内部员工参与入股经营分红协议

1、吉鼎祥餐饮有限公司内部员工参与股经营分红协议吉鼎祥餐饮有限公司（以下简称公司）是一家专门投资、经营和管理餐饮产业的公司。本公司（已）于年月在哈市投资组建哈尔滨吉鼎祥餐饮有限公司店。总面积平方米。为了让忠诚员工真正成为企业的主人，体现自己的人生价值，遵循大家的企业大家办，共同发展、共同致富的办企宗旨，为了增加公司团队的参与意识，提高团队的凝聚力，改善团队的福利，提高员工生活品质，公司决定凡符合下列条件核心管理人员、技术人员和业绩突出的员工可优先有偿持有公司的部分股份。入股协议内容如下：一、能够遵守公司股东合作协议（协议附后），认同本公司的企业文化、经营理念、赢利模式和企业发展的愿景规划。二、参与

2、入股经营分红人员资格：1.热爱并能够立志于长期从事餐饮事业，对公司有较高的忠诚度和责任心；2.凡在本公司工作满2年（含2年）以上的一般员工享有特殊工作技能或突出贡献的；3.工作满1年半以上的核心管理人员（经理以上级别的），或对企业做出突出贡献的管理人员；*凡符合上述条件之一者均有资格成为公司的参与入股经营分红股东，当入股名额有限时将根据公司制定的评审机制评选出优胜者，符合条件但评审未入股者在下次享有优先入股的权利。三、参与入股方式及股份额度：公司本着平等、自愿的原则，凡符合上述条件的员工可以现金投入方式入股。年月日前一次性到位入股金额元后，您将拥有公司店%的股份的分红权。本公司的总投资（预算投

3、资）为万元，每股为万元整。入股额度原则上店经理级以上核心管理人员不得超过总股份的10%（含10%），有特殊突出贡献或特殊技术的员工，原则上不得超过7%（含7%）。如有特殊情况可酌情考虑。入职年限达到2年的一般员工入股股份应不超过5%(含5%)。四、利益风险的承担：公司财务部每月号按每位股东的入股比率，将上个月的经营利益结算给每位股东如当月亏损，用下月赢利弥补公司以此类推，并附有公司该月的财务报表。五、退股员工股东无论以何种方式理由离开公司或被公司开除，都将视为退股:1.员工退出的股份，按所有股东出资比例排序依次收购；2.门店正式营业前退股，在门店经营四月整后的当月10号全部退回投入的资金；3.

4、门店正式营业一年以内退股，所退金额为本金减去已领收利益的余额或经营亏损应承担的份额，在正式提出退股后的第三月份10号一次性退还；4.领取红利大于本金离开或被公司开除，将不在派发红利且不退还本金；5.如在本公司犯有重大主观意识的原则性错误，公司有权责令其退股，所退金额按上述1至4条款中内容执行。6.公司由于不可抗拒的原因而被迫解散或停业，公司不承担任何赔偿各位股东的责任。7.员工离职之日即为退股结算日，离职满三个月后，方可领取剩余本金。8.员工个人因不可抗拒因素（不包括刑事案件）造成的伤残不能正常上班，员工可选择退股或派。发红利两种方式（详情按公司股东合作协议执行）*退股请算的方式参照以上条例执

5、行。六、依照协议规定对不退返本金及其红利的，公司作为企业发展基金。七、本股份为员工内部股，员工不得私下转让，如有违反本条款公司视同其退股。八、本协议自签字之日起，视为甲、乙双方认同该协议之各项条款，协议开始生效，并具有法律效应，如单方违约应承担其违约责任。九、本公司享有该协议的最终解释权。未尽事宜，由双方另行协商补充。吉鼎祥餐饮有限公司：入股人：（甲方签章）年月日（乙方签章）年月日签订合同（协议）注意事项1、合同加盖财务章，而非企业公章或合同专用章签署合同时，作为企业一方应当加盖企业公章或合同专用章，这样才能证明合同的内容系企业一方当事人的真实意思表示，而财务专用章只是在办理银行手续或日常财务

6、工作时方可代表企业，因此，如果合同中仅加盖财务专用章或其他领域专用章，一旦出现纠纷，当事人均可以合同的效力瑕疵来进行抗辩。2、签约人员没有企业授权，代表企业签约签约人员没有企业授权，如果另一方没有足够的证据证明其有理由相信该签约人员有代理权，那么，在诉讼中该合同就可能被认定为效力待定的合同。如果企业拒绝追认该合同的效力，那么该合同就是无效的合同，另一方当事人就只能向签约人员主张损失赔偿，而不能向企业主张继续履行合同或损失赔偿。3、合同签订后，口头对合同的内容进行修改合同签字生效后，由于实际情况发生变更，当事人经协商一致，口头对合同的内容进行修改。这样做的风险巨大，如果一方反悔，其可以另一方违约

7、为由，按照书面合同的约定追究另一方的违约责任。4、通过电子邮件对合同内容进行协商，达成一致意见实践中经常有当事人由于路途遥远，通过电子邮件来往对合同内容进行协商，最后达成一致意见，但并未签署正式的书面合同。如果一方反悔，另一方主张违约责任将异常困难，首先，由于电子邮件非实名注册，需要证明违约方的身份;其次，邮件中约定的事项一般为合同的主要内容，对于违约责任、争议解决方式等一般不会涉及，主张违约责任缺乏明确的合同依据。5、合同签订后对合同内容进行涂改合同签订后，如果一方私自对合同内容进行涂改，则涂改部分无效，维持原合同内容。如果经协商一致对合同进行修改，则最好通过签订补充协议的方式进行修改，即使

8、在原合同进行修改，也需经各方当事人在修改处签字盖章方可起到修改合同的效果。6、签署格式条款的合同为了重复使用，日常民商事合同中经常使用格式条款合同，如果该格合同中有显失公平的条款，比如免除一方责任、加重对方责任、限制对方主要权利的条款，容易被认定为无效。7、合同同时约定定金和违约金一方为了加重另一方的违约责任，在合同中同时约定了定金和违约金条款。如此约定在诉讼中一般不会得到法院的支持，由非违约方择一适用。8、收受回扣合同履行过程中，具体经办人收受对方回扣是坚决禁止的，不存在合法的回扣，一旦被发现，轻则被企业辞退，重则构成刑事犯罪。9、注意诉讼时效守约方应当在法定期间内提起诉讼，法定期间届满，对方可以诉讼时效进行抗辩，法院便不再保护守约方的权利。该制度即为诉讼时效制度，诉讼时效一般为两年(特殊情况除外)，自守约方知道或者应当知道违约方违约事由之日起计算。10、民事诉讼管辖民事诉讼管辖的一般原则是“原告就被告”，即原告应当到被告所在地起诉，如此将大幅增加守约方主张权利的成本，因此，建议在合同中将管辖法院约定为方便自己的法院，可从合同履行地、合同签订地、原告住所地以及标的物所在地等与争议有实际联系的地点的法院作为管辖法院。11、约定法律文书或诉讼文书的送达地址合