新编131442-高手解决问题汇总2_第1页
新编131442-高手解决问题汇总2_第2页
新编131442-高手解决问题汇总2_第3页
新编131442-高手解决问题汇总2_第4页
新编131442-高手解决问题汇总2_第5页
已阅读5页,还剩38页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、请问承台中基础梁钢筋该如何布置(梁位于承台内,承台1200mm厚,梁高600mm,承台与梁顶平)?平法图集06G101-6规定,承台中的基础梁为基础连梁,在钢筋软件GGJ2009里,我们用梁来处理这样的钢筋计算。 1.在构件列表中,选择一级节点类型梁下的二级节点梁,进行构件的新建,如本问中提到的承台连梁; 2.在属性编辑框中,将新建的梁构件的属性“类别”修改为“基础连梁”,并把承台连梁的截面尺寸、配筋信息及标高信息按图纸修改完毕,如下图1; 3.按图纸标注位置绘制到绘图区; 4.如果图纸中承台连梁锚入承台中的锚固值与软件默认不同,可通过节点设置来调整,具体操作步骤为:1)点击属性中的“节点设置

2、”右侧的单元格中的三点按钮;2)软件自动弹出节点设置窗口,如下图2,在窗口中找到第13条“基础连梁端节点”,3)点击右侧单元格中的三点按钮,即可进行节点的修改。 图形中如果本层全部构件全显的键,有没有快捷键“构件图元显示设置”窗口,在窗口左侧的“构件图元显示”“确定”按钮即可,看到绘图区中将所有的图元都显示出来了。 如何用图集维护编辑新建图集,有帮助文件吗 “标准图集维护”工具的使用,请看钢筋软件GGJ2009的帮助文档。其文档位置查找方法如下:请点击菜单栏的“帮助”菜单选择“文字帮助F1”进入文字帮助界面,选择“目录”页签在目录中选择“单构件输入”选择“功能详解”选择“菜单”选择“工具”选择

3、“标准图集维护”,然后,我们便看到了标准图集维护的帮助文档内容了。 现在一般做钢筋的时候要把6的钢筋理论重量调整吗?调为多少?依据?在工程中,如果设计规定使用6的钢筋,实际上是需要用6.5的钢筋来处理的;因为国内市场没有生产6的钢筋。所以如果我们在工程中遇到6的钢筋量需要计算时,一般都将其比重值修改为6.5的比重。请问下:怎么用广联达算桥梁工程的量呀,请问楼主是否是指用GGJ2009计算桥梁工程的钢材量?这里建议你使用GCL2008中的自定义构件处理,例如用自定义点处理工程中的竖向构件,算出其高度;用自定义线处理横向构件,计算其长度;然后再将软件中的“五金手册”工具打开,找到对应的比重值;最后

4、套上做法,将做法的表达式填写为“高度*比重”或“长度*比重”,即可。 请问算量软件如何处理加腋梁?目前,钢筋软件GGJ2009中可以处理梁的竖向加腋,即梁高方向的加腋。其处理方法如下: 1.定义梁 2.绘制梁 3.输入梁原位标注,在梁的平法表格中,我们可以看到有加腋梁处理的信息,如下图所示,这时我们按照图纸中的加腋梁信息,逐一输入到所选梁的平法表格中的腋长、腋高、加腋钢筋单元格中,即可完成加腋梁的处理。 有时觉得柱的建立中要有一项自定柱就好了,功能跟自定承台类似,这样有CAD时操作起来很简单。专家回复 2010-7-20 10:17:32非常感谢楼主的建议,您的建议非常好,我们会在后续的产品维

5、护中考虑的。 框架柱有柱垛,非柱垛部分配筋主筋是8B20,箍筋A8-100(3*3),柱垛外侧纵筋有2B14,拉筋A8-200,深入柱子一半宽度,用软件输入怎么定义构件啊。我看了参数化柱也没有相近的类型专家回复 2010-7-20 10:33:00这样的框架柱可以作为异形柱来处理。操作步骤如下: 1.在参数化柱中选择截面相似的柱来定义其截面尺寸,如果找不到截面形状相似的柱,则通过新建异形柱来定义柱的截面尺寸; 2.因为此柱配筋不同,所以我们可以用“柱截面编辑”功能来处理钢筋信息;具体方法如下:1)在定义好的柱属性中,修改属性“截面编辑”右侧单元格中的属性值为“是”,这样就可以手动进行钢筋,包括

6、纵筋、箍筋、拉筋的设置了,如下图所示;2)首先修改柱纵筋,在弹出的“截面编辑”窗口中,分别输入柱垛部分纵筋信息和非柱垛部分纵筋信息,然后根据图纸选择布置角筋还是边筋;3)接着编辑柱箍筋,先在窗口中“布置箍筋”右侧输入框中输入箍筋信息,然后选择是布置矩形箍筋(封闭箍筋)、还是直线箍筋(拉筋或单肢箍),再手动绘制箍筋的位置,这样即可处理你所说的柱了。注:柱的配筋不同,使用的方法会有所区别。请问在CAD导图中,板的受力筋和负筋怎么识别?还有剪力墙里面的暗柱也识别为柱吗?第一问:板受力筋的识别:1.转换钢筋符号,将CAD的标注转换为软件可识别的级别符号A、B、C等;2.提取钢筋线,根据CAD图设计的特

7、点,采用ctrl+左键(识别同一图层)、或Alt+左键(识别同一颜色)、或点选的方式来提取;3.提取板钢筋标注,也可根据CAD图设计的特点,采用ctrl+左键(识别同一图层)、或Alt+左键(识别同一颜色)、或点选的方式来提取;4.识别板受力筋,具体操作如下:1)点击识别板受力筋按钮;2)左键点选已提取的受力筋钢筋线,这样受力筋信息对话框中会自动读取出该钢筋线的配筋信息,如需修改,也可直接在窗口中调整;3)点击右键确认选择;4)左键选择要识别受力筋的板图元,这里根据CAD图,要区分是多板还是单板,软件默认为单板范围。这样板受力筋便识别成功了。第二问:板负筋的识别:1.转换钢筋符号,将CAD的标

