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1、 社会管理综合治理考评办法模版社会管理综合治理考评方法模版之相关制度和职责，一、考评对象:各村(居)委会、镇属部门单位。二、考评分值:综治民调50分,社会治安30分,基层基础20分。三、考评细则:(一)综治民调(50分)综治民调依据上半年占40%、下半年占60%的分值折算全年总.一、考评对象: 各村(居)委会、镇属部门单位。 二、考评分值: 综治民调50分,社会治安30分,基层基础20分。 三、考评细则: (一)综治民调(50分) 综治民调依据上半年占40%、下半年占60%的分值折算全年总得分,民调成果进入全镇前5位的村加5分,进入前2位的镇属部门单位加5分;民调排名全镇后10位且得分在80分

2、以下的村、排名后3位且得分在85分以下的镇属部门单位实行黄牌警告;民调排名最终3位且得分在80分以下的村、排名后1位且得分在85分以下的镇属部门单位和一年内2次“黄牌警告”的取消年终评先评优资格。 (二)社会治安(30分) 1、维护稳定(5分):发生特大、重大、较大、一般群体性大事,分别每起扣2分、1.5分、1分、0.5分;发生群体性事情,村主要负责人要在第一时间赶到现场,妥当处理,确保不发生堵路、堵桥、冲击政府机关等违法行为,工作不到位的视情减分;每发生一起进京非正常上访的扣1.5分;每发生一起赴省非正常上访的扣1分;每发生一起到市、县非正常上访的扣0.5分;法院开展执行工作时,村主要负责人

3、要高度重视,乐观协作,因工作不到位,造成暴力抗法大事的视情减分。凡发生以下行为或大事的,取消综治工作评先评优资格:赴省进京集体非访的;发生聚众堵路、堵桥、堵门和医闹等群体性大事,处理不准时,造成重大影响的;发生重大平安责任事故的。 2、治安防控(5分):组建专业巡逻队开展治安巡逻,有治安巡逻状况登记,工作不到位的视情减分。 3、冲突化解(5分):建立冲突纠纷调处小组。定期开展冲突纠纷排查和调处,力争无民转刑案件,工作不到位的视情减分。 4、重点人群(5分):建立流淌人口协管员队伍,做到台账资料齐全,工作不到位的视情减分;加强法制宣扬教育,预防和削减青少年违法犯罪,加强对社区矫正、安置帮教、吸贩

4、毒人群和肇事肇祸精神病人的管理和掌控,加大对吸贩毒等违法行为的打击力度,确保社会大局稳定,工作不到位的视情减分。 5、暗访督查(10分):镇政法组组织专题暗访督查和特地工作评查,发觉工作落实到位、群众满意度高的每次加1分;发觉问题比较严峻赐予通报督办的每次扣1分;发觉问题特别严峻赐予挂牌警示的每次扣5分;督办或挂牌警示整改不力的每次扣10分。 (三)基层基础(20分) 1、阵地建设:建立村(居委会)综治工作站,完善专业人民调解组织网络。要求做到有机构、有场地、有牌子、有网络、有规章制度、有资料台账。 2、宣扬工作:严格依据镇政法综治宣扬工作的要求落实相关工作;定期向镇综治办报送综治工作典型状况和工作小结。在中央综治委社会管理综合治理工作动态发表文章,每篇加5分;社会管理综合治理工作阅历在全国、全省和全市推广(省市

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