文学社企划书

1、吉林工商学院立雪文学社创建企划书PAGE PAGE 17尊敬的校领导们：尊敬的校领导，你们好！我是10级金融系10403班的学生姜浩然。我在吉林工商学院已经生活和学习了半年有余，我是一个比较感性的人，一直留心观察校园中的点点滴滴，我也时常会以文相述。我校是一一个财经经类的本本科院校校，虽然然我校升升格时间间不是很很久，但但历经我我校几十十年的校校史，已已经沉淀淀了许许许多多的的文化基基底。但但是，据据我所知知在我校校本部即即正阳校校区至今今还没有有一个像像样的以以文学创创作为核核心的大大学生社社团。在这里我我不自夸夸我的文文学功底底有多高高，但我我却是一一个实实实在在的的文学青青年。我我觉得一

2、一个人，在年轻轻的时候候都或多多或少应应该接触触一下文文学，有有志者更更应该搞搞一点小小小的创创作。所以我认认为，我我校十分分有必要要创立文文学社。哪怕是是我年少少时的一一腔热血血，还是是纯属个个人爱好好，请上上级予以以批准立立雪文学学社的成成立。我相信立立雪文学学社可以以带给我我们全校校师生，以精神神上的清清新，以以文化上上的传承承，以思思想上的的健康，以文学学上的创创新。创办社团团主旨是是：独创创吉林工工商学院院文化环环境，营营造本校校文学氛氛围，培培养“四有”青年，记录吉吉林工商商学院微微观历史史。此致敬礼吉林工商商学院金金融系1104003班 姜浩然然吉林工商商学院立立雪文学学社企划划

3、书吉林工商商学院为为什么要要建立文文学社？为什么大大学要有有文学社社？大学培养养各类人人才，却却不是培培养作家家、诗人人的地方方，因为为作家、诗人是是不能被被某个组组织或者者个人所所“培养养”的，作家、诗人自自有其成成长的规规律。作作家、诗诗人是不不能被别别人培养养而成的的，但写写作者又又不能完完全封闭闭了自己己，尤其其在起步步阶段，作者需需要在一一个适当当的环境境中，通通过大量量的阅读读、感悟悟，勤奋奋写作，相互交交流和思思想碰撞撞，相互互间情感感的刺激激、冲突突，逐步步成长起起来，有有无主体体性是能能否成长长的关键键。主体体性是对对创作者者的内在在要求，如较为为敏感的的心灵和和丰富的的情感

4、，对外部部世界必必要的观观察能力力，对语语言文字字较为敏敏锐的艺艺术感受受能力，有的因因素是在在童年经经验里产产生的，有了一一定的基基础，在在适当的的环境中中不断地地累积而而成。作作家、诗诗人如果果一定要要用“培培养”这这个词，那我说说是在一一定的环环境中自自我培养养。一定定的环境境，适宜宜作家诗诗人成长长的环境境，是创创作者主主体之外外最重要要的成长长条件。形成某某种环境境之后，作家、诗人往往往以“群体”的状态态出现，甚至形形成流派派。大学的的文学社社是构成成创作环环境的重重要因素素。从这这个意义义上说，参加文文学社，不写作作就没有有意义，文学社社的活动动不以创创作为中中心就丧丧失了存存在的

5、价价值。写写作，并并开诚布布公地讨讨论，肯肯定与否否定，以以所能做做到的方方式发表表作品，相互激激励、共共同提高高，这是是大学文文学社活活动的基基本内容容。历史证证明，文文学社可可以走出出优秀的的作家、诗人，历史也也证明，参加文文学社活活动的大大学生并并非都会会成为作作家、诗诗人，但但是，校校园中文文学社团团的活动动充实了了他们的的精神领领域，锻锻炼了他他的语言言文字功功力，对对生活与与人生的的理解，多了一一份人性性的、情情感的角角度，也也就是文文学的角角度。离离开校园园时，思思想的行行囊里已已经装进进了这笔笔宝贵的的财富，文学的的眼光将将伴随他他的一生生，这种种价值是是难以估估价的。文学，是

6、照亮亮精神领领域的火火炬，没没有文学学的高校校是不完完整的高高校，没没有诗歌歌的青春春是苍白白的青春春。再说得得具体一一些，对对我校大学学生的语语言文字字能力社社会上表表示出普普遍的不不满，它它与教育育制度、娱乐化化时代的的读图倾倾向等有有关，同同时也与与大学校校园中文文学青年年锐减，文学活活动开展展不力有有关。文文学作品品是学习习语言最最便捷最最有效的的通道，淡漠了了文学，也就放放弃了学学习语言言的重要要手段。语言大大致可分分为三种种类型，一是文文学语言言，如诗诗歌、小小说、散散文、戏戏剧的文文本语言言；二是是亚文学学语言，如影视视、新闻闻的语言言；三是是普通的的交际语语言。它它们无一一不要