8、注转换为软件可识别的级别符号A、B、C等;2.提取钢筋线,根据CAD图设计的特点,采用ctrl+左键(识别同一图层)、或Alt+左键(识别同一颜色)、或点选的方式来提取;3.提取板钢筋标注,也可根据CAD图设计的特点,采用ctrl+左键(识别同一图层)、或Alt+左键(识别同一颜色)、或点选的方式来提取;4.识别板负筋,具体操作如下:1)点击识别板负筋按钮;2)左键点选已提取的板负筋钢筋线,这样负筋信息对话框中会自动读取出该钢筋线的配筋信息,如需修改,也可直接在窗口中调整;3)点击右键确认选择;4)根据CAD图,选择布置负筋的方式,按梁布置,或按墙布置,或按板边线布置等方式。这样板负筋也成功识

9、别了。第三问:剪力墙中的暗柱识别要为暗柱:1.如果设计中给出了柱大样图或大样表,我们先通过“识别柱大样”功能完成暗柱构件的建立,具体操作方法如下:1)转换钢筋符号;2)提取柱边线,与板钢筋线的提取方式一致;3)提取柱标识,与板钢筋标注的提取方式一致,特别要注意的是,这里的标识包括截面尺寸、尺寸标注线、配筋信息和柱名称;4)提取钢筋线,与板钢筋线的提取方式一致;5)点选识别柱大样,首先用左键点选已提取的柱边线,然后用左键点选柱名称,在弹出的“识别柱大样”对话框中,我们可以看到所选柱的信息(如下图所示),如有差异,我们可以直接输入调整,最后点击确定按钮,这样暗柱柱构件便建立好了;2.接下来我们就可

10、以通过识别柱功能结合柱平面图完成暗柱图元的绘制,具体操作方法如下:1)提取柱边线;2)提取柱标识;3)识别柱。其操作方法与框架柱一致,就不再细讲了。也可参考帮助文件进行练习。 导入门窗表时,文字标识导不进来,是什么问题,应该怎么解决请问楼主“导入门窗表时,文字标识导不进来”是否指导入CAD草图时,就不能导入门窗的文字标识?遇到这种情况,是因为CAD电子图中将文字标识做成了图层块,遇到这种情况,我们可以现在CAD软件中将图层分解,然后再导入到GGJ2009中,就可成功识别门窗表了。2010-7-20 9:34:38 第11楼 请问专家我新买的钢筋2009产品,可是钢筋三维一直是灰色显示,我联系了

11、李奇军同志却也没有结果,这是怎么回事?谢谢!楼主,您好!钢筋三维的功能目前在GGJ2009中有八类构件(筏板主筋、筏板负筋、柱墩、集水坑、剪力墙、螺旋板、基础板带、柱帽)可以使用,不知道您是不是在这八类构件以外的构件类型中看到其灰显?另外,钢筋三维的功能要使用的话,必须先进行汇总计算,有了计算结果以后才能在上述八类构件中使用钢筋三维的功能。 你好,请问可不可以在GCL2009和GGJ2009中实现报表设计很抱歉,目前GCL2008和GGJ2009中均不能进行报表设计工作。 您好,初学广联达,用的是学习版的,导入图形总是导不进去,请问是怎么回事呢?谢谢!楼主你好!目前学习版软件对导入图形工程是做

12、了限制不能导入的,正式版就能正常导入。筏板基础中变截面处剪力墙钢筋如何布置进去?请问楼主“筏板基础中变截面处剪力墙钢筋如何布置进去”,是指与变截面长度方向一致的剪力墙,还是与变截面长度方向垂直绘制的剪力墙? 1.如果是与变截面长度方向一致的剪力墙,直接按照图纸绘制到变截面处即可,如果其垂直筋的锚固值与默认节点不同,可通过节点设置进行修改; 2.如果是与变截面长度方向垂直的剪力墙,我们按照图纸绘制剪力墙后,需要在变截面处将剪力墙打断,这样其垂直筋锚入基础的锚固值才能分别按照不同的基础标高计算。您好,我想问一下几个问题: 1、请问在ggj2009里面,钢筋算量的标高应该是结构标高吧?那在图形算量里

13、面,应该是建筑标高还是结构标高呢?2 2、请问在设置里面,结构类型里面,框架结构,框剪结构什么的 如果选错了,对工程量有哪些影响? 3、关于楼梯的输入,除了单构件输入,还有别的方法吗,请指教楼主你好,首先我们需要明确的是工程中无论我们按建筑标高还是结构标高,工程中各类构件的位置及层高都不会变化的,对吧?第一个问题:GGJ2009中是按照结构标高来处理钢筋量的,GCL2008中,建议采用建筑标高来处理工程量的计算。1)当我们把钢筋量处理完毕后,可直接将GGJ2009的工程导入到GCL2008中;2)然后在楼层信息中调整首层底标高为0.000(这里要注意基础层的层高要调整一下,调整值为“层高+结构

14、高差”,否则基础层的竖向构件工程量及土方量会少算一些);第二个问题:工程中的结构类型、设防烈度和檐高共同确定抗震等级,如果我们已经按图纸输入好抗震等级,结构类型输错了,是不会影响工程量的;如果我们只是输入这三类信息,由这三类信息来确定抗震等级,那么结构类型输错了,就会影响到抗震等级的确定,从而影响工程中所有构件的锚固搭接值、梁的箍筋加密及节点计算、柱的节点锚固等,因此发现错了,一定要调整正确!第三个问题:目前GGJ2009中,楼梯只能在单构件中输入。请问专家:砌体加固筋软件考虑的完美吗?砌体加固筋的根数和长度是怎么计算的啊?遇到门窗洞口时在计算的啊?谢谢!“(圈梁底标高-墙底标高-起步筋间距2

