组织部考察干部现场模拟

1、 PAGE 14模拟干部考察授课形式：情景教学授课时间：下午2：30-4：30培训内容容：场外主持持：今天天上午我我们已就就干部考考察有关关业务工工作进行行了培训训，培训训采取课课堂教学学方式进进行。为为了增强强学习培培训效果果，今天天下午我我们安排排了一堂堂特殊的的教学课课：模拟拟实际干干部考察察工作。这堂模模拟教学学将利用用情景表表演的形形式，对对干部考考察工作作从联系系考察工工作、进进行个别别谈话、考察组组汇总考考察情况况到形成成干部考考察材料料等各个个环节进进行演示示。在演演示过程程中，我我们将通通过考察察过程一一些典型型场景的的设置、场外点点评等方方式，直直观表现现干部考考察工作作情

2、景，传授干干部考察察有关知知识。参参加模拟拟表演的的都是我我们组织织部门的的干部，他们也也许缺乏乏的是职职业演员员的舞台台经验和和演技，但他们们最不缺缺乏的是是对这次次演示工工作的热热情和敬敬业，以以及对干干部考察察工作的的熟悉和和专业。对他们们演示中中不到位位、不完完善的地地方，我我想我们们的广东东客人们们一定能能够体谅谅包涵、支持理理解的。如果我我没说错错的话，请大家家掌声鼓鼓励一下下！好了了谢谢大大家！情情况就介介绍到这这儿，我我们的考考察组要要开始工工作了。首先出场场的是我我们这次次考察工工作的组组长某县县县委组组织部副副部长张张天翠同同志、考考察组成成员袁顺顺操同志志。按照照工作安安

3、排，他他们今天天要对某某镇组织织人事干干事、副副书记考考察人选选刘国平平同志进进行考察察，现在在他们来来到了考考察对象象所在镇镇，准备备开展干干部考察察工作了了。首先先，他们们要就考考察工作作与考察察对象所所在单位位进行衔衔接。现现在，他他们来到到了某镇镇党委书书记办公公室，下下面要演演示的是是考察组组衔接干干部考察察工作的的情况。1、模拟拟情景一一：衔接接干部考考察工作作地点：某某镇党委委书记办办公室人物：考考察组成成员、某某镇党委委书记刘刘东张部长：刘书记，根据民民主推荐荐情况，经研究究，你镇镇组织人人事干事事刘国平平同志被被确定为为乡镇党党委副书书记考察察对象。根据工工作安排排，今天天我

4、们要要对刘国国平同志志进行一一次考察察，在此此之前我我们已采采取调阅阅个人档档案等方方式对该该同志的的情况进进行了初初步了解解。今天天我们准准备采取取个别座座谈的方方式进行行考察。这是刘刘国平同同志的干干部考察察预告和和政绩公公示，请请安排人人员立即即张贴在在办公楼楼醒目的的地方。政绩公公示后面面要附上上该同志志的政绩绩报告材材料。另另外，请请安排一一间相对对独立、比较安安静的房房间，我我们准备备进行个个别谈话话，请你你们支持持配合。刘书记：好的好好的，欢欢迎欢迎迎！张部长：我们座座谈的对对象主要要是你镇镇班子成成员、中中层干部部、一般般职工代代表、单单位从事事纪检监监察工作作的同志志、机关关

5、支部负负责人、群众代代表等，座谈的的面要稍稍微广泛泛一些，各方面面人员都都要谈到到。请你你们提供供一份本本镇干部部职工名名册，我我们将按按类别抽抽取部分分同志进进行谈话话。另外外请安排排一名联联络员，负责所所要座谈谈人员的的联络通通知，请请你安排排一下。刘书记：好的，我马上上安排人人员落实实。场外主持持：干部部考察组组已就考考察工作作需要考考察单位位配合完完成的相相关工作作进行了了衔接。接下来来我们要要演示的的是考察察组进行行个别谈谈话的情情景。这这一场景景要展现现的是考考察组亮亮明身份份、执证证上岗以以及向谈谈话对象象说明情情况，提提出谈话话要求的的情况。按照我我县干部部考察人人员资格格认证

