2022年第二学期少先队工作总结报告

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年第二学期少先队工作总结报告本学期我校少先队工作在学校领导的关心和指导下，在各部门及各位老师的支持配合下，围绕市、教育局团委的工作部署，深化少年儿童的思想道德，发挥少先队的特有功能，以绿色教育、体验教育、生命教育等活动为途径，有计划地开展符合学校实际的、符合少年儿童身心特点的教育活动，使我校少先队工作得到了稳步发展。现将一学期工作总结如下：一、加强学生日常行为的养成教育，引导队员在自主中感悟成长。1、落实行为规范专题教育时间，从机制上给予保证。每天的夕会课为行为规范专题教育与训练时间，每周确定一个训练与养成重点，再通过校、班会结合，及时总结阶段情况、

2、发现问题和亮点、改进与激励并举。2、加强日常行为习惯的检查监督，切实实行“自己的阵地自己管”检查制度。继续推行教师护导值日、红领巾值日制度，对各班的卫生、文明礼仪、纪律、两操等情况进行量化考核，每天公布，每月小结，通过严格执行每月文明班级评比制度，确保常规工作持之以恒、抓细抓实。二、加强队伍建设和少先队的自身基础建设，引导队员在绿色中茁壮成长。1、加强少先队理论研究。为辅导员老师订阅少先队辅导杂志，鼓励辅导员老师进行自学。利用每月一次的辅导员例会，及时总结经验，积累材料，增强相互间的交流。本学期罗云、魏健老师的个人课题班主任工作艺术探索与研究被确立为靖江市教育科学“_”规划课题。2、发挥小干部

3、的作用。大队部定期对大中队小干部进行培训，切实提高其组织能力和管理能力。在学校各项中心主题活动中，我们欣喜地看到小干部们忙碌的身影和灿烂的笑脸。3、加强少先队文化建设，扩大少先队组织的影响力和凝聚力。全体总动员，打照温馨“个性小家”。在辅导员老师的悉心指导下，队员们一起参与布置与制作，使教室文化新颖生动，彰显班级特色。建好雏鹰校园文化宣传栏。做到及时更换内容，营造优雅、活泼、趣味与知识并存的文化氛围，增强少先队文化的感染力。少先队部门主页、班级主页成为师生、家校联系的窗口。力求做到美化、教育化、特色化。通过大家的努力，使各类版面成为少先队工作的文化“窗口”。完善评优制度，形成良好的校园文化。本

4、学期初，对照寒假活动方案评价细则，通过队员自荐、各中队推荐、少先队大队部审核共评选出_名阅读之星、_名书法小能手、_名家务小能手、_名艺术之星、_名阳光少年、_名环保小卫士。同时通过大家的努力，我校的寒假活动方案及评价细则荣获了靖江市一等奖。在江苏省百万少年争戴“四好少年”奖章展评活动中，我校三班的周淇、三班的陈雨秋、四班的孙睿烨、五班的朱晨欣、五班的汤颖、六班的顾慧颖光荣地被评为“江苏省四好少年”。关爱“留守儿童”与“外来务工子女”，继续深入开展“手拉手”互助活动，从小培养队员勤俭节约和乐于助人的良好品质。本学期我们继续对“留守儿童”与“外来务工子女”进行了调查并登记在册。通过调查，对留守儿

5、童与外来务工子女有了进一步的认识，我们再对这些学生采取“手拉手”师生、生生结对活动帮助这些学生更好地完成学业。本人撰写的“预设+生成_发展”工作纪实被靖江市团委作为靖江唯一的关爱外来农民工子女工作案例上报江苏省团委。切实做好共同体学校“手拉手”结对工作，通过班级结对、学生结对，共同进步、共同成长。三、以“快乐生活”为理念，开展各项少先队活动。二月份(以重温规范，迎接新学期为重点)1、制定本学期少先队及各中队工作计划，举行开学典礼。2、各中队回顾寒假生活，总结寒假活动菜单完成情况，评比寒假活动优秀学生。3、重温队章、小学生日常行为规范，强化养成训练。4、召开队干部工作会议，布置工作，各少先队活动

6、阵地正常开展工作。5、出刊第一期大中队报，主题：新春新希望。6、各中队充实、完善环境布置。三月份(以雷锋与你我同行为重点)1、举行学雷锋系列活动，通过宣读倡议书，制作专题展板，学唱雷锋歌曲，制作手抄报等形式号召学生学习雷锋精神。2、结合三八妇女节，举行征文比赛。3、3.12植树节前后，各中队组织开展“五个一”活动，即：养一盆花草，捡一张废纸，了解一个环保知识，编一张环保小报，讲一口文明语。(每位队员可自主选择其中2_项活动参加)4、观摩六、五班主题队会，举行_届体育文化节。2022年第二学期少先队工作总结报告（二）小学的德育教育好比金子塔的塔基，人们赞赏金字塔的雄伟壮观时不一定会注意到它的作用