15、)/布筋间距”“宽度-2*保护层+端头长度+弯折+端头长度+弯折”(其中宽度为墙宽、保护层取计算设置值、端头长度为标注长度、弯折长度取计算设置值)1.图纸上标注的板负筋长度至梁边算起,梁边是指内侧还是外侧? 2.马凳筋图纸没要求,马凳筋设置中I型的取值一般多少? 3.绘制板时,分层板1、分层板2的作用是什么?什么时候用这个功能? 4.跨板上部纵筋怎么定义?若是定义为跨板受力筋,怎么能看出是面筋,左支座及右支座长度写多少?第一个问题:图纸上标注的板负筋长度至梁边算起,一般指梁内侧,这里可结合图纸标注尺寸位置确定;第二个问题:GGJ2009中的I型马蹬筋的L1一般取值200300mm、L2为“板厚

16、-保护层2”、L3一般取值200300mm;第三个问题:板的分层1、分层2主要用于同一楼层中有多层板时使用,主要便于每层板钢筋的布置,因为不同分层的板面积会有所区别,如果不分层绘制的话,容易画错钢筋;第四个问题:跨板上部纵筋,即跨板负筋在板受力筋中定义为跨板受力筋,绘制后钢筋线为粉色,且端部带弯折,这样我们就可以看出是面筋了(因为底筋钢筋线为黄色,且端部带弯钩),其左右标注长度按图纸标注输入。我想问下在剪力墙结构的房屋中,剪力墙是画到暗柱边上,还是还是画到轴线位置,还有梁是不是也要画到轴线。二次砌筑墙又画到那个位置?剪力墙结构的工程中,剪力墙需要绘制到轴线位置,如果只绘制到暗柱边时,墙垂直筋根

17、数会少算;梁也需要会知道轴线上,这样识别梁支座时更准确,不容易出错;二次砌筑的墙体绘制到轴线位置即可,便于导入到GCL2008后,能顺利绘制房间装修。 请问:剪力墙结构中,核心筒边缘构件JZ中间纵筋(如图)在截面编辑中如何设置?这样的柱纵筋设置可以通过以下四步完成:1.如图所示,蓝圈内的边筋,我们通过布置纵筋下的“布置边筋”处理;2.如图所示,红圈内的纵筋,我们通过布置纵筋下的“按边布置角筋”绘制;3.如图所示,黄圈内的纵筋,分别用“对齐纵筋”的功能,将角筋移动到图示位置;4.最后,我们再用“按边布置角筋”功能将被移走的角筋补画完成。注意:这里的一定要移动角筋来确定中间纵筋,而且角筋一定要用“

18、按边布置角筋”功能绘制。图纸 梁的结构布置图中:图纸在1轴标明了L2的集中标注和原位标注,在10轴只表示了L2(集中标注和原位标注都没标明),请问在10轴的L2是否表示与1轴的L2集中标注和原位标注都相同?还是只是集中标注相同,10轴没标明原位标注就没有原位标注的钢筋? 不知道说明白了没有。谢谢 辛苦了楼主您好,你所说的这种情况,在平法设计的工程图纸中很常见,平法设计中,如果同一楼层中有几道相同的梁或其他构件,都会只详细标注其中一道梁,其他的同名梁只标注名称,这里10轴上的L2与1轴上的L2集中标注和原位标注一致。需要注意的是,因为梁与梁相交的位置关系不同,可能在次梁加筋及吊筋上会有差异。第2

19、1楼 请问柱子牛腿如何绘制?“单构件输入”“参数输入”按钮,进入参数输入法界面;4.选择图集,在图集中,我们即可找到牛腿柱的参数图,如下图所示;5.按照图纸输入牛腿柱的尺寸信息与配筋信息即可。专家,你好,我在布置板的负筋时按照绘图中的按墙布置或者按圈梁布置的话,所画出来的负筋都是居中布置的,如果我想让负筋按照梁或者墙的外端布置的话怎么设置?楼主您好,您所说的负筋需要按照圈梁或墙的外端布置,是否是指负筋的标注长度包括了圈梁宽或墙厚?要从圈梁或墙的外边线起算?这样的话,我们首先需要调整负筋的属性,这种情况下的负筋应该为单边标注负筋,我们就需要修改属性“单边标注位置”属性值为“支座外边线”,这样就能

20、从墙或圈梁的外边线处算起了。另外,图上默认显示负筋的钢筋线从圈梁或墙中心线显示,但是标注尺寸线还是标注在支座外边线上的(如图所示),您可以选中负筋查看;而且在计算式中我们也可以通过计算结果明确。 一、广联达钢筋问题 1、钢筋箍筋弯钩设置了11.9d的差值,同时还增加了8d的钢筋本身直径位长度,那么11.9d只是考虑两个135度弯角差值,为什么不考虑还有三个90度弯角差值呢?其它钢筋发生弯折时为什么不考虑钢筋本身直径位长度的增减呢?(如20钢筋90度弯折,应扣减20*2+弯弧差值) 2、各个梁柱受力钢筋,其长度也没有考虑钢筋弯折差值, 特别是地下车库柱,一般基础筏板底层不小于20钢筋两层(横竖双

21、向),同时顶板的顶层也不小于两层20钢筋两层,那么柱筋净长没有扣减这20*480的长度,这可是较小的了 3、各板钢筋根数的设置:有板宽间距(向上取整、向下取整、四舍五入取整。)+1。我认为:“向上取整”是可以的,“向下取整”和“四舍。取整”等,就不能满足设计应力了,有什么情况下能“向下”或“四舍”呢?至于“+1”或“1”应该有个自定义选项,因为在实践中,在中间跨的柱上板带和跨中板带的钢筋,应该是板宽间距根数,没有发生在每个板带里“+1”;在剪力墙竖向筋中,当墙两端设有端柱时,应为墙长间距1;剪力墙水平筋;当墙顶设有暗梁时就应与竖向筋同理;各楼板筋一般是(板宽502)间距+1;因此,软件应给用户

