育教

28、学改革，创新学校教学常规管理制度，建立和完善有利于推进素质教育、提高教学质量和教学效率的教学管理体系和方法，激发学生学习兴趣，培养方法和能力。.坚持学校德育和思想政治工作创新。面对新形势、新任务，不断充实教育内容，拓展教 育渠道，改进教育方法和手段，不断增强针对性、趣味性、实践性和实效性。.坚持评价体系创新。确立以人的发展为目标”的评价理念，注重研究客观评价与主观评价、终结性评价与过程评价、 绝对性评价与相对性评价等相结合的评价体系，规范评价行为,倡导管理者、教师、学生、家长、社会共同参与的多主体评价。（十）坚持全面发展，全面提高质量。坚持学生的全面发展的原则，全面实施素质教育， 努力提高学生

29、的综合素质，使学生在德、智、体、美、劳等方面得到全面发展，努力提高教 育教学质量。安全生产中长期(五年)规划一、编制目的为避免重生产、轻安全、但求经济效益、忽视安全生产 的短期行为，促进安全生产工作与企业发展同步规划、同步 实施，必须制定企业的长远计划、年度计划中的安全健康内 容，确保本质安全生产。二、工作目标及具体措施1、工作目标通过加强企业安全生产管理工作，提升安全生产工作管 理水平，我公司在未来五年内要做到，使国家有关安全生产 法律法规赋予企业的安全生产责任，特别是在主体合法、组 织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全投入、隐患 治理、事故管理、应急管理等各个方面的责任得到有效落实

30、实现安全生产管理目标。2、具体措施(1)强化组织保障，健全管理机制企业的安全生产工作要想做深做实，必须有强有力的组 织保障。因此，公司在未来五年的生产经营活动中，首先要 不断完善企业安全生产组织机构，健全安全生产管理网络， 落实安全生产责任制，使安全生产管理工作纵向到底、横向 到边，覆盖于公司每位员工，贯穿于生产经营全过程，为构 建安全生产工作的长效机制奠定坚实的基础。(2)加强宣传教育，提高安全意识安全生产工作是企业全员参与的一项极其重要的基础 工作，安全管理工作的根在基层。因此，对员工进行经常性 的宣传教育，定期进行安全培训，提高员工安全意识和防范 风险能力，杜绝三违、踏实工作，使安全生产

31、工作真正根扎 基层、深入人心，使安全文化真正成为公司企业文化的有机 组成部分。(3)重视安全权益，保障职工安全员工是企业的财富，是生产力要素中最具活力的因素。 企业有责任依法保障员工的生命健康权。为员工创造安全舒 心的工作环境及防护条件、及时为员工缴纳社会保险、保障 女职工和未成年人的合法权益、教会员工对本岗位危险有害 因素的防范措施是公司义不容辞的责任。(4)健全规章制度，严格落实措施各项安全管理制度是安全生产管理工作不可分割的重 要组成部分，它使得公司的安全管理工作有章可循。它规定 了公司各部门安全工作的程序，明确了安全生产职责，阐述 了安全管理对策措施，是安全生产管理工作的基础。因此，

32、建立健全各项规章制度，严格落实各项措施是安全生产管理 工作的根本保证。(5)保证安全投入，改善安全条件在未来五年的生产经营工作中，公司要保证安全资金投 入，改善并创造良好的安全生产条件，营造和谐安全的工作 氛围，力求通过使用新技术、新工艺、新设备、新材料等技 术改造，不断改善生产作业条件，降低员工劳动强度、优化 作业环境，使员工的安全健康得到切实保障，使生产作业过 程尽可能接近或达到本质安全的水平。(6)加强隐患治理，消除安全隐患隐患排查治理是预防生产安全事故不可替代的核心措 施。公司要以隐患排查、整改为主线，以岗位标准化作业为 契机，完善安全检查、隐患排查、隐患举报、隐患整改、奖 惩追究等一