6、工工作的要要求，考考察组在在考察时时必须持持证参与与干部考考察工作作，并接接受考察察对象所所在单位位干部群群众的监监督。下下面考察察组要开开始座谈谈了。2、模拟拟情景二二：考察察组亮明明身份、执证上上岗以及及发问情情况地点：某某镇办公公室人物：考考察组成成员、某某镇党政政办伍主任张部长：你是党党政办伍伍主任吧吧？伍主任：对。张部长：请坐！伍主任：不客气气！张部长：我先自自我介绍绍一下，我叫张张天翠，在县委委组织部部工作。袁顺操：这是我我们组织织部张部长。我也是是组织部部干部，我姓袁袁。伍主任：张部长好好，小袁袁同志好好。张部长：伍主任，耽搁你你一点时时间，请请你来是是想请你你配合我我们了解解一

7、名干干部的情情况。前前不久我我们在你你镇民主主推荐了了一名乡乡镇党委委副书记记人选，根据民民主推荐荐情况，经研究究确定了了刘国平平同志作作为副书书记考察察对象。这是我我们的干干部考察察人员资资格证书书，请过过目，如如果有疑疑问请向向我们提提出。（递证书书）伍主任：（接证证书并略略为翻看看，看后后递回证证书）谢谢谢！需需要了解解什么情情况请尽尽管吩咐咐！张部长：我们想想了解一一下刘国国平同志志在你镇镇工作期期间德才才表现情情况包括括思想政政治素质质、个人人能力、工作作作风、工工作实绩绩以及遵遵章守纪纪方面的的情况，有一些些什么优优点和特特长，还还存在哪哪方面的的问题，有无不不良反映映。请根根据你

8、的的了解实实事求是是、客观观全面地地向我们们介绍一一下相关关情况，并就他他是否胜胜任副书书记职务务发表你你个人的的意见。伍主任：好的，我就根根据这几几年我的的观察了了解谈谈谈对刘国国平同志志的看法法吧。场外主持持：就这这样，谈谈话开始始了。那那么在谈谈话过程程中针对对不同的的谈话对对象和谈谈话对象象的不同同态度，我们的的考察组组会有些些什么不不同的表表现呢？下面来来看看谈谈话对象象为女性性，考察察组如何何因人而而异，引引导谈话话的情况况。3、模拟拟情景三三：谈话话对象为为女性，考察组组如何因因人而异异，引导导谈话的的情况。地点：某某镇办公公室人物：考考察组成成员、某某镇妇联联雷主席席张部长：雷

9、主席席,请介介绍一下下刘国平平同志的的情况吧吧！雷主席：（略为为紧张）好、好好吧。这这个同志志比较优优秀，各各方面情情况比较较好（说不下下去，紧紧张思考考）（谈话对对象略为为拘谨紧紧张，考考察组长长曾担任任过妇联联主席，从对象象熟悉工工作和女女性关注注的话题题谈起，消除其其紧张心心理，激激发其谈谈话热情情。经引引导后谈谈话对象象方能够够较为流流畅地表表达）雷主席：这个同同志人品品比较好好，为人人谦逊，爱与干干部群众众接触，说话、做事都都很客气气。非常常好学，求知欲欲和上进进心都比比较强。张天翠：你认为为他还有有哪些特特点呢？雷主席：刘国平平乐于助助人。同同事有困困难找他他，他都都很乐意意地帮助

10、助解决。有一次次我无意意中说到到工作遇遇到的难难题时，他便主主动给我我出点子子、想办办法。在在他的帮帮助下，去年我我工作进进步不小小，我打打心眼里里感谢他他。他的的工作比比较踏实实、勤奋奋。工作作中从不不斤斤计计较，不不论哪位位领导安安排的工工作，他他都能认认认真真真去完成成。他的的工作任任务较重重，经常常利用晚晚上和节节假日加加班，但但他从不不报怨，还经常常到各村村了解情情况，解解决具体体问题，村干部部对他的的评价比比较好。张部长：那他的的工作能能力如何何？雷主席：刘国平平同志工工作能力力比较强强。他熟熟悉农村村工作，脑袋瓜瓜灵活，善于不不断总结结和创新新工作。比如在在加强村村干部管管理方面

11、面，他创创新工作作思路，大胆给给党委、政府建建议，实实行村干干部交叉叉任职，既发挥挥了“能人”的作用用，调动动了村干干部工作作积极性性。张部长：有哪方方面的不不足？雷主席：不足嘛嘛，可能能有时工工作大胆胆程度不不够，毕毕竟人年年轻，工工作经验验方面稍稍微少一一些。张部长：那你认认为他的的能力素素质是否否适合担担任党委委副书记记职务？雷主席：完全可可以。他他在镇上上年轻干干部中算算是最拔拔尖的。张部长：好吧，这次就就谈到这这里。谢谢谢你。场外主持持：刚才才我们的的妇联主主席已经经结束谈谈话，下下面请来来个别谈谈话的是是本镇的的副镇长长黄小云云同志。黄副镇镇长担任任乡镇领领导职务务时间较较长，谈谈