22、有个自定义的设置选项。相反软件中设定了“。+1”,是个强制性不合实际的设置。上述不排除本人对规范的错误理解,请指正,谢谢! 4、软件在顶层边、角柱筋计算中,边柱和角柱的钢筋长度不一,我不理解,认为所谓边柱。即柱“外边”钢筋向里弯折较长,那么角柱不同的是它有两个“外边”而已,所以边柱和角柱“外边”钢筋应为同一长度。 5、梁端伸入支坐及梁中与(主)梁交点的宽度范围要不要设置箍筋呢?我没有找到设置箍筋的依据,那么箍筋个数设置计算应为(净跨50*2)/ 间距+1+加密箍筋,但我在筏板基础梁中软件对箍筋的编号、个数分的挺细,但我还是看不明白,总的测算接近梁总长/间距,这点我不理解。 二、广联达算量问题

23、三、广联达软件设置问题楼层设置中与建筑楼层定义不同步,对计算设置不便,如建筑设计楼层中一层是指地面0.00一层墙柱区段,二层是指一层顶梁板二层墙柱区段。而软件则一层为0.00层顶梁板,二层为二层墙柱二层顶梁板。这样在建筑结构中的混凝土强度变化设计和软件不对应了,比如一层设计混凝土强度为C40,是指0.00一层墙柱,二层混凝土强度为C30指一层顶梁板及二层墙柱。软件则不同,一层墙柱为C40,一层顶梁板和二层墙柱为C30,这极不方便。问题1:这里矩形箍筋只有两个135弯钩,所以只考虑了两个11.9d;箍筋长度时,我们是按照纵筋的外皮来扣减保护层的厚度的,而箍筋是设置在纵筋的外侧,所以扣减保护层厚度

24、时每一边就多扣了2d,因此需要加回来,如下图所示;而其他的钢筋在计算长度时,保护层厚度都是扣减到其钢筋的外侧,所以不需要增加;问题2:梁柱的纵筋计算时扣减保护层厚度均扣减到纵筋外皮的;并且GGJ2009中、及手工预算钢筋量都是按理论值计算的,因此GGJ2009没增加楼主所说的钢筋弯折差值;另:楼主所说的情况一般会在钢筋下料时考虑。问题3:这里所提到的钢筋根数的计算,是我们调研全国范围内,钢筋根数常见算法,归纳出来的,用户可以根据自己的需要选择使用哪一种,如果当地没有的算法可以不用理睬;问题4:如果工程中的边柱和角柱截面尺寸、配筋信息及顶层节点锚固方式与节点高度均一致的话,边柱和角柱的顶层外侧纵

25、筋长度是一致的,请楼主检查你所选的角柱和边柱的截面尺寸、纵筋级别直径、节点高度与节点构造是否完全一致!问题5:基础主梁的箍筋设置要求请见图集04G101-4 P28、34,基础次梁的箍筋设置要求请见图集04G101-4 P34、36,主次梁相交的箍筋构造要求见图集04G101-4 P35。基础梁箍筋的设置均由设计时注明,所以其根数的计算与设计图纸有关,具体的算法为“箍筋布筋范围/布筋间距+1”,根据设计要求不同,会有所差异,请结合图集相关规定分析。图形算量部分的问题请提到GCL2008分栏,谢谢,在那里将会为您解答。 您好 我想问的是 我已经做好了广联达 但是设计院将图纸改动 但是谁也不知道改

26、动哪些地方 我手上只有电子版的图纸 不想重新画广联达 请问有没有什么方法可以检查出哪里改动 然后怎样进行调整楼主,您好,您所说的这种情况确实比较头疼,在软件中目前还没有这种好方法来检查哪里进行了改动,建议您通过CAD软件来对比两份图纸的区别,或者直接问设计院哪些地方做了改动。然后将这些内容逐一修改到您已做的工程文件中了。另:有些比较规范设计院,会给出设计变更清单或单独出补充图的。钢筋2009里 独立基础配筋 里有横向受力筋、纵向受力筋 、短向加强筋、顶部柱间配筋,这个顶部柱间配筋和短向加强筋怎么布置详细给说明一下1.独基中的顶部柱间配筋主要是用于双柱独基的情况,GGJ2009中,直接将配筋信息

27、输入到独基单元(一般是最上层的基础单元)的“顶部柱间配筋”右侧单元格中,输入格式为“根数+级别+直径+间距/级别+直径+间距”,斜线前面为双柱间纵向受力筋配筋信息,斜线后面为分布钢筋信息,GGJ2009会依据我们输入的配筋信息按照平法06G101-6 P45中的要求来计算其钢筋根数与长度。 2.独基中的短向加强筋主要是用于矩形独基的情况,平法06G101-6 P44中明确:若采用短向两种配筋的设置,1)其较大直径的钢筋设置在中间,配筋范围为短向边长;2)较小直径的钢筋设置在两端,配筋范围分别为(长边-短边)/2。工程中遇到这样的设计要求,我们可以直接将较大直径的配筋信息输入到“短向加强筋”中,

28、软件会自动按照平法规定计算钢筋的根数与长度。 专家你好,请问单构件输入中人工挖孔桩中螺旋箍筋加密区与非加密区级别不一样时怎么处理?“计算退出”按钮,即可得到此桩的钢筋量;3.在计算结果信息中修改螺旋箍筋信息,包括箍筋的级别、直径以及图形中的各个参数值,使之与图纸保持一致,这里可先处理加密区范围的螺旋箍筋,如图所示;4.将螺旋箍筋复制一行,再按照非加密区范围螺旋箍筋信息修改此行的钢筋级别、直径及钢筋图形中的参数值。这样,我们就可以处理加密区与非加密区螺旋箍筋直径不一致的情况了。 钢筋2009中吊筋怎么删不掉啊,还出现提示如图楼主您好,您使用的GGJ2009,版本号是不是528?528版中,如果吊

