“提质效促落实强本领促发展”能力提升行动方案

1、“提质效促落实强本领促开展”能力提升行 动方案根据关于开展“提质效促落实 强本领促开展”能力 提升行动的通知“提质效促落实强本领促开展”能力 提升行动方案的通知 “提质效促落实强本领促开展” 能力提升行动方案的通知精神，为进一步巩固拓展“提质 效促落实”专题行动成果，持续加强政府办公室系统自身建 设，经镇人民政府领导同意，决定在全镇政府办公系统开展 “提质效促落实 强本领促开展”能力提升行动（以下简 称 “双促能力提升行动”）。为推进 “双促”能力 提升行动顺利开展，特制定本方案。一、总体要求聚焦党中央、国务院和自治区党委、自治区政府和市委、 市政府和县委、县政府决策部署，聚焦2022年政府工

2、作 报告提出的目标任务，着力解决政治能力和政策理论水平 还不够高的问题，农业产业化、现代化水平不够，抵御自然 灾害能力不强，易受疫情、虫病灾害影响的问题，乡村振兴 工作基础不牢，各村基础设施薄弱，人才匮乏，压力巨大的 问题，努力打造高素质干部队伍，进一步提高“三办”“三 服务”水平，强化对党和人民高度负责的态度，对三里开展 高度负责的态度，直面问题，勇于担当，扎实工作，用更大 的决心和更实的举措做好政府各项工作。二、主要任务“双促”能力提升行动以深入开展谋划开展强学习、服 务开展强能力、保障开展强作风三大专项行动为载体，与推 进学习教育常态化、建设“稳中求进攻坚年” “城市建管提 质年” “作

3、风能力建设年”等有机结合起来，一体实施，一 体推进，切实提升政府办公室系统素质能力大提升、服务意 识大增强。（一）谋划开展强学习专项行动。新形势、新任务给政 府干部提出更高要求，必须坚持不懈地加强学习，不断提高 政策理论水平和专业知识水平，不断提高履职本领。L开展政策理论大学习活动。强化政策理论学习，以领 导宣讲模式，利用干部例会、上党课等方式，带动干部全员 学，年内开展集中学习不少于两次；以骨干导读模式，通过 党员大会、主题党日等形式，带头领学；以干部自学模式， 依托学习强国等线上平台进行网络自学，选取规定书目线下 自学，全年开展精读原著原文不少于3本。通过开展读原著、 学原文活动，通过线上

4、线下多种方式，党的二十大精神以及 自治区第十二次党代会精神的专题学习。深刻领会党中央的 决策部署、政策导向，准确把握中央、区、市、县以及工作 重点，进一步提高办公室人员的整体素质和工作能力，不断 提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。牵头部门：镇宣教办。责任单位：镇直各单位。.开展专业知识大培训活动。针对解决干部“知识恐慌” “本领恐慌”问题，制定年度培训计划。开展公文办理、会 议筹办、文稿写作、政务信息、督查督办、值班值守公务礼 仪等业务培训，切实提高干部职工核心业务能力。开展“领 导干部带头讲”活动，镇党政主要领导年内带头上党课、党 风廉政教育课、业务能力提升课不少于1节，各班子

5、成员根 据分管的业务工作，上讲台讲授业务知识，解读政策，强化 业务工作“传帮带”，年内每人上讲台授课不少于2节。探 索“骨干业务小课堂”，引导业务骨干走上讲堂，结合岗位、 工作实际和特长兴趣，制定相应的课题，讲解业务知识，每 个业务股室、部门每年上讲台授课不少于1节。推广“微课 堂”等形式，寓教于乐、寓学于趣，营造“人人是老师，人 人是学生”的良好气氛，同时邀请上级部门领导和相关领域 专家授课，更加准确把握政策导向，进一步提升干部职工核 心业务能力和服务经济社会开展的专业能力。牵头部门：镇党校。责任单位：镇直各单位。.开展知识能力大比拼活动。单独或联合组织开展“三 比三评”能力大比拼活动，比政

6、治能力，开展理论知识竞赛， 评出学政治讲政治标兵；比业务能力，开展“三办”业务知 识竞赛，评出业务能手；比写作能力，开展“限时命题作文” 竞赛，评出写作骨干和优秀文稿。通过开展业务知识技能比 赛或测试，检验和测试干部职工的理论水平和业务技能，不 断强化干部岗位实战技能，真正做到以考促学、以学促用。牵头部门：镇党建办。责任单位：镇直各单位。（二）服务开展强能力专项行动。围绕全镇中心工作和 开展大局，大力实施改革创新、催促落实两方面“能力提升 工程”，以政府干部职工能力水平的提升服务推动高质量发 展。.开展改革创新能力提升工程。各部门要贯彻创新开展 理念，弘扬改革精神、提升创新本领，把准开展大势、