7、求求精炼、准确，富于表表现力，表现形形式有所所不同，情感色色彩的浓浓淡有所所区别，形象化化的程度度有差异异，但是是，即使使是优秀秀的论文文也能看看出作者者的语言言表达艺艺术的功功力。枯枯燥、苍苍白、啰啰嗦，辞辞不达意意，是所所有类型型的语言言不屑的的。而语语言能力力的提高高，只有有通过阅阅读与写写作，别别无他法法。往精神神层面说说，当前前我校面临临许多新新的矛盾盾，学生生的精神神压力是是过去的的大学生生从未有有过的。未来社社会就业业的压力力，竞争争的压力力，还有有校园里里不可避避免的贫贫富差距距给相当当一部分分学生造造成的心心理压力力，这些些仅靠思思想教育育是不能能解决问问题的。如果大大学生中

8、中只有物物质的欲欲望，缺缺少精神神的充实实，将造造成学生生的精神神危机。我甚至至可以说说，当前前我校学生生中精神神危机、恶性案案件的发发生与校校园文化化中缺少少文学的的力量，有着密密切的关关系。青年年时期是是情感最最丰富的的时期，也是最最脆弱的的时期，在生活活中不可可避免地地会有许许多负面面情感的的积累，如果得得不到合合理、正正常的宣宣泄，积积累太多多就会造造成心灵灵的变异异，进而而造成精精神危机机，一些些我们不不愿意看看到的事事情也就就会发生生了。所所以，青青年学生生的情感感需要宣宣泄，而而文学是是宣泄情情感的最最好方式式，无论论是创作作还是阅阅读，都都能不同同程度地地达到宣宣泄情感感的目的

9、的。文学学不仅有有陶冶情情操的教教育目的的，它还还有转移移情感、释放压压力的作作用，借借古人的的眼泪冲冲刷自己己的悲痛痛。文学学是一个个艺术化化了的现现实世界界，一个个人在现现实中经经历了许许多痛苦苦，当他他在文学学中看到到主人公公比他还还痛苦万万分时，他的内内心痛苦苦就会有有所缓减减，而这这在文学学中是很很容易的的。他也也会借主主人公和和命运的的抗争来来激励自自己、鼓鼓舞自己己。有心心理隐患患的人常常常是内内向、孤孤独的人人，他们们在现实实生活中中与人交交往常感感困难，什么事事都只闷闷在心里里，好像像天下的的苦难只只有他一一个人在在遭遇，如果他他进入文文学的艺艺术世界界，他将将不再孤孤独，文

10、文学所创创造的艺艺术世界界太丰富富了，什什么样的的人，什什么样的的感情都都有，他他会很容容易找到到知音，久而久久之，文文学将对对他的心心理起到到疗救的的作用。喜欢欢文学创创作的人人会借塑塑造人物物来完成成自己，也可以以用诗的的激情来来宣泄自自己的情情感。在在现实生生活中负负面情感感对人生生很不利利，但在在文学中中它却可可能成为为有利因因素。所所谓“愤愤怒出诗诗人”，有心灵灵伤痛的的人往往往能写出出好的作作品，成成为作家家。还有，物质的的贫困不不能仅仅仅用物质质来满足足，还要要用精神神来充实实。一部部分学生生因为文文学的成成功，精精神得到到的满足足，使他他从自卑卑中解脱脱出来，这是880年代代前

11、后许许多学生生有过的的经历。当前我我校应该该多从这这方面引引导学生生，目前前我校重视视了“心心理咨询询”等科科技特征征的事，但却不不够重视视作为最最能作用用于心灵灵的文学学的力量量。许多多做学生生工作的的学生干干部或老老师自己己没有文文学艺术术修养，也就不不能理解解文学的的重要意意义，对对学生社社团的文文学活动动也就少少有支持持。所以，我我校成立立立雪文文学社意意义重大大，它不不仅是一一项教育育工程，还是一一项心灵灵的急救救，是势势在必行行的。立雪文学学社社团团章程立雪文学学社社团团宗旨：让大学学生走向向文学，让文学学走进大大学生活活。通过过形式多多样的活活动开展展，提高高校园人人文气氛氛，培