29、筋是通过原位标注录入的,用“删除吊筋”功能删除吊筋时就会报这样的错误。现在530及之后的版本均已修改了此问题。请在服务新干线上下载532版本的GGJ2009程序,然后卸载掉旧版GGJ2009,安装最新的532版再执行此功能就不会出错了。 专家您好,我问下剪力墙中属性里有个压墙钢筋,那个是什么钢筋,能解释一下吗剪力墙属性中的压墙筋是指压墙筋是剪力墙结构中,代替暗梁的水平钢筋,一般用在墙的底部或者顶部,有时也可用在楼层处,主要是起加固墙体用的。如下图所示现浇框架扁梁核心区附加钢筋怎样设置呢请问楼主,现浇框架扁梁核心区附加钢筋是否指宽扁梁在柱节点处的支座钢筋?如果是,请用支座负筋处理;如果不是,请将

30、图纸附上,详细说明一下,谢谢。专家你好!一般的跳梁的那个标注是悬挑跨的中部钢筋还右支座的钢筋啊?如下面图,帮我讲一下03G的规定,还有就是提议一下,2009钢筋能识别梁集中标注里面的标高,用CAD导图后,弄完,还得转来去修正标高,梁一多,很麻烦,看都看不过来!首先感谢楼主的建议。 1.对于悬挑梁的钢筋,我们同样区分上部筋和下部筋。图中所示的悬挑梁的配筋信息解读如下:1)悬挑跨截面尺寸为200400;2)上部钢筋为4根直径为16mm的3级筋,分两排设置;3)箍筋是直径为6mm的一级筋,布筋间距100mm,双肢箍;4)下部钢筋为2根直径为12mm的三级筋;5)该跨梁的顶标高相对集中标注的标高低0.

31、050m。 2.GGJ2009的处理为:1)原位标注截面尺寸中录入200*400;2)上部筋输入在悬挑跨的跨中筋位置;3)在悬挑跨箍筋中输入箍筋信息;4)下部筋输在悬挑跨的下部原位标注钢筋位置;5)同时修改标高信息。 3.平法规定:1)上部跨中筋的第一排筋2C16,为一端带弯折的纵筋,若为贯通筋时,其当前跨的长度为“悬挑跨净跨长-悬挑端保护层厚度+12d+支座宽度”;若为非贯通筋时,其长度为“悬挑跨净跨长-悬挑端保护层厚度+12d+支座锚固值”;2)上部跨中筋第二排筋2C16,若为贯通筋时,其当前跨的长度为“悬挑跨净跨长+支座宽度”;若为非贯通筋时,其长度为“悬挑跨净跨长+支座锚固值”3)下部

32、纵筋长度为“悬挑跨净跨长-保护层厚度+支座锚固”;4)箍筋根数计算同楼层梁的计算方式。(详细的规定请见03G101-1 P66)窗体顶端窗体底端移出问题窗体顶端272|28|钢筋算量10.0,284|2812|框架柱,285|2813|剪力墙,286|2815|板,287|2816|框架梁,288|2817|非框架梁,289|2818|基础,290|2819|基础梁,291|2820|砌体结构,292|2821|CAD识别,293|2823|其它,354|29|钢筋算量2009,355|2912|工程设置,358|2915|轴网,359|2916|柱,362|2917|墙,363|2918|梁

33、,364|2919|板,365|2920|基础,366|2921|砌体结构,367|2922|单构件输入,368|2923|CAD导入,369|2924|报表,370|2925|其它,273|30|图形算量8.0,294|3013|基础,295|3014|土方,296|3015|墙,297|3016|门窗洞,298|3017|柱,299|3018|梁,300|3019|板,301|3020|楼梯,302|3021|装修,303|3022|零星构件,304|3023|CAD识图,305|3025|其它,274|36|图形算量2008,306|3612|工程设置,307|3613|轴网,308|3

34、614|区域,309|3615|墙,310|3616|门窗洞,311|3617|柱,312|3618|梁,313|3619|板,314|3620|楼梯,315|3621|装修,316|3622|土方,317|3623|基础,318|3624|零星构件,319|3625|CAD识图,320|3626|其它,371|39|安装算量GQI2009,372|3911|给排水,373|3912|采暖燃气专业,374|3913|电气,375|3914|消防,376|3915|通风空调,377|3916|智控弱电,378|3917|其他,275|40|计价软件,321|4012|GBG8.0,322|401

35、3|GBJ8.0,323|4014|GBQ3.0,324|4015|GBQ4.0,325|4017|其它,383|4018|审核软件,236|46|项目管理软件,237|4612|GCM3,238|461212|系统管理,239|461213|进度计划,240|461214|收入管理,241|461215|目标成本,242|461216|材料管理,243|461217|机械管理,244|461218|分包管理,245|461219|成本会计,246|461220|资金管理,247|461221|其它,248|4614|GCM4,249|461412|系统管理,250|461413|进度计划,2

36、51|461414|文档管理,252|461415|收入管理,253|461416|资金管理,254|461417|材料管理,255|461418|机械管理,256|461419|分包管理,257|461420|目标责任成本,258|461421|成本计划,259|461422|成本管理,260|461423|其它费用,261|461424|其它,277|52|软件安装,326|5212|安装不上,327|5213|软件打不开,328|5214|软件报错,329|5215|其它,278|53|加密锁,330|5312|驱动设置,331|5313|检测不到,332|5314|加密锁冲突,333|

37、5318|其它,279|56|服务新干线,334|5612|新干线下载,335|5613|新干线安装,336|5614|新干线注册,337|5615|新干线登录,338|5616|新干线使用,339|5617|其它,280|59|专业问题,340|5912|钢筋平法,341|5913|地方规则,343|5915|地方法规,342|591511|地方定额,344|5916|施工工艺,345|5917|清单规范,346|5918|建筑构造,347|5919|识图,348|5920|其它,380|5921|安装算量,281|62|专业考试,349|6212|造价师考试,350|6215|建造师考试,

