浅谈中小企业文化建设

1、浅谈中小企业文化建立摘要伴随着我国改革开放和入世，国内外市场竞争日趋剧烈，中小企业为适应市场竞争，日益重视通过企业文化建立来增强企业竞争力。本文从中小企业文化建立的重要性入手，分析目前在中小企业文化建立中存在的问题，并提出了相应的对策。关键词中小企业企业文化文化建立一、中小企业文化建立的重要性企业文化，是指在一定的历史条件下，企业及其员工在消费经营和变革的理论过程中逐渐形成的共同思想、作风、价值观念和行为准那么，是一种具有企业个性的信念和行为方式。它包括价值观、行为标准、道德伦理、风俗习惯、规章制度、精神风貌等，其核心是价值观。对于中小企业来说，文化建立是非常重要的，它的地位和作用可以归为四种

2、:导向作用，凝聚作用，约束作用，辐射作用。文化建立有利于进步企业的核心竞争力，文化力是企业竞争力的核心，通过文化建立，中小企业能明确企业目的和经营规划，标准员工的行为，鼓励员工的斗志；有利于进步企业的经营业绩，优秀的企业文化能增强企业的凝聚力，进步员工和顾客对企业的满意度；有利于进步就业，促进经济开展和社会稳定，从而推动国民经济开展和保持社会稳定。二、中小企业文化建立中存在的问题改革开放以来，我国的中小企业获得了飞速开展，实力得到不断增强，有力地支持了国民经济持续快速安康开展。但是随着科技的日新月异和我国的入世，中小企业面临着越来越剧烈的国内、国际市场的竞争，目前中小企业文化建立中存在的问题主

3、要有：1.对企业文化建立缺乏正确的理解与认识企业文化建立具有盲目性。一些企业经营者认为企业文化建立是大企业的事，与中小企业关系不大，在消费经营中“一言堂，形成了所谓的“老板文化或“旗手文化。有人认为企业生存、开展靠的是产品、技术、营销和效劳，文化只是企业生存、开展的光滑济，只起辅助作用。2.家族色彩浓重，企业缺乏凝聚力和向心力我国中小企业大多是家族制企业，企业所有者及其亲属是企业的主人，而员工是“打工仔，是“外来人。这种过于浓重的，以血缘和裙带关系的管理形式不利于现代企业制度的建立，易淡化顾主与员工的关系，形成各自利益共同体，不利于企业管理。同时，企业经营者的家长制作风，独断专行，不利于形成良

4、好的鼓励和约束机制，弱化了员工的责任感和归属感，不利于增强企业凝聚力和向心力，团队优势无从发挥，增加了企业的经营风险。3.企业文化不能动态开展中小企业文化建立，易产生两种病症：随意性和僵化。随意性是因为很多企业注重眼前利益，而无视企业的长远规划，容易为周围的环境和市场改变自己的文化风格，文化建立没有连续性和稳定性，无法形成自己的文化特色。这种不稳定易导致企业的急功近利。当然，针对详细情况对企业文化进展一定程度的修正，有利于企业的开展，否那么企业文化就会僵化。三、搞好中小企业文化建立的对策分析企业的竞争短期靠产品和营销，中期靠品牌和战略，长期靠文化，越来越多的企业意识到，只有建立和开展具有时代特

5、征和企业特色的企业文化，用先进的文化促进企业的开展，增强企业的核心竞争力，才能在市场竞争中立于不败之地。搞好中小企业文化建立的对策有：1.进步管理者素质，增强企业凝聚力企业的管理者，特别是指导者对企业文化的形成与开展有着不可替代的示范效应，进步管理者的素质，对于形成企业文化非常重要。管理者的素质好，形象和声威高，才能带出好的团队。对中小企业而言，规模小，员工少，管理社会化程度比较低，在企业文化建立中，每一个管理者要身体力行，向员工言传身教，作出企业文化理念和企业经营思想上的表率。企业高级管理人员要通过各种方式强调企业自身的重要价值理念，从而影响员工的理念和行为，进而在企业内部形成一种共识、一种

6、文化力、一种凝聚力。将企业家文化与企业的文化建立相交融。2.创立学习型组织，以创新促进企业开展21世纪是知识经济时代，知识更新加快，科技日新月异，企业的竞争本质上是人才的竞争。要想跟上时代的开展，个人需要终身学习，企业要转化为学习型组织。在中小企业中创立学习型企业文化，有利于改善员工的心智形式，激发其工作热情，最大限度地发挥员工的潜能，实现自我超越，充分发挥团队的优势。处理好企业和员工的利益关系，实现企业和员工在利益上的双赢。3.树立“诚信理念，塑造企业形象“人无信不立，政无信不威，商无信不富，诚信不仅是企业开展的根底，更是其长盛不衰的生命线。从长远看，假设中小企业奉行“金钱至上的理念，见利忘

7、义，丧失信誉，就会失去本来不大的市常在市场经济条件下，没有市场的企业就没有生命。另外，目前中小企业融资难、上市难，其背后是信誉难，而解决自身信誉问题，就必须树立“诚信理念，打造诚信文化，以信取人。企业形象是指社会公众和企业职工对企业的整体印象和评价。它是企业文化对外界公众的直接表现，表达着企业的声誉，反映社会对企业的认可程度。中小企业在企业文化建立中，有意识地培育“诚信文化，有利于进步企业信誉，塑造良好的企业形象。良好的企业形象对外是抢占市场的利器，对内是调发开工积极性的“强心剂。4.健全和完善中小企业的政策法规为中小企业创造公平竞争的市场环境，法律是保证。促进中小企业的安康开展，迫切需要标准和完善的法制为根底，目前?中小企业促进法?虽然促使中小企业的地位进步，但是还没有法律效应，可操作性不强，并没有提供更多的本质性措施，迫切需要有关部门制定出相应的配套法规。只有健全和完善中小企业法律、法规，中小企业才能获得更广阔的开展空间，中小企业文化才有生根发芽的土壤。同时，政府在制定产业政策时，要考虑中小企业的