安全生产考核奖惩制度

1、安全生产考核奖惩制度为了确保施工现场安全增效总体工作的顺利进行，确保各项制度的认真落实，依照项目安全生产责任制、安全隐患整改制、安全生产目标责任书以及公司有关规定，为了层层落实责任，特指定此制度。一、总则(一） 奖罚不是目的，只是为了规范大家的行为。（二） 安全教育不能一劳永逸,必须坚持不断的进行. (三)安全检查要从小事做起。（四) 隐患整改即抓即整.(五） 预防为主，防消结合.（六）关爱生命,杜绝违章。二、经常性安全教育（一)每月至少开展二次安全活动，进行安全教育、安全检查、安全装置的维护。(二） 每月至少召开一次安全生产专题会议，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作，组织员工参加安全

2、技术交流，观看安全生产录象等。（四） 新员工到本班上岗，必须经过三级培训方可上岗，并有记录(否则扣 10-30 元）。(五）员工休息半年以上或调换工作岗位的，必须经过三级安全培训，考试合格方可重新上岗（否则扣 50100 元）。（六）要求岗位员工熟悉本岗位工艺流程及安全操作规程，并掌握本岗位易发生典型事故的抢救、处理及应急措施（否则扣 50100 元).三、安全检查要从小事做起(一）班组长每班至少巡查两次，否则罚款 50 元.班中每个员工必须认真巡查班岗位设备，按时拨牌。否则罚款 50 元.（二） 班组每周至少组织两次隐患排查，否则扣 50200 元。（三）机修工每天到岗巡查设备、建筑物、楼梯

3、扶手等安全装置是否牢固，否则扣 50200 元.（四）电工每天巡检重点设备电器使用情况，定期检查吹扫电房及岗位电器设备，否则扣 50200 元。四、安全隐患整改奖罚（一）发现重大安全隐患不报的罚款 100 元,及时举报，避免重大安全事故的,视情况给予 50200 元奖励.（二） 谁查出的问题谁落实,谁主管谁负责落实,谁受益谁负责落实，谁经手谁负责落实，谁负责整改谁落实，否则罚 10200 元，并根据情况扣其班组 50500 元。（三）机修人员必须无条件接受安全隐患整改任务，否则罚款 50300元。项目部下达的安全整改项目,延期或没有处理的,一项罚 200 元.整改完项目必须填写记录，认真保存，

4、否则扣 50200 元。(四） 班组自己能整改的隐患应积极进行整改，推委扯皮，不积极处理的，扣 50500 元。五、消防设施保养（一）各班组分配的消防设施必须认真保养，否则罚责任人 50100 元。（二)无故损坏消防设施和私自动用消防器材，一次罚款 50200 元.（三)班组长必须熟悉掌握消防器材的使用方法及保养措施,否则扣 50300 元。（四）建立义务消防安全体系,对进场施工人员进行消防培训及消防预演. 年底进行消防业务比赛，成绩突出的给予 100500 元奖励.（五） 班组进行焊接、切割等动火作业时，必须申请动火作业许可，并遵守消防防火安全制度，对动火施工现场配置灭火器,否则对当事人处以50500 元的罚款。六、班中必须遵章守记(一）上班期间必须按规定戴好安全帽及劳保用品,高空作业时必须佩戴好安全带，不得穿拖鞋、打赤脚、打赤膊等现像,否则罚 50 元。（二)按时点名、到岗，不准酒后上岗，否则罚款 501000 元。(三）严格按规定进行交接班,杜绝口头交接，否则罚 50100 元.(四）必须熟悉本岗位所有操作规程，熟悉本岗位职责，并熟悉特殊情况下可能出现的危害及处理方法，杜绝违章，严禁上班时间打闹嬉戏。（五) 维修人员在检修过程中，必须佩带好劳