38、351|6216|造价员考试,352|6219|其它,282|67|材料价格,283|68|08新清单规范,353|69|材价助手,4|70|其它,381|71|行业软件,276|7113|电力软件,382|7116|石油石化软件 窗体底端窗体顶端第 2 页/共 2 页 【 总共 30 条记录 】 HYPERLINK :/ fwxgx /GIM_E_DutyPage.exml?q=eJyKj%2ffPSyktqfR0sTUzV4uPd0pNz8wLTk0sSs6wjXQNBooEJKaneualpFbYGgIAAAD%2f%2fw%3d%3d o 转到第1页 HYPERLINK :/ fwxg

39、x /GIM_E_DutyPage.exml?q=eJyKj%2ffPSyktqfR0sTUzV4uPd0pNz8wLTk0sSs6wjXQNBooEJKaneualpFbYGgIAAAD%2f%2fw%3d%3d o 转到第1页 转到 页 窗体底端 电力安全月工作总结电力安全月工作总结电力安全月工作总结 2011年3月1日至3月31日为我公司的安全生产月,*变电站围绕;夯实基储提高素质、树立标杆、争创一流;的主题,开展了丰富多彩、形式多样的具体行动:通过看板形式宣传安全第一、预防为主的方针;通过48+4的学习机会,进行安全生产大讨论;通过安全活动进行查找本站的隐患的活动,电力安全月工作总结。

40、形成了;人人学会安全,层层尽责保证安全;的良好氛围,使我站的安全生产工作又上了一个新的台阶。本站安全生产月活动具体工作如下: 1.开展安全月活动宣传工作,大家坐在一起讨论活动的主题、学习实施纲要、讨论各个实施阶段的活动安排。深刻反思11.3事故,汲取事故教训,每人写了一份11.3事故反思,并对本站的安全管理、记录报表、规章制度、培训工作、事故隐患每个值班员都谈了自己的看法和建议,对站内管理每个人都倾注了最大的热情,可见11.3对每一个值班员的触动是刻骨铭心的,安全月的必要开展对变电站各项工作的促进,尤其对值班员安全意识、主人翁精神的影响最为深刻。 2.深入开展安全生产大检查活动。在安全生产整顿

41、周活动的基础上,结合秋季安全大检查,进一步查摆了本站安全生产的隐患,特别是各种规章制度的建立、健全、完善和执行情况,对现场运行规程从全面、具体和针对性上进行了修订;制定全站停电的反事故预案,制定低温天气和防冰闪的反事故措施,进行现场演练。当前正处年底收关和人员调整后的敏感时期,人员思想浮动大,而且本站正在进行新母差与新间隔投运的准备工作,施工人员多,施工人员安全意识和安全防范技能较低,是近阶段我站安全运行的一大隐患,我们会同工作负责人一起讨论施工过程中的存在和潜在的危害,并有针对性地制定防范了措施,保证了施工安全的进行。针对人员素质参差不起,安全意识高低不同,我们制定了*站考核细则,制定措施,

42、 明确职责和工作程序,对任何可能发生的情况做了充分的准备工作。 3.利用交接-班的时间,我们查找本站存在的隐患,实行分片分区,责任到人,对查找到的隐患汇总分析,能自己解决的我们都及时认真地消除,对我站能力不足不能解决的,我们纳入工区的职业安全健康体系,由工区负责解决,工作总结电力安全月工作总结。该报缺陷的上报缺陷,该报危害辨识的报危害辨识,使站内所有设备、所有工作、所有危险点在控、可控、能控。 4.对在本月进行的工作、操作等,我们编制事故预案,如220KV母差保护更换的准备工作和悬垂刷涂工作, 除了工区安排跟踪外,站内根据人员新调整、新人员对设备不熟悉的现状,三班改为两班,加强值班力量, 保证

43、了各项工作的顺利完成。为防止意外发生,我们共同讨论制定出了在工作期间母线故障的反事故预案。 5.每个班利用晚饭后的时间讨论检查了我站在遵章守制方面还存在哪些差距,现有规程制度能否满足现场规范化、标准化工作需要,并在站内宣读并实施了*站考核细则,按照个人能力分为12大员管理站内事务,规定每个值班员必须按照规章制度工作,否则就严格考核。在个人专业技能与岗位要求存在的差距,站内按人所需制订培训计划,建立心智加油站和个人提升计划的培训平台进行培训。工作日志、检修记录、安全活动、安全用具记录、缺陷记录等班组记录已经和工区进行交流,完善纪录格式。 6.对全站值班员进行电力安全工作规程、本岗位安全职责、工作

44、中的危险点辨识和防范措施及相关专业的规程制度等的培训,选派两名值班员参加工区举办的安规比赛,锻炼值班员具备工作所要求的安全生产技能,熟知各项工作的危险点及防范措施; 7.完善三票管理制度,针对本站实际按照运行工区职业安全健康管理体系实施;三票;管理制度,内容完善;;三票;按照规定执行,严格执行倒闸操作;六关;制度(操作准备关、接令关、操作票填写关、核对图板关、操作监护关、质量检查关);;三票;的填写及执行情况良好。;三票;管理制度健全,制定了;三票;合格评价标准和考核规定;;三票;合格评价符合标准要求,对发现的问题能及时提出改进措施,有记录可查;定期对;三票;的执行情况进行统计、分析和考评。

45、8.重温沧州供电公司运行管理标准及运行相关管理规定。完善我站的综自站的管理规定,并制定措施严格执行。查找五防系统管理和软件缺陷,及时上报,并请厂家销缺。查找现场防误闭锁装置的运行情况,缺陷及时报告;建立起完善解锁钥匙的管理制度,严格执行;严格执行操作监护制度,重新修改操作密码,严格密码管理,使操作监护制度的执行从小操作就具备条件。 9.对继电保护及自动装置进行全面检查,核对保护装置定值与定值单相符。规定每月20日核对保护压板投切正确,并要求做好记录。检查户外继电器、端子箱等二次设备有防雨、防潮和保护室降温等安全措施。 10.现场安全措施方面进行有针对性制定现场三项措施和进行危险点分析;现场作全

