学习分享-企业文化建设课件

1、2016年03月13日企业文化建设学习分享：2016年3月一：企业文化的概念与作用二：重塑企业文化建设系统三：如何塑造企业精神文化四：用孝道文化丰富企业文化课程结构简介企业文化的概念与作用第一单元：基础篇 这里没有现代的宏伟设施，这里不能为人们提供工资福利，这里没有什么严格的组织纪律。然而，人们自觉地，虔诚地走进来，礼貌地行走，诚信地交流，甚至主动地拿出钱慈善他人。人们从这所房子走出来，似乎受到了心灵的洗礼，享受着精神的恰悦。两座房子的故事:第二座房子为什么有千年的寺庙，而没有千年的企业？企业文化的定义:一、什么是企业文化广义的企业文化：四个层次指企业的物质文化、制度文化、行为文化和精神文化。

2、狭义的企业文化：指以企业的价值观为核心的企业意识形态。01振兴功能 通过抓企业文化，使企业摆脱困境，走出低谷，持续发展，在竞争中长期立于不败之地；持之以恒抓企业文化，必然会产生企业经济振兴的效果02导向功能 任何文化都是一种价值取向，规定着人们所追求的目标，具有导向功能。就象“列车”、“铁路网络”“扳道工”中的 “扳道工” 一样03协调功能 企业文化还起着协调企业与社会的关系，协调企业与客户的关系，协调企业与同业之间的关系的作用。04凝聚功能 企业文化有同化 作用、规范 作用和融合作用。这三种作用的综合效果，就是企业文化的凝聚力。05激励功能 企业文化不仅把工作当作谋生手段来利用，而且发掘工作

3、本身的意义，使之成为职工所喜欢、是使职工自我价值得以实现的工作，从而激励员工为工作倾注自己的智慧和热情。06辐射功能 松下要求职工“如果人家问你，你们公司生产什么？你应回答松下电器公司是造就人才的。”松下依靠企业文化，造就了不少人才，验证了企业文化的辐射功能。二、企业文化的六大功能企业文化的六大功能-续人生追求的最高境界是精神追求，企业经营的最高层次是经营文化。王健林提个醒：三流的企业靠人才二流的企业靠机制一流的企业靠文化三流的管理靠权利二流的管理靠制度一流的管理靠文化一、企业文化的系统结构企业文化从低到高可分成四个层面: 指企业的生产行为、分配行为、交换行为和企业形象、企业风尚和企业礼仪的总

4、和。2 由企业的法律形态和组织形态构成的企业文化，是企业文化的中坚和桥梁，把企业的物质文化和精神文化有机地结合成一个整体。3 是用以指导企业开展生产经营活动的各种行为规范的意识和价值观体系。其具体内容包括：企业的最高目标、使命与核心价值观。4 指企业以物质基础、物质条件等方面所反映的文化内涵的总和。如厂容厂貌、机器设备、居住条件等。1低高我国企业文化的五种基本模式-续企业文化的核心，指导企业文化的中间层次，是企业文化的表层，通过 “仨层次说”的企业文化构建模式：提个醒：市场竞争的最高层次是文化竞争理念层精神层制度层行为层物质层形象层推动企业绩效提升规范引导激励员工四、系统建设企业文化的九大作为

5、制定企业愿景搞好品牌建设员工行为准则员工职业发展激励机制设计培训体系设计完善各项制度树立行为榜样完善价值体系企业使命人力资源理念管理理念核心价值观服务理念产品质量理念价值理念体系学习理念五、完善企业价值体系某银行的服务理念：因您而变某企业的学习理念：空杯学习，终身学习某企业的管理理念：更多的发挥领导力（更多影响他人） 而不是权力海尔的人力资源理念：赛马不相马如何塑造企业精神文化第三单元：方法篇二、塑造企业文化须考虑五种因素行业特征长期形成企业CEO特征追求独特模式国际国内文化新潮责任危机创造立身快乐感恩创新合作奉献进取和谐诚信敬业包容善念使命12345123451234512345123451

6、234512345123451234512345123451234512345123451234512345国际国内使用频率较高的价值理念:四、企业精神文化建设的基本内容企业精神文化建设的“三根魂”（1）企业目标（即共同愿景）（2）经营使命（3）核心价值观企业精神文化建设的基本内容-续 愿景 使命核心价值观核心价值观我们的使命我们的愿景用来指导组织成员工作、学习、生活的行为准则是对企业存在意义的高度概括是企业所有员工共同愿望的景象对利益相关者承诺怎么做为什么要要什么用孝道文化丰富企业文化第四单元：提升篇一、孝道的文化概念孝道文化六个方面的内容1.敬亲孝道的精髓在于提倡对父母首先要“敬”和“爱”

7、，没有敬和爱，就淡不上孝。 2.奉养要从物质上供养父母，即赡养父母。这是孝敬父母的最低纲领。3.陪伴父母上年纪后，儿女要尽可能陪伴他们。4.侍疾老年人年老体弱，容易得病，因此，孝道把其作为重要内容。 5.立身儿女事业上有了成就，父母就会感到高兴，感到光荣，感到自豪。 6.谏净父母犯错的时候，不能顺从，防止父母陷於不义。 7.善终在丧礼时要尽各种礼仪。三、伦理道德的中心1.孝道文化的五伦父子君臣夫妇兄弟朋友父子有亲君臣有义（情义、友谊）夫妇有别（男主外、女主内）长幼有序朋友有信2.孝道文化认为德性的最高表现：孝悌3.孝道文化最为推崇的圣人：孟子“人人亲其亲，长其长，而天下平”“尧舜之道，孝悌而已矣”孟子伦理道德的中心-续员工心中有孝，就有了对领导主管的尊敬；领导心中有孝，就有了对员工的慈爱，就有了对下属的爱护当这种孝道在在员