下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 SHE电力院内部资源与能力分析 庄佳国:F273.4 文献标识:A :1674-1145(2018)2-000-01Summary SHE电力设计院是一家历史悠久的电力设计企业,在电力行业中享有很高的声誉。但是近年来,随着我国经济“新常态”的持续发酵,电力市场日趋饱和,企业面临的外部发展环境日益严峻,而且在发展中经历了整体划转、二次创业、集团重组等重大变革,对企业的可持续发展造成了较大的影响。本文通过深入分析GH电力院内部资源与能力,以便于能更好的制定企业战略。Key SHE电力院 内部资源 能力分析一、技术资源与能力分析(1)核电掌握了三代核电常规岛关键技术,形成了在三代核电领域的先发优势
2、。依托AP/CAP工程设计及重点课题研究,掌握了核电超大塔设计、汽机厂房定向倒塌、常规岛数字化仪控系统规划、高能管道防甩击、滨海核电厂大流量取排水设计、样机试验评价标准和水泵控制策略等一批关键技术。开展了核电海水塔、蒙东内陆核电、小堆等重点课题研究并取得了阶段性成果。(2)火电掌握了大容量高参数火力发电技术,确立了火电设计的示范地位。依托莱州一期,掌握超超临界、深度节水、三维数字化设计、零排放、尾能利用、现场总线控制等一批先进技术,设计完成我国首座智能化生态电厂。掌握脱硫、脱硝、超净排放技术及1200兆瓦火电技术,为后续电厂改造設计储备能力。(3)电网掌握了特高压设计技术,站稳“第一集团”。开
3、展特高压交直流关键技术研究,掌握核心技术,中标代表电网最高设计技术的榆横-潍坊1000kV交流特高压、山西-江苏800kV直流特高压“双A”包。(4)新能源掌握了重点机型设计技术,有力支撑业务发展。开展分布式能源研究,获通州“运河核心区区域能源工程”项目设计。依托山西寿阳6B燃机、天津武清9E燃机、杭州江东9F燃机等工程,开展了一系列燃机设计技术研究,具备了全系列燃机电厂设计技术和全部重点机型设计能力。二、客户资源分析(1)国内市场。国内市场方面,通过巩固老客户、根据地,积极开发新区域、新客户,形成了相对稳定的客户和区域根据地。核电依托AP、CAP系列先发优势及“两个平台”优势,通过工程项目合
4、作与中电投、中核建立了良好的合作关系。火电在保持与华电、国电、神华国能良好合作的基础上,深入挖掘中电投、深能源、国华、大唐等集团项目,拓展与各大发电集团分子公司的横向交流与合作,取得了积极进展;电网巩固国网、开拓南网,稳定山东、新疆、重庆、京津冀市场,实现江苏、山西等地域新突破;新能源着眼前期规划,加强沟通,提前介入,积极与华电、中电投及国华等业主加强合作并获得项目。(2)国际市场。国际市场方面,坚持“借船出海”,推进“直接合作”,深耕重点区域,合作伙伴数量、合作深度和广度不断增强。深耕重点市场,加强与所在国政府机构、业主的密切联系,依托埃塞俄比亚、土耳其和菲律宾三个境外办公机构,逐步形成了以
5、埃塞为中心,辐射东南非洲,以土耳其为中心,辐射中东、东欧,以菲律宾为中心辐射东南亚和南亚区域的市场格局。三、人才资源分析几年来,我院坚持“以人为本”理念,创新人才管理机制,畅通职业发展通道,加强人才培训培养,深化人才队伍建设,人才数量、结构和质量不断优化,更好的支撑了企业发展。主要体现在以下几个方面:(1)人才规模基本满足企业当前发展要求。目前,企业员工总量控制在1125人,管理人员比例在员工总量的8%。电源业务(含核电、火电、新能源)516人;电网业务308人,其中重庆公司131人;勘测业务76人。人员总体规模、各业务板块人员规模都能较好的满足企业的各项工作需要。(2)人才结构和素质为企业今
6、后发展奠定了坚实基础。我院目前硕士及以上人员占比达到53%,接近行业平均水平的两倍;中级职称人员占比达到41%,大幅高于行业平均水平;高级及以上职称人数占比达到34%,专家人才与骨干人才占比分别达到8%与61%;核工程勘察大师1人,培养电力行业资深专家2人、政府特贴专家1人。良好的人才结构和素质为企业发展增强了后劲。(3)人才管理体系基本完善,为人才发展提供了良好的体制机制保障。三条职业通道持续通畅,相关配套机制逐步完善。培训培养体系及平台更加优化,激励约束机制及绩效考评机制更加灵活合理。四、经营资源分析(1)发展平台好。作为国家核电二级单位,企业品牌影响力大,业务发展层次和对外合作层次高,在
7、三代核电方面拥有先发优势。当前国家核电和中电投已经完成重组,国家电投综合性能源集团的定位将为我院各业务板块的发展带来更多的机遇。(2)财务状况良好。2012-2014年,我院产值、收费、收入及利润逐年增加,经营指标持续向好。另外,我院通过强化预算管理,加强现金流管理、强化资金管理及成本控制及做好“开源节流”、“降本增效”等手段,经营成本得到有效控制,企业总体财务状况良好。(3)企业资质等级高。我院拥有全国最高等级的“工程设计综合资质甲级”、“工程勘察综合类甲级”、“工程咨询单位资格甲级”等资质,在国内行业中处于领先水平。Reference:1 吴敬儒.电力工业发展问题研究J.中国投资协会通讯,2010.2 李杨.2012年中国经济形势分析与预测M.北京:社会科学出版社,2011.现代企业文化理论版2018年4期现代企业文化理论版的其它文章
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 工业互联网网络安全防护措施合同
- 康养旅游投资合作协议2026
- 2026年药品员工培训测试题及答案
- 2026年白酒期末测试题及答案
- 2026年情人脑力测试题及答案
- 2026年泰安小升初数学测试题及答案
- 2026年北森人才测试题及答案
- 2026年数数 数的 测试题及答案
- 2026年八上仁爱期末测试题及答案
- 2026年下载考试心里测试题及答案
- 2026年中国消防心理测试题及答案
- 中国检验报告规范化指南(2026版)
- GA/T 2306-2024实体防护产品防护性能分类分级要求和试验方法
- 钠离子电池科普
- 2026年春节节后金属非金属地下矿山复工复产方案
- (正式版)DB33∕T 1206-2020 《建筑电气工程施工质量验收检查用表标准 》
- 新媒体平台运营奖励制度
- 乡村卫生室首诊负责制度
- 2026年抽水蓄能电站运行招聘试题含答案
- 2026江苏苏州实验室财务管理与服务部管理人员招聘笔试备考题库及答案解析
- 2025年麻风病防治知识竞赛复习试题库(附答案)
评论
0/150
提交评论