12、话中流流露出一一些抵触触、不信信任和敷敷衍情绪绪，以下下场景要要展示的的是考察察组面对对他的态态度，如如何对他他的情绪绪进行引引导和化化解，打打消其顾顾虑。4、模拟拟情景四四：谈话话对象有有抵触、不信任任和敷衍衍情绪，考察组组如何进进行引导导和化解解，打消消其顾虑虑。人物：考考察组成成员、某某镇副镇镇长张小小云张部长：张镇长长,请你你介绍一一下刘国国平同志志的情况况吧！张镇长：组织部部年年都都来进行行干部考考察，考考察过了了又不起起什么作作用。提提拔干部部是组织织上的事事，也是是组织上上说了算算，问不不问我们们都一样样，我看看这也是是走个形形式罢了了，你们们组织上上认为这这个同志志怎样就就怎样

13、，该提拔拔就提拔拔，我没没有什么么意见。张部长：张镇长长，你担担任了多多年的领领导职务务，对干干部选拔拔任用的的程序应应该是了了解一些些吧，现现在的干干部选拔拔任用程程序是非非常的严严格和规规范，并并且选拔拔干部必必须要走走群众路路线，我我们的考考察对象象必须要要经民主主推荐产产生，要要群众公公认，要要得到大大多数群群众的拥拥护，只只有在民民主推荐荐中获得得半数以以上的推推荐票的的人员才才能列为为考察对对象，现现在的考考察都是是实行的的差额考考察，我我们要通通过座谈谈等形式式，广泛泛地了解解考察对对象的情情况，真真正将一一个同志志考察准准确，只只有识人人识准了了才能用用准。因因此，张张镇长，你

14、的看看法有些些片面性性。请你你本着对对组织负负责、对对同志负负责的态态度，向向我们介介绍一下下刘国平平同志的的情况。张镇长：既然组组织上要要我说，我就谈谈一下我我的印象象。刘国国平平时时与我们们老同志志接触少少，通过过工作上上对他直直接了解解不多。只是看看见他平平时比较较忙，成成天围着着领导转转，不大大爱跟群群众打交交道。人人还是比比较聪明明，是大大学生，学东西西比较快快，能够够进入工工作角色色，干起起工作来来比较投投入，有有热情、有闯劲劲。平时时开会发发言积极极，能将将自己的的想法大大胆地表表述出来来，听他他的发言言，对一一个问题题思考得得还是比比较深，有其独独特的见见解。张部长：这个同同志

15、个人人品行和和思想素素质如何何？张镇长：总的来来说还可可以吧。政治立立场上没没有问题题，思想想意识上上也没有有大的问问题。只只是前几几天有一一件事让让我觉得得这个同同志办事事有点讲讲感情，原则性性不够强强。张部长：请你详详细介绍绍一下是是什么事事情？张镇长：因为他他是组织织人事干干部，所所以负责责办理镇镇机关干干部的工工资。一一次在办办理晋升升工资手手续时，他把两两个本来来不该晋晋升工资资的人员员也上报报了，而而这两人人在镇上上审核时时就已被被党委副副书记刷刷下来了了的，谁谁知后来来他还是是报了上上去，报报上去的的人员中中恰好有有一个与与他关系系特别好好，这就就说明这这个同志志办事讲讲私人感感

16、情，不不讲原则则了嘛。张部长：这个情情况我们们要好好好掌握，下去后后再核实实一下。这个同同志还有有其他方方面的不不足吗？张镇长：年轻人人嘛，多多少会有有一些不不足。刘刘国平有有开拓创创新意识识，能结结合工作作想出一一些新办办法、新新点子，只是有有时候经经验还不不足。比比如他提提出的村村干部交交叉任职职，这确确实也是是个好点点子，让让缺少致致富能人人的村引引进“外援”，加快快发展。这个想想法也得得到了上上级的肯肯定，但但在具体体实施中中，由于于思考得得不够周周全，在在提建议议方案时时，他提提出将112村的的村党支支部书记记周勇交交流到110村去去，但他他没考虑虑到周勇勇与100村的村村主任曾曾经