33、系列制度措施，使各种事故隐患真正被消除在萌 芽状态，实现公司安全生产工作的长治久安。(7)规范事故管理，严肃事故责任生产安全事故的报告、调查、处理是一项政策性很强的 工作，是安全管理工作的重要组成部分。公司要以人为本， 以事故预防为基础， 以“四不放过”为原则，严格依法报告、 调查、处理突发生产安全事故，查明事故原因、分清事故责 任、制定防范措施，举一反三，严肃追究事故责任人。(8)强化应急管理，提升应急机制。应急救援工作的目地是为了在突发生产安全事故时，使事故的财产损失和人员的伤亡损失降低到可控制的最低程 度，是事故的报告更加及时有效，使事故对相关方的不良危 害降到最小程度，对提高员工的应急

34、救援意识、应急防护能 力、有效救援能力、应急避险能力，打下了良好基础。总之，安全生产是企业的永恒主题。安全生产工作要以 实事求是的态度，居安思危，与时俱进，在市场经济竞争环 境中，扎实工作，以对国家、对社会、对员工、对家属认真 负责的态度，强化主体、全员参与、规范管理、整章建制、 技术创新、真抓实干，为公司的发展壮大，构建企业和谐的 安全文化，不断增强企业的凝聚力，奠定坚实基础。重庆聚众建筑劳务2021年1月5日2021年度安全生产工作计划根据公司“守法为根、安全为本，减少轻伤、杜绝重 伤，加强防护、保证健康，强化意识、提高绩效”的安全 生产方针，以及安全主管部门 2021年度安全生产工作部署

35、， 为确保公司全年无各类生产安全事故发生，实现公司年度安 全生产目标，2021年公司各部门应重点做好以下几方面的工 作。一、确立指导思想，明确管理目标1、指导思想以科学发展观为指导，用安全发展的科学理念引领安全 生产工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针， 坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，认真贯彻 落实国家有关安全生产的法律法规和强制性标准，规范和加 强安全生产的监督管理考核力度，不断提高自身管理水平， 牢固树立“生命、健康、卫生、环保”的管理理念，为公司 稳定发展服务。2021年安全生产工作的原则是：“加强领导、 健全体系、明确责任、突由重点、强化管理”。2、管理目标实

36、现安全生产7条管理目标3、完善管理制度，健全预防体系1、细化安全生产责任制度。落实各级领导、部门以及 各岗位员工在管理和生产过程中的安全职责，是实现安全生 产管理工作制度化、规范化、科学化、全员化的重要手段， 是搞好安全生产的基础。2、完善安全教育培训制度。新的形势对企业的安全教 育提由了新的要求，对安全教育培训制度进行必要的调整， 使之更加制度化、规范化，以提高全体人员的安全意识、安 全操作技能或安全生产管理水平，同时，也是培育企业安全 文化、使企业长期健康发展的需要。3、建立隐患举报奖励机制，完善安全生产奖罚办法。 制定合理的奖罚办法是为了更好地落实安全生产责任制，激 励员工积极参与、认真

37、排查互查，举报三违等一切事故隐患, 为公司安全生产工作献计献策，同时处罚违章，鞭策后进4、调整加强安全生产领导小组成员，在总经理的领导 下开展各项安全管理工作，配备兼职安全员负责日常安全监 督检查管理工作，在班组设置兼职安全员，安全重点部门应 指定兼职人员负责安全工作。4、加强学习宣传，全面提高认识1、各级领导要进一步学习和贯彻中华人民共和国安 全生产法和湖北省安全生产管理条例等国家有关安全 生产的法律、法规及行业强制性标准 ；提高认识，在工作中 做到依法办事。2、各岗位员工要通过对国家有关安全生产的法律、法 规、行业强制性标准和公司安全生产责任制的学习，深刻理 解和掌握相关条款，明确自己的安

38、全职责。3、各岗位员工要熟悉公司安全生产的各项规章制度和 操作规程，提高安全意识，完成从“要我安全”到“我要安 全”，直至最终到“我会安全”的质的转变。5、搞好教育培训，提高员工的安全素质1、根据国家有关规定，明确各职能部门的安全职责，制定培训计划，并适时组织实施。2、组织各岗位员工学习中华人民共和国安全生产法 和湖北省安全生产管理条例等国家有关安全生产的法律、 法规和行业强制性标准中的针对性条款，以便明确职责。3、严格执行中华人民共和国安全生产法中关于各 类人员教育培训规定：企业负责人、安全管理人员、特种作 业人员应经过培训考核合格， 持证上岗。落实新员工入场“三 级教育”，接受安全教育培训