12、养养文学素素养，提提高文学学创作与与欣赏水水平。丰丰富同学学们的第第二课堂堂，给予予文学爱爱好者一一个充分分锻炼和和展示自自我的舞舞台，为为创建富富有活力力的和谐谐校园奉奉献自己己的力量量。立雪文学学社社团团管理细细则：在力求与与学院意意志协同同的前提提下，以以充分调调动社员员的积极极性，我我们制定定了严谨谨而又相相对完善善且适合合自身发发展的管管理办法法，具体体如下：一一、社规规第一条社员要要处处维维护“立雪文学学社”的名誉誉；第二条品行端端正，作作风正派派，努力力学习，遵守吉吉林工商商学院校校纪校规规，维护护学校的的形象。第三条密切关关注并严严格遵守守文学社社的活动动时间，积极参参加各项项

13、活动。第四条自学遵遵守文学学社纪律律，服从从工作安安排，认认真、按按时完成成相应的的任务。第五条社员应应心怀社社团，密密切关注注立雪文学学社的发发展建设设，积极极对社团团相关工工作建言言献策。第六条有组织织有计划划、有目目标的完完成各项项工作，要有时时间观念念，办事事不拖、不惰、不虚、不浮。第七条社员都都应尊重重和团结结其他社社员，维维护社团团的团结结友爱，以促进进彼此的的共同进进步。第八条社员投投稿不准准抄袭，一经发发现即作作退社处处理。第九条社员可可以推荐荐他人加加入社团团，不得得在文学学社以外外使用社社团名义义参加一一切不适适合的活活动。二、社员员权利第一条享有选选举与被被选举权权。 第

14、二条享有接接受指导导及参加加本社的的一切活活动，对对本社的的工作提提出建议议和批评评的权利利。 第三条有权对对社团干干部工作作进行监监督，提提出见意意。第四条社员有有参加社社团会议议、活动动和讨论论的权利利。 第五条社员对对于本社社发表的的一切作作品享有有批评和和被批评评的权利利。 第六条社员优优秀作品品在同等等条件下下优先推推荐校内内外报刊刊杂志。 第七条文学社社给予优优秀社员员一定的的奖励和和获奖证证明。三、社员员义务第一条有努力力学习、遵守校校纪校规规、维护护学校形形象的义义务。第二条有自觉觉遵守文文学社纪纪律，严严格执行行文学社社决议，热心本本职工作作，努力力完成文文学社交交派的义义务

15、。第三条有宣宣传文学学社、维维护文学学社形象象的义务务。 第四条有推荐荐文学爱爱好者加加入文学学社的义义务。第五条有按期期向文学学社交递递个人作作品、推推荐社外外学生优优秀作品品的义务务。四、奖惩惩制度第一条能积极极参加社社内组织织的活动动，遵守守社内的的章程，履行社社员的义义务，在在社员中中起带头头作用的的，并在在量化评评比中高高分者，可评为为“最佳文文学社社社员”。（学期期月评加加分）第二条社团开开会活动动迟到早早退，开开展活动动不认真真，违反反社内章章程有关关规定情情节轻者者，给予予社内警警告处分分。第三条无故不不参加或或社员大大会累计计三次，无故欠欠交稿件件累计三三次者，文学社社将责令

16、令其退社社。（学学期月评评所有加加分加清清零）立雪文学学社组织织设置：第一条本社社是按照照平等、自由、民主的的原则组组织起来来的统一一整体。 第二条本社设设社长、副社长长、秘书书处、编编辑站、组织部部、宣传传部、外外联部、财务部部、文艺艺部九个个部门。第三条文学社社负责人人（一） 文学社社负责人人包括社社长、副副社长各各一名、各部门门部长各各一名。 （二） 各部负负责人要要求 （1）必必须是本本社成员员。（2）有有一定文文学基础础，较强强工作能能力，良良好的群群众基础础，并在在学习上上积极向向上，有有一定的的组织和和沟通能能力。（三）文文学社负负责人任任命：（1）本本社采用用社长负负责制，由本

17、社社全体成成员会议议产生社社长和副副社长，再由社社长、副副社长在在上任一一月内选选定各部部门负责责人名单单并提交交全体成成员会议议表决。 （2）社社长、副副社长的的产生：本社前前任推荐荐人选，经部门门负责人人会议提提交全体体成员会会议表决决通过，（全体体成员会会议到会会者应在在半数以以上且22/3成成员赞成成，表决决才能通通过）为为本社正正式负责责人，任任期为两两年。立雪文学学社社团团各部门门职权： 第四条 社长职职权（一）负负责文学学社全面面工作正正常开展展。（二）制制定文学学社新学学期工作作计划。（三）主主持召开开全体成成员会议议。 （四）有有权撤换换不称职职的部门门负责人人。（五）有有权