17、有过过积怨，如果过过去的话话反而要要造成该该村工作作的被动动。年轻轻人嘛，考虑问问题方面面还是显显得不够够老辣，作为副副书记人人选可能能还嫩了了点，我我觉得还还需要再再培养一一段时间间才能提提拔。张部长：你还有有其他方方面的意意见吗？张镇长：没有了了。张部长：那好，就谈到到这里。感谢你你对考察察工作的的支持。张镇长：哪里哪哪里，应应该的。（握手告告别）场外主持持：从刚刚才的谈谈话可以以看出，面对不不配合的的谈话对对象，考考察组通通过疏通通思想、适当引引导，让让谈话对对象自觉觉配合谈谈话，从从而使交交流得以以顺利地地进行。另外，大家可可以听出出刚才雷雷主席和和张镇长长的谈话话对刘国国平同志志评价

18、的的差别比比较大。面对两两种截然然不同的的评价，考察组组应该如如何处理理。下面面一个场场景要告告诉大家家的是，如果谈谈话对象象对同一一考察对对象评价价不一致致，或对对干部有有问题反反映，考考察组如如何印证证和核实实有关情情况，还还原考察察对象本本来面目目。让我我们接着着看请来来的党委委副书记记王顺林林同志怎怎么说。 5、模拟拟情况五五：谈话话对象评评价不一一致，考考察组如如何印证证和核实实有关情情况。人物：考考察组成成员、某某镇副书书记王顺顺林张部长：王书记记，你作作为分管管组织工工作的副副书记，对刘国国平同志志应该是是非常了了解的，请你详详细介绍绍一下他他的德才才表现情情况。王书记：关于刘刘

19、国平同同志，我我对他有有三点评评价：一一是坚持持原则，思想素素质较好好，有一一定的政政策理论论水平。为人比比较谦虚虚，也很很团结同同志。二二是工作作能力强强，进入入角色快快。调整整几次工工作都能能干一行行，爱一一行，熟熟一行，业务进进步很快快，工作作上非常常得力。三是工工作积极极主动，责任心心强。有有敬业精精神，工工作热情情非常高高，配合合意识强强，能积积极协助助抓好份份外工作作、各项项中心工工作和突突击性任任务。作作为副书书记人选选很适合合，在我我们镇象象他这样样素质全全面、表表现突出出的年轻轻人还是是很难得得的。张部长：王书记记，有件件事情我我们想找找你核实实一下。据个别别同志反反映小刘刘

20、在一次次报送调调整工资资时，将将不符合合条件的的人员也也报了上上去，听听说你在在审核时时原本是是把这些些人员拿拿了下来来的。你你清楚这这件事吗吗？王书记：这件事事啊，我我最清楚楚了。其其实这不不是他的的错。当当时由于于政策理理解的问问题，小小刘将那那两个人人也报上上来并提提醒我审审核看是是否应该该符合条条件。我我通过咨咨询政策策，那两两个人不不应纳入入，因此此就把名名字划掉掉了。后后来要求求上报材材料时我我刚好安安排刘国国平同志志到村上上处理一一件紧急急事情，我就叫叫党政办办小罗赶赶紧把材材料修改改后打印印出来盖盖好公章章送上去去，小罗罗一着急急忘了修修改，直直接就把把原来的的材料打打印好送送

21、走了。为这事事我还狠狠狠批评评了小罗罗。第二二天刘国国平到办办公室后后发现报报错了材材料还非非常着急急，专门门又赶到到县上重重新报送送了一份份。他这这人工作作比较负负责，很很讲原则则的。在在进行机机关考勤勤时非常常负责任任，不讲讲情面，哪怕关关系再好好迟到了了一分钟钟都不行行。有一一次两个个老同志志和张镇镇长一起起参加一一个原来来镇上老老领导的的生日宴宴会，下下午上班班晚了十十分钟，他也坚坚持记了了他们的的迟到，为此还还发生了了点小争争执，被被记迟到到的两个个老同志志为这事事还对他他有点意意见。他他就是这这个脾气气。张部长：刘国平平同志群群众基础础怎么样样？与同同事之间间交流多多不多？王书记：