39、经考核合格方可上岗作业。6、强化预防管理，减少事故发生(1)建立健全安全生产管理机构，落实安全生产责任制度。制定安全生产奖惩办法是监督管理的基础；配备高素质的安全管理人员，是国家法律的要求，也是加强日常管理、 落实各项安全生产规章制度的重要保证。(2)公司安全生产管理的全过程渗透于生产过程的“人、 机、料、法、环”五要素当中，核心是控制或消除人的不安 全行为、物的不安全状态和管理缺陷，保证安全投入，防控 危险源、排查整改隐患、杜绝违章、落实安全生产责任是实 现安全生产的根本。(3)各部门特别生产、库管部门应加大对自管项目的监督 检查力度，有效防止各类安全事故的发生。(4)建立安全管理信息反馈制

40、度，虚心接受改进意见，及 时总结经验教训，认真督促落实整改措施，将好的建议、好 的方法应用到管理实践中，不断提高安全管理水平，更好地 为公司的发展服务。(5)强化应急管理，提升应急反应能力，搞好应急演练。 应急救援工作的目地是为了在突发生产安全事故时，使事故 的财产损失和人员的伤亡损失降低到可控制的最低程度，对 提高员工的应急救援意识、应急防护能力、有效救援能力、 应急避险能力，打下了良好基础。(6)积极落实政府主管部门工作部署，做好企业负责人安 全履职和安全标准化诚信企业创建达标工作，使公司的安全生产工作达到标准化诚信企业标准，使公司安全生产管 理工作上一个新的台阶。重庆聚众建筑劳务2021

41、年1月5日安全生产责任制目标考核办法为了贯彻“预防为主，安全第一”及安全为了生产，生产必须安全的方针，切实做到无事故，保安全，特制定本办法。一、安全生产的奖励规定：季度内做到无事故的职工，奖励 100元。年度内做到无事故的职工，奖励 1000元。全年无事故的职工，可以参加年度先进生产者的评比。二、安全事故的乘法规定：上岗职工发生事故的，休息三天以内的扣罚当月工资的10%休息一周以内的扣发当月工资的20%休息10天以上的扣发当月工资的 50%使用木制配电箱、开关箱的，每个处500元的罚款；上岗不戴安全帽的，发现一次罚款50元；带电作业上岗职工不穿安全鞋的，发现一次罚款20元;设备安全措施不使用，

42、 受损坏的，扣发班长当月工资的10%三、安全生产奖惩规定的管理办法：本办法适用于全工地工人、钢筋工、架子工、电工、木工、泥工、办公室人员及技术，采购、等部门人员；全厂安全生产活动情况每日公布一次；安全生产的奖惩每季度兑现一次;本办法由2021年1月起执行；各级人员安全生产责任制一、范围本标准规定了本公司职业健康安全管理体系中各级 人员在安全管理中的职责、权限和管理要求。本标准适用于本公司职业健康安全管理体系中的各 级管理、执行、工作人员，并可作为对其检查、考核的 依据。二、职责（一）总经理负责规定各级人员的安全生产责任，并授 予相应的权限。（二）安全部负责按总经理的要求，制定文件化的各级 人员

43、安全生产责任制，对各级人员履行安全生产责任的 情况进行监督、检查和考核。（三）各部门负责本部门的安全生产责任的落实，对本部门 人员履行安全生产责任的情况进行督促、检查。三、管理内容（一）通用职责1、各级人员应理解、 掌握党和国家的安全生产方针、 政策，以及本公司的职业健康安全方针和目标，并在工 作中贯彻实施，确保实现规定的职业健康安全目标；2、各级人员应认真落实安全生产职能，明确安全生产责任，完成本人承担的安全生产工作；3、各级人员应严格执行本公司的企业管理手册 等职业健康安全管理体系文件的各项规定和要求，确保 所开展的职业健康安全管理体系活动处于受控状态；4、各级人员应针对事故、事件和不符合