46、封闭围网,现场措施落实良好;对每个作业现场做到层层把关,严格执行;三大措施;,做到责任到位、工作到位、监督到位;对任何违反安全规程的行为立即得到制止。 11.强调安全用具的管理。各类安全用具配置、台账、试验、存放使用符合要求;增加每月10日对安全器具进行试验检查,使其保持在完好状态。 12.完善消防管理。重新完善消防管理制度,健全消防组织,使新来的值班员在消防组织中找到自己的定位,明确各自的职责;消防设施、器具齐全,布置符合规定,状态完好;培训职工消防器材的使用方法。 13.在日常管理中强调安全监督体系,由站长牵头组成安全监督体系,每个值班员都有安全监督责任,明确分工,履行安全监督职责;重新要

47、求运行日志、安全分析记录和安全活动等记录的填写,使其具有针对性和及时性; 14.加强输变电设备管理,健全输变电设备台账和技术档案,并做到及时更新。新设备技术培训工作做到及时有效,有效利用嵌入式变电设备巡检系统及按照作业指导书的要求,组织开展变电设备巡视检查。 ;安全生产月;活动即将结束,但安全生产是永远没有结束的,而是一个起点,一个契机,今后的工作中我们要继续发扬安全生产月的活动精神,以人为本,从提高人员素质入手,时时保安全,处处要安全,严格按照我公司和工区的安全生产要求执行,全面落实安全责任制,使我站的安全运行再上一个新的台阶,为我公司的安全生产做出贡献。电力行业职称晋升业务工作总结电力行业

48、职称晋升业务工作总结我叫*,*年*月出生,现年*岁,中共党员,电力行业职称晋升业务工作总结。*年*月参加工作,先后在*、*供电站、*工程队、*修试班工作,*年考入华北电力大学(北京)用电监察与管理专业脱产学习两年,*年毕业后在*局*保线站工作,*年元月获得助理工程师职称,*年*月调至*科,先后从事*专责、*专责、*专责和*专责工作。现在*科主管*营业管理工作,同时兼任*局*专责和*专责。任助理工程师近*年来,自己的工作性质和从事的专业虽没有改变,但不同岗位的锻炼,使自己的专业知识有了一个更大的实践和拓展空间,进一步锻炼和丰富了自己,增长了知识和才干,提高了自己的专业技术水平,各方面都得到了长足

49、的进步,同时,在近几年的营销管理工作实践中,自己坚持以市场为导向,以效益为中心,以服务宗旨,坚持科学管理,规范经营,狠抓落实,积极开拓电力市场,圆满完成了各项工作任务并取得了较好成绩。一、思想政治素质得到提高在多年的工作实践中,自己深深认识到,只有政治上的坚定和思想上的清醒,才能保持良好的工作作风和忠于职守、爱岗敬业的勤奋精神。因此,在任助理工程师以来的工作中,自己更注重不断地补充自己,提高自己的政治和理论素养。一是抓好学习,尤其是理论学习,用正确的理论来指导工作,在学习中,自己一方面按照规定的学习制度参加集体学习,记好学习笔记和心得体会,还利用工作和业余时间抓好自学,注意拓宽学习面,提高自己

50、的综合知识水平;并注重了解和掌握时事政治,在思想上时刻与党中央保持一致,在工作步调上与县局保持一致;同时,联系思想和工作实际,与同事们一起有针对性地学习探讨,研讨工作学习方法和体会,用正确的理论武装思想,指导工作,不断改造自己的世界观。二是认真贯彻党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则,贯彻上级的指示精神,以明确的思想意识来指导自己的行动,按照上级的安排部署,积极投身于各种活动。三是在工作学习中认真实践全心全意为人民服务的宗旨,牢固树立公仆意识。自己经常想,我之所以能从一个普通工人走上管理岗位,取得专业技术职称,完全是党的培养和领导的信任,在这个岗位上我只能是尽职尽责,干好工作回报党。因此,在

51、日常工作中,自己坚持深入基层,到一线调查了解管理中存在的问题,进一步改进工作,提高自己能力,同时,对自己严格要求,减少办事程序,提高工作效能,恪守职业道德,注重保持良好的职业形象,工作总结电力行业职称晋升业务工作总结。四是坚持党性原则,实事求是,作风正派,用自己的行动去体现一个党员和工程技术人员的导向作用,发扬敢抓敢管的作用,推动自己主管的各项工作不断发展。同时,在日常工作中,自己坚持努力做到踏踏实实工作,堂堂正正做人,正确对待个人的名利待遇,坚持扎实认真、兢兢业业、尽职尽责地努力工作,圆满完成各项工作任务。二、技术和业务水平不断增强从参加工作尤其是任助理工程理师职称以来,自己的技术水平和业务

52、能力得到很大的提高和加强,如果说两年的专业技术学习奠定了自己的理论基础,那么,多年的工作实践更使这些理论得以巩固和提高。在工作实践中,自己常常认识到自己专业理论还比较薄弱,因此,自己不断加强学习,虚心请教有专业特长的工程师和学者,不放过每一个学习和提高的机会,使自己的技术水平和能力不断加强。在学习和工作实践中,自己一是侧重学习,加强理论功底的培养。每到业余时间,每到夜晚,自己总是坚持看相关专业技术理论书籍,坚持记学习笔记。二是继续接受高等教育。在坚持自学的基础上,于*年至*年函授读完了华北电力大学电气工程及其自动化专业专升本学习,顺利毕业,成为全班70人中仅有10人获得学士学位的人员之一。这一

53、切,更进一步奠定了自己在参与企业管理中能够较好地完成任务的基础。三是带着工作实践中的问题,有重点地学习。自己所主管的工作具有很强的专业性和技术性,如*管理、*管理等方面,有实际工作中均有比较复杂的问题需要自己拿出初步方案意见供领导决策。对此,自己一方面认真倾听各方面的意见并以自己的理论知识来加以分析,另一方面,带着这些问题查阅有关书籍资料,寻找解决问题的方法,这些经历,使自己的理论知识和实践经验不断丰富、提高。四是订阅各种学习资料,不断研究了解国内外的先进技术和管理知识。对一些先进的理论,做到学通弄懂,对一些先进的技术和管理知识,做到与本单位的实际相结合并正确地运用到实际中去,同时,利用自己的