22、群众基基础好啊啊，民主主推荐他他得票这这么高是是很能说说明问题题的。张部长：这个同同志有什什么样的的不足呢呢？王书记：这个同同志优点点比较多多，不足足方面还还不大明明显。作作为年轻轻人，有有时有一一些年轻轻气盛，工作经经验不足足，考虑虑问题欠欠周密，这是很很正常的的，在年年轻人中中他应该该算是比比较成熟熟稳重的的。对他他的任用用，我个个人非常常赞同。场外主持持：考察察组接下下来又分分别与相相关人员员进行谈谈话核实实，对刘刘国平同同志的情情况有了了更进一一步的了了解。在在随后的的谈话中中，考察察组刚好好点到了了与考察察对象关关系比较较密切的的财政所所长李小小龙同志志，因为为个人关关系好，李所长长

23、的谈话话会不会会回避问问题，美美化考察察对象形形象呢？遇到这这样的问问题，我我们的考考察组将将会怎么么处理应应对呢？下面我我们继续续演示。6、模拟拟情景六六：谈话话对象避避而不谈谈考察对对象问题题和不足足，考察察组进行行引导和和说服。人物：考考察组成成员、某某镇财政政所长李李小龙张部长：李所长长，请根根据你对对刘国平平同志的的了解，介绍一一下他的的情况？李所长：我对刘刘国平的的评价可可以用五五句话来来概括：一是思思想政治治素质好好，宗旨旨意识强强，党性性修养高高。二是是业务熟熟悉、工工作能力力非常强强，对组组织人事事工作非非常熟悉悉。写作作能力也也有，镇镇上好多多材料都都是他在在写。讲讲话有水

24、水平，口口才好，群众爱爱听，也也能够接接受。三三是工作作勤奋，成效明明显，有有很强的的事业心心和责任任感，本本人曾经经多次被被镇党委委和上级级组织人人事部门门表彰。四是严严于律己己，特别别坚持原原则。这这么多年年，他从从来没有有占过公公家的便便宜，从从来没有有向基层层干部群群众伸过过手，并并且他为为人十分分活跃，与镇上上干部群群众相处处非常融融洽，没没有哪个个人说他他工作能能力弱，为人处处世差的的。我认认为，这这么优秀秀的同志志，早就就应该得得到提拔拔了。张部长：有没有有发现这这个同志志的不足足呢？李所长：没有什什么不足足。非常常优秀。张部长：十个指指头都各各有短长长，人的的表现怎怎么可能能十

25、全十十美，你你说呢？作为一一名年轻轻干部，在工作作方法、经验等等方面多多少会有有一些值值得改进进和提高高的地方方对不对对？你觉觉得刘国国平同志志还有哪哪些地方方值得改改进？李所长：（略为为沉默）这个人人啊什么么都好，就是太太较真，有时逗逗起硬来来可以说说是六亲亲不认，一点灵灵活性都都没有，人也得得罪了。我都劝劝过他好好几次。张部长：敢于逗逗硬是种种优点啊啊，这是是坚持原原则的表表现，现现在我们们好多干干部恰好好缺乏的的就是这这点认真真劲。这这怎么能能够算是是缺点呢呢？李所长：也对，是这个个道理。张部长：其他方方面呢？李所长：刘国平平平时工工作比较较忙，在在原则问问题上寸寸步不让让，也不不考虑会

26、会不会得得罪人，也不讲讲究一下下工作方方法，这这一点今今后要注注意一下下。其他他没有了了。张部长：好的，那就谈谈到这里里，谢谢谢。场外主持持：看来来，考察察组工作作经验丰丰富，无无论遇到到什么样样的谈话话对象，都没有有难倒他他们。那那么如果果遇到谈谈话对象象泛泛而而谈，不不接触实实质，我我们的考考察组又又会有何何应对呢呢？7、模拟拟情景七七：座谈谈对象泛泛泛而谈谈，考察察组如何何引导其其突出重重点。人物：考考察组成成员、某某镇干部部黄春明明张部长：请谈一一下你对对刘国平平同志的的认识。黄春明：刘国平平很会办办事，各各方面都都比较优优秀，是是个好干干部，大大家对他他的印象象都不错错。总之之是很能