44、项采取必要 的纠正措施和预防措施，积极开展安全生产活动，防止 安全事故的发生，减少安全事故造成的损失；5、各级人员应做好本岗位的安全工作，不断提高安 全生产意识，确保生产活动顺利进行，对因自身原因造成的事故、事件、不符合负责。（二）通用权限a）各级人员均有权对违反党和国家安全生产方针、 政策，违反本公司职业健康安全方针、影响安全生产、 损害本公司形象的现象和行为加以制止和纠正；b）各级人员均有权对提高职业健康安全管理体系的有效性、提高生产活动的安全性提由意见和建议；c）各级人员均有权拒绝违章指挥，有权制止违章操作。（三）各级人员的职责和权限1、总经理1）认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、

45、法 律、法规，把安全工作列入公司管理层的重要议事日程。2）主持公司安全生产委员会的工作，亲自主持重要 的安全生产工作会议，批阅上级有关安全生产的文件， 签发有关安全工作的重大决定；3）负责落实各级安全生产责任制，督促检查同级副 职和所属部门行政正职抓好安全生产工作，定期听取安 全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关 安全生产中的重大问题；4）负责按GB/T28001标准建立职 业健康 安全 管理体 系，加以保持，并持续改进其有效性；5）指定职业健康安全管理者代表，授予其开展工作的权限；6）负责确定公司职业健康安全管理体系的资源要求 并提供充分的资源；7）负责开展管理评审，以确保职业健

46、康安全管理体 系持续的适宜性、充分性和有效性；8）组织审定并批准公司安全规章制度、安全技术规 程和重大的安全技术措施；9）按规定和事故处理的“四不放过”原则，组织对 事故的调查处理，决定安全生产方面的重要奖惩。2.副总经理1）负责协助总经理开展公司的各项安全生产工作；2）主管公司的生产管理、采购管理、设备管理，按 职业健康安全管理体系文件规定，确保生产过程处于受 控状态，对因安全生产管理不力造成的事故、事件、不 符合项负责；3）贯彻“五同时”原则，即在计划、布置、检查、 总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、 评比安全工作，监督检查分管部门对安全生产各项规章 制度执行情况，及时纠正

47、失职和违章行为；4）组织制定、修订和审批分管部门的安全生产规章 制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真 组织实施；5）组织安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改, 负责审批特级动火；6）组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广 安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人；7）负责分管部门的安全生产教育与考核工作；8）组织职责范围内的事故调查处理，并及时向上级 报告；9）定期召开安全生产工作会议，分析公司安全生产 动态，及时解决安全生产存在的问题；10）每年制定年度安全工作计划，逐条落实在当年具 体工作安排中03.技术部经理1）主管公司的技术管理工作，在技术上对公司安全 生产工作全面

48、负责；2）加强安全技术管理，积极采用安全先进技术和安 全防护装备，组织研究落实重大事故隐患整改方案；3）在组织新工艺、新装置以及技术改造项目的设计、 施工和投产时，做到职业安全卫生实施与主体工程同时 设计、同时施工、同时投产；4）审查公司安全技术规程、操作规程和安全技术措 施项目，保证技术上切实可行；5）负责组织制定工地安全文明生产目标；5）参加上报上级部门事故的调查，组织技术力量对 事故进行技术原因分析、鉴定，提由技术上的改进措施。4.财务部经理1）主管公司经济管理工作，负责资金等财务资源的 管理，为公司职业健康安全管理体系有效运行提供资金 保证；2）执行国家关于企业安全技术措施经费提取、使

49、用 的有关规定，做到专款专用，并监督执行，切实保证对安全生产的资金投入，保证安全技术措施和隐患整改项目费用到位；3）审查公司经营计划时，要同时审查安全技术措施 计划，并检查执行情况；4）把安全生产纳入经济责任制，分析公司安全生产 经济效益，支持开展安全生产竞赛活动，审核各类费用 支由。5,安全部门部长1）认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、 法律、法规、及上级指示，在总经理和安全生产委员会 的领导下组织实施公司的安全生产管理工作；2）负责公司的安全生产管理工作，组织制订、修订 公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术 措施计划，提由安全技术措施方案，检查安全技术措施 计划完成情况