7、科技 趋势、产业走势，大力协助推进改革创新工作，对照工作要 点，坚持以开展产业为主导，通过“党建+企业”助推乡村 振兴产业融合开展的模式，创新性开展“党建+特色农产品 加工”，将支部建设与公司生产经营结合起来，凝心聚力， 合作共赢，有效实现两新组织党支部先进模范性，有效助推 企业高质量开展，打造成为乡村振兴的有力推手；推行“党 商”共建模式，构建商会大党建格局；强化机关单位支部建 设，以建强支部、凝聚团队、发挥个人、高效服务为建设目 标，打造“听得见声音、喊得响口号、叫得知名字”的乡村 振兴特色产业品牌。牵头部门：镇党建办。责任单位：镇直各单位。.开展参谋辅政能力大提升工程。紧紧围绕县委、县政

8、 府和镇党委、镇政府中心任务和重点工作，针对群众痛点、 难点、堵点问题，以“调研+”和“+调研”的方式开展调研， 年内开展专题调查研究不少于2次。改进政务信息报送工作， 在完成年内报送任务的基础上，积极报送调研类、课题类信 息，主动承接县、镇政府办公室提供的选题及素材，进一步 提高政务信息质量，充分发挥政务信息服务科学决策、民主 决策、依法决策的作用。牵头部门：镇党政办。责任单位：镇直各单位。.开展催促落实能力提升工程。狠抓决策督查，推动重 大决策部署及政府工作报告重点工作任务落地落实。各单位 要紧紧围绕单位中心职能工作，每月至少选取一项重点工作 制定“时间表” “路线图”，特别是镇党委政府的

9、中心工作， 建立完善联评问责机制，以清单化、台账化进行常态化监测 和运行调度，进一步提高工作执行力。抓好市、县级人大代 表建议和政协委员提案的办理工作，抓好区、市“互联网+ ” 督查问题线索办理水平。牵头部门：镇纪委、镇监察办。责任单位：镇直各单位。（三）保障开展强作风专项行动。根据高质量开展需求, 大力弘扬党的优良传统，深入基层、深入群众、深入一线， 雷厉风行、紧抓快干，着力锻造过硬作风，进一步推动各项 工作往实里抓、向目标奔。.开展“联心基层”行动。各部门要牢记初心使命，树 牢群众观点，着力解决联系实际和基层还不够紧密的问题。 围绕市场主体开展、党员 “双报到”、乡村振兴等，主动 联系一家

10、企业、一个村屯，深入企业和基层广泛开展帮扶活 动，收集市场主体、基层群众反映的问题线索，组织干部职 工深入一线进行实地核查，见具体人，看具体事，与当地共 同商量解决问题的方法，并形成问题清单、成效清单、办结 清单“三张清单”，以实际行动助力开展。切实为企业和群 众解决一批急难愁盼问题，对基层群众存在的普遍问题，力 争从制度和政策层面予以协调解决。牵头部门：镇乡村振兴办。责任单位：镇直各单位。.开展为基层减负巩固提升行动。密切关注“四风”苗 头性、倾向性、隐蔽性问题，持续纠治影响党中央决策部署 贯彻落实、漠视侵害群众利益、增加基层负担等形式主义、 官僚主义问题。要进一步抓好精文简会，每月按时将统

11、计情 况报镇党政办公室，保持对文件会议的刚性约束，持续巩固 精文减会成效，坚决遏制“文山会海”反弹回潮，不断提高 发文质量和开会效率，确保发文、开会聚焦真问题、解决真 问题，引导崇尚实干的风气。牵头部门：镇党政办。责任单位：镇直各单位。.开展紧抓快办提效率行动。各部门要进一步强化效率 意识，切实增强“由我来办、马上就办、办就办好”的观念， 指定专人每日检查是否有漏办漏转的文件、事项，按照限时 办结制度要求，缩短办文时限，做好来文拟办、呈批、转力、 催办、归档等工作，坚持“文不过夜，事不隔天”，做到特 事特办，急事急办，绝不拖办。压实承办科室、承办人责任， 做好跟进记录，一盯到底。牵头部门：镇党

12、政办。责任单位：镇直各单位。三、保障措施（一）加强组织领导。各部门要切实加强对开展“双促” 能力提升行动的组织领导，统筹推动各项工作，协调解决工 作中的重点、难点问题，并做好有关宣传报道、气氛营造、 成效评价和结果运用等工作。（二）细化工作措施。各部门要结合本单位实际，结合 自身实际创新开展自选动作，注重实效、突出特色、打造亮 点，确保2022年11月底前完成各项工作任务。自第二季 度开始，各部门每个季度末将“双促”能力提升行动开展情 况报党政办。党政办认真总结有关经验做法，及时将亮点和 成效等以简报的形式报县政府办公室。（三）抓好跟踪评价。各部门要抓好“双促”能力提升 行动成效的跟踪评价工作，不定期通过座谈、