27、能干。就就这些。张部长：听你的的评价，刘国平平同志确确实不错错。你既既然认为为他优秀秀，那他他到底优优秀在哪哪些方面面呢？是是他哪方方面的表表现和哪哪方面的的原因让让你有这这样的评评价？黄春明：他嘛，政治过过硬，思思想素质质好，有有较高的的政策水水平和较较强的法法制观念念。工作作能力强强，事业业心、责责任心也也强，也也很吃得得苦，办办事也讲讲原则，总之各各方面都都很优秀秀。我个个人觉得得他很适适合担任任党委副副书记。张部长：我们想想要对他他的情况况作一些些详细地地了解，你能不不能说得得再具体体一些，比如可可以举一一些典型型事例来来说明。黄春明：这个同同志人品品好，为为人谦逊逊，善于于团结同同志

28、，能能够自觉觉遵守各各项规章章制度和和法律法法规。他他自我要要求比较较严格，也很注注重个人人形象，从没看看见他参参与赌博博打牌，也没有有其他什什么不良良嗜好。兴趣爱爱好比较较广，生生活习惯惯比较好好，没事事就读书书看报，要不就就参加体体育锻炼炼。他头头脑比较较灵活，认识分分析问题题有一定定的深度度。能说说会道，口头表表达能力力、文字字功底都都有，协协调能力力都较强强。有时时我们办办不下来来的事情情，他一一出面就就能够办办成。工工作积极极肯干，勤奋务务实。他他事情多多，工作作任务重重，休息息时间和和节假日日加班的的时候比比较多，对此从从没听到到他有过过一句怨怨言，发发过一句句牢骚。人非常常好，完

29、完全可以以提拔任任职。张部长：有什么么缺点和和不足吗吗？黄春明：比较坚坚持原则则，但有有时灵活活性不够够，工作作方法应应更注意意一点。场外主持持：小黄黄谈过以以后，考考察组还还请来了了该镇部部分村干干部进行行了座谈谈。村干干部谈完完后，现现在考察察组想要要了解一一下考察察对象八八小时以以外生活活、社交交、爱好好等方面面的情况况，于是是他们又又请来了了刘国平平居住社社区负责责人龙荣荣同志。8、模拟拟情景八八：向社社区干部部了解考考察对象象社区活活动情况况人物：考考察组成成员、某某镇社区区负责人人龙荣张部长：龙主任任，你熟熟悉刘国国平同志志吗？龙主任：熟悉，我们住住一个单单元楼。张部长：那么，你印

30、象象中刘国国平是一一个什么么样的人人？龙主任：这小伙伙子不错错，在我我们这里里比较受受欢迎，待人比比较和气气，邻里里关系也也不错。他是个个热心肠肠，爱帮帮助人。他家隔隔壁有对对老夫妇妇，儿女女不在身身边，有有时遇到到点事小小刘经常常给他们们帮忙。喜欢打打打球，没事就就锻炼身身体，也也不打牌牌，有时时邻居叫叫打麻将将都不去去的，听听说也不不会打。张部长：家庭关关系怎么么样？龙主任：挺好的的。他和和父母住住在一起起，他妈妈妈身体体不好，对妈妈妈也挺照照顾的，看病上上医院背背上背下下，伺候候得很周周到。去去年刚结结婚，小小两口很很和睦，都对父父母挺好好。张部长：听说过过什么不不良反映映吗？龙主任：没

31、有没没有，这这小伙子子挺好的的。张部长：好吧，那对小小刘的情情况你还还有些什什么可以以介绍给给我们吗吗？龙主任：没了。小刘还还是不错错的，这这样的干干部你们们组织上上可以好好好培养养一下。张部长：好吧，那就谈谈到这？谢谢你你！龙主任：不客气气。场外主持持：考察察组继续续工作，他们又又座谈了了一部分分干部，包括考考察对象象本人。他们之之所以要要与考察察对象座座谈，是是为了通通过谈话话的形式式直观地地了解考考察对象象的形象象气质、语言表表达、分分析判断断和逻辑辑思维等等方面的的能力。他谈话话对象比比较广泛泛，也很很有代表表性。临临近考察察工作结结束，最最后他们们请来了了该镇党党委书记记刘东同志志进

32、行座座谈了解解并沟通通、反馈馈有关情情况。下下面要演演示的是是考察组组与刘书记谈谈话的情情况。9、模拟拟场景九九：谈话话对象对对干部情情况介绍绍较为全全面准确确，考察察组如何何从中攫攫取有价价值内容容以及考考察组如如何沟通通、反馈馈考察情情况。人物：考考察组成成员、某某镇党委委书记刘刘东张部长：刘书记，前面我我们座谈谈了十几几名干部部和群众众，对刘刘国平同同志有了了一些了了解，现现在请你你客观地地、实事事求是地地介绍一一下刘国国平同志志的德才才表现情情况。刘书记：非常感感谢上级级组织部部门对我我们镇年年轻干部部的关爱爱。刘国国民同志志总体上上讲，综综合素质质高，工工作能力力强，群群众基础础也不