50、；3）对各级人员进行安全生产宣传教育，会同人力资 源部、党委宣传部实施全公司的日常安全技术教育、宣 传；组织实施新员工和特种作业人员的安全生产教育， 培训特种作业人员，考核发证；4）组织有关部门研究、制定和执行防止工伤事故， 职业中毒的措施，汇总和审查安全技术措施计划，并且 督促按期完成；5）组织安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助 和督促有关部门对查由的问题进行整改；6）督促有关部门按规定及时发放和合理使用劳动防 护用品和保健津贴；7）参加新、改、扩建及大修项目“三同时”审查、 竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求；8）对全公司特种设备的安全运行和维护，对其安全 状况实行安全监察；

51、9）组织并参加死亡及重伤事故的调查与分析，及时 做好公司工伤事故的统计、分析、上报工作，协助指导 有关部门制定防止事故措施并督促按期实现；10）负责职业卫生的归口管理工作，组织好夏季防 暑降温工作，督促有关部门按期对尘、毒作业点进行测 定，有组织的改善劳动条件，防治职业病；11）检查督促有关部门搞好安全防护装备的维护、保 养和管理工作；12）督促有关部门做好女工的劳动保护工作，对防护用品的质量和使用进行监督检查；13）负责对公司各单位的安全考核、评比工作，会同有关部门组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生 产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及 现代安全管理方法；14）组织指导公司

52、安全监督员开展安全监察活动.15）指导检查基层安全员开展工作，加强对他们的安全培训；16）负责组织本部门员工开展各项安全管理活动，遵 守各项安全生产规章制度。6.公司办公室主任1）负责公司行政管理工作，协助总经理和公司管理层实施安全管理职责；2）与安全部配合及时批转有关安全生产方面的文 件；3）参加重伤及重大伤亡事故的调查研究和处理；4）组织起草综合性报告、计划和总结时应有安全生产内容；5）安排人员做好公司领导、总经理办公会议研究安全工作的记录；6）负责外来人员在公司内工作期间的安全工作；7）负责组织本部门员工开展各项安全管理活动，遵守各项安全生产规章制度；8）抓好安全管理和安全教育，防止各种

53、事故的发生。7.采购部经理1）负责公司所需各类产品的采购、外包的管理工作，对所管辖范围内的安全生产负责；2）负责建立、健全本部门的安全规章制度和操作规程；3）采购、外包的各类产品必须符合劳动安全卫生要求和有关标准；4）采购产品在搬运过程中要有切实可行的安全措 施，防止发生安全事故；5）负责组织好库房的安全防火工作，对危险品、有 毒品、油库燃料的管理应严格贯彻国家有关规定，发现 隐患及时消除；6）负责按照相关标准组织采购劳动防护用品，并组织及时发放；7）负责外由人员的安全教育，注意交通安全，遵守 所到厂家的安全规章制度，确保安全。8）负责组织本部门员工开展各项安全管理活动，遵 守各项安全生产规章

54、制度。8.质量检验部经理1）负责公司采购、 外包及生产产品的质量检验管理工 作，对所管辖范围内的安全生产负责；2）检查各类产品时应按设计文件、工艺规程检查，保证符合安全生产要求；3）对产品试车或进行中间检查时，必须认真贯彻安 全措施；4）负责组织本部门员工开展各项安全管理活动，遵守各项安全生产规章制度9.专兼职安全员1）在部门主管领导的领导下，正确贯彻职业健康安 全方针、政策、法律、法规和公司各项规章制度。在业 务上受安技环保部领导，按时参加业务学习、安全例会， 指导工部（班组）进行岗位安全教育；2）组织对本部门员工进行安全教育，考核特种作业 人员，经常组织开展各种形式的安全宣传教育活动；3）

