2022年畜牧局市场整治工作总结

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年畜牧局市场整治工作总结我市饲料市场专项整治工作紧紧围绕省局和我市全年工作重点和思路，认真贯彻执行饲料和饲料添加剂管理条例及其配套规章，坚持集中整治与日常监管，严格执法与科学管理、打假治劣与扶优扶强相结合的原则，认真按照省局饲料市场专项整治工作实施方案部署，结合我市工作实际，通过对饲料市场的专项整治，特别是违禁药物的清查、监测以及饲料基本生产条件的重新审核等工作，使饲料行业的生产、经营、使用行为基本得到了规范，促进了畜牧业快速健康发展，保护了人民群众身体健康，现将整治工作总结如下：一、_工作情况：自接到省畜牧食品局_饲料市场专项整治工作实施方案_(川

2、畜食函_号)后，我局对该项工作进行了专题认真研究，制定下发了全市饲料市场专项整治工作实施方案(自畜发_号)，将专项整治工作纳入了全市饲料管理的重点，成立了以分管局长为组长的市饲料市场专项整治领导小组，_设在市局饲料饲草科，全面负责全市饲料市场专项整治工作。结合各自工作重点，各区、县也相应制定了工作实施方案，成立了以分管局长任组长的工作领导小组，同时对此项工作进行广泛的宣传，明确提出饲料市场专项整治工作的成败直接关系到保护农民合法权益，保障畜产品安全和维护社会稳定，必须落到实处，坚决克服厌战和畏难情绪，防止走过场。二、主要工作及成效：(一)大力_开展执法检查活动全市各区县在日常监督检查的同时，市

3、局_了两次大规模的全市大检查。据统计，全市共出动饲料执法人员_人次，共检查饲料市场_个，饲料生产企业_户，规模养殖场_户，印发相关宣传资料_份。(二)全面清查违禁药物及饲料添加剂使用情况在_户饲料生产企业和_户规模养殖场的检查、抽查过程中，我市没有发现违规生产、使用饲料添加剂和药物现象，饲料生产企业、规模养殖场严格按照饲料药物添加剂使用规范、禁止在饲料和动物饮用水中使用的药物品种目录、允许使用的饲料添加剂品种目录等规定进行生产和使用。(三)无证生产、经营查处情况经过多年的法律法规宣传教育和打假检查教育，无证生产现象得到有效控制，全市无此现象发生。对经营、使用无安全卫生合格证的动物源性饲料现象进

4、行了坚决查处。饲料经营条件在往年的基础上有了较大提高。(四)假冒伪劣饲料查处情况市场检查查处伪劣饲料2750kg，货值_万元，已进行了全部没收销毁；对免税检验和监督检验中发现的个别不合格现象进行了认真查处。(五)大力打击“舀舀药”行为经过多次的市场整顿，市场打假震慑，无生产条件、无标准自行配制、销售含饲料添加剂的混合物现象在我市基本杜绝。(六)严查“瘦肉精”等违禁药品我局按照省畜牧食品局_开展以严查“瘦肉精”等违禁药品为重点的饲料专项整治秋季行动_(川畜食发_号)精神，结合自身工作实际于_月份开始在全市启动以严查“瘦肉精”等违禁药品为重点的饲料专项整治秋季行动。整个行动全市抽查_个规模养殖场，

5、对其中_头育肥猪进行了猪尿液“瘦肉精”快速检测，检测结果无一例阳性反应，“瘦肉精”检出率为0。(七)禽蛋产品质量安全监管根据省畜牧食品局转发农业_加强禽蛋产品安全监管工作的紧急通知_(川畜食函_号)精神，我市于_月_日对家禽养殖场、户及禽蛋市场、禽料生产企业进行了大规模专项检查。据统计全市共检查养殖场、户_个，禽蛋经销商_户，禽料生产企业_户，均未发现使用“_”现象。三、存在的主要问题：(一)因部分企业更换包装不及时，致使市场上过期生产许可证包装还有存在。(二)部分未通过饲料生产条件_合格证明换发的企业尚在观望。(三)个别经营企业管理不到位，剩余的过期饲料清理不及时。(四)没有经过培训或培训考