33、错错，是一一个敢想想、敢闯闯、敢干干，有蓬蓬勃朝气气，能积积极上进进的年轻轻人。这这一点从从前次民民主推荐荐的结果果上看得得出来。具体来讲讲这个同同志有这这样几个个特点：一是好好学上进进，他997年大大学毕业业后就被被选派到到我镇工工作，好好学肯研研，在工工作之余余还挤时时间参加加自学，又取得得了法律律本科文文凭，思思想上也也积极要要求进步步，无论论是个人人修养、知识能能力、政政策理论论水平，在镇上上年轻同同志中都都算最出出众的。二是特特别讲原原则，纪纪律作风风好，敢敢于大胆胆逗硬管管理。三三是工作作能力非非常强。他为人人活跃，做事雷雷厉风行行，工作作效率比比较高。他善于于思考，工作有有主见，

34、敢于提提出自己己的意见见和建议议。他善善于协调调，与镇镇上干部部关系融融洽。前前次我派派他到镇镇上一家家企业协协调废水水处理的的事，别别的同志志去都没没协调下下来，但但他一去去就办成成了，企企业老总总见了我我还说这这小伙子子不错，事情办办得漂亮亮，让他他们也心心服口服服。小刘刘口头表表达能力力也很不不错，语语言感染染力强，与基层层干部打打交道，大家都都愿意接接受。有有文字功功底，在在镇上写写的几份份材料都都很不错错，分析析问题很很有深度度，象他他这样的的年龄能能有这样样的认识识水平非非常难得得。四是是认真履履职，工工作成效效显著。无论负负责农技技还是组组织人事事业务，对他的的工作，上级有有关部

35、门门都无一一例外地地评价良良好，满满意度高高，他本本人也多多次获得得表彰奖奖励。去去年，我我们镇党党委被县县委表彰彰为“先进基基层党组组织”。这些些成绩的的取得，作为组组织人事事干部，小刘确确实功不不可没。这样的的好干部部，组织织上完全全可以放放心地用用起来。张部长：你对刘刘国平同同志优点点特长的的分析介介绍与我我们前面面谈话了了解的情情况基本本上是一一致的。大家对对他的评评价总体体来讲都都很不错错。但也也有同志志谈到他他的缺点点和不足足，有部部分同志志认为他他的工作作经验和和方法略略有欠缺缺，有时时考虑问问题不够够周全，个别同同志对他他有一些些意见和和看法；有的同同志认为为他不大大爱接触触一

36、般同同志特别别是老同同志。作作为党委委书记，你对此此怎么看看。刘书记：应该说说这个同同志工作作方法和和经验稍稍有欠缺缺的不足足确实在在一定程程度上存存在。小小刘毕竟竟人年轻轻，工作作经验有有一些不不足，有有时考察察问题难难免有不不周全的的地方。他呢又又比较坚坚持原则则，办事事不讲情情面，在在依章办办事的同同时又没没注意到到工作方方法。比比如上次次考勤记记几个同同志迟到到的事情情，如果果当时处处理问题题委婉一一点、策策略一点点，事后后多与这这些同志志交流沟沟通一下下，也就就不会发发生不愉愉快，这这部分同同志也不不会有看看法和情情绪了。我个人人觉得从从坚持原原则的角角度来讲讲不算是是缺点，但从处处理这个个问题的的结果来来看这也也算是个个工作经经验和方方法的问问题。由由于这个个同志从从事组织织人事工工作，与与主要领领导和分分管领导导接触的的时间较较多，与与从事其其他方面面工作的的部分干干部和老老同志之之间交流流方面少少一点，可能有有些同志志对他的的情况不不很了解解。他本本人其实实是非常常谦虚的的，对同同志也很很真诚，也很注注重团结结，埋头头做事的的时候较较多，精精力主要要集中在在工作上上，从不不刻意用用在处理理关系上上。场外主持持：个别别座谈工工作已经经结束，考察组组通过广广泛征求求意见、调查核核实，对对考察对对象情况况有了较