55、协助安全部编制、修订安全技术操作规程并督促 各岗位贯彻执行；4）深入现场监督检查各岗位的安全生产情况，督促 劳动防护用品的正确使用，发现不安全情况，应立即停 止工作，并向主管领导报告；5）定期组织本部门安全检查，发现问题及时协调， 编制隐患整改计划，并督促执行；6）参加事故调查分析，根据“四不放过”原则提由 改进措施，并组织实施，按期实现，并按规定及时、准 确的统计上报各类事故、事件等信息；7）检查劳动保护用品和保健津贴的发放情况，并督 促其正确执行：8）检查本部门各工部（班组）的安全记录；9）对违章作业，不遵守安全技术操作规程的人员有 权令其停止工作，有权进行处罚。.各类管理人员1）在本职工

56、作中认真贯彻“安全第一，预防为主”方针；2）在本职工作中认真贯彻执行相关管理程序规定的 各项职业健康安全要求。.各类技术人员1）在技术工作中认真贯彻“安全第一，预防为主”方针；2）认真贯彻执行设计、工艺、产品检验等技术工作 程序规定的各项职业健康安全要求。.班组长（班组带班）1）负责本班组的安全生产，贯彻执行公司对安全生产的各项规定和要求，全面负责本班组的安全生产；2）经常对员工进行安全教育，主持搞好安全活动日和开好班前安全会，每天布置检查工作的同时，布置检 查安全工作，对未掌握安全技术操作方法和未经考试合 格者，不得安排顶班独立操作；3）坚持安全第一思想，发现违章作业要立即制止并报告；4）做

57、好班组安全教育记录，记录应正确、完整；5）贯彻执行班组“三制一约”等班组安全生产制 度。.各类操作人员1）认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针；2）贯彻执行公司对安全生产的各项规定和要求，认真执 行本岗位作业指导书规定要求。.特种作业人员安全生产职责1）接受特种作业上级主管部门的系统培训，并经考核 合格领取合格证后，才能上岗作业。2）按国家现行有关规定，接受定期复审、培训与考核， 并取得合格证。3）应保持身体健康，上岗前进行体检，上岗后定期体 检，确保没有妨碍从事特殊工种的疾病和缺陷。4）努力学习安全技术知识，不断提高本特种作业的技能，使自己能够适应安全生产发展的要求。5）严格遵守本特种作业的

58、各项管理制度，安全操作规 程，不违章作业。6）遵守劳动纪律，认真作业，确保生产和人身安全。（一）总经理安全生产职责(1)总经理是企业的安全生产第一负责人，对本企业 安全生产负全责：(2)认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、 法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持 重要的安全生产工作会议，签发有关安全工作的重大决定；(3)负责落实各级安全生产责任制，督促检查下级副 职和所属单位行政正职抓好安全生产工作；(4)健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员, 定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审 批有关安全生产中的重大问题；(5)组织审定并批准企业安全生产责任制、规

59、章制度、 操作规程；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援 预案和重大的安全技术措施，解决安措费用；(6)按规定和事故处理的“四不放过”原则，组织对 事故的调查处理；(7)在编制企业生产经营计划时。要把安全措施列入 计划，并保证安全生产的有效实施。(8)督促、检查企业的安全生产工作，及时消除生产 安全事故隐患。(9)责成各部、办按分管范围及被领导的职能部门按 “五同时”的原则做好安全生产工作。(10)加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面 的重要奖惩。(二)副总经理(含总工程师)安全生产职责(1) 对公司生产中的安全技术问题全面负责，同时 对分管业务范围内的安全技术问题负责；(2)组织

60、开展技术研究工作，积极采用先进技术和安 全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案；(3)在组织新工艺、新装置以及技术改造项目的设计、 施工和投产时，做到安全卫生设施与主体工程同时设计、同 时施工、同时投产；并对相关人员进行“四新”的操作方法和安全技术要求进行培训。(4)审查企业安全技术规程和安全技术措施项目，保 证技术上切实可行；(5)负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方 案、规划，使之达到国家标准；(6)参加事故的调查处理，采取有效措施，防止事故 重复发生。(三)财务总监安全生产职责(1)认真贯彻执行国家安全生产法关于安全生产 资金投入的规定，保证安全生产资金投入，并监督安全生产