54、计算机特长,熟练的掌握了用电营销管理软件的使用和日常维护以及故障的解决和排除方法,并结合实际编写操作手册,指导培训基层同志熟练操作,同时,实现了通过微机来检查和辅助决策全局的营销状况和相关工作。通过几年来理论与实践相结合的学习,自己的业务技术和专业知识得到很大的提高,并能有效地将理论知识应用到管理实践,取得了较好的成效。三、工作业务卓有成效1、连年完成各项经营指标。在自己任职的近几年时间里,经历了电力市场由买方变为卖方的转型期。在此期间,自己发挥自己的专业所长,为全局的经营指标完成而尽职尽责。尤其是在近年来,自己与局领导及其他营销人员认真分析市场,贯彻上级的营销方略,千方百计开拓电力市场,并不

55、断完善用电营业抄、核、收制度,规范经营行为,连年完成了上级下达的各项经营指标。使售电量由*年的*亿千瓦时增长到*年的*亿千瓦时,增长率*%;销售收入由*年*万元增长到*年的万元,增长率%,线损率稳中有降,综合线损较*年的*%下降到*年的*%,各项经营指标的年增长率平均以12%的速度递增。*年*月自己接管*营业主管工作后,各项经营成果不断扩大,今年1-6月,实现*收入较去年同期增长*万元的好成绩,指标完成连创本局最好记录。2、积极开拓电力市场。根据我县的电力市场现状,在市场营销中,自己主动出击,先后争取了原由*供电局供电的用电大户玻璃纤维厂的供电,帮助县水泥厂、*水泥厂实现了技改扩容,积极争取英

56、特利果蔬公司等工业大户由我局供电,这一切,为我局电量增长、利润增加和电费回收奠定了坚实基础。3、积极开展QC活动,推进企业管理创新。从*年至今,自己连年主持参加县局QC活动,并连年获奖。*年的降低电能表故障率获得*局二等奖,*省电力行业协会三等奖,并被*省科协,共青团*省委授予优秀奖;*年的降低配电变压器故障率获得*局三等奖,*省电力行业协会优秀奖;*年的解决10KV高压计量箱带电操作安全问题获得*局二等奖,*省电力行业协会优秀奖。这些成果的取得,都源于自己平时的专业知识积累和调查研究的结果。共2页:上一页1 2下一页电力安全生产工作电力安全生产工作电力安全生产工作2011年3月1日至3月31

57、日为我公司的安全生产月,*变电站围绕;夯实基储提高素质、树立标杆、争创一流;的主题,开展了丰富多彩、形式多样的具体行动:通过看板形式宣传安全第一、预防为主的方针;通过48+4的学习机会,进行安全生产大讨论;通过安全活动进行查找本站的隐患的活动,电力安全生产工作。形成了;人人学会安全,层层尽责保证安全;的良好氛围,使我站的安全生产工作又上了一个新的台阶。本站安全生产月活动具体工作如下: 1.开展安全月活动宣传工作,大家坐在一起讨论活动的主题、学习实施纲要、讨论各个实施阶段的活动安排。深刻反思11.3事故,汲取事故教训,每人写了一份11.3事故反思,并对本站的安全管理、记录报表、规章制度、培训工作

58、、事故隐患每个值班员都谈了自己的看法和建议,对站内管理每个人都倾注了最大的热情,可见11.3对每一个值班员的触动是刻骨铭心的,安全月的必要开展对变电站各项工作的促进,尤其对值班员安全意识、主人翁精神的影响最为深刻。 2.深入开展安全生产大检查活动。在安全生产整顿周活动的基础上,结合秋季安全大检查,进一步查摆了本站安全生产的隐患,特别是各种规章制度的建立、健全、完善和执行情况,对现场运行规程从全面、具体和针对性上进行了修订;制定全站停电的反事故预案,制定低温天气和防冰闪的反事故措施,进行现场演练。当前正处年底收关和人员调整后的敏感时期,人员思想浮动大,而且本站正在进行新母差与新间隔投运的准备工作

59、,施工人员多,施工人员安全意识和安全防范技能较低,是近阶段我站安全运行的一大隐患,我们会同工作负责人一起讨论施工过程中的存在和潜在的危害,并有针对性地制定防范了措施,保证了施工安全的进行。针对人员素质参差不起,安全意识高低不同,我们制定了*站考核细则,制定措施, 明确职责和工作程序,对任何可能发生的情况做了充分的准备工作。 3.利用交接-班的时间,我们查找本站存在的隐患,实行分片分区,责任到人,对查找到的隐患汇总分析,能自己解决的我们都及时认真地消除,对我站能力不足不能解决的,我们纳入工区的职业安全健康体系,由工区负责解决,工作总结电力安全生产工作。该报缺陷的上报缺陷,该报危害辨识的报危害辨识

60、,使站内所有设备、所有工作、所有危险点在控、可控、能控。 4.对在本月进行的工作、操作等,我们编制事故预案,如220KV母差保护更换的准备工作和悬垂刷涂工作, 除了工区安排跟踪外,站内根据人员新调整、新人员对设备不熟悉的现状,三班改为两班,加强值班力量, 保证了各项工作的顺利完成。为防止意外发生,我们共同讨论制定出了在工作期间母线故障的反事故预案。 5.每个班利用晚饭后的时间讨论检查了我站在遵章守制方面还存在哪些差距,现有规程制度能否满足现场规范化、标准化工作需要,并在站内宣读并实施了*站考核细则,按照个人能力分为12大员管理站内事务,规定每个值班员必须按照规章制度工作,否则就严格考核。在个人

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论