18、开除除违反文文学社章章程的成成员。第五条 副社长长职权（一） 协助社社长做好好各方面面工作。（二） 特殊情情况下代代行社长长职权。（三） 重点抓抓好分管管部门工工作。第六条 其他部部门职权权秘书处：保管文文学社文文件，根根据社内内的有关关规定，做好会会议记录录，整理理现成员员和离退退成员详详细资料料。（详详见该部部章程）编辑部部：负责责本社稿稿源的去去向及刊刊物的出出版工作作，详见见细则。（详见见该部章章程）组织部部：组织织社团活活动。必必须按期期组织。（详见见该部章章程）宣传部部：负责责文学社社的宣传传，包括括会议通通知，活活动宣传传,海报报制作等等。（详详见该部部章程） 财务部部：管理理文

19、学社社财产，做好每每一笔开开支记录录，3人人以上（正、副副社长除除外）。（详见见该部章章程）外联部部：负责责、策划划与其他他社团之之间的联联谊活动动，及与与外校同同性质的的社团进进行联谊谊活动。（详见见该部章章程）文艺部部：负责责策划承承办各种种文艺性性质的演演出，活活跃文学学社气愤愤。（详详见该部部章程）注视：各各部章程程待文学学社成立立后，由由各部部部长亲自自制定并并交由社社长副社长长审核合合格后，方可生生效。立雪文学学社社团团会议制制度：第七条 成员无无故三次次不参加加会议即即视为自自动退社社。 第八条会会议形式式分为全体体会议，部长会会议，单单部会议议，单部部自主会会议和临临时会议议。

20、本社社会议重重在学习习和交流流，同时时解决社社团中的的相关问问题。特特拟定本本制度，请自觉觉遵守。一全体会会议：全体会会议是本本社的重重大会议议，时间间为每周周一次，若有特特殊的情情况依照照具体情情况可作作适当的的调整。部长召召集安排排本部成成员，会会议的议议程为社社长，副副社长做做全社相相关工作作报告，纵览全全社一月月发展状状况，社社长助理理做财务务汇总和和报告，各部门门负责人人做部门门工作报报告。根根据本社社实际情情况做好好选举工工作，各各部门、各社员员之间的的交流和和协作。二部长会会议：部长会会议是本本社常设设会议，每周召召开一次次，由副副社长、社长助助理召集集召开，若有特特殊情况况依照

21、具具体情况况可作适适当的调调整。各各部门作作相关工工作报告告，报告告应包括括前一周周的相关关情况，本周工工作预计计，期间间的各种种问题和和解决状状况，未未能解决决、解决决不了的的相关问问题，并并由社长长、副社社长做统统筹安排排。根据据本社实实际情况况做好人人力资源源的相关关工作，推进各各部门的的协作。三单部会会议：单部会会议是全全体会议议的基础础也是考考核部门门负责人人的重要要手段，根据本本社具体体情况，各部门门轮流召召开，每每月召开开三次（可作调调整）。召开时时间由各各部门依依具体情情况而定定。会议议由各部部门负责责人召集集，会议议的议程程为：根根据部门门工作情情况作好好相关学学习和交交流工

22、作作，学习习和掌握握一些专专业化的的知识，为学习习和将来来的工作作打下坚坚实的基基础。四单部自自主会议议：根据相关关需要，各部门门可以由由部门负负责人召召集本部部门相关关会议，完成部部门任务务，取得得文学社社的长足足发展。四四 临临时会议议：为了解决决好临时时出现的的问题，做好突突发性的的工作，根据本本社情况况可临时时决定召召开本社社全体会会议、部部长会议议、单部部门会议议，或者者要求某某部门召召集单部部自主会会议等统统称本社社临时会会议。临临时会议议与其它它各种会会议的考考核一致致。第九条 成员在在会议上上必须遵遵守基本本的会议议纪律，不得扰扰乱会场场秩序，不得打打断他人人发言。立雪文学学社社团团工作原原则 ：第十条文学社社工作原原则实行行部门负负责人集集体领导导下的个个人分工工负责制制。（一）集体领领导是指指文学社社一切重重大问题题都由部部门负责责人领导导集体讨讨论决定定。（二） 个人分分工负责责制是指指各负责责人要划划分岗位位，明确确职责，责任到到人，各各司其职职，按级级运行，创造性性地、有有成效地地完成自自己分担担的各项项任务，做到人人到位，心到位位，工作作到位。第十一条条文学社社按照民民主、科科学的原原则开展展工作。 （一） 领导集集体作出出决定之之前要充充分发扬扬民主，广泛听听取社员员意见，注意决