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文档简介

1、附：幼儿园现状诊断报告幼儿园现状诊断报告提交者姓名xxxx所属幼儿园 xxxxx幼儿园幼儿园基本情况xxxxx幼儿园是一所功能设施齐全的公立 幼儿园，随着教育形势的发展，幼教事业的蓬 勃成长，我们立足于科教兴园的准则，走特色 办园之路，努力打造自己的品牌。本园占地面 积xxxx平方米。建筑面积共为xxx平方米。 共设教学班xx个，园长乂人，副园长乂人， 专任教师xx人，保育教师xx人，保安xx人， 食堂工人xx人，学历达标率100%。办园条件设施设备标准、齐全。我园都是按标准 化要求进行设计，拥有完善的教育教学和生 活、安全设施，为孩子生活、学习提供了舒适、 安全的条件。现已开设xx个班，其中

2、大班xx 个，中班xx个，小班xx个，在园幼儿乂乂人。 幼儿园各项设施齐全，每班有标准活动室，午 睡室、卫生间；各种游戏、活动室一应俱全， 室外活动场地宽敞舒适，分为游戏器械区、种 植园、沙池、戏水池、人造操场等，使整个园 区成为融现代气息和童话情趣为一体的儿童 乐园。教职工配置到位，充满活力。目前有教职工xx人，其中园长xx人，专任教师xx人, 保育员 xx人, 兼职保健老师 xx人。 门卫 xx 名，厨师xx名。教师学历合格率100% ,xx名 教师中xx名教师取得大专及以上学历，大专 学历达xx%。目前存在的问题园所办学条件仍需改善，由于幼儿园在 设计上不足，如入园大道过长难遮挡日晒风吹

3、 雨淋；专用室面积偏小，随着我镇经济和社会 事业的不断发展，群众对幼儿进入公办园愿望 的增强，目前的办学规模难以满足生源不断增 加的扩班需求。如何取得教育局和镇政府的后 续支持，还是今后建高品质有特色的幼儿园环 境的重要工作。队伍建设有待加强，教师队伍中专业型 教师较少，理论功底、专业化水平和整体素养 都需进一步提高。缺乏县级以上骨干教师等学 科带头人，在一定程度上可能会影响教师队伍 的稳定和质量。中层干部缺乏规范的管理经 验，管理能力亟待提高。解决办法以体制优势为保障，以先进的教学思想和 管理理念为桥梁，以队伍建设、规范管理和家 园合作为抓手，坚持“让农村孩子享受城市教 育理念”的办园宗旨；“用环境与人！”的办园 理念；以培养孩子“自信、乐观、向上、善良、博爱、创新”的办园目标；让教师“练好内功， 循序渐进，脚踏实地，立足长远”的发展思路； 坚持以人为本、精益求精的工作作风，形成一 套“科学、民主、人本”的管理机制；培养一 支“爱岗敬业、博学乐教、开拓创新、无私奉 献”的师资队伍；营造“爱

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