6、核不合格者经营饲料现象尚有个别。四、下一步工作重点及措施：(一)进一步加大执法监督检查力度，确保饲料质量，对生产、经营、使用环节发现问题及时查处，不断整顿规范市场经济秩序，维护良好竞争环境。(二)加强饲料法律法规宣传力度，强化执法手段，切实将饲料产品质量同畜产品安全，人民群众身体健康紧密联系起来。(三)加大培训、考核、审核力度，严把从业“进门”关，坚决取缔不具备生产、经营条件的现象。(四)加大对重大典型案件的处理，对影响大，危害重的典型案例，必须及时按照相应法律法规严肃查处，震慑违法分子。2022年畜牧局市场整治工作总结（二）_年，_市畜牧兽医局在市委、市政府的领导下，按照_市中长期(_-_)

7、人才发展规划纲要的总体要求，坚持以人为本的核心理念，以能力建设为中心，积极推进人才培养战略，着力加强对全体干部的培养，干部职工综合素质得到全面提高，人才工作取得了一定的成绩。现总结如下：一、领导高度重视，_制度健全畜牧兽医事业的快速发展，依靠的是德才兼备的优秀人才；事业的承前启后，更要培养选拔任用年轻的专业技术人才。我局一直把人才建设作为发展的核心，并且清醒地认识到只有最大限度地调动职工的积极性，让人尽其才，学有所用，才能产生良好的社会效益。_市畜牧兽医局内设办公室、项目科、兽医科、财务科等_个科室；核定行政编制_人，其中在职人数_人、少数民族_人、党员_人，正科级干部_人、副科级干部_人、科

8、员_人、工勤人员_名。所属事业单位有：市动物卫生监督所、市草原监理所、市家畜家禽繁育改良站、市动物疫病预防控制中心、市草原工作站及_个乡(镇)畜牧兽医工作站。畜牧系统共有编制_个，实有在职人数_人，其中：少数民族_人，汉族_人；共有高级职称_人，中级职称_人。二、深入了解人才状况，不断改进人才工作我局一直以来十分重视人才工作，不断加强人才队伍建设，稳定人才队伍。我局分别召开会议和深入基层，广泛听取各方面的意见和建议，对现有人才工作和人才队伍状况进行调查摸底。经调查，广大干部思想素质较高，工作认真负责，能积极为群众工作服务，但也存在干部创新意识不强、业务知识不牢固等问题，并分析原因，为人才工作的

9、管理提供依据，提高人才工作决策的针对性、实效性。根据实际，确定“以能力建设为中心，加强在职干部培养”的人才工作新思路。努力塑造一支结构合理、业务精通、素质较高的队伍，为开展动物防疫工作提供坚强的人才支持。三、重视干部能力培养，提升综合水平加强对干部职工的教育培训工作，倡导“终身学习”的理念，_青年干部进行政治理论学习和深入一线基层养殖场户进行学习锻炼，不断更新知识，扩大知识面，尽快成为适应新形势发展需要的人才。通过学习，使其提高了自身业务知识水平，强化为基层服务的意识，提高综合业务素养，既锻炼了自身又实现了服务基层的目的，取得了良好的社会效益。四、加强人才队伍建设，促进各项工作的顺利开展一是我

10、局工作实行目标管理。年初，根据全年工作计划按职能把任务下发，领导班子成员分工负责，工作目标实行量化管理;二是健全制度，规范管理。我们进一步建立完善了制度;三是扎实开展党风廉政建设，使_工作、队伍建设形象良好、作风扎实、工作效果明显、办事效率提升，打造人民满意的部门。五、人才工作中存在的问题虽然我局在人才工作方面取得了一定的成绩，但目前还存在着一些问题，一是高层次人才不足与人才队伍紧缺；二是在建立和完善制度措施和激励保障机制上不够具体，有待进一步完善机制体制，从而推动人才工作持续有效健康发展。六、_年人才工作计划一、进一步健全完善人才工作运行机制，细化人才激励保障机制，奖勤罚懒的良好工作氛围，提高工作效率和绩效水平，全面促进人才优势的发挥，保持良好的工作状态。二、加强_青年干部到基层锻炼、学习。将所学所用与现实的畜牧业生产相结合，努力充实自身业务知