7、，但它却是不可或缺的重要部分，再伟大的能工巧匠也造不出没有塔基的金字塔。也因为这样，在小学阶段给学生打好坚实的人生基础是非常重要的。因此在平时的学习生活中我们从学生的身边事做起，培养学生良好的道德品质，我们不求响亮的口号，不求华丽的装饰，只希望学生将来踏入社会时是一个具有良好卫生习惯，能明辨是非，具有独立人格的人。为此我校少先队本学期开展了一系列富有成效的教育活动，具体工作如下：一、坚持抓好常规教育，促使自身建设上新台阶。一年来，我校坚持做好少先队的各项常规工作，促使少先队组织充满活力。(1)坚持规范的升旗仪式。每周一全体师生肃立在庄严的五星红旗下，在雄壮的国歌声中聆听师生共同主持、参与的国旗

8、下讲话，使队员受到一次又一次的教育。(2)坚持“六好”教育。加强六好教育监督岗的检查，每天由大队部组织大队委员对全校队员的卫生、两操、礼仪等方面进行检查，每天检查每天公布。每天中午还有值日岗的同学和值日老师到各处值勤，做好校园保洁工作，保持学校卫生，维持学校秩序，阻止同学们打闹。(3)坚持“中队黑板报、小画廊评比”制度。黑板报主题和学校德育活动安排主题及大队活动主题一致，每学期中队黑板报每月更换一次，有“学雷锋送温暖”活动，“妇女节”感恩活动，“植树节”护绿活动，“世界水日”、“世界气象日”纪念活动，“文明礼仪记心中”、“安全伴我行”、“争做法制小小宣传员”等。每次都定期检查，纳入相关评比中，

9、要求内容丰富新颖、突出主题、每期必须有队员自己的心声且形式要多样灵活、版面要美观大方，栏目设计各中队要有自己的风格特点。(4)坚持“主题队会观摩”制度。主题队会是展示队员活动成果的场所，是锻炼队员能力的舞台，本学期围绕“迎世博”主题，各中队开展了丰富多彩的中队活动。大队部对各中队主题队会进行观摩和抽查，肯定活动开展较好的中队。二、积极开展各项活动，深化少先队素质教育。每个星期都能在大队部同学的组织下有条不紊的开展好学校的升旗仪式，提前通知，提前做好准备工作。仪式做到有程序、有重点、有中心发言人。每周我们挑选出_名优秀的同学担任旗手任务，由一名行政领导或优秀教师作国旗下讲话，讲话内容以我校校风、

10、校规为基础，结合节日教育等。大队部及时做好工作安排，旗手统计任务，以及学生训练工作，保证每周的升旗仪式有秩序、有质量的举行。三、加强小干部的培养，提高队员工作能力。(1)学校为小干部成长搭建舞台。我校少先队把少先队小干部的培养工作作为一项重要工作来抓，重视提高少先队员工作能力和工作热情。少先队不定期的对队干部和值日岗的同学进行培训，教给他们工作的方法，提出工作中的不足，增强他们的服务意识。为给这些小干部们搭建锻炼、展示的平台，将每周的国旗下讲话做了重新调整和安排，上学期让部分大队委员参加国旗下讲话，而下学期则是以小干部们为主。为了使每一次的升旗仪式都能给全体少先队员带来心灵的震撼，树立小干部们

11、在少先队员中的威信，我都是提前一周安排好内容，并指导他们进行试讲，这一活动的开展，进一步培养了小干部们的责任心和语言表达能力。(2)中队为队员成长搭建平台。在队员中，我们形成了“人人是管理者、处处有管理者”的自主管理模式。各中队设立了大大小小不少岗位：中队卫生管理员、个人卫生检查员、纪律管理员、各中队每一个队员分管一项日常事务工作，形成了一种人人平等、人人有责、相互竞争、相互促进、相互交融的良好机制。在管理别人和被别人管理的角色不断变换中，让更多的队员拥有自我表现、自我锻炼、自我管理、自我教育的机会，使每一个队员都能得到全面发展，真正成为中队的主人。四、工作的不足，及以后的设想。行为规范的培养是有利于队员一生，行为规范的培养是队部一项基础性工作在_上半年，虽然队部在“抓”此项工作中做到了检测、定时反馈、及时公示三个步骤，但是其操作者还是落在大队辅导员一个人身上，队员们只是被动地接受检查，而没有真正作为检查的主体，也没有真正意识到行规对自我的重要性。所以在下半年中加强行规检测的反馈和公示，加强行规教育的体验性和力