履行岗位基本职责方面

1、履行岗位职责方面【篇一：个人履行岗位职责状况】个人履行岗位职责状况。从7月15日来到南水北调温博三标项目部后，始终在质量管理部任 职，重要负责项目部各个工作面的资料工作，这一年中，自己不管从 理论知识，实践和思想等各个方面，都得到了很大的提高，范文之思 想报告:个人履行岗位职责状况。现就本人一年来的工作和学习状况 作以总结。一、思想方面一年来我坚持政治理论学习，努力学习十七大会议精神，严格按照 八荣八耻的行为准则规范自己的平常行丸 遵守国家法纪，服从组织 安排。认真阅读学习每期的公司简报，关怀集团动态与发展，思想报 告个人履行岗位职责状况在平常工作中从思想上对的结识、看待 自己；能对的看待和解

2、决好上级关系；切实为项目领导排忧解难；能 对的看待同事，团结互助；努力作好本职工作，办自己该办的事；从 不越权行事，遇事积极积极向领导报告和请示工作；在平常工作中不 回避矛盾，推委矛盾；积极团结同事，互帮互学。学习工作方面一年来，本人坚持业务学习，重要结合工程项目实际状况学习项目 管理、工程施工技术、水工、公路、建筑等方面的规范规定，进一步 加强自己的业务水平。能坚持向有经验的同事虚心请教，积极向领 导、前辈负责人学习，努力使项目质量管理工作不断向迈进步。在廉洁自律方面，本人可以自觉学习有关廉洁自律的有关法规、制度；自觉维护和 遵守公司、项目部各项规章制度，树立了对的的价值观、思想观和取 向观

3、；积极开展批评与自我批评；坚决执行个人重大事项事前报告和 请示制度；服从组织安排，不为个人职务、待遇、职称等私利找领 导；不请客送礼，在平常工作活动中不接受送礼；不以权谋礼 自觉 接受领导和群众的监督。回忆自己在在质量部的工作经历，我感到诚惶诚恐，深刻的结识到 质量工作责任重大，也清晰自己尚有许多有待提高的地方，还要不断 加强自身的学习，不断提高自己的业务、思想素质，为中水十五局的 发展奉献自己所有的力量。【篇二：认真履行岗位职责，进一步增强责任和服务意识】认真履行岗位职责，进一步增强责任和服务意识 随着公司业务规模的的不断扩大，公司管理水平的不断提高，公司 发生了日新月异的变化溯何能适应公司

4、的发展?如何能做好自己的本 职工作?作为公司机关的一名员工，我深刻感受到公司正面临着前所 未有的困难与挑战，金融环境的不断变化，同业的竞争逐渐加剧，公 司的经营管理及服务水平偏低等等都制约着公司的发展。公司的发展 不是某一种人的事，也不光是领导的事，需要人们共同承当责任、献 计献策。如何让我们的销售一线不畏困难，找准切入点，抢占市场， 增进业务的发展；让我们的运营工作人员，消除本位意识，顾全大 局，认真履行岗位职责，更好的为一线服务。根据市公司司务会上总 经理提出时“机关存在哪些与业务发展不相适应的现象，如何变化？” 的问题，我认真地进行了思考，结合自身实际，结合财务部的工作， 谈如下几点感受

5、： 一、学习方面 目前，公司机关学习氛围不浓，许多人借口工作忙，事情多，不肯 多学些知识，多掌握一份技能，学习不够积极，存在有敷衍的心态， 在学习的方式上，理论联系实际、指引实践不够，不能真正做到在干 中学，在学中干，达到不断提高的目的。在国寿公司日新月异的发展 的今天，不学习就要被发展所裁减。新政策、新的管理理念、新的 操作模式，都需要我们不断地学。学习使人思维清晰、工作布满激情 与活力。省公司朱总曾说过：没有学习力就没有管理力也就没有领导 力。近来几年，我们公司的管理制度、管理规定、系统建设等方面不 停的在发生变化、在进步，面对新的规定、新的挑战，作为机关的员 工唯一的选择就是学习、学习、

6、再学习，提高、提高、再提高。工作 再忙，学习不忘，这样才干迅速地提高我们的业务水平和综合素质， 更好地为基层公司服务。二、月艮务意识方面 目前还存在服务基层公司积极性不强，仅满足于常态工作，服务质 量尚有待进一步提高。在此后的工作中，月艮务理念必须要有全新的变 化，要树立变被动服务为积极服务的良好理念，通过优良的服务为业 务一线服务，牢固树立为一线服务的理念，想业务之所想，急业务之 所急，为业务发展献计献策，对于业务上提交的问题要及时给与查询 和征询并答复，不推诿，不扯皮，能在自己这里解决不向领导推，能 在本部门解决的不和其她部门扯，要有大局意识，要有配合意识，这 样才干更好的、更细致地做好本

7、职工作。三、工作方面不负责任、敷衍了事的工作态度此前不能有，此后更加杜绝，看待每 一项工作要严谨、一丝不苟，对于工作中浮现的问题要能透过现象着 本质，挖掘产生问题的本源，向领导提出解决问题的好的措施，更好 的履行自己工作职责，适应公司的管理需要。、创新进取方面 目前机关部分员工和领导干部工作激情局限性，在某些问题上怕担 风险，怕得罪人，缺少敢抓敢管的勇气在困难面前缩头缩脑，工作 没有激情；开拓创新意识不强，在思维方式上，有时习惯凭经验考虑 问题和办事，工作原则性有余，灵活性不够，特别是大胆摸索，创新 思维方式措施有差距。习惯于老老式，提不出新思路，想不出新措 施。因此此后机关员工必须找思想观念上的差距：老观念、老思维， 没有生存的机会，老观念只能是对工作的抱怨，摧毁我们的工作热 情损害我们的积极性，因此每位员工必须进一步解放思想，更新观 念，紧跟业务发展，要有责任自我更新，融入公司业务发展的大氛 中。观念转变得快，